工作职责 1. 负责公司招聘全流程的实施，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 负责员工入职、转正、调动、离职等环节的手续办理，保障人事档案信息准确完整。 3. 协助开展员工培训、团队建设等组织活动，增强团队协作氛围与员工归属感。 4. 落实考勤统计、社保公积金申报等日常人事工作，确保操作规范合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通协调能力和服务意识，能够高效响应业务部门的人事需求。 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉各类招聘工具的操作与应用。 4. 形象气质良好

岗位职责： 1、负责薪酬核算、社保增减操作及台账（表格）制作； 2、通过OA办公系统提交薪酬、社保等相关流程； 3、在项目执行期间，与甲方保持有效沟通； 4、完成信息传递及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练使用表格工具，掌握vlookup等常用函数； 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力； 3、对数据敏感，有财务或人事相关经验者优先； 4、熟悉飞书、钉钉、云之家等在线OA系统者优先。 双休，节假日按国家规定休假。 薪酬待遇：4000-4500

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 制定年度人员（作业员、校招大专生）招聘规划，结合编制情况与业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求； 2. 拟定招聘实施方案并推进执行，全程跟踪招聘进展； 3. 设计适用的招聘工具及相关表单，并持续优化迭代； 4. 合理管控招聘支出，确保在预算范围内完成招聘任务； 5. 搭建多元化的招聘渠道体系，依据岗位特点匹配高效渠道资源； 6. 定期评估与维护招聘渠道，开展数据整理与分析，实施渠道优化与更新； 7. 策划、起草并落实招聘推广方案，提升雇主品牌曝光度； 8. 开拓校园招聘资源，维护校企合作关系，推动校招合作项目落地； 9. 负责劳务外包服务商的筛选与日常管理； 10. 负责直播招聘平台的运营与维护：承担新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）内容策划及日常运维，增强账号影响力与用户互动； 13. 分析平台运营数据，调整内容策略，定期形成运营报告，提高转化成效

【岗位职责】 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁经纪人、咨询客服、房屋管家等职位 2、深入理解门店招聘需求、团队氛围、带教水平、人才匹配度及门店的长期与短期发展规划，结合店总的管理风格，实现高效人岗对接 3、具备面试评估与吸引候选人的能力，推动面试后续的意向沟通、入职安排及过保期跟进管理 4、协同招聘BP，以准时、高质量、足额满足门店用人需求为目标，持续提升招聘效能 5、根据业务需要，策划客户回馈日活动，开展客户赋能培训或专场招聘，设计激励方案，实施推广宣传，并做好全流程活动执行 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备2年以上招聘相关经验，有猎头背景者优先 3、富有服务意识，具备耐心与持久的工作韧性，具备客户导向思维 4、品行端正，诚实可靠 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【福利】 入职即缴纳五险一金，定期组织团建、生日会、格林互助等员工关怀项目

岗位职责: 1. 负责招聘全流程管理，高效筛选简历并统筹面试安排，提升招聘执行效率。 2. 管理现有招聘渠道，积极开拓新渠道，保障人才资源的持续供给。 3. 与各业务部门深入对接，准确把握用人需求，提供专业的招聘支持建议。 4. 参与招聘数据统计与分析，推动招聘策略优化，助力团队人才体系搭建。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。 2. 毕业满2年以上，具备2-3年招聘工作经验，熟悉招聘各环节流程。 3. 具备优秀的沟通协调能力及抗压性，责任心强，能够高效完成工作任务。 4. 具备主动学习招聘领域新知识、新方法的能力。 福利待遇： 六险一金、节日福利

岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 具备1-2年人力资源相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟练掌握办公软件操作，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 对人力资源工作充满热情，工作细致、认真负责。 工作内容： 1. 熟练运用主流招聘渠道，结合公司业务发展需求开展人员招聘； 2. 发布招聘信息，进行简历筛选及面试邀约等相关招聘工作； 薪资待遇： 单双休 早上9:00------下午7:00 3800+200全勤

职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 1。大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

入职即转正，上岗享高薪！ 接受零经验入职！！公司提供带薪培训！！ 缴纳五险，瑞幸咖啡畅饮，薪资发放准时可靠 工作时间： 早9晚6 工作内容： 理想汽车试驾登记柜员 年龄要求：20-35岁 学历要求：大专及以上，学信网可查，需持有大专毕业证书 平均薪资：6000元 福利待遇： 1、缴纳社会保险，提供员工食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松和谐； 办公环境舒适，交通便捷，背靠大型企业平台，资源优质。 这里为你提供广阔的发展空间与成长机会

工作职责 1. 负责房产中介经纪人岗位的全流程招聘工作，涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试协调及录用跟进。 2. 搭建并维护高效招聘渠道，优化简历获取方式与候选人转化流程，保障招聘目标顺利达成。 3. 定期回顾招聘数据，评估招聘成效并调整优化策略，持续提升招聘效率与人才匹配质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上招聘工作经验，具备房产中介行业招聘经验者优先，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 3. 具备良好的沟通表达能力和抗压能力，能够及时响应业务部门的招聘需求。 补充说明 1. 工作地点：长安区府东一路 2. 工作时间：双休、法定节假日、不加班

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安康市宁陕县招家具安装、木门安装 问题1：次卧门闭合不上了； 问题2：主卧衣柜门板开裂； 问题3：主卧窗帘一个挂钩断了； 问题4：客厅吧台柜抽屉安装弹轨； 问题5：厨房、卫生间窗户上少了小配件； 问题6：厨房水槽下柜门闭合不顺畅。

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人事助理 [工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理，确保信息准确无误; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 5.协助处理员工关系，解决员工提出的问题。 [任职要求] 1.大专及以上学历， 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

一、工作时间 8:30–12:00，1:30–5:30 午休，周日单休 二、工作内容 1.招聘 、考勤、薪资核算及发放、入离职办理 2.招聘会、招聘讲座 二、任职要求（全日制大专以上学历） 1.情商高、沟通顺畅、头脑灵活、做事靠谱、形象谈吐良好 2.有人事、招聘、行政、培训类相关经验 3.加分项（开车熟练） 三、薪资福利 1. 晋升：人事-高级人事-见习主管-人事主管-经理 2. 福利：五险、法定节假日、生日会、节日礼品、团建、奖金

岗位职责： 1. 负责线上招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、信息更新与日常维护 2. 主动对接求职者，清晰介绍岗位要求、工作内容、团队氛围及企业福利 3. 针对意向候选人进行初步筛选、邀约与面试协调，提升转化效率 4. 定期分析招聘数据，优化发布策略，提高简历投递量与匹配度 5. 协助完成入职流程支持及基础人事事务配合 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流招聘平台操作，有网招或销售类经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应办公室坐班节奏 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 5. 执行力强，具备一定抗压能力，认同“上六休一”工作安排

招聘专员

岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效管理等核心模块。 2. 策划并推动人力资源战略落地，提升组织人才结构与资源配置合理性。 3. 搭建并持续优化人力资源管理制度与操作流程，增强管理运行效率与工作质量。 4. 根据部门主管的工作部署，完成其他关联性工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与协作意识，能与各业务部门高效联动、协同推进工作。 2. 拥有较强的组织领导力和任务执行能力，可有效带领团队达成目标。 3. 掌握系统的人力资源专业知识与实操技能，了解相关法律规范及业务流程。 4. 本科及以上学历，具备三年以上人力资源领域实际工作经验。

岗位职责： 1、关注行业发展动向，了解行业信息及潜在业务需求； 2、通过合适的渠道，高效寻访候选人； 3、充分理解客户需求，协助输出解决方案，制定项目计划； 4、与团队协作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量； 5、跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，同业经验优秀者可适当放宽要求； 2、有猎头工作经验； 3、较强的反应能力，对市场有敏锐度，能及时发现和维护候选人； 4、较强的解决问题能力，能够承受工作压力； 5、良好的沟通、表达能力； 6、优秀的快速学习能力； 7、较强的敬业精神和团队协作能力 ※ 经验丰富顾问有管理或其他诉求，可详谈 企业介绍： 1、伯马遇（成都爱奔跑科技有限公司）成立于2016年，总部成都，西安设有office，业务覆盖北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、西安等一二线城市，专注于互联网高科技领域，深耕芯片、底层软件、互联网通用技术、人工智能（硬件、软件）、自动驾驶、安全等细分方向。 2、核心顾问团队均为从业5年以上人力资源专业人士、圈内知名百万级别顾问；团队风格为典型互联网风格，强调执行力、效率、学习能力；团队文化以人为本，追求卓越，不抛弃不放弃。 3、我们的客户：阿里、字节、腾讯、理想、地平线、滴滴出行、商汤、美团、face++、58同城、联想、vivo、momenta、普洛斯等。 4、专注、协作、创新、进化，是我们的价值观。 我们相信：把一件事做到极致是不可多得的品质，加入我们，成就更好的自己！ 我们的优势： ● 互联网氛围 没有勾心斗角，只有互助分享，没有阿谀奉承，只有平等对待与良师益友，没有开不完的冗长无聊会议，只有简简单单的业绩导向和快速成长的兴奋。 ● 丰富的人才库积累 公司内部百万+优质人才库，行业信息积累丰富 ● 高额提成 提成点最高可达50%，多劳多得，收入可观 ● 高产顾问自由权限 高产顾问无绩效考核压力，可自由施展，创造更多可能 ● 晋升通道 AC（年薪8-15万）-C（年薪15-40万）-Leader（年薪30-50万）-高级经理（年薪40-60万）-总监（年薪百万以上）-合伙人

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 根据公司各职能部门的用人需求，高效执行招聘任务，熟练操作招聘管理系统。 2. 运用主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源池与人才储备体系。 3. 组织实施候选人初试或电话沟通，并及时反馈评估结果，全程跟进招聘流程各环节。 4. 与团队成员紧密协作，保障招聘工作按计划推进，定期输出进展报告与数据更新。 5. 统筹全公司培训管理工作，涵盖培训需求调研、计划编制及实施过程的监督与追踪； 6. 策划并落地多种形式的培训项目，包括线上课程与线下活动，确保培训成效达标； 7. 编制培训经费预算，积极探索优化投入产出比、提升培训效能的可行路径。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2. 拥有半导体、芯片、元器件、电机驱动、功率变换等领域丰富的招聘管理实践经验，熟悉多种招聘渠道与工具； 3. 具备出色的沟通与协调能力，能高效推动招聘流程顺利进行； 4. 判断力强，决策果断，能够精准识别匹配岗位的合适人选； 5. 具备良好的团队协作意识，善于激发团队积极性以实现共同目标； 6. 对人力资源市场动态保持高度敏感，具备快速应对市场变化的能力。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底，监督施工过程中的质量、安全与进度控制 3. 解决现场技术难题，协调设计、施工、监理等多方技术对接 4.编制及归档工程技术资料，确保符合行业规范与验收标准 5.参与项目前期技术可行性分析及成本优化建议 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有工程现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及地方建设工程技术标准与规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.责任心强，能适应项目现场工作环境

岗位内容： 1、配合管理层设计合理的薪酬机制，助力企业吸引并保留高素质人才； 2、开拓并运营高效的招聘途径，包括社交平台及高校招聘活动等，持续充实并维护人才储备库。 3、优化面试流程并推广实用的评估方法，提升录用效率与人才匹配质量。 4、通过数据分析洞察行业动态，掌握市场变化，制定更具优势的招聘策略。 5、推动各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行与落地。 任职要求： 本科及以上学历； 5年以上相关领域工作经验； 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制； 具备出色的沟通能力、分析能力和组织协调能力； 对新兴技术及数字化工具具备敏感度，能运用数据手段提升候选人评估精准度

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 通过系统化培训，短期内将具备高潜力的应届生或年轻职场新人，培养成熟悉公司业务、认同企业价值观、掌握全业务流程，拥有跨部门协作意识、创新思维及管理潜能的综合性人才，为公司长远发展战略提供关键人才支持。 任职要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力，专业不限； 2、有明确的职业发展方向，愿意投身管理或技术岗位，并为目标持续投入与努力； 3、富有进取精神，能够适应快速成长带来的各项压力与挑战； 4、统招本科毕业：2025届、2026届理工类专业； 5、服从工作安排，可接受出差，有志于在通信行业稳定发展。 工作地点：陕西、甘肃、新疆

负责邀约到访，底薪3000邀约到访提成成交奖。

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12:00 下午14:00-17:00 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、负责公司所需岗位的人才招聘工作 2、配合新员工完成入职相关手续办理 3、日常跟进与维护新入职员工的管理工作 [任职要求]： 1、具备大专或以上学位 2、工作态度积极主动，细致严谨 3、具备良好的沟通表达能力、人际互动能力及应变处理能力 [薪资待遇]： 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪3k+绩效＋补贴+奖金 综合收入4-7k，具体可面议！ 2、完善的福利体系：节日礼品、团队建设、旅游等员工福利 3、公开透明的晋升机制

招聘启事：招聘凉菜小工，薪资待遇为每月约人民币四千元以上，提供食宿待遇，工作内容包括制作三菜一汤及果盘等，有意者请联系李师傅了解详情，工作地点位于陕西汉中。