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岗位职责:
1.参与企业人力资源战略规划,主导招聘体系的搭建与落地执行;
2.统筹员工入转调离等人事手续办理,保障各项流程高效运转;
3.负责考勤数据管理,落实考勤制度及相关奖惩措施;
4.参与培训方案的策划与推行,提升培训实施质量与实际成效;
5.协助开展人力资源日常运营工作,涵盖薪酬福利、员工关系等模块支持。

任职要求:
1.具备优秀的沟通协作能力与团队意识,能高效推进人力相关工作;
2.熟悉人力资源各模块运作机制,熟练运用各类管理工具与方法;
3.工作责任心强,坚持原则,细致严谨,具备较强的落地执行能力;
4.具备良好的统筹规划能力,能合理安排工作任务与时间;
5.积极进取,适应高强度工作节奏,关注人力资源领域的前沿动态。

教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、工业工程等相关专业优先。

岗位经验:3-5年工作经验,熟悉制造业生产流程或技术类岗位招聘(如工程师、技术员等);具备精益生产或自动化转型过程中人力支持经验者优先。

行业经验:有高科技制造行业从业经历者优先

公司福利
1、五险一金、法定节假日、带薪年假、个人成长培训体系,年度旅游活动
2、每月休息约6天
3、提供餐饮补贴及高温津贴
4、免费年度健康体检、免费学习培训,组织旅游团建,春节、端午、中秋节日福利
5、免费住宿安排
6、设立工龄奖励、年终绩效奖金
7、提供学历晋升机会,每年择优推荐员工攻读重点院校在职硕士项目,最高可报销学费50000元
2025-11-19 15:50
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科3-5年考勤管理不接受居家办公五险一金及其他福利管理劳动关系办
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长沙晶优新材料科技有限公司
未融资 · 100-499人
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