1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有行政相关工作经验者优先，应届生可投； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础的文书写作能力，做事有条理、效率高； 3、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，服从工作安排； 4、为人正直，有良好的职业素养，能高效完成各项行政事务，适应日常行政工作节奏

底薪3000打底 邀约2元一个，入职再拿100 不用外出 8小时不加班，假期自由调配 多劳多得，薪资无上限

要求：身体健康，能认真工作。 无不良嗜好，有经验者优先考虑。 福利待遇：早八晚四，年中定期旅游，法定节假日休息，定期团建，节假日福利。 有意者请主动联系！！

负责招聘，面试，签约

工作职责 1、配合完善公司人力资源管理制度，推进招聘、培训、薪酬福利等模块的日常运作与执行。 2、对接各部门招聘需求，开展简历筛选，协调面试安排，确保人员按时到岗。 3、策划并实施新员工入职培训及岗位能力提升培训，评估培训成效并持续优化课程内容。 4、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事档案，确保用工流程合法合规，负责五险一金缴纳、工伤处理及劳动争议协调。 5、协助维护员工关系，回应日常人事咨询，促进团队协作与积极工作氛围。 6、对接人社局、社保局等政府机构，申请企业可享有的各类政策性补贴。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘、培训或员工关系中至少一个模块的实际操作。 3、掌握国家劳动法律法规，能够协助防范基础用工风险。 4、具有良好的沟通表达能力与服务意识，工作认真细致，责任心强。 5、熟练操作Office办公软件及常用HR系统工具，有环保行业从业经历者优先。

工作内容：协助主管完成日常事务，包括文档归档、材料打印、客户接待等； 负责招聘相关事宜，如候选人预约、安排面试； 办理员工劳动合同签署等相关手续。 职位要求：年龄25-40岁，性别不限，具备团队协作精神，拥有良好的职业素养，性格稳重、踏实肯干，能够做到服从安排、高效执行、规范操作，待人亲和，沟通顺畅； 熟练掌握常用办公软件。 工作时间：早上8:00—15:30，每周双休，享受法定节假日

要求：身体健康，能认真工作。 无不良嗜好，有经验者优先考虑。 底薪+提成+节假日福利+社保+定期团建 有意者请主动联系我们！！！

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公环境维护、物资采购及供应商对接，保障行政运营高效有序 3.支持员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事数据整理 4.接待来访客户与合作伙伴，维护公司专业形象 5. 协同各部门完成跨部门协调任务及临时交办事项 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.经验不限，具备互联网或通信行业实习或工作经历者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力 4.细致耐心、责任心强，具备多任务并行处理能力 5. 具备服务意识与团队协作精神，适应快节奏工作环境

职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责外派项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的评估与开拓； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。

招聘：焊工/辅助包吃住薪资：6.5千-1.1万招聘优势上市企业福利待遇好工资高订单稳定，包吃工作餐，住宿配套齐全，每周可预支岗位薪资机器人辅助，计时+计件综合6500-10000二保焊:（持证45内）计件工资、综合工资7500-11000岗

空调机房，一台变频柜需要更换一个软启动器

屠宰工来两三个，最好全活的二把刀6000，工资1100050多头牛，管吃住，地址吉林市，联系电话

吉林临江市招聘力工100人，负责码石头工作，工期三个月，提供食宿，薪资210元，要求年龄不超过60岁，不能酗酒，需吃苦耐劳。石匠大工按计件计算，每立方米45元。每天工作10小时，若工期紧张可能不足10小时。工资每十天结算一次，工作满一周后可预支工资。有意者可报名。

电厂在吉林招聘木工。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护基础人事档案 3. 参与员工考勤统计、社保增减员操作及日常人事数据整理 4. 配合开展员工关怀活动、节日福利发放及基础企业文化宣导 5. 协助部门完成培训组织、制度宣贯及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，具备良好的沟通表达能力 3. 无经验者可接受，公司提供系统带教与实操指导 4. 工作细致有责任心，适应快节奏协作环境，学习意愿强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1. 通过线上平台与求职者或客户进行友好、专业的沟通，解答咨询并传递企业信息 2. 协助完成基础招聘支持工作，如职位信息整理、简历初步筛选等 3. 参与团队协作，配合完成日常运营及用户服务相关任务 4. 主动学习行业知识与沟通技巧，持续提升服务质量和响应效率 5. 遵守平台规范与企业制度，维护良好的职业形象与服务口碑 任职要求： 1. 年龄18-35岁，热爱交流，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 学历不限，有客户服务、销售或招聘相关经验者优先 3. 熟练使用智能手机及常用办公软件，适应线上工作模式 4. 责任心强，积极主动，能适应弹性工作安排 5. 认同正向价值观，拒绝虚假宣传与违规操作

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及日常考勤统计工作 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保合规及时 5. 支持部门日常行政与员工关系维护，提升团队协作氛围 任职要求： 1. 大专学历及以上 2.年龄22周岁-45周岁 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 上班时间：8.30-12.00,14.00-17.30 周末双休 薪资待遇：底薪5500，转正6000+提成

薪资和休息休假： 1.底薪：首月试用期无责底薪3000（3k无责+1k新人激励每入职一个人300元，入职三个人给1k）， 次月转正底薪：3000-4500（按季度定职级，含绩效400） 2.工龄奖：入职3月后每月递增100元 上限500元 3.提成：留存一名骑手100-800元，根据职级和阶梯提点不同。 4.工作时间：早九晚六 单休 5.综合工资：80%的员工4000-5000，20%的员工8000 6：骑手留存标准：招来的骑手出勤15天每天跑够20单 工作内容： 骑手公司 ，人事的工作主要招骑手有我们自己的项目，也有合作的站点。公司提供骑手联系方式，人事负责电话联系骑手、面试邀约、在职跟进，。 工作地点：地铁站大差市附近 和平路金鼎大厦1105室

工作时间 9：00-18：00 中午一个半小时吃饭休息，有饭补10元/天，工龄奖福利，月休固定周日，节假日放假 薪资结构：阶梯式底薪+入职提成（100元/人） 月入职0-10人，底薪1500元 月入职11-14人，底薪2000元 月入职15-24人，底薪2500元 月入职25-34人，底薪3500元 月入职≥35人，底薪4500元 有5个底薪，阶梯式的，第一档1500是无责的，后面四档底薪是看月入职人数来，入职提成100元/人（考勤系统有最低3~4天的出勤就算提成） 月招15人，保底4000工资；招25人，保底6000；招35人，保底8000；不难招，用心做，会花心思，业绩不会差

负责接待老客户形象好气质佳最好高中以上学历最好年龄25以上55以下

因单位工作发展需要，现面向社会公开招聘办公室文员一名，具体招聘条件及待遇如下： 一、任职要求 1. 专业要求：计算机相关专业优先，熟练掌握电脑办公软件，具备基础办公操作能力。 2. 年龄要求：40岁以内，性格沉稳、做事认真细致，有责任心。 3. 岗位能力：负责日常办公室文职工作，兼负来访接待、日常内务等工作，要求待人热情、沟通顺畅，具备良好的服务意识与团队协作能力。 二、薪资福利 1. 薪资待遇：工资面议 2. 正规福利：，待遇稳定，工作环境良好。 3.工作时间：8:30–17:00。周日休息。 三、联系方式 联系电话：

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、年龄在20至40周岁之间； 3、学历要求为高中、中专及以上，有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 一个进入中国500强朝阳产业的发展机会，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，全程办公室办公，无需外出，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，其余三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 任职资格： （1）年龄20至40周岁，学历为中专或高中及以上（大专及以上学历者优先录用） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作技能

本科学历及以上，2年以上高管助理经验；文笔好、情商高、沟通协调强；稳重细致、执行力强、保密意识强；形象气质佳，能接受短期出差，有农业科技、政企对接经验优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

负责接待老客户。 形象好，气质佳。 最好高中以上学历。 最好年龄25岁以上，55岁以下。

1、大专及以上学历，人力、行政、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人力+行政综合管理经验，2年以上同岗位经验，熟悉劳动法规。 3、具备优秀的统筹、团队管理及沟通协调能力，精通人力行政核心工作，执行力强。 4、原则性强、细致严谨，有良好职业操守，能适应制造业办公节奏。 5、熟练使用办公软件，能独立制定相关制度及报表。

（纯文职不含销售） 岗位职责： 1. 具备出色的沟通能力和团队协作能力 2. 能够独立完成任务 3. 会基本的电脑操作 任职要求： 1. 熟悉电脑操作，能够熟练使用自动化办公设备 2. 工作细心，具备良好的沟通能力。 薪资待遇 | 4000-6000元/月 工作时间 | 早9:00 - 晚4:00 休假制度 | 周末双休 + 法定假日 工作模式 | 舒适坐班环境

行政助理 28-40岁，电脑操作熟练 2年以上行政文职工作经验，对考勤、招聘、员工关系、宿舍食堂等后勤管理有实操经验。 性格成熟沉稳、乐观积极、有耐心、有韧性。要求工作态度端正，责任心、主动性原则性、稳定性强。协助区域经理负责公司日常行政人事工作 另有招海鲜员，统计收银岗位，欢迎电话咨询！

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。