岗位职责： 1. 负责公司人员招聘、培训发展、薪酬福利、绩效评估等人力资源相关工作； 2. 拟定并落实企业人事与行政管理制度，保障内部管理体系有序运行； 3. 协调处理员工关系，维护良好的组织氛围； 4. 统筹管理办公场所、设备设施、住宿安排、餐饮服务及车辆调度等日常行政事务； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理类专业者优先考虑； 2. 具备2年以上人事行政领域工作经验，了解国家劳动法规及相关政策； 3. 具有较强的沟通能力与团队合作意识； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备优秀的文字表达能力； 5. 工作认真负责，执行力强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档 案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等 后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好 对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，

助理5名，底薪3000加提成加奖金 要求：工作积极主动，服从安排 工作时间：早8点至晚5点，每月休息4天

早八点半到晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息 接受实习生，可提供实习证明 无需工作经验，全程有人指导、手把手带教 欢迎宝妈，可协调为早九晚三，方便照顾孩子，支持带娃上班 薪资待遇：4000元基础底薪+15%提成 工作内容：操作简单，主要包括资料整理、会议记录、客户接待等 每月组织团队建设活动，入职满一个月即缴纳五险一金 团队氛围融洽，不搞小圈子，杜绝职场霸凌，不做背锅侠，无需刻意迎合他人 任职要求：掌握基本电脑打字技能，不接受兼职

年龄：35周岁以下 知识：文案功底扎实，熟练掌握视频拍摄，工作踏实严谨、责任心强、作风务实，为人踏实，善于表达沟通。

行政专员岗位职责： 1、负责公司日常行政事务、办公用品管理、会议接待安排及后勤支持等工作； 2、负责保洁团队管理、卫生区域检查、办公环境维护与监督管理； 3、负责门卫工作监管，落实来访人员登记、车辆出入、门禁管理及安全巡查； 4、协调外包服务单位，解决行政、后勤、安全管理等问题并及时反馈处理； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，3 年以上行政 / 后勤 / 安保管理相关工作经验； 2、熟练掌握办公软件，工作细致认真，具有较强的责任心和执行力； 3、具备良好的人员管理、沟通协调能力及现场突发事件应对能力，有工厂或园区行政管理经验者优先

岗位职责：​ 1、与各级政府部门保持良好沟通，积极争取政策扶持、项目资助及资质认定等资源，推动政企合作项目顺利实施；​ 2、主导政府考察、调研等活动的接待工作，统筹材料编制、行程规划及现场组织协调事宜；​ 3、负责企业对外宣传整体策划，撰写宣传内容，审核重要对外文稿，组织实施品牌传播活动；​ 4、主导公司重点项目的推进工作，制定实施方案、监控执行进度、整合内外资源，整理项目资料并定期汇报进展。 ​ 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语、汉语言文学、行政管理、公共关系等相关专业优先；​ 2、持有英语专业八级证书，能熟练使用英语开展听、说、读、写及商务交流；​ 3、具备出色的文字表达能力，精通各类公文、宣传文案及英文商务文件的撰写与审校；​ 4、3年及以上相关领域工作经验，有政府事务对接或大型企业项目管理经历，了解政府项目申报流程者优先；​ 5、具备良好的组织协调、沟通应变及问题处理能力，具有较高的政治敏锐性。

吉林市世纪嘉园招聘装修木工师傅，负责龙骨吊顶工作。技术不熟练者请勿联系。

吉林市丰满区招装修木工

吉林市招聘瓦工1名，负责砌陶立工作。

明天需要四名人员，工作地点在市里，任务是修建一米高的水池。

吉舒开发区招聘铲车司机一名，薪资为200元一天，工作为常年活，提供食宿。工作内容为驾驶20、30型号的铲车。

一、岗位说明 准独角兽企业，基于集团公司27年人力资源服务和特种作业培训沉淀，应急管理部星火计划民匠有约平台人力资源部总监岗位需求。 二、任职要求 1. 学历：本科及以上学历； 2. 工作经验：10年+人力资源全模块管理实操经验，具备HRBP、HR COE、LD实战经验者优先录用； 3. 专业能力：熟悉劳动法律法规，能独立处理劳动关系、人力合规相关工作； 4. 背景加分：有集团化企业、产业园运营、互联网科创平台行业从业经验优先 三、岗位职责 1. 可作为业务端HRBP，对接各业务线，落地人员招聘、绩效、员工关系、人才发展等全流程人力支持； 2. 承担HR体系化专项工作，搭建、优化人力制度体系，梳理薪酬、合规、培训标准化流程； 3. 把控劳动用工全流程合规，处理劳动合同、纠纷、工伤、裁员等劳动关系事宜； 4. 配合集团各职能部门的统筹人力专项项目落地等。 5. 完成上级交办的其他人力资源统筹管理工作。 五、我们提供 1. 成熟27年集团大平台，多元业务赛道，晋升通道清晰； 2. 五险一金、节日福利、年终奖等。 4. 薪资待遇10-20K，具体面议

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化 3. 搭建高绩效人才梯队，完善关键岗位继任计划与核心人才保留机制 4. 深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌影响力 5. 指导HR团队专业能力建设，确保人力资源政策合规高效执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.持有高级人力资源管理师、CHO相关认证者优先

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源战略规划，推动组织发展与人才体系建设； 2、主导人力资源管理体系的搭建与优化，完善招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等制度； 3、参与公司重大决策，提供人力资源支持与解决方案，推动战略目标落地； 4、负责高层人才引进与核心团队建设，建立人才梯队与继任机制； 5、推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工敬业度。 任职要求： 1、具备系统的人力资源管理知识体系，熟悉人力资源各模块运作机制； 2、具有较强的战略思维与组织设计能力，能独立推动大型组织变革； 3、优秀的领导力与团队管理能力，擅长跨部门协作与高层沟通； 4、具备良好的职业操守和抗压能力，有成熟的企业管理视角与全局意识。

（一）人力资源总监1名 1、搭建薪酬绩效、组织管理体系 2、核心人才引进，搭建人才梯队 3、管控用工风险，优化人力成本 4、落地管理制度，激活团队效能 要求：本科以上学历，3年以上民企人力总监全盘经验，懂劳动法，方案能落地，拒绝形式主义！ 待遇：面谈-绩效社保年终分红 （二）财务会计岗1名 要求：本科及以上学历、财务会计等相关专业，熟悉全套财务工作，能独立负责：做账报税、发票管理、往来对账、工资核算、银行对接、出具财务报表，有全盘实操经验，熟悉报税流程，熟练财务软件，细心靠谱！可接受偶尔出差 薪资待遇：工资4000 购买五险 节假日休息

岗位职责： 1. 全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3. 设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与员工敬业度 4. 指导搭建员工关系管理体系，防范劳动风险，营造积极健康的企业文化 5. 领导HR团队建设，持续提升专业能力与服务支撑水平 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、管理学或相关专业优先 2. 具备8年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年同岗位管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨区域团队管理经验者优先 4. 具备优秀的战略思维、沟通协调能力及变革推动力 5. 持有高级人力资源管理师证书或PMP/SHRM等专业认证者优先

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是无名小公司，入职即签订正式合同，提供扎实的职业保障。 我们为你提供什么？（待遇真实不套路） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴。 月收入稳定在5000-8000元，能力突出者月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信与老客户沟通，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教辅导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 学历要求高中或中专及以上（条件优异者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望收入提升，有目标感，具备一定的抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业学习支持+晋升通道畅通 点击【立即沟通】，抢占岗位面试机会！

办公软件熟练，整理资料

年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

前台服务员，艾灸师，副店长

主要负责招聘主播 不限经验，有人带有人教 工作时间上午9点至下午5点 无责任底薪3000元加高额提成 每月休息4天

负责协助开展人力资源及综合办公室日常事务 要求： 本科及以上学历，人力资源相关专业优先 25届毕业生或26届可迅速到岗的应届毕业生 曾参与组织校内大型活动，具备主持经历，具备良好的沟通与协调能力 学习能力强，抗压性好，适应力强，性格活泼开朗，积极乐观

前台1人年龄18～30，学历不限，有直播经验优先录用工作地点：河南街工作时间：12：00-24：00薪资：3k+提成

1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力

因单位工作发展需要，现面向社会公开招聘办公室文员一名，具体招聘条件及待遇如下： 一、任职要求 1. 专业要求：计算机相关专业优先，熟练掌握电脑办公软件，具备基础办公操作能力。 2. 年龄要求：40岁以内，性格沉稳、做事认真细致，有责任心。 3. 岗位能力：负责日常办公室文职工作，兼负来访接待、日常内务等工作，要求待人热情、沟通顺畅，具备良好的服务意识与团队协作能力。 二、薪资福利 1. 薪资待遇：工资面议 2. 正规福利：，待遇稳定，工作环境良好。 3.工作时间：8:30–17:00。周日休息。 三、联系方式 联系电话：

1. 负责接待国内外专家、团队、上级领导及其他来访嘉宾来院参观、考察等公务活动的组织、协调与安排。 2. 落实并维护所辖区域的5S管理执行工作。

1，负责医院员工档案及人员名册的日常更新与管理工作 2，处理考勤相关事务 3，办理五险一金业务 4，统筹院内各类行政事务，包括会议组织、协调沟通等行政支持工作

工作内容：线上平台招聘美团京东饿了么骑手 工作时间：10：00-18：00 工作地点：自己在家就可以 薪资结构：无底薪主要以提成为主招募一个有效骑手就有3张 工作简单，需要自己有招聘平台会员任何平台都可以。 工作要求：有耐心有新亲和力有挣钱欲望不放弃不抛弃 发薪日：月底结算工资

文员 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备丰富实务经验者，学历条件可适度放宽。 2.技能要求 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，能高效完成文档编辑排版、数据整理分析及演示材料制作； -具备扎实的文字表达能力，可独立起草通知、报告、会议纪要等日常行政文书，内容要求条理清楚、语言流畅； -熟悉打印机、复印机、扫描仪等基础办公设备的操作与日常维护。 3.工作经验：具有一年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先；综合素质优异的应届毕业生亦可酌情录用。 4.能力素质 -具备良好的沟通协作能力，能与各部门人员顺畅对接，推动事务性工作有序开展； -工作认真细致，责任心强，执行力高，关注细节，确保任务执行准确到位； -擅长信息归纳与文件归档，能够对各类资料进行系统分类管理，便于后续查阅与调用； -学习能力强，适应性好，能迅速掌握新任务与新环境下的工作要求； -具备合理规划时间的能力，能统筹处理多项事务，保障工作效率与目标达成。 5.其他要求：形象端正，性格积极，服务意识强；能接受偶尔加班及短期出差安排；具备团队协作精神，愿意分享经验，主动配合团队完成各项工作任务。