吉林人事总监招工

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成都高新区人事总监：（10K-15K）岗位职责：1、参与制定业务战略规划，设计，HR解决方案并推动执行，为适应行业发展趋势以及业务战略调整规划，优化组织结构；2、督促招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工关系等模块工作的开展与推进；3、从招聘的角度与业务部门紧密配合，针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导；4、全面参与重点岗位的招聘运作，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等；5、员工关系管理及劳资关系处理。参与制定薪酬政策和晋升政策；6、根据公司对绩效管理的要求，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决问题，并不断完善绩效管理体系，针对不同部门制定相应的激励机制。任职要求：1、35岁以上，统招***本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；2、具备一定的团队管理能力，有项目管理经验优先，具备一定的业务度；3、工作积极主动，责任心强。具备抗压能力、较强的学习成长欲望和能力。薪资福利：1、公司周末双休，国家法定节假日放假，年假；2、入职购买五险一金，节假日礼品福利，定期团建；3、上班时间为9点~下午18点；4、公司将提供良好的晋升机制和培训平台。联系方式：葛女士，工作地点：高新区天府三街

宁波市镇海区招人事总监,人事经理/主管

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1、大专学历以上，有一定的法务知识2、在建筑市政行业担任人力总监或人事主管5年以上3、自主完成招聘面试事宜，有一套考核标准4、能够处理好劳动关系5、文笔好，熟悉往来文件特别是工程类的公文写作6、总经理交代的其他事宜定居惠州优先考虑。

认真负责，有责任心，要求不高，只要精英

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岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等；任职资格：1、人力资源或工程类专业大专以上学历；2、英语具备基本读写能力能长期稳定工作3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件。

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