你好！我们正在招聘一位招投标专员，共同参与公司工程项目的招投标事务。 你的主要职责将涵盖发布招标公告、编制招标文件、组织资格预审及投标评审等工作。 让我们携手为公司的工程项目甄选优质的合作单位！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们： 1. 拥有工程管理、工程造价等相关专业背景； 2. 对招投标工作充满热情； 3. 具备良好的沟通能力，能够应对各类突发状况； 4. 工作踏实负责，乐于参与团队协作。 期待你的到来，一起在招投标领域发光发热！

1：熟练操作各类办公软件，具备较强的办公自动化处理能力 2：能够独立撰写标书，虽非每月常规工作，偶有需求，但需具备此项技能（具备者优先） 3：负责人事基础管理，包括员工合同归档、考勤统计，熟悉招聘平台操作流程 4：具备良好的职业素养，有事业心、责任心，能适应一定工作压力 5：年龄要求25至40岁

岗位职责: 1. 负责投标资料的整理与询价事务，确保信息精准并按时提交 2. 配合相关职能部门推进项目报价及供应商对接等协作工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效完成上级交办的任务 2. 有较强的团队意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

采购询价/制作标书专员 【岗位职责】 供应商寻源与询价： 负责日常采购项目的供应商开发、筛选与评估；执行多方询价、比价与议价流程，建立并维护优质供应商库，有效控制采购成本。 标书编制与制作： 深度解读招标文件（包括商务标、技术标及资格证明文件），精准把控评分标准；独立或协同技术团队完成标书的排版、打印、封装及递交，确保标书零废标。 流程合规与档案管理： 严格遵守公司采购制度及招投标法律法规，确保采购与投标全流程合规；负责采购合同、询价记录及中标/未中标项目资料的分类归档与台账管理。 跨部门协同： 对接财务、法务及业务部门，跟进采购付款进度及投标保函/事宜。 【任职要求】 学历与经验： 统招大专及以上学历，[例如：计算机、工程管理、供应链管理]等相关专业优先；具备2年以上专职采购询价或标书制作经验。 专业技能： 精通Word、Excel、PPT等办公软件及标书排版工具；熟悉《政府采购法》及《招标投标法》等相关政策法规，具备极强的细节把控能力。 综合素质： 具备优秀的商务谈判能力和成本意识；工作严谨细致，抗压能力强，能适应招投标期间的阶段性高强度工作。 加分项： 有[例如：信创/IT集成/安防工程]行业招投标经验者优先；持有相关采购或招投标职业资格证书者优先。

【岗位职责】 1. 协助负责项目投标资料整理、标书制作、校对、装订及归档工作； 2. 协助跟进投标流程、报名、开标、资料备案等全流程工作； 3. 协助收集市场信息、行业政策、项目信息，配合团队完成市场拓展辅助工作； 4. 完成部门交办的其他日常市场、投标相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2025、2026应届毕业生优先； 2. 做事细心踏实、有责任心，具备良好的文字整理能力； 3. 熟练使用Office办公软件，学习能力...

一、标书专员（5名） 试用期2k/陕西宝鸡/本科及以上 岗位要求： 1、负责电气设备类招投标项目信息收集、整理与分析，精准解读招标文件核心条款，把控投标要求 2、独立完成投标文件的编制、开标跟进等全流程事宜，及时反馈开标情况。 3、整理招投标档案，建立标书资料库，对过往投标文件进行分类归档与复盘优化、跟进招标公告。 3、熟悉电力行业招投标流程，有电气设备行业标书制作经验者优先 4、熟练使用 Office 办公软件，擅长文档排版、PPT 制作，具备良好的文字撰写能力 工作严谨细致，责任心强，能适应投标高峰期加班，具备较强的抗压能力与沟通协调能力。 岗位要求： 1.具备良好的信息检索能力，能熟练使用网络工具； 2.有良好的沟通表达能力、文字撰写能力及学习能力； 3.熟练操作Office软件； 4.工作认真细致、责任心强，具备团队协作精神，服从工作安排。 福利待遇： 1.双休，法定假日带薪休假； 2.公司全额缴纳社保； 联系方式： 联 系 人：向女士 联系电话： 联系邮箱：@qq.com 联系地址：宝鸡市渭滨区石坝河铁一局五处

1. 负责商务投标工作，整理并完善项目相关资料。 2. 制作投标文件，熟练进行图片处理，掌握酷家乐软件操作。 3. 查询招标信息，每日及时更新，并将发标及意向信息同步至分销群。 4. 办理商务部自主投标合同及公司自营项目合同的签订与归档。 5. 协同项目团队补充完善项目材料；具备采购沟通经验者优先考虑。

招聘经营人员 岗位职责： 1.独立开拓市场、开发新客户 2.独立完成招投标的相关工作 3.编制和制作资审文件和投标文件 4.记录开标过程中商务标工程量清单 5.编制电子标书，办理签章及电子开标等工作 6.办理项目中标后的资料交接工作 7.完成公司交办的其它工作 岗位要求： 1、3年以上工程行业投标工作经验 2、性别不限，25-35岁 3、具备建造师证书及一定的行业客户资源 4、能接受因业务需要的临时出差

工作职责 1. 负责电力电缆产品招投标全过程操作，包括招标文件的全面解析、投标方案撰写、标书制作及合规性审查。 2. 配合销售团队开展客户需求沟通与商务洽谈，提供专业的投标文档及商务资料支持。 3. 建立并维护投标项目记录台账，监控项目进展，确保投标文件准时、高质地完成交付。 4. 汇总电力行业招投标政策信息及同行投标动向，整理为系统化分析报告，辅助优化销售策略。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或电力类相关专业优先考虑。 2. 熟知电力领域招投标流程与商务标准，可独立完成标书编制、排版、盖章及封装等全流程作业。 3. 具备良好的文字表达能力和细致严谨的工作习惯，能准确捕捉招标文件中的核心条款，保障投标材料无差错。 4. 精通Word/Excel/PPT等办公软件，熟练使用标书制作工具（如PDF编辑器、排版辅助插件）。 5. 具有较强的跨部门协作能力，能够高效联动技术、法务等部门获取投标所需支撑文件。

1. 招标公告发布 2. 招标文件编制 3. 开标会议主持 4. 招标资料汇编 5. 熟悉政府采购

宝鸡市眉县招二保焊/气焊

工作地点位于陕西省汉中市洋县桑溪镇芦竹坪。岗位职责为驾驶7.6米厢式货车（柴油/纯电车型，车龄1年内，500马力以上），从事整车普货运输，无需装卸，单驾模式，要求服从管理、爱惜车辆。任职要求为持B2驾照及货运从业资格证，有会车倒车经验者优先，接受自动挡/手动挡，适应长期稳定工作。薪资为8000-9000元/月，另加全勤奖和安全奖。车辆较新，路况灵活，配货稳定。

有没有装卸工有九百孔草需要装卸有的联系本人

西安市长安区找古建青瓦师傅

招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与内部审核，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及后续澄清工作，配合完成投标全流程跟进 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标案例，持续优化投标策略 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2. 投标相关工作经验不限，有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先 3.熟悉招投标法律法规及主流电子招投标平台操作流程 4.具备较强的文字表达、逻辑分析与跨部门沟通协调能力 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏

会做报价单，

【岗位要求】 1.年龄要求：40周岁及以下; 2.学历及其他要求：具有本科及以上学历学位，专业不限； 3.具有2年及以上社会工作经验，熟悉日常办公软件操作； 4.具备招标采购代理、档案管理工作经验或具有镇、村（社区）基层工作经验的优先。 【岗位职责】 1.主要负责资阳市、雁江区企业及行政事业单位资产处置全流程业务（资料收集、挂网公告、客户对接、报名指导、成交文书制作、合同签订归档、档案整理）； 2.指导采购人上传网络竞价采购合同；承担部分集体资产公告、挂网及公示工作； 3.管理社会代理机构入场项目开评标全流程、现场秩序及影像档案拷贝； 4.维护交易台账，完成中心交办的其他工作。 【薪资待遇】 月薪3000-4000元/月，双休，员工食堂，购买五险 【工作地址】 资阳筏子桥附近，九曲绿岛印象

1. 主要负责政采类物业服务询价项目跟进，收集项目信息、对接采购相关事宜； 2. 协助整理项目相关资料、编制响应文件，确保符合政采规范； 3. 简单对接供应商与采购方，沟通项目细节、跟进报价流程； 4. 完成公司安排的其他与政采询价、物业服务相关的辅助工作。 5.工作是做政府类采购询价项目。有责任心，(投标方为小公司) 三、任职要求 1. 学历不限，有政采项目、物业服务相关工作经验者优先，无经验勿扰； 2. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel），工作严谨细致、责任心强； 3. 具备基本沟通协调能力，能高效配合团队完成工作； 4. 能接受6天工作安排，踏实稳定、无不良职业记录。 四、薪资福利（重点） 1. 薪资：底薪4000元/月 + 项目提成（提成另算，上不封顶，多劳多得）； 2. 工作时间：6天工作制，无加班，严格保障休息时间； 3. 试用期2个月，T5统一缴纳社保（五险）； 4. 其他：小公司氛围轻松，无勾心斗角，可快速熟悉业务、提升能力。

负责整个公司的成本运营成本核算、投标报价。有从事过桩基施工和道路土石方工程经验 优先。

足浴店前厅，前台接待工作（无需长时间站立门口） 工作内容： 1. 负责到店顾客的包间引导、项目讲解及会员卡办理； 2. 为离店顾客办理结账手续、礼貌送别并赠送伴手礼； 上班时间：每半个月轮班一次 早班：9:00—19:00 中班：17:00—次日3:00，提供食宿。每月休息4天。 无责底薪3400元+绩效=月综合收入5k以上 （具体薪资可面谈） 形象良好、气质出众且有相关工作经验者，待遇可另议

精通电脑，标书制作，电子投标上传 运用AI协助标书制作 文员一般性事务工作 领导交代的其它工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进与背景调查 3.办理社保、公积金的增减员申报、基数调整及日常政策答疑，确保操作合规、时效准确 4. 统计汇总员工考勤数据、假期执行情况，并为薪酬核算提供基础支持 5.协助组织企业文化活动、员工沟通会议及人力资源制度宣导，提升员工归属感与满意度 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，优秀应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Excel、Word等Office办公软件，具备良好的书面表达与跨部门沟通能力 4.工作细致严谨，责任心强，具备较强的服务意识与信息保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等职业资格证书者优先

1、需要做交甲方的相关资料，人员花名册更新，人员录卡，人员面试招聘等 2、上班时间早九晚六 3、月休4天 4、从事过保洁文员优先

【岗位职责】 1. 日常行政事务统筹 （1）负责办公用品及固定资产的采购、登记入库、发放管理、定期盘点与台账维护； （2）负责办公区域环境维护、后勤支持、快递收发、来访人员接待等日常事务； （3）统筹行政数据报表整理、会议安排与会前准备、会议记录撰写及归档工作； （4）协助组织员工团建活动、节日福利发放等相关事项的具体执行。 2. 公司资质与人员证书管理 （1）统筹员工职业资格证、职称证、岗位上岗证等报名组织、资料审核收集、培训对接、考试通知发布及成绩跟踪； （2）建立并维护人员证书管理台账，办理证书注册、变更、年检、挂失补办手续，统一归档保管并做好借用登记，精准提供项目投标和资质申报所需的人员证书材料，确保公司业务顺利推进。 3. 档案全流程管理 （1）负责公司文书类、项目类、合同类等各类档案的收集、分类、编号、装订及归档保管； （2）严格执行档案查阅、借阅、复制的审批登记制度，保障档案安全与信息保密；搭建电子化档案管理系统，完成档案数字化录入、存储与检索功能建设，定期更新档案台账，规范开展档案销毁与移交工作，确保档案完整、可查、合规。 4. 其他行政工作 （1）协助推动公司行政管理制度落地执行，承担公文起草、公告发布、文件流转与审批流程处理； （2）配合各部门完成相关行政支持工作； （3）完成上级领导交办的其他临时性任务。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、档案管理等相关专业优先； 2. 1年及以上行政类岗位工作经验； 3. 持有C1/C2驾驶证，具备2年以上实际驾驶经历，服务意识良好； 4. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，能够独立编制各类行政台账、档案目录及资质申报报表； 5. 工作细致认真、责任心强，具备优秀的协调沟通能力和执行力，保密意识高，能高效处理多项并行工作任务； 6. 思路清晰、性格沉稳，抗压能力佳，熟悉常规行政工作流程与公文写作标准。 【福利】 1. 入职即缴纳社保； 2. 双休、享受年终奖金； 3. 提供生日福利、节日福利、带薪年假、年度团建活动； 4. 薪资范围4.5K-6K。

工作职责 1.资质证照管理 -承担公司各项资质与证照的申请、变更、年审、归档及台账更新工作； -确保所有证照持续合法有效，密切关注相关法规变化，防范合规隐患。 2.行政费用管控 -审核各部门行政类支出报销（含办公耗材、接待、差旅等），确保符合预算规范与制度标准； -定期开展费用数据分析，输出优化方案以提升成本效益。 3.政府关系与奖补申报 -保持与政府部门的常态化沟通，建立并维护良好协作关系； -跟踪政策信息，牵头完成政府补贴、奖励项目的申报、过程跟进及验收配合。 4.后勤接待管理 -组织实施来访接待、会议保障、内部活动等综合后勤服务； -负责办公场所运维、固定资产统筹及外包服务商协调（如保洁、绿植等）。 5.合同与档案管理 -归档行政类合同文件，完成台账登记与履约进度跟踪； -搭建健全的档案管理体系，保障资料存储安全、调阅高效合规。 任职要求 1.学历专业：本科及以上学历，财务管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑； 2.工作经验： -具备3年以上中大型企业行政综合岗位工作经验； -有政府对接经验或成功申报政府补贴项目者优先录用 3.能力要求： -熟悉资质证照办理流程及企业行政运作机制； -熟练操作Office办公套件及OA系统； -具备良好的沟通协调能力、公文撰写能力与突发事件应对能力； 4.职业素养： -工作认真负责，作风细致严谨，具备较强保密意识； -服务意识强，适应阶段性加班与出差安排

1.HRBP负责招聘信息发布，简历筛选以及初步沟通邀约推进招聘流程，工作内容简单，前期有人带 2.HR BP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知 3.办公布线不坐班，灵活安排工作时间， 4.底薪提成（日结）

1.负责公司招聘，培训，员工入离职等综合管理； 2.做好员工考勤，奖惩管理，并调查各部门对考勤，奖惩执行情况； 3.上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 4.员工关系的维护； 5.企业文化的宣传； 6.工资架构的设计及建议； 7.组织会议的筹划；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒