职位详情
岗位职责:
1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略及核心实施策略,并推动各项措施有效落地;
2、推进组织优化与创新实践,提升人均效能,增强组织运营效率,持续健全人力资源体系运作机制,强化各模块协同联动;
3、全面负责招聘管理工作,主导关键岗位人才引进,整合高端人才资源,拓展外部人才渠道,落实人才相关政策;
4、统筹培训体系建设与课程研发,推动员工能力标准化复制与实际应用,指导员工职业发展路径规划;
5、设计并优化组织结构方案,把控人力质量与成本投入,提升企业整体管理水准;
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备5年以上制造业HRD工作经验;
2、熟练掌握人力资源各模块专业知识,熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定;
3、具有出色的计划制定与执行推进能力;
4、善于识人用人,具备高度的责任意识、进取精神以及团队管理与跨部门协作能力
1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略及核心实施策略,并推动各项措施有效落地;
2、推进组织优化与创新实践,提升人均效能,增强组织运营效率,持续健全人力资源体系运作机制,强化各模块协同联动;
3、全面负责招聘管理工作,主导关键岗位人才引进,整合高端人才资源,拓展外部人才渠道,落实人才相关政策;
4、统筹培训体系建设与课程研发,推动员工能力标准化复制与实际应用,指导员工职业发展路径规划;
5、设计并优化组织结构方案,把控人力质量与成本投入,提升企业整体管理水准;
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备5年以上制造业HRD工作经验;
2、熟练掌握人力资源各模块专业知识,熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定;
3、具有出色的计划制定与执行推进能力;
4、善于识人用人,具备高度的责任意识、进取精神以及团队管理与跨部门协作能力
2025-06-02 16:46
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科5-10年

柯盛新材料有限公司
未融资 · 100-499人

工作地址

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人力资源总监人事总监10年以上本科大型制造业经验人资总监岗位至少7年以上经验制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利人力资源规划上市公司从业集团化企业从业
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