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监理工程师
3-5千/月
总监理工程师1-3年大专
要求: ,年龄30-45周岁。会简单的办公软件。工资3500元/月,中午午餐补助20元/天。
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师1-3年大专
,会做资料,年龄30-45周岁,午餐补助每天20
人力招聘
4-8千/月
人事经理经验不限学历不限招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工培训体系,助力团队能力持续提升 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,保障合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
火电项目,具备火电项目安全监理工程师3~5年工作经验,,年龄50岁以下,大专以上学历,身体健康。需要提供安全员证书。
人事经理3-5年本科
岗位职责: 1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇: 底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间: 早八晚五,午休1小时,不加班
监理工程师
4-5千/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
招监理,要求有国证,能去现场上班,地址长白县或长春,退休人员优先。联系人,王先生:
配菜凉菜烧烤洗碗工
昌邑万达自助餐急招厨师2人6000手艺好工资可以谈副灶2人5000到5500刨肉2人3500+200凉菜2人3500+200包水饺工2人3400+200烤串工3200+200巴西烤肉3400+200刷碗工2人3200+200+3天工休要求,踏实肯干,为人正直,想挣钱的联系联系人郭总
吉林 昌邑区
10月19日 00:45拨打电话
石材抛光石材加工
招聘夜班工人两到三名,负责使用吸盘进行烤板儿和喷砂作业。工作时间为七点至次日凌晨两三点钟,薪资为每个班次280元。要求应聘者能够胜任工作,并能持续工作约一个星期。有意者可报名。
吉林
10月19日 00:44拨打电话
面点凉菜洗碗工
新店开业吉林市丰满区大型洗浴招聘以下人员:丰满区东山龙城帝景附近凉菜小工1名(会炸锅)薪资面议煮面/麻辣烫1名薪资面议√洗碗工一名,(大东门附近)薪资面议要求:服从管理,人品端正,有团队精神,短期工勿扰,非诚勿扰!联系电话:
吉林 丰满区
10月19日 00:42拨打电话
厨师1-2人月结
招聘厨师一名,手脚麻利,工资8000元,没有休息,,休息自己找替班,早7点半,到晚7点半,工作地点,吉林市欧亚美食城,电话,
吉林
10月19日 00:37拨打电话
护工月结
招夜班员工93岁,老人,自理,2—3次厕所得看着点别摔了,晚7到早7,2800,月休2天,位置在昌邑区政府附近松江苑,
吉林 昌邑区
10月19日 00:25拨打电话
总监理工程师
5-8千/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师土木建筑工程
驻场,监管项目质量、进度等
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】 1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经(造价)、资料方面的专业监理工作。 【岗位要求】 1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。 2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等) 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师
注册监理工程师1人(10年工作经验),专业监理工程师3人(5年工作经验),监理员4人(5年工作经验),办公室文员1人(熟炼操作办公软件)
居家HR
3-8千/月
人事专员经验不限学历不限居家线上HR居家办公接受居家办公
底薪3000打底 邀约2元一个,入职再拿100 不用外出 8小时不加班,假期自由调配 多劳多得,薪资无上限
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限考勤管理劳动关系办理人事档案管理
任职要求:掌握常用办公软件,具备高中及以上学历,不限性别
不转岗人事
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 负责公司各岗位人员的招聘与补充 岗位福利: 早九晚五 工作时间规律 无责任底薪3000元 绩效提成 月休4天
人力资源专员/助理1年以下本科人事档案管理企业文化建设
负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求: 本科及以上学历,人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动,具备主持经历,具备良好的沟通与协调能力 学习能力强,抗压性好,适应力强,性格活泼开朗,积极乐观
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限在榢办公
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 · 经验不限 学历:不限 薪资范围 5000-6000 地址:吉林
人事专员学历不限
【岗位职责】 -负责招聘工作,协助完成人才筛选与配置 -协助处理员工关系相关事务 -熟悉并运用人力资源相关法规 【职位要求】 -精通人力相关法规、招聘与配置流程 -了解互联网/电商行业优先考虑 -学历不限,经验不限 【工作时间】 -上班时间:10:00 -下班时间:18:00 【薪资福利】 -薪资区间:3000_8000
技术工程师
5-6千/月
技术工程师3-5年大专
1. 大专以上学历。 2. 从事木器、家具行业3年以上,有技术功底。 3. 熟练使用CAD。 4. 会多种生产软件优先,如酷家乐、三维家等。
人事专员
3-5千/月
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公HRBP猎头经验
岗位职责: 1. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试组织及录用跟进全流程工作 2. 维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),持续优化招聘效率与质量 3. 协同用人部门明确岗位需求,提供专业的人才画像与招聘建议 4. 完善招聘数据统计与分析,定期输出招聘效能报告,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理学或相关专业背景,学历要求:不限(具备实操经验者优先) 2. 招聘相关工作经验:不限(应届生可培养,有制造业/互联网/服务业等行业经验更佳) 3. 熟悉主流招聘工具与平台,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强,执行力高,能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基础的数据分析能力,熟练使用Excel等办公软件
人事经理3-5年大专制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称:人事主管(男女不限) 岗位要求:人资行业经验3年以上,仓储行业优先考虑,具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容: 1、员工全生命周期管理(员工关系) 2、主导新员工培训与企业文化培训,协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利:薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人:孔经理 工作地址:北远达大街普洛斯高新产业园B3区
人力资源经理/主管1-3年本科人力资源
工作职责 1. 全面负责集团薪酬核算的全流程管控,准确执行基本工资、绩效工资等各项薪酬项目计算,核对考勤记录、业绩达成及奖惩情况,确保薪资发放精准且符合规范。 2. 建立并持续优化薪酬核算机制,实时维护薪酬标准调整(如调薪、职级变更)信息,健全薪酬台账与原始凭证归档体系,保障数据完整可追溯。 3. 推进绩效考核实施,联动业务单位收集和整理考核数据,审核绩效结果与薪酬关联规则,处理绩效异议,保证考核过程公正及结果有效应用。 4. 统筹管理员工入离职全过程,涵盖劳动合同签订、工作交接跟进及人事档案更新,确保员工关系管理合法合规。 5. 负责社保与公积金全周期操作,包括增员、减员、转移接续等业务办理,确保缴费基数准确、金额无误,并做好福利数据台账维护。 6. 开展人力资源数据分析,编制薪酬总额、人员流动率等关键报表,为管理层提供有力的数据支撑与决策依据。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上薪酬绩效领域工作经验,熟悉薪酬结构设计及绩效管理工具(如OKR/KPI)的实际运用。 3. 熟知国家劳动法律法规及社保公积金相关政策,具备独立应对劳动争议和风险防范的能力。 4. 数据处理能力强,熟练掌握Excel(如VLOOKUP、数据透视表)等办公软件操作。 5. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识,能够高效对接业务团队并推动问题解决。
人事经理学历不限
人事工作内容: 1.主要负责招聘工作 2.负责带新员工熟悉公司环境 3.对工作认真负责,有上进心,服从公司安排,无经验和学历要求,性格外向开朗,爱说话,沟通能力强 4.办理员工的入职、离职,负责员工的考核记录汇总、统计,熟练掌握公司概况 薪资待遇: 1.试用期2800+200满勤+提成单休,转正3500+200满勤+提成双休,半年一次上调薪资300~500 2.提供住宿,正常居民楼两室一厅可做饭、可洗衣服洗浴,有空调 3.免费提供培训 4.法定节假日正常休息,一年定期团建旅游2~3次 5.公司位于写字楼内,有空调
人事专员经验不限学历不限居家办公
工作内容:线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间:10:00-18:00 工作地点:自己在家就可以 薪资结构:无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单,需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求:有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日:月底结算工资
人力资源经理/主管5-10年本科教师资格证校长任职资格培训合格证书团队管理经验
全面负责长春市东方高考补习学校日常运营,涵盖教学统筹、教师团队管理、招生规划及人力资源调配等工作 岗位职责:统筹教学安排,管理师资队伍,组织实施招生,负责人事协调,开展绩效评估 任职要求:具备本科及以上学历,能承受工作压力,具有较强的责任意识,恪守职业操守 岗位福利:享受定期休假、组织员工旅游 行业经验:需有5年以上相关领域工作经验
人事
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责招主播有无经验均可有人带有人教工作时间早9晚5无责底薪3000+高额提成月休4天
栏目概述
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