招办事人员,薪资2500元以上/月,有经验者优先!联系王女士

岗位职责： 1、负责家装室内设计师、家装顾问等职位的招聘工作； 2、配合完成部门安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、有销售类岗位招聘经历者优先考虑； 3、有家装行业招聘经验者优先录用。 工作时间9:10--6:30，周末双休 底薪3100+提成（400一个人）+奖金500（月度优秀），综合4-8k 五险 +每年2次出游 +父母感恩金 +工龄 +季度抽奖 +员工宿舍

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的招聘支持任务 职位要求： 1、2026届或2027届统招本科及以上在读，人力资源专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、有同类岗位实习经验者优先，无经验者将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

岗位职责： 1. 协助开展岗位招聘相关工作，包含简历筛选与推荐、候选人意向沟通、面试协调安排等； 2. 负责招聘渠道的日常维护及职位信息发布； 3. 按要求完成简历库的更新与管理工作； 4. 完成上级交办的其他日常性或临时性任务。 任职要求： 1. 2025届或2026届本科在读，专业为人力资源管理、汉语言文学、公共事业管理等相关专业，可近期到岗； 2. 实习时间不少于3个月； 3. 有人力资源专业背景或HR实习经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 实习期间表现优秀者有机会转为内部HRBP岗位

【工作内容】 1. 负责公司整体人员招聘工作的推进与执行； 2. 撰写招聘相关文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约与人才对接； 4. 独立完成简历筛选、初步意向沟通、初试安排及录用通知发放； 5. 协助组织新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 1. 年龄24~37岁，统招大专及以上学历； 2. 性格积极向上，具有一年人事招聘相关工作经验。 【福利待遇】(月综合薪资5000+) 底薪3200（试用期底薪3000）+300绩效+招聘提成235/人，试用期1~4个月，可根据个人能力提前转正，缴纳五险，提供工服，节假日礼品，法定节假日正常休假 【工作时间】 8：50-18：00，单双休，月休6天，不加班！ 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501

工作时间:8:30 -18:00,月休4天，，周日固定休息，法定节假日正常休息 休。 工作地点:西安市雁塔区太白南路紫薇龙腾新世纪1号楼16楼1602 工作内容； 1、通过网络渠道招聘公司内部人才。工作比较简单； 2、负责入员筛选、邀约，持续跟进； 3、没有强制的任务要求，不加班，到点就走 任职要求 1、18-28周岁，有招聘经验者优先； 2、善于沟通，喜欢聊天，会聊天； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 4、应届毕业生可培养； 薪资待遇: 无责底薪3500，薪资4000-5000,月奖励，季度奖励，不定期团建，节假日福利。

一、岗位职责 1. 负责公司人力资源招聘工作，梳理各部门及项目人员的招聘需求； 2. 通过主流招聘渠道发布职位信息，并完成候选人简历筛选与初步评估； 3. 协调相关部门推进招聘流程，落实候选人的邀约面试、录用沟通及入职跟进工作； 二、职位要求 1. 统招大专及以上学历，年龄在20-26岁之间； 2. 具备销售或人才寻访相关经验者优先，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统培养； 3. 具备良好的抗压能力、沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作积极主动、认真负责； 三、薪资待遇 综合薪资：6K-8K 薪资构成：底薪+绩效+提成+业绩奖金+补贴； 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、带薪产假、陪产假、婚假、电话补贴、定期团建活动、生日会、年度晚会、带薪培训机会、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，无需加班，享受法定节假日正常休息； 五、缴纳五险一金；

岗位职责： 1、利用招聘平台、校园招聘等多元途径为公司匹配所需人才； 2、负责人员筛选、面试组织及入离职手续办理等相关工作； 3、完成上级交办的其他临时任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验； 2、掌握主流招聘渠道的操作与日常维护； 3、品行端正，工作细致踏实、责任心强，热爱人力资源领域。 上班时间：早9:10—晚6:30，周末双休 薪资：底薪3100元+招聘提成 无经验者请勿投递

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位的实际操作经历 3、大专及以上学历

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【工作类型】白班阿姨早8:30一6:30点晚【工作内容】老太太独居自理【工作要求】有责任心有爱心【工资待遇】2400元/月休四天【工作地址】陈仓园【工司地址】高新十路【工作电话】

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

综合月入 6000-20000+ 上不封顶 岗位职责 1. 负责工厂普工/技术工招聘邀约，运营个人创业 项目 2. 邀约求职者面试+全程服务，打造长期收益管道 免费提供：办公手机/电话/微信号/无限流量 公司直供资源+客户+话术，无需自己拓客 专人创业辅导+系统化培训，快速上手盈利 纯办公室办公，无需外出，轻松创业 创业时间&福利 上班时间：上六休一，规律稳定 福利待遇：节日福利+定期团建+创业分红+快速晋升

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

人事招聘专员工作：一、岗位名称 人事招聘专员（主播方向） 二、工作地点 本工作室办公场地 三、薪资结构（明确标注） 1、基础薪资：固定底薪 ________ 元/月 2、招聘提成：500元/人 提成发放规则：人事招聘入职的倾诉主播，当月正常出勤、在岗满一个自然月、未中途离职，单人发放招聘提成500元；多招多得，上不封顶。 3、其他福利：节日福利、加班补贴、月度招人绩效奖金、优秀员工奖励。 四、岗位职责 （一）线上全渠道招聘运营 1、负责管理、维护、运营各大主流线上招聘平台，包含但不限于：BOSS直聘、赶集、58同城、智联、前程无忧等招聘网站；每日刷新岗位、优化招聘文案、主动筛选简历、主动私信沟通求职人员。 2、负责短视频渠道招聘运营，重点运营：抖音、快手、小红书、视频号等平台；发布主播招聘短视频、招聘图文、日常工作室工作动态，吸引意向求职者私信咨询。 3、搭建私域招聘流量池，对咨询人员进行添加微信、分类备注、跟进维护，做好求职者留存，长期储备主播资源。 （二）主播咨询与面试对接 1、及时回复各平台私信、留言、咨询消息，耐心解答求职人员关于工作内容、薪资、上班时间、工作要求、平台规则等问题。 2、负责邀约意向主播进行线上沟通、视频面试，简单筛选人员性格、沟通能力、三观、是否适合做倾诉聊天主播。 3、做好面试登记、人员表格统计，建立主播招聘台账，记录咨询、面试、入职、离职、在岗情况。 （三）人员入职与留存管理 1、协助新人主播办理入职、账号注册、资料登记，对接运营老师完成新人培训、开播流程教学。 2、跟进新人主播前7天适应期，主动关心主播状态，安抚情绪，解决新人疑问，降低新人流失率。 3、每日统计在职主播出勤、在岗、休假、离职人员名单，每日提交招聘工作报表。 （四）招聘素材优化与渠道维护 1、配合工作室运营，拍摄日常工作视频、主播工作日常、工作室环境素材，用于抖音、快手、小红书发布招聘引流。 2、优化招聘文案、招聘封面、招聘话术，提高私信咨询率、转化率。 3、研究同行招聘方式，不断更新招聘思路，拓展免费招聘渠道，降低招人成本，稳定每月招人产能。 （五）日常人事行政工作 1、负责工作室人员考勤统计、排班登记、人员资料归档。 2、配合负责人完成员工管理、通知下发、人员沟通、简单行政事务。 3、遵守公司规章制度，严格保密工作室主播资料、招聘渠道、内部话术等商业资料。 五、岗位要求 1、年龄18—35周岁，有人事招聘经验、玩短视频熟练者优先。 2、熟练使用抖音、快手、小红书等短视频APP，会简单剪辑、发布图文、视频。 3、性格开朗，沟通流畅，有耐心，抗压能力强，做事认真负责，执行力强。 4、不摸鱼、不摆烂，能稳定做招聘、主动私信、主动开发流量，愿意长期稳定工作。 5、无不良嗜好，服从工作室管理，遵守合规制度，严禁发布违规、低俗招聘内容。 六、工作时间 正常上班时间：做六休一，具体上班时间由工作室统一安排，法定节假日轮休。 七、晋升机制 人事专员 → 人事主管 → 人事总监，后期可参与团队招人分红、渠道分红，能力优秀者可升级合伙人，享受工作室额外分红。

一、任职内容 1. 厂区招聘工作 2. 负责新员工日常问题处理及员工关系维护 3. 能稳定长期工作，服从公司工作安排，适应办公室坐班工作模式。 二、薪资待遇 1. 薪资模式一：底薪+提成 综合薪资范围7000-15000元/月，薪资结构透明，底薪保障基础收入，提成上不封顶，多劳多得，工作表现优异者薪资可轻松突破上限。 2. 薪资模式二：高比例提成 提成占比50%，综合薪资范围8000-30000元/月，高提成激励，收入潜力大，只要踏实肯干，薪资无上限，努力即可实现高收入。 三、员工福利 1. 办公环境舒适，办公室坐班，无需外出跑业务，工作氛围轻松融洽； 2. 入职缴纳社保，享受带薪年假、节日福利、生日福利等完善保障； 3. 公司定期组织团建活动，提供专业岗前培训，无经验也能快速上手； 4. 晋升通道透明，工作表现优异者可晋升行政主管、部门助理等管理岗位，发展空间广阔。 四、工作时间 8:30~6:30，月休4天（可根据公司实际情况调整），法定节假日正常休息，不强制加班，工作生活平衡

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岗位职责：配网工程负责强电系统高低压配电，登杆，架设变压器，10KV线路，0.4线路，放电缆，装开关等。 任职要求： 1.具备强电相关工作经验，熟悉国家电气设计、施工及验收规范 2.熟练掌握高低压供配电系统原理及常见故障处理方法 3. 持有有效高压电工操作证，具备特种作业安全意识和实操能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.身体健康，能适应倒班、应急响应及现场作业要求

西安市临潼区招强电技工，要求有高压电工证，登高证