工作轻松，负责小红书，或者招聘平台，发布招募信息，负责招募人员，以及面试安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

【岗位职责】： 1、通过58平台发布招聘信息，主动与求职者沟通，根据门店发展需求邀约合适的候选人到场面试 2、依据公司标准开展面试工作，对符合条件的求职者完成签约，并顺利输送至对应业务部门 3、跟进新员工入职后的适应情况，提升新人留存率 4、为门店相关店长提供招聘支持与能力赋能 【任职要求】 1、统招大专及以上学历 2、熟练掌握并精通58平台的操作与应用 3、具备丰富的招聘经验，能够稳定达成月度招聘目标

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有敏锐感知，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作精神，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责： 1. 制定年度人员（作业员、校招大专生）招聘规划，结合编制情况与业务发展需要，统筹汇总各部门用人需求； 2. 拟定招聘实施方案并推进执行，全程跟踪招聘进展； 3. 设计适用的招聘工具及相关表单，并持续优化迭代； 4. 合理管控招聘支出，确保在预算范围内完成招聘任务； 5. 搭建多元化的招聘渠道体系，依据岗位特点匹配高效渠道资源； 6. 定期评估与维护招聘渠道，开展数据整理与分析，实施渠道优化与更新； 7. 策划、起草并落实招聘推广方案，提升雇主品牌曝光度； 8. 开拓校园招聘资源，维护校企合作关系，推动校招合作项目落地； 9. 负责劳务外包服务商的筛选与日常管理； 10. 负责直播招聘平台的运营与维护：承担新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）内容策划及日常运维，增强账号影响力与用户互动； 13. 分析平台运营数据，调整内容策略，定期形成运营报告，提高转化成效

你好！我们正在寻找一位积极向上、细致负责的人力资源伙伴，共同推动公司人力资源工作的顺利开展！ 你将参与招聘、培训、员工关系等多模块的协助工作，为团队的整体运作提供有力支持！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们！ 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 1-2年人力资源领域工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与协作意识； 对人力资源工作有高度热情，做事严谨、踏实、有责任心。 期待你的到来，与我们一起携手打造高效和谐的人力资源团队！

1 协助合作商家招聘员工 2 老客户续费 3 维护客户关系

岗位职责： 1. 按照招聘项目需求及既定计划，通过多元化渠道高效开展简历的搜集、检索与初步筛选，并配合推进候选人面试安排； 2. 协助组织校园招聘及相关会务执行工作； 3. 配合完成员工入离职等人事运营事务； 4. 协助处理其他人事行政类支持性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，综合能力突出者可放宽至大专学历； 2. 态度积极主动，学习能力强，具备良好的沟通技巧，工作细致认真，责任心强，富有团队协作意识； 3. 熟悉办公自动化设备操作，熟练掌握常用办公软件使用； 4. 每周出勤不少于4天，实习期至少持续1个月以上；表现优异者有机会获得转正资格。 工作时间： 周一至周五 8:30-12:00 13:30-18:00 职位福利： 周末双休、免费健身房、节日福利等

负责招聘，面试等工作

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先q

谁会包管子自己联系

包吃包住主要负责厂区卫生杂活

有砸墙的没？。

鸭小七自然探索乐园招聘岗位：店长薪资待遇：底薪+全勤+绩效+节假日补贴(底薪面议）工作时间：月休4天，周内调休，实施中班或两班倒任职要求：年龄25至38周岁，性格开朗、细心耐心，有较强的安全意识和服务意识，对待孩子和客户热情真诚，抗压能力强，能够适应节假日、周末在岗的门店工作节奏工作经验：1年以上儿童游乐园、亲子乐园、母婴门店、商超游乐业态店长或门店管理工作，熟悉游乐门店运营流程、安全规范及营销模式。有成熟的业绩提升经验者优先。工作地点：商洛市万达广场3楼3020门店：

有没有移空调的师傅。

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历6

岗位职责： 1、协助开展人力资源相关工作，包括招聘、入职、离职等流程的日常事务处理； 2、配合组织员工培训活动，确保培训计划顺利实施，提升团队整体素质； 3、协助完成员工档案管理、信息更新及行政资料整理归档工作； 4、参与公司人事制度的优化与执行，确保流程规范化、制度化； 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能够高效协调内外部资源； 2、熟悉人力资源管理基本流程，了解劳动法律法规相关内容； 3、具备较强的责任心和执行力，能独立完成基础人事及行政事务； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力； 5、具备良好的团队协作精神，能适应快节奏工作环境。 薪资待遇： 无责底薪3000+提成

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

工作地点:沧州市 岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策。 2.监督和优化人力资源部门的日常运作。 3.维护良好的员工关系，促进工作环境的和谐。 4.协助推进人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利管理及员工关系管理。 5.完成公司体系搭建。 6.熟悉公司的服务和工作流程，协助收集材料和开庭代理的相关工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先。 2.两年以上相关工作经验，其中有1年以上销售类岗位招聘经验，有法律行业招聘经验及批量快速上人经验的优先。 3.有员工关系版块经验，熟悉人力资源管理及相关法律法规。 4.责任感、团队合作意识、沟通协调、组织能力、执行力强;能快速解决问题，适应高强高压高效的节奏。 5.熟练使用word、Excel等办公软件，具备较强的文字功底，积极主动，诚实负责。 福利待遇: 1.综合底薪5K，五险。周一至周五8:30-17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日休息。 2.带薪培训:岗前培训+技能培训+职业扩展训练。 3.广阔的职业发展平台，业绩和管理能力优秀者，有机会带领团队开发市场。 4.丰富多彩的员工团队活动:员工拓展、团建、公司活动等。

福利待遇： 1、实习期底薪4000+奖金提成，转正薪资5000+不封顶 2、公司免费提供优美的住宿环境，水电全免费，床上用品都有是新的，可直接拎包入住，设施齐全，免费免费免费!!! 3、每年多次免费国内旅游机会，每周固定聚餐团建，员工生日公司提供生日蛋糕，办理生日宴，节假日和平时不定时的发放礼品，待遇优厚 工作内容： 发布及管理招聘信息，招聘员工、办理相关入职、离职手续，后期会涉及一些面试沟通培训定向走向管理层 任职要求： 1、五官端正，普通话标准 2、表达能力，活泼开朗 3、17-22岁，欢迎加入我们

厂区招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

咸阳永寿招光伏安装，急招安装队务！

岗位职责: 1. 负责人员招聘，包含简历初筛、面试协调与组织等工作 2. 担任带看专员，配合客户完成房产实地看房服务 3. 达成个人销售指标，获取相应业绩提成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 可自主规划工作时间，合理安排任务进度 3. 态度积极，富有工作热情与主动性 上班时间 朝九晚六 周末双休 不打卡考勤 时间灵活 年假15-20天

工作内容： 1、独立负责岗位从发布到录用的全流程招聘事务 2、维护现有招聘渠道，确保资源的有效利用 3、完成招聘相关数据的收集、整理与分析工作 4、配合完成其他交办的临时性工作任务 职位要求： 1、2026/2027届统招本科及以上学历，人力资源或相关专业优先 2、可连续实习不少于3个月，每周出勤不低于5天 3、具备同岗位实习经验者优先；若无经验，公司将提供系统培训，需具备良好的学习能力 4、抗压能力强，应变灵活，具备良好的沟通协调能力

西安市长安区招光伏安装、工地小工/杂工、电焊。联系电话

咸阳市渭城区招光伏安装。只做架子。不装板。想找几个工队。不要个人。户用光伏

1. 招聘销售能力突出者 2. 具备扎实的基础培训能力 3. 负责办事处日常运营事务（工作地点开放） 4. 熟悉新媒体操作，掌握拍摄与剪辑基本技能 5. 有一线面对面销售、地推或直销经验者优先考虑 6. 需不定期区域出差，参与市场拓展及销售团队建设 7. 单休制（每日工作时间相对灵活） 8. 社保由苏州总部统一办理 9. BP方向侧重一线业务，需具备市场敏锐度、业务理解力，学习与应变能力出众，欢迎自荐！ 本科及以上学历，特别优秀者可安排线下深入交流，强者速来！

1.要求22-28岁，有招聘经验优先，没有毕业的勿扰。 2.工作内容：每天登记部门数据，到店客流。招聘销售人员 3.工作时间早9晚6 周内单双休 4.无责底薪4000+提成

宝鸡市眉县光伏安装工，工资330一天，中午管一顿饭，工资月结！

岗位职责： 1. 撰写岗位说明书，按时发布招聘需求信息； 2. 负责简历筛选与候选人邀约，提升电话沟通效率，确保较高的招聘完成率及面试通过比例； 3. 依据标准模板，收集并整理反映招聘成效的相关数据与信息； 4. 在基层岗位面试过程中应用STAR行为面试法； 5. 运用职位访谈、岗位分析和评估方法，独立完成岗位说明书的编制工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 熟悉企业人力资源相关制度与政策； 3. 具备招聘模块的基础理论知识； 4. 熟练掌握计算机操作及常用办公软件（Excel，PPT）使用技能。