长春·南关区
职位详情
岗位职责:
1. 组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3. 维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。
4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。
2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。
4. 拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
1. 组织并执行招聘全流程，保障人才引进的质量与效率。
2. 负责员工关系管理，涵盖入职、培训、绩效评估及离职手续，确保各环节有序衔接。
3. 维护员工档案的完整与准确，保障信息记录与传递的及时性与真实性。
4. 协助制定并持续优化人力资源管理制度，提升组织运作效率与员工满意度。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效互动。
2. 可独立承担招聘及员工日常管理工作，保障流程高效运转。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程，具备灵活应对实际问题的能力。
4. 拥有较强的计划统筹与协调能力，能同时推进多项工作任务。
5. 适应高强度工作节奏，恪守职业操守，责任心强。
2025-12-09 07:08
IP属地：吉林长春
职位福利
大专5-10年制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
吉林卓颜秀美商贸有限公司
未融资 · 100-499人
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