人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班薪资福利:2500➕提成，每周单休，每天8个点，带薪培训，首月保底3000招工人数:若干名

工作内容：1、员工入职、离职、转正、升迁等流程办理；2、员工考勤及各项审批记录；3、员工工资的审核；4、员工绩效考核审查；6、参与员工福利的采购及发放；7、办公物资后勤物资管理及发放；8、行政人事团队的人员管理；9、负责招聘流程的执行，各岗位人员的面试，人才储备及选拔；10、新员工的入职培训工作；12、企业文化及制度的优化及执行；13、定期培训，新政策，新指示的落实与执行；14、配合部门进行各校区稽查。工作时间：早班：08:00-17:00薪资：4500-5500（2年经验）薪资结构：底薪+绩效考核+提成要求：1、大专以上学历；2、为人有耐心，沟通能力强，有高效的执行力；3、形象气质较好，懂商务礼仪或接受过商务礼仪培训；4、人力资源部门或人事行政综合岗位相关工作2年以上经验；5、字迹工整。福利：1、提供员工餐厅和公寓（通勤住宿自动选择）。2、五险。3、法假。4、生日会或礼品。

储备主管人事部经理工薪:底薪2700提成7000金融销售月薪10000至20000

人事部主管

招聘人资经理一人工资10000-15000左右酒馆经理一人工资10000-12000人事经理需要具备星级酒店人资经验2.工作八小时，上五险3.形象好，气质佳，工作地点：长春联系电话：

收展筹建负责人学历：高中及以上；年龄：45周岁以上，适当优秀可放宽。团队规划人，我们提供职场，你负责施展身手和才华薪资福利:只要你够努力，月薪5000+，上不封顶工作地址:乾安县德建大街4-17号中国人寿（原亿隆宾馆）

急需管理类相关专业学历或人力资源管理人员，工资面议，电话：

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社群模式 +美白祛斑早9晚5.30 不到7小时工作    人事经理 面议 平台组长2人面议 销售35人重点不加班    不加班  不加班出单率高    经常早下班男女不限 学历不限 有无经验均可⚠可以提供实习薪资：无责无任务底薪+高提成  月均底薪4300-6000（无责底薪）提成+奖金1.w.1.5w不封顶工作时间：早9:00-晚5.30休息1小时40分不到7小时工作月休4天（自己选休，不休息给加班费） 每月工资 底薪提成一起开！不拖不欠！ 地址:地铁2号线 中海景阳公馆

招聘岗位：人事主管招聘人数：1人薪资待遇：8000-10000元/月 月休四天 提供工作餐岗位职责：1、有工厂类企业工作经验者优先考虑；2、3-5 年以上工作经验;3、有类任心，沟通能力好，抗压能力强。任职要求：1、三年以上本岗位相关工作经验，专科以上学历25-35 岁，工作认真细致有担当;3、熟练操作电脑。工作地点：舒兰白鹅产业园吉鹅食品公司招聘热线：

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吉林市昌邑区娃哈哈总经销招聘送货司机若干名送货工人若干名 。具体要求: 1、，家住吉林市，司机需要跟车装卸，有装卸经验者优先。2、具有良好的职业道德和敬业精神。主要任务超市送货 供午饭 工资面议 家住昌邑区优先 联系电话:

吉林市信驰网络工程有限公司2025年招聘计划岗位一：弱电工程现场安装调试工(短期工）招聘条件：1..2.年龄：18周岁—45周岁3.身高：不限4.学历：不限5.身体健康，无基础病史6.能上高，吃苦耐劳，具有团队精神，积极向上，服从公司安排，执行能力强，爱岗敬业。7.工资可日结，周结，月结~~~~~~~~~~~~~~~~岗位二：文员招聘条件：1.2.年龄：18-35周岁3.有工作经验者优先。4.严谨细腻，责任心强，保密意识强，忠于职业操守5.具有良好的沟通表达能力，团队合作精神，抗压能力强，执行力强。**薪资福利待遇：1.月薪3000元2.试用期半年，3.每周休一天4.工作时间：8:00—17:005.法定假日及公司福利待遇联系电话：

找瓦工多名，贴瓷砖。卫生间28/一平，房间里，走廊18/一平。江南化工学院，联系：伊经理

吉林市江北火电北安超市对面烤肉店招聘 刷碗阿姨 前厅服务员 工作时间早十晚十 供吃不供住 联系电话同步

人事经理/总监1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验；3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；6、具有组织变革经历的优先考虑薪资福利:5000+/月以上招聘岗位分布在县市区及周边东亚医药连锁门店，可根据应聘者家庭住址选择就近门店安排工作地址:宝鸡市凤翔区西城国际东亚医药运营管理中心；宝鸡市东岭金融中心B座15楼5室东亚医药运营管理中心

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人力资源总监人力资源管理经验不低于3年，统招本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业优先考虑；具备较丰富的企业人才招募工作经验；熟悉薪酬、绩效管理体系理论和管理流程，具备完善的薪酬、绩效理念与实践经验；具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力；优秀的沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动。基于HR专业，深入理解业务，在人才引进、团队建设等方面，为业务部门提供HR解决方案并实施落地；基于业务战略诉求及HR战略规划，提供薪酬、绩效管理体系的解决方案，并推动方案落地，支撑业务目标达成；有效使用各类人力资源管理工具，做好组织诊断分析，提出有效改进方案并实施落地；与员工形成有效沟通、高效互动，及时发现问题并协助业务部门解决问题。薪资福利:年薪10 - 15万，待遇构成：基本工资（5000/6000/7000三级）+绩效+社保+工龄奖+其他福利。工作能力突出者可配股权享受分红。良好的职业发展机会和合伙创业的机会，一个充满活力和创新精神的工作环境工作地址:江西省吉安市万安县工业园二区纵三路南（赣泉啤酒旁）

招聘：人事总监薪资：12-20k岗位职责：岗位职责:1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;2、负责部门团队管理，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才配置;3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)，并能有效激励员工工作能动性和创造性;4、推进公司企业文化建设，使公司全员树立统一价值观。规范各项人力工作流程，提升团队专业素质。5、了解员工动态和思想现状，为员工的聘用、升降、任免和奖罚等提供人力资源的专业建议和意见。6、完善公司人力资源管理体系，制定公司岗位说明书，贯彻落实岗位职责和岗位标准;7、负责公司人员招聘、入离职等人事基础执行和管理工作;8、负责公司绩效制度完善、跟进及落实工作;9、负责管理并有效组织公司各部门员工培训，人才培养等工作;10、其他领导交办工作。岗位要求：任职资格:1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有人力资源管理证书优先;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;3、有十年以上餐饮人事管理经验，熟悉餐饮企业人员招聘、培训、绩效考核及员工关系管理工作;4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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性格开朗，积极乐观，公司真诚无套路，实打实的挣钱，事少氛围好，一切有专业人员带，无责保底8k起，主打人情味。公司提供住宿，条件好，氛围好，每月有聚餐，带薪休息，每年都有一次外地旅游，工作满一年奖励一万现金，外地报销路费，公司提倡开心挣钱。

教育机构招聘人力岗位 8.30到17.30长白班 单休 生 本科以上学历 有行政人力或文员经验优先 联系电话