【岗位职责】 监督施工现场，确保工程质量、进度与安全符合规范及合同要求； 核验进场材料与设备，监管施工流程，及时发现隐患并跟进整改落实； 复核工程量数据，协助归集监理文档，参与各阶段工程验收工作； 协调现场各方协作关系，完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 大专及以上学历，化工、石油、工程管理等相关专业； 2年以上现场监理工作经验，熟悉施工标准，具备图纸识读能力； 有厂房建造、钢结构施工、污水处理项目经验者优先； 持有专业监理工程师证书者优先考虑； 身体健康，适应现场作业环境，责任心强，服从管理安排。

主要将公司科研重要成果与相关高校开展深度合作

安全监理岗位职责： 1.负责工程项目安全监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案中安全措施，监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现安全问题并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、安全专题会议，协调参建各方关系 5. 审核工程安全投入计量与支付，签署监理意见，整理归档监理资料 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康，无职业禁忌，能接受驻场工作安排

岗位内容： 1. 负责对建筑施工过程中的质量、进度与安全等环节进行全程监督。 2. 统筹管理施工现场的人力与物资资源，定期向上级及客户反馈项目推进情况。 3. 针对施工过程中出现的各类问题进行研判并提出解决方案，同步完成相关记录与归档。 4. 参与工程项目的质量检查、竣工验收及相关评估工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程或相近专业者优先。 2. 具备3年以上建筑工程监理工作经验，熟知施工技术规范与质量验收标准。 3. 拥有良好的组织协调能力、问题处理能力与沟通技巧，工作细致严谨。 4. 熟练操作CAD、Office等常用办公软件，具备建筑信息模型（BIM）工具应用基础。

担总监理工程师

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全管控 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，并具备高级工程师职称证书；且具有截止目前8年内两个个2万平米以上房建项目完整业绩 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，了解BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备相应执业资格及项目实践经验 5.遵守职业道德，坚持原则，具备较强的风险识别与应对能力

1、专业要求：铁路通信、信号、电力、电气化、土建、桥隧等相关或相近专业； 2、职称要求：持有工程师或以上职称资格； 3、资质要求：须具备住建部注册监理工程师资格或铁路专业监理工程师证书； 4、工作经验：三年以上铁路或涉铁工程监理项目经验，具备良好组织协调与管理能力，无失信记录或被纳入黑名单情况； 5、其他要求：具备较强的沟通协调能力，熟悉现行法律法规及行业相关规定，擅长团队建设与管理，熟练使用计算机办公软件，具备一定的文字撰写能力。

一、岗位定位 本岗位为公司质量管理体系第一责任人、质量板块最高负责人。全面统筹公司QA、QC、验证、合规、供应商质量、药物警戒全体系管理工作。 结合公司原料药、固体制剂、无菌制剂多产品线生产运营模式，搭建、落地并持续迭代符合中国GMP、ICH、国内外审计标准的质量管理体系。全面把控产品全生命周期质量风险，统筹药监飞检、GMP认证、客户审计、海外合规核查工作，通过体系合规、质量创优筑牢企业生产经营底线，支撑公司规模化生产、市场拓展及长远战略发展。 二、岗位职责 1、质量战略规划与体系全盘管理 根据公司发展战略制定年度质量工作计划、合规目标与质量改进方案；全面统筹QA、QC团队组织建设、制度流程搭建与绩效考核管理。建立并持续优化覆盖研发、采购、仓储、生产、检验、放行、售后全链条的质量管理体系，确保体系合法、合规、高效、可追溯，适配多品类产品生产质控要求。 2、生产全过程质量管控与闭环改进 主导公司无菌制剂、固体制剂、原料药全生产流程质量监督管理；严格管控工艺执行、现场合规、洁净区管理、物料流转、成品放行全环节。统筹负责偏差处理、变更管理、OOS/OOT调查、CAPA闭环、年度产品质量回顾等核心质量工作，系统性解决生产质量隐患，持续降低质量风险与不良事件发生率。 3、无菌体系风控与验证管理（核心重点） 牵头搭建无菌制剂专项质量风险管理体系，制定污染控制策略与无菌保障方案。全权负责无菌模拟灌装、洁净区环境监控、培养基适用性检查、灭菌工艺验证、无菌工艺验证等关键核心工作的方案审批、过程监督与结果判定。熟练应对无菌产品高风险管控难点，杜绝无菌污染、微生物超标等重大质量事故。 4、检验与放行体系管理 全面负责QC实验室日常运营、仪器设备校准、检验方法学验证、试剂耗材管理、实验室数据完整性管理。建立严格的物料、半成品、成品放行标准，拥有最终放行审核权，保障检验数据真实、准确、可溯源，杜绝数据造假、数据偏差风险。 5、外部合规迎检与政府对接 实时跟踪国家、省、市药监局最新法规修订动态，组织内部法规培训与体系对标升级。全权统筹GMP新建认证、复认证、药监飞检、专项检查、客户审计、经销商审计等所有外部核查工作，负责问题整改、回复闭环、风险复盘，确保企业持续合规零重大缺陷。维护药监系统良好政企关系。 6、供应链质量与委托生产管控 建立完善供应商质量准入、评估、分级、淘汰体系；主导关键原辅料、包材供应商审计、现场核查与年度复评工作。严格审核委托生产、委托检验项目资质与质量协议，全过程管控受托方质量体系，确保外包环节质量可控、合规可查。 7、团队搭建与质量文化建设 搭建高质量、稳定的质量核心人才梯队，完善部门岗位职责、培训体系、晋升机制。常态化开展全员GMP、质量意识、风险防控培训，打造严谨、合规、高效的质量团队，夯实企业全员质量文化。 8、药物警戒与售后质量处置 统筹药品不良反应监测、上报、随访管理；主导客户质量投诉、质量异议、产品召回等突发事件的研判、处置、复盘，建立应急预案，最大限度降低企业经营与品牌风险。 三、任职资格（硬性标准） 1、学历与职业资质 - 本科及以上学历，药学、制药工程等医药相关专业； - 持有执业药师、中级及以上药学职称，具备质量受权人资质（从事过药品生产过程控制和质量检验工作等）。 2、从业资历（核心硬性门槛） - 10年以上制药行业质量管理全流程经验，5年以上大中型药企质量总监/质量负责人同等高管任职经验，具备独立全盘操盘质量体系的成熟经验； - 必须具备5年及以上无菌制剂GMP质量管理实战经验，精通无菌工艺、无菌保障、无菌验证体系；同时熟练掌握原料药、固体制剂全链条质控逻辑，熟悉多产品线并行管理模式； - 拥有完整GMP认证/复认证、飞检应对、客户审计通关成功案例，无个人质量违规记录、无企业重大质量事故追责记录。 3、专业能力要求 - 精通中国最新GMP、GMP无菌附录、ICH Q7/Q9/Q10等国内外核心法规，熟练掌握药品全生命周期质量管理逻辑； - 精通偏差、变更、CAPA、风险评估、验证管理、数据完整性、无菌保障、供应商审计、药物警戒等所有质量模块； - 具备极强的质量风险预判、问题溯源、系统性整改能力，能够从体系层面解决深层质量问题； - 熟练操作QMS、LIMS等质量信息化系统，具备数字化质量管理思维。 4、综合素质要求 - 具备高管格局与系统化管理思维，原则性极强、作风严谨、责任心突出； - 优秀的跨部门统筹、沟通、谈判、抗压能力，可统筹生产、研发、设备、物料、行政多部门协同合规； - 具备前瞻法规研判能力，能够提前对标新规、优化体系，驱动企业质量体系持续升级。 四、优先加分项（择优录取） 1. 拥有外资药企、上市药企、通过FDA/欧盟GMP/ISO国际认证企业质量管理高管经验者优先； 2. 具备丰富的无菌制剂新产品注册、工艺验证、商业化投产质量管控经验者优先； 3. 具备药监系统迎检、高端客户审计（上市药企、连锁头部企业）丰富通关经验者优先。

1、负责现场监理工作：包括旁站、巡视 2、协助总监履行本岗位工作职责 3、持湖南省监理员证或者专业监理工程师证上岗

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目所在地工作安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，遵守监理行为准则

招聘焊工师傅，要求有证，焊缝成型美观。有意者可联系报名。

明天在花桥地区招聘一名代班师傅。

[庆祝][庆祝][庆祝]涨工价啦！！[庆祝][庆祝][庆祝]长沙泉塘白班汽车厂23/小时需求200人[红包]23元/小时.18-40岁（、无基础性疾病，身体健康）岗位:焊接[太阳]面试时间：下午2:00[太阳]面试地点：星沙科技新城C2栋15楼[红包]薪资待遇：23元/时（20+3）（发薪日在职23，不在职20）[红包]三节福利丰厚[太阳]次月18号发上个月工资[强]、无通宵夜班、好单位[强]包工作餐、住园区职工宿舍条件好（住宿费120元/月，四人间，水电平摊）————————————[太阳]工作时间：白班7:00-15:45，加班顺延[玫瑰]面试要求：小纹身可接受备注：无犯罪记录，身心健康，等职业禁忌症有意者联系：

厨工身体健康，爱干净、做事认真负责，有食堂经验优先薪资福利:待遇从优，具体面议招工人数:3人工作地址:邵阳县大木山邦凯小区

重症监护室护工女，年龄58岁以下。白班，早6点到13点白。助班7点30到15点30分。晚13点到21点，需能倒班，休4天。（）薪资福利:1000以上/月招工人数:2人工作地址:人民医院物业服务中心

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验，及时发现并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、专题会议，协调参建各方关系 5.审核工程计量与支付资料，签署监理意见并归档管理 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师资格证书，专业匹配度高 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场工作环境 4.能独立编写监理规划、实施细则及各类监理文件 5. 无不良执业记录，职业道德良好，团队协作意识强

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名，公路专业监理工程师2名，有证优先，待遇电联，联系电话

北京诚信工程监理有限公司急招各专业监理工程师，需有施工单位工作经历。有意者联系。

工程专监（驻哈尔滨木兰县项目） 岗位职责： 1、负责水利，土建，水电安装等专业现场监理，现场巡检、旁站、工序验收；图纸会审，审核施工方案、技术资料；编写监理细则、监理日志，全套监理内业资料； 2、把控质量、安全、进度，协调施工、甲方各方； 任职要求： 1、土建、水利，水电/水暖电气等相关专业之一；持有中级职称证书或者监理证书（省监理/注册监理）； 2、5年以上工程监理或者施工现场管理（施工员/技术负责人）经验，实操经验扎实； 3、能独立看懂建筑、水电施工图纸、技术资料，会做监理全套资料； 4、C1驾照，熟练驾驶；年龄50周岁以下；能够在木兰县项目驻场上班；

岗位职责： 加入人力团队，初期聚焦人力资源招聘相关工作，后期有机会参与人力资源各模块的轮岗学习与培训。 入职后将提供系统化的新员工培养方案，帮助快速实现从校园到职场的平稳过渡； 长沙本地生源可优先安排实习机会。 任职要求： 1、硕士及以上学历，理工科专业优先，条件特别突出的本科生亦可酌情考虑。 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，理解力强，执行力高，工作积极主动，能适应一定工作压力。

无责底薪2500+提成+全勤奖150 综合收入到手5k-8K（真实可靠），入职即购买五险。 岗位职责： 1.负责客户资料的归档与统计整理； 2.通过电话跟进客户当期账单情况，提示按时履约，降低逾期风险； 3.零经验可投递，提供带薪岗前培训； （无需外出、非销售岗、不加班，工作轻松稳定，平均月薪约6k，客户质量高，无电话任务量考核） 任职要求： 1.年龄20-32岁，表现优异者可适当放宽至***； 2.具备良好的团队协作意识，踏实肯干，责任感强； 3.具备基本沟通表达能力，不抗拒电话沟通，掌握基础电脑操作； 4.无纹身，语言表达清晰，能正常交流即可； 5.有相关工作经验者优先录用。 员工福利： 1.四大节日关怀礼品或礼金（春节、端午、中秋、妇女节）； 2.享受带薪产假、婚假、丧假及年休假； 3.定期组织团建活动，提供丰富下午茶点； 4.开展户外拓展训练，年度旅游（每年定期安排优秀员工出游）； 5.生日当天享专属福利； 6.管理岗位享有年终分红机会……

工作内容：负责招聘平台的职位发布，刷新，跟进求职简历； 薪资待遇：底薪4000+提成一个月可拿6千以上（达标者一个月最少1.2W） 提供吃住 工作时间：13:00-21:00（8小时）月休4天自行安排 招聘要求：男女不限，无需经验，年龄要求： 17-30岁 公司提供资源，无需外出，坐办公室工作，不定时公司聚餐，公司都是90/00后，欢迎你的加入

处理公司的客户资料整理，收集整理客户提供的信息，负责公司的招聘等

【薪资福利】 1、朝九晚五，周末双休，享受法定节假日带薪休假，提供带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享有5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4.5-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（能力出众者，月薪2W不在话下） 3、定期组织团建激励活动，包含月度员工聚餐、水果下午茶、户外拓展、旅游出行、节日礼品、年会盛典等。 【岗位职责】 1、招聘需求：全面负责公司各岗位招聘任务，完成招聘需求的收集与目标拆解，制定并执行招聘方案，确保招聘目标达成； 2、招聘制度：负责招聘相关制度的维护、优化与更新，推动招聘管理体系在公司内部高效落地实施； 3、招聘渠道：开拓并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、线上平台、外部转介绍及其他推广方式），建立针对性招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建数据化、标准化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道搜寻、筛选及储备优质人才。 【岗位要求】 接受优秀应届生或无经验新人；综合能力突出者可适当放宽条件 1、年龄22-30岁，大专及以上学历，形象良好，气质端正 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售类岗位经验，或两年以上销售岗位从业经历 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，能承受工作压力 4、有大型招聘团队实战经验者优先考虑 【岗位晋升】 招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘部门经理-招聘部总监-人力资源总监 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼20楼速融投资

公司注重高效工作与高效创收，平均月休8-15天，员工还可享有公司股权分红，真正实现老板与员工共同成长、共享收益！晋升即赠10g金牌，顶级福利氛围等你亲身体验！ 薪资待遇： 每月赠送道具，1-3个不等（依据招聘成果） 无责底薪4.5-8k＋入职提成（100元/人） 招聘提成（1000-5000元/人） 优秀人才奖（300-500元/人/月） 高级人才奖（1000-3000元/人），月综合收入10-20K （1）奖金类目丰富：包含招聘冠军奖励、留存激励、分红、季度奖、年度奖等多项激励 （2）五险一金齐全，团建活动多样，月度聚餐、水果下午茶、团队拓展旅游、节日礼金、年会福利等一应俱全 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休息 每年享受5-10天带薪年假，每月除常规休息外，另设生日假、调休假、司龄假、旅游假、产假、婚假、哺乳假、病假、丧假等多重假期 平均月休8-15天 【岗位要求】 具备出色经验者条件可适当放宽（欢迎人力资源相关专业应届生投递） 1、年龄22-30岁，大专及以上学历 2、具备较强招聘能力，有1年以上招聘销售类岗位经验 3、目标感强，渴望高收入，愿意长期发展，抗压能力强 4、有大型招聘团队工作经验者优先考虑 公司高度重视该岗位，对招聘部门成员的综合素质要求较高，面试与考核流程较为严格。但加入的每一位同事，基本都来自各行各业的精英人才。我们将助力本就优秀的你，进一步突破成长！高薪支持！福利加持！平台赋能！开启你不一样的财富人生！

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、调岗、调薪等全流程手续，核对线上线下材料一致性；同步更新员工内部档案及人员变动记录表，确保信息完整且实时准确。 2、招聘支持与新人服务：配合开展招聘工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；为新员工办理办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具使用等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更操作，收集并开具各类人事证明，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按时完成员工五险一金的申报与缴纳；组织实施转岗、离职人员访谈，整理关键意见，为人才管理改进提供参考依据。 5、考勤审核与制度传达：审核并汇总分公司考勤数据，确保真实无误用于薪资计算；及时传递公司公告通知，推动规章制度有效落地执行。 6、物资采管与办公运维：统一负责办公用品、固定资产、节日礼品等采购与盘点；保障办公设备和网络稳定运行，快速响应处理突发故障。 7、费用结算与后勤事务：处理办公室房租、物业费付款申请及票据寄送；管理日常快递收发、绿植维护、差旅报销等工作，确保后勤运转顺畅。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇等员工活动；定期检查办公区域秩序、环境卫生、着装规范及空调使用情况，营造良好办公氛围。 9、工商手续与接待管理：承办分公司工商信息变更（资料查询、材料准备、提交审批）；负责办公区出入管理及外来访客接待，并汇总相关统计报表。 10、跨部门协作与临时事项：协助总部对接属地工商、银行、税务等相关事务，配合销售总监开展职场巡查及业绩、提成、绩效数据整理；根据安排完成其他临时交办任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年人事行政岗位工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者更佳； 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理要求，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具备较强的沟通协调能力，服务意识强，能够及时响应员工需求，保障工作交付质量； 三、公司优势： 1.工作时间：朝9晚6（午休1.5h），周末双休，法定节假日休息。 2.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险。 3.其他补助：每月享有话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

1、负责公司主播、人事岗位的招聘工作，挖掘合适候选人，完成每月招聘到面、入职指标； 2、运营维护BOSS直聘等各类招聘渠道，刷新岗位、主动打招呼，优化岗位标题与招聘文案，提升简历获取量； 3、简历筛选，线上电话、消息沟通候选人，讲解岗位薪资、工作内容、基地环境、作息福利，解答求职者疑问； 4、负责候选人邀约，确认面试时间，接待到访面试人员，跟进面试、试播全流程； 5、做好候选人台账登记：邀约、到面、试播、入职、流失数据统计，每日上报招聘数据； 6、回访意向、观望、未入职候选人，维护人才储备池，二次挖掘意向人员； 7、配合短视频招聘素材，协助拍摄招聘短视频，线上引流拓展招聘来源； 8、复盘招聘转化情况，优化沟通话术，跟进已入职人员前期状态，降低前期流失； 9、完成上级交办的其他人事相关工作

岗位要求 1、年龄20~27岁，形象良好，气质佳，外貌条件优秀者优先 2、具备良好的沟通表达能力，善于交流，富有审美感知力，情商高，理解能力强，有责任心及团队协作意识 3、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动，职业素养良好，能高效完成上级交办的各项任务 岗位职责 1、通过多种线上渠道开展岗位招聘，熟悉平台招聘操作流程，准确传达公司职位信息并组织面试邀约 2、办公环境管理：负责办公场所内设施设备的维护保养、网络系统维护及日常巡检，保障正常运转；统筹物资采购 3、协助办理员工入职与离职相关行政手续