长沙·芙蓉区
职位详情
岗位职责：
1. 搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，制定相应的制度规范与操作流程；
2. 组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑；
3. 设计并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案设计的科学性与落地成效；
4. 制定绩效评估标准并组织实施，确保考核过程公平、结果真实准确；
5. 负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行稳定与信息安全。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业背景；
2. 具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通薪酬绩效管理机制与业务流程；
3. 具有扎实的数据处理与报告输出能力，熟练使用Excel等常用办公工具；
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，团队协作意识强；
5. 工作责任心强，执行能力强，能独立高效完成既定任务。
1. 搭建并持续优化企业薪酬绩效管理体系，制定相应的制度规范与操作流程；
2. 组织开展薪酬绩效相关数据的整理、统计分析及汇报工作，为管理决策提供数据支撑；
3. 设计并推动实施薪酬与绩效激励方案，保障方案设计的科学性与落地成效；
4. 制定绩效评估标准并组织实施，确保考核过程公平、结果真实准确；
5. 负责薪酬绩效信息化系统的日常运维与功能迭代，保障系统运行稳定与信息安全。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务类或相关专业背景；
2. 具备3年以上薪酬绩效领域实操经验，精通薪酬绩效管理机制与业务流程；
3. 具有扎实的数据处理与报告输出能力，熟练使用Excel等常用办公工具；
4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，团队协作意识强；
5. 工作责任心强，执行能力强，能独立高效完成既定任务。
2025-12-17 09:46
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年500-1000人擅长数据分析熟练使用Excel人力资源管理师持证
湖南中创教育科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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