岗位职责： 1.负责公司日常行政人事事务，包括日常招聘，人员入离职手续办理确，确保流程合规； 2.承担来访接待工作，包括电话接听、信息记录与传达； 3.负责员工考勤管理，准确无误地记录员工出勤情况，并生成相关报表； 任职要求： 1.具备良好的职业素养，形象气质佳，具有较强的服务意识； 2.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 3.沟通能力强，具备优秀的协调与解决问题的能力； 4.有责任心，工作细致认真，能够处理多任务并保持高效； 5.有相关行政或人事工作经验者优先考虑。

公司为一家全国性集团公司，目前在全国拥有200多家门店。现因业务发展需要，西安分公司诚聘5名人事岗位人员。 任职要求：具备3个月及以上招聘相关经验，性格开朗大方，具备良好的沟通能力，能熟练操作基础办公表格软件。 工作职责：负责公司旗下门店的招聘工作，同时处理日常行政事务，包括合同签署、面试安排、薪资洽谈等事宜。 薪酬待遇：底薪3500元+提成，综合月薪5000-7000元。 工作时间：早九晚六，每月休息4天（视运营情况可调整为单双休）。

公司直招人事，室内工作，环境良好，配备电脑，需经验，有人带教。 上班时间:9:00-18:00 薪资待遇:底薪4000提成 综合薪资:4000-8000 主要负责招聘，工作简单易上手 要求:19-30岁

由于公司发展，团队扩大，需要8～10名人事助理，男女不限，福利待遇免费包吃住，要求门槛低，喜欢玩喝点小酒，爱交朋友#西安免费包吃住的工作只要满十八就可以，男女不限#长白班坐班包吃包住喜欢社交，审美在线，聊天幽默风趣随时入职离职#西安神仙工作

工作内容 1.负责招聘岗位信息的发布与维护。 2.承担简历筛选、初步沟通、面试邀约及相关协调工作。 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与沟通能力。 4.性格积极乐观，形象良好，善于人际交流，普通话标准，思维敏捷，配合度高，富有热情与进取心。 属于纯文职行政岗位，工作时间早九点半至晚五点，午休两小时，主要职责包括招聘执行、面试安排、培训组织、员工入离职手续办理、劳动合同的签订与续签、档案资料管理等事务。 5.工作时间朝九点半晚五点，无需加班，工作氛围轻松，管理人性化 6.薪资结构为有责底薪 7.周五单休，不接受者请勿投递！

岗位职责: 1.制定并执行系统化的人事管理方案，保障招聘、培训及绩效评估等环节高效运转。 2.联动各部门开展人力资源规划，提供专业支持以满足组织发展需求。 3.确保各项人事工作符合相关法律法规及企业内部规章制度要求。 4.缴纳五险 5.三方、实习可盖章 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够与团队成员顺畅交流与配合。 2.具备较强的统筹规划与分析判断能力，可独立应对和解决工作中各类问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，持续关注行业发展趋势及相关法规更新动态

氛围轻松愉快，团队以00后为主，女生居多，节假日按国家规定执行 节日福利齐全，欢迎应届毕业生，公司氛围佳，支持实习 试用期友好，专为应届生设计成长通道 可实习！零基础可带教！有晋升空间！应届生优先考虑！ 岗位福利： 不定时发放惊喜福利，工作氛围融洽～日常可以轻松聊天、分享趣事～ 重点是小姐姐多，工作更添乐趣！！！！ 上班时间： 早上8:00-19:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假，无加班安排 岗位职责： 1、负责招聘信息的发布与日常维护管理 2、办理员工入职、离职等相关手续，推进招聘流程 3、组织安排面试接待及新员工培训事宜 4、处理日常行政事务，并进行提醒与跟进监督 5、认真履职，积极配合上级工作安排 任职要求： 1、形象良好，气质端正，年龄在18-26岁之间 2、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，接受无经验者 3、熟练操作常用办公软件及设备，普通话流利 4、身体健康，无传染性疾病 员工福利： 零食下午茶节日福利公费旅游五险一金孝敬父母奖

岗位职责： 1、配合完成公司各岗位招聘任务，包括职位发布、简历筛选及初步候选人评估； 2、负责面试流程的组织与协调，安排面试时间，通知候选人及面试官，保障面试有序开展； 3、跟进招聘进展，管理招聘数据信息，及时录入并更新候选人状态和面试结果； 4、参与人才市场分析，掌握行业招聘趋势，协助完善招聘方案与执行策略； 5、承担部分日常行政事务工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧，能与候选人及内部团队高效协作； 2、拥有较强的计划组织能力与细致的工作态度，可同时处理多项任务并确保信息准确； 3、熟悉办公软件操作，尤其擅长Excel及招聘相关系统工具的使用； 4、工作积极主动，具备团队意识，对人力资源招聘工作有热情，并乐于持续提升专业能力； 5、需具备半年以上人事工作经验，有实际招聘经验者优先考虑

有没有觉得找工作越来越难？ 担心工资发不出来？担心没有成长空间？担心平台太小难以长久发展？ 其实，只要选对一家正规的平台，专注做自己擅长的事，稳步积累，你终会脱颖而出 是否觉得去年忙忙碌碌却收获甚微？是否渴望施展才华，却始终找不到方向？ 现在，就是重新出发的最好时机。我们为您提供： 优势： 1.工作内容清晰易上手 2.晋升路径明确，让每位成员都有机会实现职业价值 3.薪酬无上限，能力决定收入，人事岗位同样可以高薪 4.完善的培训体系，全面提升岗位专业与团队管理能力 5.团队氛围融洽，成员以90后、00后为主，简单直接，无内耗 6.长期稳定发展的企业：深耕护肤品领域，国货品牌销量领先，成立18年，目标打造百年企业，设有专属成长学习学院，助力员工持续提升 7.处于快速发展赛道：紧跟社会趋势，布局AI智能与大健康领域，日化行业为刚需，发展空间广阔 8.倡导家人文化，强调互助协作、共同拼搏、创业精神 薪资结构： 1.底薪+提成+奖金，新员工入职2-3个月平均月薪4000以上，多劳多得 2.转正后：底薪提升，提成与奖金同步提高，收入上不封顶，贡献决定回报 【晋升机制】：提供公开透明的晋升通道 人事专员→人事组长→人事主管→核心高管 （基础能力）（团队管理）（复制复制）（培训管理）（综合管理） 【岗位职责】： 1.参与人力资源规划工作 2.负责人员招聘与岗位配置 3.协助薪酬福利相关事务 4.处理日常劳动关系管理 【任职要求】： 1.具备正确价值观和积极的工作态度 2.年龄20-25岁，学历不限，性格乐观向上，愿意挑战高收入 3.对人事工作有热情，有责任心，有相关经验者优先 4.具备基本的文字撰写与沟通表达能力 【工作时间】： 上午：9:00-13:00 下午：14:30-18:30 单休，法定节假日享受带薪休假 工作地点：西安雁塔区橡树街区A座804

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、根据公司要求制定招聘计划并执行。 2、独立完成简历筛选，电话邀约，面试评估 3、拓展招聘渠道 4、分析招聘数据，优化招聘效率 任职要求： 1、性别：男女不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、有招聘经验，熟悉主流招聘工具优先 5、目标导向，能适应快节奏工作 薪资福利： 1、3000+提成，综合薪资5000+（优秀者可面议） 2、工作时间：9:30-15:30，时间弹性 3、五险一金 4、不定时福利（如：旅游、团建、奖金等）

最近需要大量教育宣传人员，有时间的联系，工作地点纺织城和交大附近！联系电话

凤城十路地铁站附近有24袋垃圾就地装给260谁拼车联系

高薪急聘！大型家政公司，由于发展较好，马上迎来订单高峰期。 1.公司需要招聘日常保洁师，收纳师，电器清洗师，电器维修师傅，新手熟手都可以，各种项目免费培训。 2.日常到手38.7元，其他项目佣金更高，公司线上派单，可以兼职全职，时间自由，请假方便，非常适合宝妈，自由职业者。 3.年龄要求52岁以下，能办健康证，能识字，会手机导航。 4.有想了解加我，身边有姐妹想入这行的+

西安东郊田家湾附近工地找二配开槽的师傅，联系电话

招甲运员一名长期。三原上车，联系电话非诚勿扰

工作内容：招聘求职进工厂上班 工作时间：上五休二，周末双休，每天8小时；08：00-12：00（4小时），12：30-16：30 （4小时） 工作收入：每月收入10000+，最高记录30000+ 无责底薪2520元+提成 +社保+公积金 入职要求：18～33岁，形象好，身体健康，身高160厘米以上，身高150厘米以上，语言清晰，品行端正，无精神疾病。

世界500强！双休不加班+地铁口+美食环绕，速聊！ 薪资待遇 底薪+提成+奖金 上不封顶，多劳多得，付出就有高回报，综合7-9k； 不强制加班，不用24小时在线，下班安心享受私人生活，拒绝职场内耗。 岗位亮点（必看） 1.纯文职招聘岗，无任何销售性质，专注人事工作超省心 2.早8:30-晚5:30，到点下班绝不待命，工作生活彻底分开 3.周末双休+法定节假日全休，不内卷不加班，幸福感拉满 4.4号线城星路A2口直达，楼下美食城超香，干饭超方便 5.工作灵活无压力，专人带教，上手快，新人也能轻松hold住 公司实力 亚洲第一、双世界500强国寿核心成员！中国人寿保险股份有限公司，国内寿险龙头企业，总部设北京，注册资本282.65亿； 依托深厚底蕴、雄厚资本与全球知名品牌，稳居行业榜首，平台稳定有保障，求职更靠谱！ 工作内容 1. 负责人员招聘全流程：招聘软件运营、简历筛选、面试邀约及结果跟进，流程简单好上手 2. 办理员工入/离职手续，整理人事档案，编制各类人事报表，工作清晰有条理 3. 协助完善人力资源管理制度、落地执行相关流程，助力团队高效运转 4. 完成领导交办的其他人事相关工作，无额外杂活 任职要求 1. 23-45周岁，本科及以上学历，能力优秀者学历可放宽，经验不限可培养 2. 性格坚韧、思维敏捷，具备基础应变力和抗压性，适配招聘节奏 3. 勤奋踏实爱学习，沟通表达流畅，执行力强，做事有责任心 4. 有招聘经验/会用招聘软件优先，无经验可带教，积极肯干就欢迎 5. 职业操守良好，工作主动，敢于挑战目标和高收入 工作地点：4号线城星路A2口（毗邻美食城，通勤干饭双便利） 牛人速撩：感兴趣直接打招呼！岗位缺口急，沟通合适可快速入职～

进厂不如干劳务，月入一万以上，普通人积累第一桶金的首选 ———————— 一：岗位薪资 1：底薪模式4000底薪+10%提成(新人首选月综合8000) 2：合伙人模式50%提成，月综合1万5至3万 我们招一个人进厂价格平均在3000-6000 ———————— 二：工作职责 1：主要通过短视频平台发布招聘广告，收到简历，打电话确认意向，邀约到公司指定地点面试入职（负责给工厂招人） 2：维护安抚在厂员工的情绪，保证员工的在职 不会的同学不需要担心，6年行业经验的老师傅亲自带，老师傅在任期间最高月工资20+哦！！！公司已经有成熟的新人培训体系，三天就能完全上手 ———————— 三：工作时间 1：淡季早9晚6，旺季早9晚9（旺季价格更高哦） 2：加班期间水果无限量供应小伙伴们 ———————— 四：福利待遇 1：公司每月都会举行游玩，自己报名参加，全是年轻人，洗浴，室内游乐场，嗨皮一天 2:每年还有两次旅游，小伙伴们自己投票选举旅游地点 ———————— 无需学历经验，同学还在等啥，我们地铁出来就是公司，交通方便，点立即沟通，来我公司了解下吧

负责绩效考核，薪资设计

1 主要工作是负责介绍公司合作的企业给的通过抖音或者其他软件给求职者 2 小白新手公司会有管理人员手把手教不用担心不会做 3 公司提供住宿下午茶节假日娱乐聚餐 无责底薪 4 无责底薪6000额外提成另算

团队扩招高薪诚聘经纪人： 1.具备快速学习的能力 2.能够承受工作压力 3.渴望通过努力获得高收入 4.优先考虑社交能力强、情商出众者 5.积极进取，有强烈的致富目标 6.行动力强，服从安排，善于协作 待遇： 较为勤奋的8000+ 特别勤奋的10000+ 极为勤奋的15000+ 极度勤奋的20000+ 全力以赴的30000+

岗位职责： 1.策划并实施系统性培训课程，确保课程内容紧跟行业动态并满足学员实际需求。 2.运用案例解析、实操展示、互动交流等形式开展培训，提升学员的理解深度与实践能力。 3.全程主导培训活动执行，包括开场引导、环节过渡、流程把控等，活跃现场氛围，维持良好秩序，保障培训有序推进。 4.关注学员学习状态，通过互动环节、分组研讨等方式提升参与度，及时回应问题，确保培训成效。 5.汇总学员意见，评估培训成果，并据此优化课程设计与授课方式。 6.负责会议整体协调、前期物资准备及课后反馈收集工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，国际贸易、电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。 2.熟悉跨境电商的运营机制与业务流程，掌握不同国家和地区电商市场的特点及相关政策法规。 3.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够与多元文化背景人员高效沟通与合作。

岗位职责： 1.根据招聘需求，负责在招聘网站及社媒发布招聘信息，筛选简历，约面，初试以及面试后的追踪流程。 2.员工入离职手续的办理办公物品发放交接劳动合同的续签解除。 3.负责员工的考勤汇总监督，为财务部薪资核算提供支持。 4.完成部门领导交办的其他事宜。 岗位薪资： 3500＋提成无全勤无绩效考核 工作时间：8：30-18：00（到点走，没有加班文化，不做游戏，老板比较年轻包容，没有杂七杂八的） 岗位要求： 1.大专及以上学历，熟练使用办公软件 2.有人事工作经验优先 3.年龄30以下 工作地址：多家分店就近分配集中在太白南路沿线

职位描述： 1、支持基础、后端偏专业类型批量岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的勾兑； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动； 5、负责组内新人帮带； 6、招聘工具的沉淀； 7、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、拥有相关招聘工作经验优先； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力； 5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。

工作内容： 1、构建招聘体系，全面负责公司招聘业务的推进，包括团队搭建、招聘任务执行监督、招聘团队管理、人员培训以及招聘渠道的开发与优化，组织实施招聘活动，制定并落实招聘计划； 2、拓展多元化招聘渠道，提升候选人面试匹配精准度； 3、开展面试官能力提升培训与赋能工作； 4、推动招聘系统落地，搭建核心人才储备库； 5、持续优化招聘流程，开展招聘效能分析与改进，提升整体招聘效率； 6、主导高端岗位人才引进工作； 7、按月总结招聘工作进展，诊断招聘过程中存在的问题，动态调整招聘策略。 任职要求： 1.具备3年以上全职招聘及团队管理经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先。 2.有招聘外包、猎头机构从业背景，或具备销售类岗位招聘经验、同行业人力资源工作经验者优先。

熟练运用各种办公软件

工作内容： 1、负责给公司招聘兼职人员，工作熟悉后可居家办公。 2、对兼职人员提供咨询解答，流程提醒等相关支持服务。 有招聘经验，或者有兼职人员资源的优先。 工资结算：根据招聘量计算工资，下班结账。

工作内容： 1、负责所⽀持业务线⼈才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责； 2、熟知业务⽤⼈需求，跟业务部⻔保持紧密⽽有效的沟通，按时按量完成招聘任务； 3、关注⾏业、市场动态，进⾏相关⾏业及⼈才的mapping，为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告。 工作要求： 1、本科及以上学历，有甲方招聘经验或乙方猎头经验； 2、具备优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒，有⽤⼾意识； 3、学习能力强，能够快速适应新环境； 4、⾃我驱动，⽬标清晰，结果导向。。。 硬性要求： 1、公办统招本科！ 2、偏向招聘 3、能接受加班

我们公司是做就业安置的 工作内容就是引流，寻找意向客户，推荐合适的国企央企岗位 不打电话，不外出，坐班 早九晚六，周日单休，节假日正常放

岗位职责： 负责接待与引导工作，处理行政日常事务，提升店面整体服务水平 任职要求： 具备行政或前台相关工作经验，年龄25-30岁，身高165左右，需化淡妆，着装整洁得体，举止文明，礼仪规范 有相关经验者优先考虑