负责在各大平台软件去招聘公司空岗位

岗位职责: 1. 结合现有编制及业务发展需要，统筹各项目、部门人员需求，协调并汇总招聘计划，制定年度招聘方案； 2. 全面掌握各岗位编制现状，在岗人员情况及缺编状况，定期或适时开展内外部人力资源状况评估与招聘需求研判； 3. 运用多种招聘渠道开展人才引进工作，负责招聘实施、简历筛选、面试组织、人选推荐及录用流程推进； 4. 搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制，保障关键岗位人才供给； 5. 跟踪人才市场动态与行业发展趋势，收集相关信息，为用人部门提供决策支持； 6. 负责团队建设与人员专业能力提升工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

工作轻松，负责小红书，或者招聘平台，发布招募信息，负责招募人员，以及面试安排

负责企业人员招聘，根据招聘计划负责所辖片区招聘工作，通过网络，实地招聘合个渠道，完成招聘！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

（1）岗位职责 1.全面负责人事管理工作 1.负责公司人事全流程管理，包括招聘执行，员工入离职手续办理、劳动合同签订与归档，社保调整，考勤数据统计与核算，以及员工档案的建立、更新、保管与保密工作，保障人事工作合规有序开展。 2.负责完善公司人事管理制度与工作流程，处理员工关系、内部沟通协调及劳动风险防范，维护和谐稳定的用工环境。 2.全面负责行政管理工作 1.负责统筹办公环境管理、固定资产管理、小额物资采购、后勤保障、商务接待、各类证照年检及变更等日常行政事务。 2.负责准确传达公司领导工作安排与指示要求；办公室来电接听、事项记录及信息传达等日常行政事务。 3.负责日常办公用品的采购衔接、入库保管、领用登记及库存管控，确保办公用品供应及时、使用规范；负责公司外来信件、包裹的收发、登记与妥善保管，及时送达相关人员。 4.承担各类重要文件、合同的打印、复印、整理及归档工作，严格执行保密制度，妥善保管涉密文件，严防信息泄露。 5.负责公司各类会议的组织筹备工作（含会议通知、场地布置、物料准备等），做好会议记录的整理、归档工作，确保会议资料完整可追溯。 6.负责公司各类专业等级证书的办理、年审、续期及管理；组织开展质量体系认证等相关审核工作，做好审核前准备、现场对接及接待保障。 7.控制行政成本，优化流程，做到高效、规范、省钱、省心。 8.完成领导交办的其他综合事务，能独立处理突发问题。 （2）任职要求 1.经验要求 1. 基本条件：年龄30-40岁，身体健康。 2.3-5年以上人事行政全盘工作经验，1-2 年以上主管 / 管理经验优先。 2. 熟悉社保、国家劳动法规、人事及行政全流程。 2.能力要求 1.做事条理清晰、执行力强、效率高，能同时统筹多项工作。 2.具备较强的制度搭建、流程优化、问题解决能力。 3.积极主动，服务意识强，沟通能力强，擅长协调人际关系、处理复杂情况。 2.为人稳重、灵活，保密意识强，情绪稳定，不推诿、能抗压、能扛事。 4.其他 1.熟练使用办公软件，会CAD使用者优先。 2.会开车、长期稳定、能迅速到岗者优先。

负责招聘日结兼职，有能力的劳务中介或学校资源，人力资源来，各行业精英觉着有执行力的都可以联系（鸽子勿扰）

1、依据岗位人才标准筛选简历，安排面试邀约 2、负责面试接待，协助完成基层岗位人员的面试工作 3、配合推进现场招聘及校园招聘相关事务 4、办理新员工入职与离职手续，负责人事档案的归档与管理 5、协助组织并开展新员工培训活动 6、管理员工考勤、社保事务及日常会议主持工作 7、完成上级领导安排的其他临时性任务 任职要求： 1. 形象良好，性格开朗，年龄22-30岁，本科学历 2. 具备1年以上工作经验，有招聘或培训经历者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识 4. 工作认真负责，细致严谨，具备较强的学习能力 5. 综合能力突出者，薪资可协商，公司可提供住宿 6. 不接受单休制者请勿投递！

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

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西安招聘烧腊帮位一名，工资7500月休四天，法定假日补休。联系电话：

西安市灞桥区要10个小工放线。200管水。9小时

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

有人事招聘实操经验，熟练使用BOSS等招聘软件； 做事细心踏实，沟通能力强，能独立完成整个人事工作； 稳定长期发展。

1.上班时间2点到10点一天八小时 中间有一个小时休息 2.主要负责招聘 签劳动合同 3.可接受无经验 小白可以教 4.包住宿舍环境两人一间 5.工资待遇保底7000一个月 6.月休四到六天 自己安排

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5. 协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务协调与数据统计 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

1.年龄18-35岁，学历不限，有无人事经验均可，新手 可带、应届生也可； 2.熟悉手机电脑基础操作，会操作招聘软件优先； 3.性格开朗、沟通能力好，耐心细致，责任心强，抗压能 力强; 4.做事踏实、执行力强，服从门店管理; 5.无不良记录，形象端正，人品正直，团队意识强。 6.工作轻松、坐班为主，不用出外跑业务; 7.氛围年轻、团队简单，同事好相处; 薪资4000-20000 上班14：00-20：00 月休4天

有没有兄弟要来我这边上班的，上24休24工资5000的。

招募计划盛大开启:♀宝妈/个体/临退休/销售/同业/管理者/职员，都有机会先培训后入职♀28-59岁，高中以上学历津贴8档最高5万元/月医疗、培训、度假、养老、定期体检等一应俱全，交通补贴等凭阅历赢得市场，事业家庭两不误，欢迎了解咨询（有定制哦）

[太阳]参会联系金老师[握手]百日千万搭平台退役军人创未来——退役军人专场招聘会活动时间：（周四）9:00—12:00主办单位：西安市人力资源和社会保障局承办单位：西安市职业介绍服务中心地址：西安市建工路28A号西安市人力资源和社会保障大厦三层招聘大厅

找暑期看娃，12～晚10点，可以带阿姨家，工资3800元/26天班，要48岁以下，负责人有爱心。

众业服饰招聘人员，薪资为3500-6000。同时提供妈妈班岗位。

岗位职责： 1.根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务协调 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障工作流程顺畅高效 4.积极参与团队协作，主动沟通反馈，提升整体工作效率 5.完成上级交办的其他与岗位相关的工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，有相关领域实践经历者优先 3. 具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 适应力强，能较快融入团队并承担多样化任务 5. 诚实守信，踏实肯干，具备良好的职业素养

咸阳机场日结150[红包]连干管住，5元每天20-55岁，20-52（学生不要）白班07.30-19.30夜班19.00-07.00日结男工150女工140咸阳市渭城区空港园区咸阳机场航空货运站。

岗位职责 1. 负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等人事手续办理，整理归档员工档案。 2. 协助开展招聘工作，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试、接待面试人员。 3. 负责考勤统计、排班核对、请假/加班流程跟进，整理月度考勤数据。 4. 协助办理社保、公积金增减员、申报及日常咨询对接。 5. 配合组织员工培训、团建、员工活动，做好前期筹备与现场协调。 6. 完成人力资源基础数据统计、报表制作，以及部门交办的其他行政人事工作。 任职要求 1. 高中及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 了解基础人事流程、劳动法规，有相关实习/工作经验者优先。 3. 熟练使用Office办公软件，细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力。 4. 工作积极主动，执行力强，有服务意识与团队协作精神。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

【工作内容】 1. 负责公司整体人员招聘工作的推进与执行； 2. 撰写招聘相关文案并发布招聘信息； 3. 通过线上渠道开展岗位邀约与人才对接； 4. 独立完成简历筛选、初步意向沟通、初试安排及录用通知发放； 5. 协助组织新员工入职培训相关事务。 【任职要求】 1. 年龄24~37岁，统招大专及以上学历； 2. 性格积极向上，具有一年人事招聘相关工作经验。 【福利待遇】(月综合薪资5000+) 底薪3200（试用期底薪3000）+300绩效+招聘提成235/人，试用期1~4个月，可根据个人能力提前转正，缴纳五险，提供工服，节假日礼品，法定节假日正常休假 【工作时间】 8：50-18：00，单双休，月休6天，不加班！ 【工作地点】 莲湖区太和时代广场D座15楼1501