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岗位名称：爱回收上门回收兼职专员工作地点：【本地城市】全区域覆盖（按居住地址就近分配片区） 【工作时间】 1. 灵活排班，可自主选择工作时段（每日至少工作6小时，含午间休息1小时）。 2. 周末/节假日可正常接单，订单量充足。 【薪资待遇】 日薪800元（保底+绩效，多劳多得，上不封顶），日结无拖欠！ 1. 薪资构成：基础保底400元 + 订单绩效提成（按单结算，成交单额外加码），日均完成目标订单量即可轻松达标800元/天，旺季/节假日订单暴涨，日收入可突破1200元。 2. 额外福利：免费岗前培训、系统派单无拓客压力、成交增值业务（碎屏险/电池险）额外拿提成、高温/严寒补贴、节日福利礼包。 3. 结算保障：当日工作结束后，系统自动核算薪资，24小时内全额到账，无需等待月结。 【岗位职责】 1. 负责区域内线上订单的上门回收服务，包括手机、电脑、平板、相机、智能手表等3C数码产品。

适合宝兼职｜时间自由，兼顾家庭一边照顾家庭孩子，一边增加一份收入。不用坐班，时间自己支配，接送孩子、居家带娃都可以做。不需要天天打卡，碎片时间就能开展。要求：1.为人踏实靠谱，善于沟通，做事有责任心2.会基础聊天，愿意学习新知识3.主要做客户对接、信息沟通，时间灵活，不耽误照料家庭多一份收入，多一份底气，经济独立，自己更有安全感。有意向的宝妈可以私信咨询

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作项目，保障工作流程顺畅高效 3. 遵守公司规章制度与操作规范，确保工作质量与安全 4. 及时反馈工作进展与问题，提出合理化建议 5. 完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的学习能力与适应能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力佳 3. 具备基本沟通协调能力及团队合作意识 4. 能够服从工作安排，接受岗位调配 5. 无不良从业记录，认同企业文化

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榆林市府谷县招发电厂工地小工/杂工，要求头脑灵活，年龄50岁以下，不识字的勿扰

小区绿化地面挖土，小工2人。工资可谈，要求： 1、干活勤恳，能干20+天。 2、每天干活8小时，上午8：00～12：00，下午14：00～18：00 3、年龄40～60岁之间

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虢镇招聘贴砖工人，负责公共部位地砖（规格800×800）和墙砖（规格800×400）的铺贴工作。有意者可报名。

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急招临时工三名，25小时，2:30上班，要求工下班结工资。电话。地址麦田。

招聘钟点工6名上班时间9点-11点下午2点-4点半结束晚班6名上班时间下午5点半-10点结束联系电话：陈女士（以上岗位工资具体面议，年龄20-45岁以内）

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做好每天生产记录资料，大专以上学历

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定年度及月度人才引进计划，推动招聘全流程高效执行与落地； 2.统筹管理分公司社会招聘、校园招聘、高端人才引进等项目策划与实施，健全人才供给体系，优化相关制度、流程、工具与方法，持续提升招聘效率； 3.制定行业人才图谱策略，搭建并维护外部人才资源库，精准锁定关键核心岗位人才，保障招聘质量与交付成效； 4.持续整合与优化招聘渠道，依据岗位特性匹配适用渠道，并定期开展渠道有效性评估； 5.建立招聘效果分析与评估机制，通过数据分析报告识别问题并推动改进措施落地。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先； 2.三年以上招聘工作经验，具备科技类企业招聘背景者优先考虑； 3.具备优秀的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，具有系统化思维能力，目标导向强，结果交付能力突出。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪酬体系+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多元奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、健康体检、结婚礼金等人性化福利。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1V1带教+系统性公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制支持个人发展需求，构建专属成长方案，提升专业能力与职业素养； 2.多样化学习方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨发展机制：“专业通道+管理通道”晋升路径，支持跨岗位轮岗，促进人才复合型成长。 发展空间： 1、纵向晋升：招聘主管 2、横向发展：人力资源主管、HRBP主管

招聘专员的工作职责: 1. 熟练操作各类招聘平台，如58同城等； 2. 在对应岗位的招聘渠道中筛选合适人选， 通过电话进行初步交流与意向确认； 3. 邀约匹配候选人参加面试，并组织安排 相关岗位的面试流程； 岗位要求: 1. 中专及以上学历，人力资源相关专业者、 有工作经验者优先录用； 2. 具备良好的沟通能力（包括表达与理解）， 具备一定的情绪调控能力； 3. 工作条理清晰，具备时间管理意识， 能灵活应对突发情况，主动解决问题， 具有较强的责任感； 4. 职业发展方向明确，对招聘工作有基本认知； 上班时间：早9点至晚5点半，月休6天 薪资待遇：4000-7000元 餐补，社保，节假日福利，年假，团建，聚餐等

工作职责： 1、遵守公司各项规章制度，维护百年行的品牌形象与合法权益； 2、负责门店日常运营支持，保障店长及经纪团队工作顺畅、高效推进； 3、配合商圈经理开展人员招聘及晋升相关事务； 4、落实门店员工考勤、排班、外出登记等人员管理工作； 5、准确及时完成员工出勤统计、业绩确认及薪酬核算工作。 6、承担客户接待、文件归档、信息录入、物资申领、活动策划与执行等综合事务。 7、监督公共区域卫生状况，确保办公场所干净、整洁、有序。 单休 9-7点中午休息2小时 职位福利：弹性工作、带薪年假、房补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪

工作时间及地点： 1、工作时间：9:00-18:00，午休2小时；单休 2、工作地点：市图书馆 岗位职责： 1、根据客户线索资源进行精准匹配，对接并了解客户需求（公司提供客户资源）； 2、筛选符合条件的阿姨资源，并安排客户面试，形式包括见面、视频或直接上岗，促成签约（公司提供阿姨资源）； 3、维护客户关系，提升续约率及客户转介绍意愿； 4、按时参与公司组织的各类培训，持续提升业务能力与工作效率； 任职要求： 1、具备电销或面销工作经验者优先录用； 2、具有良好的沟通谈判能力，性格耐心乐观，积极进取，有晋升意向或相关经历者优先； 3、团队氛围良好，福利丰富，同事间相处和谐，领导与同事乐于指导与协作；

【急聘】审核员岗位虚位以待！ 岗位：[审核员] 核心要求： •[关键能力，熟练操作AutoCAD者优先考虑] 工作时间： 上午9:30-12:00 下午2:30-6:00 休假：单休 薪资:面议 地点：榆林开发区中央公园B座4层

岗位职责： 1、预算管理与成本控制：制定年度行政费用预算（含办公运营、资产采购等），实施日常支出管控，监控预算执行进度，按季度提交执行分析报告，识别异常情况并提出降本增效建议及决策依据。 2、办公环境与资产管理：统筹办公场所及员工住宿的规划配置与设施维护；负责办公耗材、行政类固定资产的采购、登记、发放及库存核查，建立明细台账确保账实一致，保障办公区域整洁高效。 3、后勤保障与会议服务：组织大型会议、重要活动的落地执行及差旅支持；及时响应和处理行政类突发事件，协调解决日常运营中的行政需求，维持办公秩序稳定运行。 4、工商事务与印章风控：办理区域公司及关联主体的工商设立、变更、年审等相关证照手续，维护与监管部门的良好协作关系，积极应对各类检查；规范印章全生命周期管理（刻制、保管、使用、封存、销毁），严格审核用印文件，制定应急处置预案，防范经营风险，确保企业合规安全运营。 5、政府项目申报：跟踪政府政策信息，结合企业实际情况整理申报资料，推进申报流程，争取政策补贴及相关资质认定。 6、员工关怀与文化建设：主导区域员工福利机制建设，联动工会组织开展关爱活动；关注员工情绪反馈与实际诉求，推动问题闭环解决；配合总部传递企业文化理念，对内打造温馨工作氛围，对外促进渠道端文化融合，增强团队归属感与组织凝聚力。 7、其他任务及跨区协同：落实上级交办的专项工作；主动对接总部及其他区域行政团队，推进协作配合与资源共用，实现经验共享，保障行政体系高效联动。 知识技能 1、熟练操作办公设备及常用办公软件； 2、熟悉行政管理工作流程与标准。 能力素质 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力； 2、具有较强的服务意识、责任心及主动性，工作严谨细致； 3、具备优秀的对外联络与公关能力，能够妥善处理突发状况。

一、岗位职责： 1、依据公司招聘计划，发布相关职位信息； 2、负责简历筛选，邀请匹配候选人并协调安排面试事宜； 3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘进展及存在问题； 4、建立并持续更新人才库资源； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、具备通过多渠道开展新媒体类岗位人员招聘、拓展、挖掘与储备的能力； 3、具备良好的组织协调能力，较强的沟通技巧及团队合作意识； 4、熟悉各类招聘渠道及平台的操作与运用； 5、掌握常用招聘测评工具及面试评估方法。 三、该岗位为专职招聘岗位

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行。 2.配合团队需求，完成各类行政支持工作。 3.负责公司人才筛选与储备，办理员工入职离职流程，以及来访人员的接待登记等 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力和沟通技巧。 2.愿意长期稳定发展，具备良好的执行力

岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线下面试、面试安排等； 2.协助组织新人培训，入职办理，客户对接，客户邀约等领导安排的其他工作。 职位要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有招聘工作经验优先，踏实上进接受无经验新人。（能力优秀可放宽条件） 2.能服从公司安排，参加培训学习。 3.能承受一定工作压力。 岗位福利： 1.周末双休，节假日正常休假。 2.有招聘奖励，公司各种福利。 3.带薪培训，培训期间有早餐，午餐。 4.入职有人带，轻松上手。 5.上班时间：早8：30-17：00，中午休息2小时周末双休，不加班！不加班！不加班！。