协助线下活动布置、物料分发及秩序维护。 引导参与者签到，收集现场反馈。 薪资待遇： 日结150元+餐补，大型活动额外补贴。 工作时间： 周末/节假日（9:00-18:00），单日结算。 要求： 18-45岁，身体健康，主动积极。 无需经验，服从安排即可。

我公司招聘人才，25一60岁左右需要的请电：黄女士

湖南招聘大肠加工工人，工作内容为两剪一翻，去油工序，薪资85。包吃住，长期稳定工作，线上一手活。有意愿出门者可报名。

招聘：永州市妇幼保健院见习生永州市妇幼保健院见习生，联系人电话：宋

龙腾网络工作室急招 招聘：网络信息员20名 1.年龄：18-28岁 男女不限，应届毕业生均可， （有无经验都行，有师傅带，简单易上手） 2.要求：接受两班倒，懂电脑有游戏基础的优先； 3.待遇：有责底薪3000+提成，包吃包住，月综合工资4000—5000 4.工作地址：邵阳市北塔区 5.联系电话：邓总：

岗位名称：校园助手（兼职）;岗位要求：1.时间灵活，能保障一定工作时间（集中一周时间坐班八小时）;2.熟练使用PPT等办公软件;3.责任心强，工作细致专注。薪资待遇：集中一周时间坐班八小时，每日薪资100元。

任职要求:愿意长期跟着做事的，有点小耐心，每天能至少抽空半小时出来完成公司下发的任务 无经验要求，在家办公弹性工作制，时间灵活，小白也可以， 1.我们不收取任何人任何费用 2.我们做的是游戏这个领域，都是和游戏相关的，很简单不会也没有关系 有人带 3分钟就能学会 3.底薪加提成模式，日结，多劳多得 有意向的牛人欢迎咨询

周打包夏威夷果十三元每小时，现结，急要

适合各种人群，操作简单！

需要一名临时工员工25元一个小时46幢一单元一楼电话

家电清洗工程师工作地址:家政公司人力资源公司7000-13000/月新手可免费培训上岗20-60岁

 【岗位三：打包专员】：工作内容：主要是做蔬果称重打包，这个是集体计件的，5个人左右一个台，新人到岗有保底10天，多劳多得工作时间：12-24点，单量高会有加班，薪资待遇：工资在5000左右/月，提供住宿150/月，水电平摊，不包吃，4-5天排休，满足全勤有300/月全勤奖，每月15号发薪，其他：联系电话：（）

急招，体育馆招临时工员工一名，今天12点到7点，130半天，联系方式

招聘开夹木器的师傅，薪资9000元，包吃住，按件计酬，工作地点在货场内打堆。

娄星区就近上班｜工资日结招聘岗位门店通用服务员前台接待、产品制作、后厨辅助统一分配，简单轻松，无经验可学任职要求18–50岁，身体健康即可上班时间（6-8小时，优先安排晚班，稳定长期从业者优先录用详情请咨询：（）

我这里需要一个画经样的。

招工一名员工，美件上炕计件，天工，都可以

招聘，招聘，招聘岗位：挪储员，车险专员，养老社区宣传员，资料整理员。年龄:25-50周岁工作时间:早8:30～11:00待遇：星期六星期日休息，法定假日放假。联系电话：(同步)欢迎自荐或推荐

斗南地下室现在要一个做花熟手，18元1个小时，联系电话

沈阳市于洪区马三家街道古城子村招聘男女工各三名，年龄60岁以下。工作地点位于法哈牛食品站对过。工资面议。

岗位职责 统筹公司全板块招聘工作，适配制造业快速扩产、人员大批量引进需求，搭建高效招聘体系，保障管理、技术、生产核心岗位人员及时到岗智联招聘； 多渠道拓展与维护：线上招聘平台、猎头、劳务机构、校企合作、内部推荐、行业人才社群，搭建制造业核心人才储备库； 负责高端技术岗、中层管理岗寻访、面试评估、薪酬洽谈、入职全流程跟进，把控招聘质量、到岗率、留存率； 定期复盘招聘数据，分析渠道效能、招聘周期、人力成本，持续优化招聘流程与筛选标准，适配企业高速扩张用人节奏； 可兼顾基础人事模块（入转调离、员工关系、人力流程规范），综合统筹人资基础工作； 配合公司雇主品牌建设，组织厂区招聘活动，提升企业在制造业人才市场吸引力。 任职要求 学历：全日制本科，人力资源、工商管理等相关专业优先； 年龄：90 后，有 3 年及以上大型制造业人事 / 招聘经理完整经验； 核心硬性经历：服务过处于快速扩张、大规模扩招阶段的制造企业，独立操盘过百人级批量人才引进项目，熟悉工厂管理岗、技术岗、技工全品类招聘逻辑； 综合能力：招聘专业能力突出，沟通谈判、人才甄别、资源整合能力强，能独立解决紧急大批量用工需求； 职业素养：工作投入度高，抗压能力强，目标感强，愿意深耕厂区；，男女均可投递； 上班地点：前期常驻宁乡厂区，可接受厂区通勤 / 驻厂办公； 加分项：熟悉智能制造、装备、精密制造行业人才渠道，有猎头资源、高端人才寻访经验。 岗位福利 固定薪资 13-15K，叠加高端人才提成，高薪无上限； 五险一金、带薪年假、节日福利、厂区食宿配套； 公司高速发展期，人力团队晋升通道清晰，独立负责招聘板块全权统筹； 完善培训资源，渠道、寻访、人力体系全方面赋能。

岗位名称：活动协助;活动现场盖章专员岗位要求：1.年龄、性别符合要求。2.能够完成活动现场盖章任务，具备一定的组织协调能力和责任心。3.工作认真积极，能够按时完成分配的任务，即使不能完成任务也不会扣除工资。薪资待遇：工资：150元（活动完结同步发放）。工作时间：11月5日至11月10日，每天工作时间为上午10点至22点。

岗位职责： 1.全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2.制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3.主导关键岗位招聘，搭建高效雇主品牌传播渠道，提升核心人才引进质量与效率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，协同业务部门开展绩效辅导与结果应用 5.统筹员工入离职、劳动合同、档案及劳动风险防控等日常人事管理工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险预判能力 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力 5.责任心强，逻辑清晰，具备数据思维与HR数字化工具应用基础

公司氛围好，交通便利，正地铁口，工作简单轻松，早九晚五，包中餐 一、招聘要求: 1、有过销售经验优先，赚钱欲望强(硬性要求) 2.口才不错，头脑灵活，沟通能力强 3、秒回消息，擅长发语音聊天 4、能稳定工作，坚持干长期 二、工作内容: 负责公司招聘，人事行政工作，邀约面试。 三、工作时间: 上午9点到下午5点，月休4天可自己调休，法定节假日休息 四、薪资待遇 底薪3000+提成，上不封顶

岗位职责： 1. 按照教程或模板完成拼豆手工制作，保证作品完整、美观 2. 配合活动安排参与周末集中拼豆体验或教学辅助工作 3. 妥善保管材料与工具，做好现场清洁与物料归整 4. 协助组织趣味互动环节，提升参与者体验感 5. 遵守安全规范，配合现场管理要求 任职要求： 1. 对手工DIY有热情，耐心细致，动手能力强 2. 能适应周末短期工作，时间灵活可协调 3. 具备基础沟通能力，亲和力佳 4. 学历不限，无需相关工作经验 5. 提供工作餐，就近安排工作地点

岗位职责 1、依据用人部门需求，制定所辖范围内的招聘规划； 2、按照岗位要求筛选匹配的候选人简历，并安排面试邀约； 3、开展候选人初步面试，组织通过初试者参与业务部门的专业复审； 4、主导薪酬沟通环节，推进录用审批流程顺利完成； 5、跟进已录用人员报到事宜，确保顺利移交至用人团队； 6、定期汇总招聘相关数据，结合实际成效提出优化建议。 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备2年以上专职招聘从业经历，熟悉多种招聘渠道运作； 3、具备良好的沟通技巧和较强的抗压能力； 4、有技术类研发岗位招聘或校园招聘经验者优先考虑；

操作简单，内容透明，纯绿色正规日结，视频号发布视频

1.工作时间:9:30-12:00、13:40-18:00，拒绝早起赶通勤，周末双休不加班，让你有充足时间享受生活 ;2.全面假期保障:法定节假日正常休息，另有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期，给你满满的安全感; 3.薪资有保障:无责底薪3000+提成，综合月薪5-10k，多劳多得 4.暖心福利不间断:节假日福利、生日专属惊喜、定期团建旅游，工作之余尽情放松，感受团队温暖;5.缴纳社保:，意外医疗、养老保险、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职就交)期待你的加入，公司工作氛围都很不错哦~ 晋升空间完善:人事专员-部门小组长-部门主管-部门经理-部门总监 岗位职责 1.参与制定和优化公司人力资源管理制度及工作流程，确保各项人事工作规范有序开展 ;2.负责招聘信息的发布、更新与管理，精准筛选应聘人员资料，为公司吸纳合适人才 ;3.监督员工考勤情况，及时处理异常考勤，审核并办理员工请休假手续，保障考勤管理的准确性; 4.组织和安排应聘人员的面试流程，包括邀约候选人、协调面试官时间、反馈面试结果等 ;任职要求: 1.有无人事经验均可，有1年以上人力资源相关工作经验及人力资源证者优先 ;2.具备较强的亲和力、人际交往能力和组织协调能力，善于沟通; 3品行优秀，职业素质高，有强烈的敬业精神和责任感，工作原则性强;4.熟练使用Ofice等办公软件，完成招聘计划。

中国人寿招聘2名人事助理，2名电话客服，2名售后，工作时间周一~周六8:30~12:00，下午时间自由，工资：底薪2500+提成，有意者详询（）

岗位职责: 1.参与制定并优化人力资源相关管理制度； 2.承担招聘信息发布及简历初步筛选工作； 3.负责员工考勤核查，办理各类请休假流程； 4.统筹面试安排与协调相关环节； 5.办理员工入职、转正、调岗及离职等相关事务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通技巧； 2.拥有较高的职业素养和工作责任心； 3.熟练操作常用办公软件； 4.原则性强，具备较强的责任意识； 5.能够妥善处理员工关系及相关行政手续。