我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备3年人力资源领域相关工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、严谨、责任心强。

1、储备主管 工作内容:新筹建职场，负责售后区域专员的招募、培训、管理工作，独立部门授权，总经理室直管，提供商业医疗养老保障。要求：大专以上学历，年龄25-45周岁之间，有良好的沟通表达能力，较强的执行力，有一定的学习能力，有管理经验者优先。 2、保单服务专员 工作内容:负责催收、续收，复效，资料变更，协助理赔员整理理赔资料办理理赔等相关工作。学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 3、主管助理 工作内容： 发布和管理招聘信息 进行简历甄别 参加招聘活动 办理员工人事手续，更新员工档案。 职位要求：学历高中以上，年龄22-45周。为人踏实，诚实守信，有一定的学习能力。 4、要求：积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 积极乐观，抗压力强，志存高远，追求卓越；有强大的自驱力和自律性；全市范围内广纳良才！ 周末双休 上班时间：上午8:20-11:30 下午2:00-4:00

（新公司 福利待遇优厚 团队年轻化，无电话销售性质工作） 上班时间：11:00-20:00（午间自由用餐时间30分钟至1小时） 薪资结构：无责任底薪3388元（提成标准：每成功入职一人奖励300元） 有责任底薪6000元（需完成月度招聘5人指标） 综合收入范围：5000-10000元，上不封顶 一、岗位职责： 1、依据公司招聘需求，发布并推广招聘信息（主要招聘主播方向）； 2、负责简历筛选，对接合适人选并组织面试安排； 3、维护招聘相关数据，结合数据分析当前招聘进展及优化点； 4、建设并管理人才库资源，持续跟进候选人面试流程； 5、按时提交、更新及维护招聘日报表； 6、完成上级交办的其他招聘宣传与执行任务。 二、任职要求： 1、具备良好的统筹能力，拥有较强的沟通表达及团队协作意识； 2、熟悉各类主流招聘渠道及信息发布平台的操作与应用； 3、掌握常用招聘测评工具，具备一定的面试评估技巧。 三、本岗位为专职招聘岗 享有定期团建活动及日常下午茶福利

岗位职责： 1. 负责对接业务部门，梳理招聘需求，编制岗位描述，并发布招聘信息； 2. 开展岗位需求调研，维护与优化岗位职责文档，统筹招聘全流程工作，涵盖职位上线、简历筛选、电话沟通、初面安排、面试反馈跟踪、录用沟通及入职前协调等环节； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，持续优化渠道资源，保障招聘渠道高效支持人才引进目标； 4. 定期汇总、统计和分析团队招聘数据，通过数据洞察问题并提出改进措施； 5. 与外部招聘合作方保持沟通，掌握行业人才动态，维持稳定协作关系； 6. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 具备3年以上相关工作经验，本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2. 精通招聘全流程操作，具备独立推进招聘任务的能力； 3. 熟练运用常用办公软件； 4. 具备较强的沟通能力与组织协调能力；

工作时间：早9:00-12:00，下午13:30-18:00。周末双休。 岗位职责: 1、建立并优化招聘相关的流程、管理制度与规范，为招聘工作的高效推进提供制度支持； 2、持续维护并拓展招聘渠道，确保招聘需求的及时响应；通过提升面试技巧及运用科学评估工具，保障人才选拔质量； 3、负责总部人员异动手续的办理，并跟进市场业务体系及职能部门员工异动流程的执行与提醒； 4、完成人力资源相关数据报表的汇总、排名统计及部门日常数据分析工作； 5、统筹各级储备人才培训项目的落地实施； 6、组织总部员工活动的策划与执行，并审核各市场员工活动方案； 7、指导所辖区域人事专员开展日常工作，并进行绩效考核与业务辅导。 任职资格： 1、25岁以上，统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、具备3年以上工作经验，行业背景不限； 3、具备招聘渠道开拓经验；持有初级人力资源管理师证书者优先； 4、具备较强的计划性、执行力、学习能力和沟通协调能力； 5、责任心强，具备良好职业素养和服务意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

坐班，很轻松

工作职责 1. 负责推进公司各职能部门岗位招聘的全流程实施，涵盖岗位需求沟通、简历甄选、面试协调及录用跟进等工作。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等人事事务，确保人员信息档案的及时更新与完整准确。 3. 策划并执行员工培训、团队建设等组织活动，助力营造健康向上的企业文化环境。 任职要求 1. 具备较强的沟通协作能力与主动服务意识，做事认真细致、态度严谨。

周末双休，法定节假日按规定休假； 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作7.5小时； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务、统计等相关专业优先考虑； 2. 3年以上薪酬核算、绩效管理或共享服务中心相关经验，条件优异的应届毕业生亦可； 3. 熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 4. 熟悉薪酬计算、绩效评估、社保公积金政策及相关操作流程； 5. 有人力资源系统使用经验，了解人力成本管控相关工作； 6. 具备良好的组织执行能力、学习能力和沟通协调能力； 7. 工作细致认真，具有较强的敬业精神、服务意识和职业素养。 岗位职责： 1. 薪酬核算： 负责员工薪资的准确计算与按时发放，保障数据精准与流程合规； 整理并分析薪酬相关数据，为公司薪酬体系优化与管理决策提供数据支持； 有效管控人工成本，确保支出符合预算要求； 处理薪酬异常问题，及时回应并解答员工相关咨询； 2. 绩效考核： 协助开展绩效数据的收集、整理与分析工作； 参与绩效反馈与面谈指导，提升业务部门管理者绩效管理能力； 跟进绩效结果落地，确保考核数据准确录入系统； 3. 报表与数据汇总： 定期制作各类人力资源统计报表，保证信息真实、完整、准确； 对人事数据进行整合分析，为管理决策提供有效依据； 4. 社保公积金管理： 办理员工社会保险及住房公积金的增减、申报与缴纳手续； 解答员工关于五险一金的疑问，协调处理相关事务； 5. 其他工作： 配合推进SSC流程改进及系统日常维护工作； 完成领导安排的其他工作任务；

长安区招人事专员一名，， 年龄20-30岁，会电脑基本办公，有责任心，有人事和销售经验者优先，公司提供电话卡，试用期底薪3000 加 阶梯式提成看个人能力上不封顶，全勤200，有绩效奖励，工作内容简单，公司氛围好 事少，单休，节假日根据公司安排统一休息。

55 周岁以下，薪资面议，住宅、案场保洁

招聘危货司机押运员（可自带押运员）拉柴汽油，工资1.85万，月结。老板

陕西省榆林延安到西安宁夏跑双驾10000元管吃管住

【岗位要求】 21-63岁 2．三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3．无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入300-400元，综合月收入8000-12000元 我们提供车辆，您只需专心开车 可周结可日结，双休，时间自由 立即加入，共创美好未来！

西安市未央区招管道/通风保温防火板安装机房活

时间自由，无需经验，有意向小伙伴们可试试哦！ 年龄18-55岁，男女不限，公司提供招聘平台（如BOSS，智联） 可居家或坐班 工作职责： 1.主要负责各大企业公司人员招聘，意向求职者对接，邀请面试. 2.维护求职资源，完成公司下达的招聘任务. 任职要求： 1.有基本沟通能力，有招聘.人脉资源.销售经验优先. 2.能够完成公司规定的任务 3.入职后会有专人培训 提成： 招聘提成50%，多劳多得，上不封顶！ 有意向小伙伴可报名哦

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作内容： 负责司机招聘工作，公司提供招聘软件，通过电话或者微信联系司机，邀约到公司进行面试，工作内容简单，只需要邀约，不是电销！！ 薪资待遇： 底薪3000+提成，综合薪资7000-8000。 上班时间： 早九晚五，周末固定休息，完成任务可双休，节假日正常休息（绝不加班！！） 有过物流招聘工作经验者优先！

负责招聘，协助办理入职

岗位职责 1、负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 2、办理员工入转调离、合同签订与续签 3、员工考勤统计、社保公积金办理 4、员工档案整理、保管与更新 5、协助薪酬核算、人事数据与报表制作 6、员工关系维护及上级安排的其他工作 任职要求 1、人力资源 / 行政相关专业，大专及以上学历 2、1 年以上人事工作经验，有服务行业经验优先 3、熟悉劳动法规、人事流程与办公软件 4、细心负责、沟通良好、执行力强 工作地点：榆林 薪资：5000-6000（面议）

招聘员工5人，年龄60岁以下，工资2650，上班8小时.月，公休5至6天，管吃管住，联系电话

周末双休，法定节假日照常休息； 上班时间：上午九点至下午六点，每天工作7.5小时； 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、财务管理、统计学等相关专业优先考虑； 2. 三年以上薪酬绩效领域工作经验，精通薪酬结构设计与绩效管理方法，具备COE实践经验者优先； 3. 具备优秀的逻辑分析能力与数据洞察力，能从数据中提炼规律并制定有效改进策略； 4. 熟练操作Excel等办公工具，拥有较强的数据处理与报表制作能力； 5. 有一定人力资源系统使用经验，了解人力成本核算与管控流程； 6. 具备良好的规划能力、执行力、学习能力和沟通协调能力； 7. 工作细致认真，具备优良的职业素养和服务意识。 岗位职责： 1. 薪酬体系搭建与优化： 参与公司薪酬体系的构建、持续优化及落地执行，确保薪酬策略与企业战略发展相匹配； 组织实施内外部薪酬调研，分析行业薪酬水平，为薪酬决策提供数据支持，实现薪酬外部竞争力与内部成本控制的平衡； 2. 薪酬福利运营： 制定并持续完善薪酬福利制度，提升制度的市场适应性，助力人才吸引、激励与保留； 负责薪资计算、奖金发放及各项福利政策的实施与改进； 定期开展制度运行效果评估，提出可行性优化方案； 3. 人力成本管理： 监控人力成本支出，确保各项薪酬投入在预算范围内合理分配； 通过预算编制与数据分析手段，提高人力成本使用效能； 4. 绩效管理支持： 结合公司业务发展目标，协助建立并优化绩效管理体系，设计考核工具与实施流程； 推动绩效管理制度全面落地，保障评估过程公正透明，促进个人与组织绩效提升； 组织开展绩效管理培训，增强各级管理者的绩效管理实操能力； 5. 数据分析与汇报： 收集整理薪酬与绩效相关数据，完成数据清洗、建模与可视化呈现，形成分析报告； 基于数据发现潜在问题，输出可落地的改善建议，辅助管理层科学决策； 6. 制度与流程改进： 定期复盘现有薪酬绩效政策与操作流程，识别优化空间并推动改进； 撰写和更新相关制度文档，确保制度规范清晰、易于执行； 7. 跨部门协同与服务： 与HRBP、SSC等团队紧密配合，提供专业的薪酬绩效解决方案； 及时响应员工及管理人员的相关咨询，确保政策解读准确、传达到位；

重要的事说一遍，无任务考核压力，办公室内办公无需外出，前期有人带，底薪一直有，不含销售哦～ 岗位福利： 1.无责底薪4000 2.工作时间：早九晚六，单双休，法定节假日正常休假，春节带薪休假 3.零食、下午茶、团建、团体活动、年终奖，应有尽有 4.培训晋升体系完善，公司提供专业培训，助力快速成长，晋升机制公开透明，表现优秀者可晋升为主管、经理，开启管理新通道 岗位职责： 1.日常工作：通过电话与微信方式筛选意向客户，整理有效资源后对接上级，全程在办公室完成，无需外出，工作内容简单轻松，不涉及销售性质 2.公司提供精准客户资源，无需自行开拓或挖掘，无需办理卡类业务，无任何额外收费项目 任职要求： 1.有较强的赚钱意愿，具备良好的沟通技巧和人际交往能力 2.善于表达，能与各类客户进行顺畅有效的沟通 3.年龄18-40岁，性别不限，有相关经验者优先考虑

负责开展公司招聘工作，需要有人事经历

二楼绳网天空游乐园，招兼职，120一天，联系电话

职位要求：形象好，气质佳，会开车，会接待，协助领导完成管理工作，对待工作认真负责，公司缴纳社保，薪资待遇5000--10000

岗位职责： 1. 负责财务类文件的分类整理与归档管理 2. 汇总并核对财务数据，支持基础性数据处理及图表展示工作 3. 配合财务团队与其他部门的协作，推动相关事项的进度跟踪 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟悉常用办公软件操作 3. 工作认真细致，具备良好的专注力 4. 有财税行业工作经验者优先考虑

全职兼职工作都有，月薪三千到六千，日结100到300，不限学历，满18周岁，适合想找工作的你，具体工作内容面议！

高薪诚聘招聘专员 岗位职责： 1、依据公司需求拟定招聘方案并落地实施 2、独立完成简历甄选、电话沟通及面试评价 3、开发多元化招聘途径 4、统计并分析招聘数据，提升招聘效能 任职要求： 1、性别不限 2、年龄：22-50岁 3、学历：高中及以上 4、具备招聘实操经验，掌握常用招聘平台者优先 5、结果导向，能适应高效工作节奏 薪资福利： 1、底薪3000+提成，综合收入5000以上（能力突出者可面谈） 2、工作时间朝九晚五，安排灵活 3、不定期享受福利待遇（如：团队旅游、集体活动、绩效奖金等）