吉林·昌邑区
职位详情
1、任职资格：
对区域组织管理负责，以“人力一张表”为切入点，统筹人员定编、流动与储备工作，动态跟踪并开展数据分析，输出针对性建议与解决思路，确保信息及时传递；
主导区域人员在选拔、使用、培养、保留、任用及退出等环节的全周期人力资源管理；
2、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；具备大型集团总部干部满编管理、人员留存、人才梯队建设等实践经验者优先考虑；
具备扎实的人力资源基础：熟悉人力资源六大模块及三支柱体系等相关理论，能够从专业视角出发，运用人力资源术语解读业务需求；
贴近业务、深入业务：保持探索心态，主动融入业务场景，识别关键问题，并结合实际提出可行的优化方案。
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主导区域人员在选拔、使用、培养、保留、任用及退出等环节的全周期人力资源管理；
2、本科及以上学历，5年以上人力资源相关工作经验；具备大型集团总部干部满编管理、人员留存、人才梯队建设等实践经验者优先考虑；
具备扎实的人力资源基础：熟悉人力资源六大模块及三支柱体系等相关理论，能够从专业视角出发，运用人力资源术语解读业务需求；
贴近业务、深入业务：保持探索心态，主动融入业务场景，识别关键问题，并结合实际提出可行的优化方案。
2025-12-12 22:43
IP属地：吉林吉林
职位福利
本科3-5年组织发展制造业HRBP经验业务部门
吉林梅花氨基酸有限责任公司
10000人以上
鱼泡安全保障
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