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1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与策略，推进基层员工招聘实施，确保一线人力供给；
2：开发并维护公司多元化招聘渠道资源；
3：核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作；
4：推动招聘团队管理体系建设，优化运作流程，开展业务拓展，提升创收能力；
5：分析业务拓展中的招聘成本数据，管控并降低招聘支出，实现降本增效
福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假
上班时间：早八晚五
1：依据公司及事业部人员需求，制定阶段性招聘方案与策略，推进基层员工招聘实施，确保一线人力供给；
2：开发并维护公司多元化招聘渠道资源；
3：核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作；
4：推动招聘团队管理体系建设，优化运作流程，开展业务拓展，提升创收能力；
5：分析业务拓展中的招聘成本数据，管控并降低招聘支出，实现降本增效
福利待遇：五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假
上班时间：早八晚五
2025-09-09 10:08
IP属地：吉林长春
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