岗位职责: 1、主导水文监测产品的系统架构规划、技术方案设计与集成开发，协调软硬件模块联动，确保技术路径的前瞻性与运行稳定性，并推动产品在实际项目中的应用落地； 2、开展产品的功能验证、性能调优、安全检测及质量审查，制定并实施完整的测试策略，保障产品在多样化环境下的稳定运行； 3、编制产品技术手册、测试规程及相关标准化文件，构建完整的技术交付文档体系，为工程部署和市场拓展提供技术支持。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业方向为水利、水文水资源、仪器仪表、自动化控制等相关领域； 2、掌握水文水资源行业的产品架构、技术应用场景及国家或行业相关标准，具备准确判断技术发展方向的能力，可提供有力的技术指导； 3、具备良好的团队协作意识与书面表达能力，有水文监测或相近领域项目实践经验者优先考虑； 4、能够根据工作安排进行短期出差。

1、专业要求：铁路通信、信号、电力、电气化、土建、桥隧等相关或相近专业； 2、职称要求：持有工程师或以上职称资格； 3、资质要求：须具备住建部注册监理工程师资格或铁路专业监理工程师证书； 4、工作经验：三年以上铁路或涉铁工程监理项目经验，具备良好组织协调与管理能力，无失信记录或被纳入黑名单情况； 5、其他要求：具备较强的沟通协调能力，熟悉现行法律法规及行业相关规定，擅长团队建设与管理，熟练使用计算机办公软件，具备一定的文字撰写能力。

工作职责 1. 负责水电安装项目全过程的监理工作，把控施工质量、进度与安全规范落实情况。 2. 审查施工技术方案，核验进场材料质量，对关键工序进行现场监督，及时协调处理施工现场各类问题。 3. 主持分项工程验收工作，编制监理记录和验收文档，确保工程技术资料齐全、准确。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程等相关专业背景。 2. 具备监理从业资格证书（机电安装方向优先考虑），三年以上水电安装监理工作经验。 3. 熟知水电安装工程验收标准与行业规范，具有较强的现场沟通协调及问题应对能力。 4. 有化工石油类项目经验者优先录用。

专业技术精通，服从安排，认真负责。包吃住

岗位职责： 1、质量管理体系建立与维护：确保质量零投诉，实现产品无缺陷目标； 2、生产过程质量管控：推行质量责任制度，实施五项标准建设与达标，促进作业规范化； 3、难题解决与质量研发：聚焦工艺优化、材料改进及新产品开发，构建质量竞争优势； 4、客户服务与支持：提供客户技术服务，高效处理质量问题，持续提升客户满意度； 5、团队建设与人才培养：组织开展质量培训，强化全员质量意识，储备与培养高质量人才。 需求描述： 1、学历背景：本科及以上，材料、冶金、有色金属相关专业； 2、知识结构：掌握铝合金深加工的生产工艺流程； 3、工作经验：具备5年以上铝加工行业质量管理经验，了解全产业链质量控制核心指标与执行规范，熟练使用质量数据分析工具（如QC七大手法）； 4、基本素能：通晓质量管理体系，具备扎实的专业基础和铝合金加工技术知识，拥有良好的沟通协调能力，责任心强、抗压性强，具备系统思维，能快速分析、判断并应对突发状况。

同时具备住建口加水利口注册监理工程师资格证，不需要专监

招聘总监理工程师一名，工作地点湖南省内，要求近 3 年内有一个 6000 万元以上的市政排水及污水管网工程项目的个人业绩，工资待遇面议！

1. 负责机电专业领域的监理职责，保障施工过程符合技术规范要求 2. 配合开展施工现场的质量控制、进度跟踪及安全管理等相关监督工作 3. 参与技术方案的审查，并协助解决现场出现的技术与实施问题 4. 具备中海、万科、保利、华润等大型项目经验者优先 任职要求： 1. 掌握机电工程相关的标准规范及实施流程 2. 具备较强的沟通协作能力，能够高效应对和处置现场突发情况 3. 工作认真负责，执行力强，能适应工程项目现场的工作节奏与环境

我们正在招聘一名经验丰富的工程监理，全面负责工程项目的监督与管理工作，确保项目按合同要求及行业规范顺利实施。 工作内容： 1. 对工程的计划制定、设计落实及现场施工进行全过程监管； 2. 组织开展工程质量的检查与验收工作，确保各项指标符合标准； 3. 有效协调施工单位、设计单位与项目业主之间的沟通与协作； 4. 处理工程过程中涉及的设计变更、费用索赔等相关事务； 5. 负责工程项目各类资料的收集、整理及归档管理。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历，工程类相关专业背景； 2. 拥有5年以上工程监理或相近岗位实际工作经验； 3. 熟知工程建设相关的技术规范、标准及操作流程； 4. 具备良好的沟通能力与团队合作意识； 5. 工作踏实严谨，具有较强的责任心和细致的工作态度。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

【最新招聘】澧县格美生活电器招聘：仓库分拣工1名要求：年龄30-50岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，工作时间早八晚五点半。薪资：3000左右工作地址：澧县汇和广场联系电话：金

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【最新招聘】澧县锦尚庭院餐饮店招聘：服务员3名，年龄20-48岁，薪资2900-3500工作地址：澧县护城北路518号联系电话：董先生

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程的安全监理工作，监督施工安全措施落实情况 2. 审查施工单位安全管理体系、专项施工方案及应急预案 3. 开展日常安全巡查与隐患排查，及时签发整改通知并跟踪闭环 4. 组织或参与安全教育培训、安全技术交底及应急演练 5. 编制安全监理日志、月报及专项评估报告，配合主管部门检查 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书（机电/土建/市政等专业方向） 2. 熟悉《建设工程安全生产管理条例》及地方安全监管规范 3. 具备施工现场安全管理实操经验，能独立处理突发安全事件 4. 责任心强，原则性突出，具备良好沟通协调与书面表达能力 5. 身体健康，能适应工地现场工作环境，无职业禁忌症

招聘岗位:监理工程师1名 工作地点:日喀则市各县 任职要求:注册监理工程师证（房建市政专业），持有中级工程师证（房建专业），国监需转证，需提供西藏监管平台本人履职状态信息查询截图，熟悉现场监理流程、质量安全管控、资料报审及验收工作，具有较强的沟通能力，服从公司安排，能独立完成项目资料，能熟练运用各类办公软件，身体健康年龄不超45岁，能适应高海拔工作。三心二意者者勿扰！ 工资待遇电话详谈。 联系人:黄

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内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

北京中合健翔供应链管理有限公司是一家专业从事商品交易市场和大型商业综合体、冷链物流等项目投资与供应链管理的企业，于2026年4月在北京市大兴区注册成立，注册资本1000万元人民币。公司投资人和主要管理团队来自北京等地知名大型冷库市场核心团队，以及相关行业商协会智库专家成员，均深谙商业市场、冷链物流供应链运营管理，国际贸易、餐饮集采等全链条业务。秉承二十多年专业冷库投资运营管理与商业市场从业经验和丰富的供应链客户资源、冷链物流供应链资源优势，公司拟与某合作方共同打造一家智慧冷链物流展贸基地，建设规模约3万平米。 现因冷库改造项目需要，诚聘项目监理工程师1-2名。 1. 岗位要求： 年龄55岁以内，5年以上同岗位项目管理经验，具有建筑工程监理、制冷/机电安装等专业资质，资格、能力等符合有关规定，且满足本工程规模需要。仓储/物流冷链系统项目经验、大型公建机电安装经验优先。 2. 主要岗位职责： （1）持证上岗，审查专项施工方案，编制监理实施细则。 （2）日常巡视，参加各工序质量验收，督促整改。 （3）审核工程计量资料，按设计图/标准检查工艺与工序质量。 （4）做好监理日志、平行检验、见证取样、旁站记录等内业资料。 （5）负责技术资料签收、分发、归档，参加工地会议。 （6）竣工验收后资料整编，交总监审查后存档。 （7）完成与项目有关的其他工作。 3. 工作地点：北京市大兴区天宫院地区（公司可提供食宿） 4. 薪资待遇：面议。

全职负责公司人事直接招聘工作； 包吃包住+无责任底薪+招聘提成； 工作8小时+每月至少休息4天； 需兼顾线上与线下招聘渠道； 轻松完成月入4000起； 积极投入月入8000起； 并享有长期渠道收益。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保及时准确无误 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常考勤统计分析 5.配合上级完成人力资源制度优化、数据报表及跨部门协调支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，熟练使用Office办公软件 5.认同台球文化与休闲服务行业理念，适应综合娱乐业态工作氛围

1、面向2026-2027届本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑。 2、掌握品牌推广基本逻辑，具备新媒体运营或活动策划类实习经验者更具优势。 3、具备基础文案写作能力，熟悉微信、抖音等平台使用，掌握PS基础操作为加分项。 4、富有创意，善于观察细节，具备初步的数据分析思维，执行力突出。 5、愿意参与多场景实践，积极学习品牌营销相关知识，保持持续成长。

负责给公司招聘人事，营销，服务员 2k底薪+提成（一位服务员5-6k)提成高待遇好 上班时间下午1点到晚上9点，6-7点30休息，佛系上班工作轻松 月休四天包吃包住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

一、公司简介 国家级专精特新小巨人企业，国家级高新技术企业，国家级软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、任职要求： 1、依据公司标准，开展人才招聘、简历筛选及员工培训相关工作； 2、承担公司日常行政事务的组织与执行； 3、负责员工绩效考核实施及薪酬核算管理； 4、配合推进人才梯队优化，助力企业可持续发展的人才储备； 5、落实公司规章制度宣导，推动企业文化理念传播； 6、策划并执行企业文化活动、重要会议的组织与落地； 7、完成上级交办的其他工作任务。 三、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生每月生活补贴800-1500元）

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘任务，保障招聘流程高效有序开展。 2. 对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案与实施策略。 3. 多渠道拓展人才资源，完成简历筛选与人才储备，持续完善人才库建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有1-2年招聘相关经验，有游戏行业背景者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各层级候选人及内部同事顺畅交流。 3. 具备主动学习意识和优化思维，可推动招聘流程持续改进。 工作时间： 9:00-12:00, 13:30-18:30；周末双休 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、下午茶等

岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以；一年以上人力资源工作经验，有人力资源证优先考虑， 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、朝九晚六 双休； 2、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2.梳理并完善人力资源相关流程，提升工作效率与员工整体满意度。 3.参与招聘全过程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 4.策划并推动员工培训与发展项目，确保人才能力与企业需求同步发展。 5.承担日常行政支持工作，如办公环境管理、会议协调与组织等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能妥善处理各类员工关系事务。 2.拥有较强的计划与组织能力，可自主推进流程优化与执行。 3.具备良好的分析判断力，能在多变或复杂情境中作出合理决策。 4.善于人际互动，能够与不同层级和背景人员顺畅交流。 5.对人力资源领域有持续热情，乐于学习并不断提升专业能力。