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岗位职责:
1、依据公司战略方向,制定人力资源发展战略及核心实施策略,并推动各项措施有效落地;
2、推进组织优化与创新实践,提升人均效能,增强组织运营效率,持续健全人力资源体系运作机制,强化各模块协同联动;
3、全面负责招聘管理工作,主导关键岗位人才引进,整合高端人才资源,拓展外部人才渠道,落实人才相关政策;
4、统筹培训体系建设与课程研发,推动员工能力标准化复制与实际应用,指导员工职业发展路径规划;
5、设计并优化组织结构方案,把控人力质量与成本投入,提升企业整体管理水准;
6、完成上级交办的其他工作事项。

任职条件:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备5年以上制造业HRD工作经验;
2、熟练掌握人力资源各模块专业知识,熟知国家及地方劳动法规及相关政策规定;
3、具有出色的计划制定与执行推进能力;
4、善于识人用人,具备高度的责任意识、进取精神以及团队管理与跨部门协作能力
2025-06-02 16:46
IP属地:湖南长沙

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本科5-10年
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柯盛新材料有限公司
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