人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人事 主持 主播 兼职都人事 主持 主播人事 主 兼职都招，全职 兼职都主播底薪5000～8000+提成，8000新手小白无经验都新手小白可，有培训有人带

城（三台新概念店）招聘：人事经理1名任职要求：年龄：26-38岁，学历：大专及以上。形象气质佳，性格开朗，普通话标准，善于沟通，会电脑，工作认真负责，有良好的职业道德，服务意识及团队协作精神。薪资待遇：面议岗位职责：1、根据影城经营发展的人力需求，开发短、长期人力资源（兼职），并做好培训工作；2、全面负责影城人事工作，保障影城在任何情况下都能顺利开展各项工作；3、完善影城人事管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；4、对员工进行工作考核，根据员工的工作情况，进行相应奖励、处罚及批评；5、向员工下达工作，并监督执行，处理人事方面的一切日常事务。备注：需能接受值班（晚场结束到第二天）联系人唐女士：（）丁女士：

岗位职责1、协助总经理做好公司年度/季度/月度目标，落实各部门目标达成推进计划、任务执行检查、组织各部门开好目标达成会议、绩效考核、复盘、培训计划学习等相关工作;2、寻找、招聘优秀人才，转岗和淘汰不合格员工；3、不断的复盘，优化部门和岗位工作流程和激励机制；4、推进各项人事制度、流程、标准和计划的监督执行；5、积极推广企业文化和企业倡导的价值观和理念，并做好员工的思想观念的教育与辅导工作；6、协助总经理完成其它工作。要求：1、学历：大专或以上学历2、具备人力资源模块知识（战略规划、招聘、绩效、薪酬、培训、企业文化）3、掌握办公软件操作4、工作经验：至少三年以上相关工作经验。5.年龄：27-40岁6.薪资待遇：5-8K，社保。

熟悉招聘流程，六大板块，有过招聘经验

人事管理

俱进汽车部件集团招聘一、运营总监二、生产经理三、质量经理四、人事经理五、物控经理以上岗位都是部长级岗位，工作地点（山西晋中）；有兴趣的互相推荐一下。联系人：陈先生

招人事行政主管6k~8k大小周工作时间：8：00~12：00 13：00~18：00有餐补宿补，永光村，急聘（有电子行业优先考虑）联系方式：

物流岗工作地址:湘潭明天上午十点之前8到8 两班倒20块一个小时（1元为在职补贴、1元为稳岗补贴）负责厂区物料派送 工作简单18-45岁

宜章里田—抚州崇仁吨包需11-13米挂车财富热线

有师傅带班吗？,

长沙市岳麓区招装修木工，要师傅贴碳晶板师傅2人，点工320一天吃一顿饭，八个小时，能做2天左右.日结

自动焊接岗工作地址:湘潭明天上午十点之前8到8 两班倒计时21/小时（19+1+1，1元为在职补贴、1元为稳岗补贴）负责自动焊接的上下料有焊接经验最好 没有也行18-45岁

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

负责薪资，绩效，招聘，培训等体系落实执行

招聘：人力资源总监薪资：6K~10K工作内容：1、战略规划与决策2、组织架构设计与岗位管理3、绩效与薪酬管理4、招聘与培训管理岗位要求：1、扎实的人力资源管理专业能力2、能够带领团队完成人力资源的管理任务3、能够从企业的发展战略出发制定计划4、能够不断探索人力资源的管理方法

无责薪资3000-3600提成300-900不等！月休四天面试入职就开始算工资包吃住工作时间:10:30-8:00不加班！！年龄：18-35岁工作轻松简单主要负责人员招聘工作

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新公司开业招聘大量大量岗位人才，欢迎咨询及加入公司要求年龄:18-30岁，五官端正形象良好

1.月综合工资6000元以上，多劳多得;2.晋升空间:人事专员-组长-主管-经理;3.上班时间:10.30-12.001.30-8.004.工作内容:主要负责网上招聘信息，筛选简历，回复信息，负责邀约，通知面试;5.男女不限，年龄18-35岁，无需任何工作经验，免费培训。

招聘人事主管！士，形象气质佳，表达能力强，有责任心，有管理经验者优先！底薪+绩效+五险，胡校长

主要负责一个公司的人员补充，底薪四千加提成和奖金，月平均收入八千，包吃包住

晋升空间大

公司环境好工作氛围好

时间自由，居家办公，多劳多得，会熟练打字语言能力突出，学历不限，工作经验不限，无任务量，多劳多得，当日，完成一单一结

1.7200提成60%，综合工资8000以上，包吃住，月休四天，每月聚餐，定期团建旅游。2.工作类容就是为公司招纳人才，那个岗位有需求就招那个岗位。500-7200的提成（招楼面提成500，招业绩部门提成7200）＋奖金。3.有单独的办公桌，独立的电脑4.上班时间：中午11-23点中间16:30-18:00休息时间