19-23岁，大专及以上学历，往届毕业生及青年待业群体，人力资源、 会计、财务、市场营销等相关专业或具备相关经验者优先。 岗位职责：从事人力资源方向工作（含招聘执行、数据整理与记录等）。 薪资福利：综合收入2100-6000元/月。 工作时间：每日八小时白班制，周末双休，享受法定节假日及节日关怀福利。 工作地点：株洲市互联网直播基地（总部）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、面向2026-2027届本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学等相关专业者优先考虑。 2、掌握品牌推广基本逻辑，具备新媒体运营或活动策划类实习经验者更具优势。 3、具备基础文案写作能力，熟悉微信、抖音等平台使用，掌握PS基础操作为加分项。 4、富有创意，善于观察细节，具备初步的数据分析思维，执行力突出。 5、愿意参与多场景实践，积极学习品牌营销相关知识，保持持续成长。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常答疑，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合4k-6k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 按照内部招聘的要求与标准，负责线上教师的招聘工作； 2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理，动态监测异常数据，持续优化改进。 四、任职要求 1、 有招聘相关经验，熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用； 2、大专及以上学历，人资或者工商等相关专业优先； 3、 工作认真负责，结果导向，具备较强的执行能力； 4、情商高，擅长与人沟通打交道，有一定抗压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

在办公室帮公司招人介绍工资待遇，包吃住，公司可提供资源

包吃住，要求18—30岁 ，，目前酒吧还未开业，招人多多~！工作时间为8：30~19：00，开业后工作时间为12：00~21：00，无责底薪2000提成。（提成具体情况可私聊，一般可月入四千） 主要职责为为酒吧招聘工作人员。 我们还招别的岗位哦~ 保安要求175以上，包吃住，月薪三千

招聘人事专员： 包吃包住。 工作时间:14:00～21:00，月休四天。 工作内容:社交软件招聘公司所需人员，正规无黄赌毒，晋升空间大，公司全方位扶持培养，如会剪辑拍摄谈待遇。

工厂招聘专员岗位职责： 负责线上招聘，熟悉公司的招聘企业信息，通过公司招聘平台，电话、微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者进行面试 一、基本工资 1600无责+400房补+400餐补 二、绩效奖 C类项目：80-90元/人 B类项目：110-130元/人 A类项目：160-180元/人 三、专案奖 B类A类项目主推时期工作满7天特约奖励100-150元/人 认真细心，肯努力踏实做事的联系我，脾气大毛病多的不要来

长沙市内就近安排 以生鲜店为圆心，配送半径3公里范围内订单， 生鲜商品如:牛奶、面包、瓜果蔬菜、酒水烟草、进口食品等生活用品. [薪资待遇] 1、每天60-80单，厉害的100+，都是顺路单，一趟可以拿3-10单，超过距离和重量都有补贴。 2、平均骑手月跑单1800-2500单每天人均单量60-80单价7块综合工资8000-12000上不封顶 [任职要求] 年龄18-55岁,会使用手机导航，会骑电瓶车，没有传染病 [其他福利] 1、打赏:客户给的小费全部给骑手 2、补贴:高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴，冲单奖励等其贴 3、提供宿舍，住宿环境好，周边配套生活便利 4、购买保险、月休4天

怀化凤凰古城：500平方标准化厂棚、安装队、联系

浦市找个挖机师傅带班反手机联系方式今天

永州市祁阳市招拖拉机、耕地机- 工作地点：湖南省永州市祁阳市羊角塘镇四院村 - 岗位职责：负责农机操作，包括旋耕、插秧、飞防等工作，需具备1-3年驾龄，长期稳定工作。 - 薪资待遇：—，(旋耕25元每亩，每天作业20至30亩约5O0至700元每天)，二(插秧20元每亩，每天作业25亩左右约600元每天)，三，（飞防3元每亩，每天作业2OO亩左右约60O元每天)，工资基本上天天发。 有意者请联系咨询，期待您的加入！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 规范管理收银台及周边区域，保持整洁有序，保障设备正常运行 3. 核对商品价格与促销信息，及时反馈异常情况并协助处理 4.妥善保管现金、票据及支付凭证，每日按时完成账目核对与交接 5. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，协助提升购物体验 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.遵守职业道德，诚实守信，能适应轮班工作制 5.具备基础财务知识或零售行业从业经历者更佳

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄不限， 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

包吃包住，提成高无经验也可以

主要负责公司人事招聘，回复消息 日结，设备公司提供，3小时左右

岗位职责： 1. 负责公司基础类岗位的招聘工作；（如资料员等职位） 2. 协助项目运营部经理开展项目管理，承担项目内勤相关事务 任职资格： 1. 熟悉各类招聘渠道，具备一定的招聘实操经验； 2. 大专及以上学历，具有2年以上招聘工作经验； 3. 熟练使用办公软件，有行政或内勤相关工作经验； 需接受短期出差安排，公司提供相应出差补贴

1. 协助主管处理日常行政工作，如文件归档、会议筹备、日程协调等事务。 2. 负责客户来访接待与咨询解答，提供专业服务，保持良好的客户互动关系。 3. 配合主管开展员工培训及日常管理，包括培训安排、工作表现跟进等相关事宜。 4. 参与诊所市场宣传与推广活动，协助策划并落实相关营销方案。 5. 负责诊所物资与设备的统筹管理，协调采购流程、库存盘点及设备维护事项。 6. 协助处理患者投诉与争议问题，推动有效解决，提升就诊满意度。 7. 承担诊所财务辅助性工作，包括费用核查、报表汇总等基础财务事务。 8. 按要求完成主管临时交办的工作任务，积极支持诊所各项运营工作的开展。

公司氛围好，交通便利，正地铁口，工作简单轻松，早九晚五，包中餐 一、招聘要求: 1、有过销售经验优先，赚钱欲望强(硬性要求) 2.口才不错，头脑灵活，沟通能力强 3、秒回消息，擅长发语音聊天 4、能稳定工作，坚持干长期 二、工作内容: 负责公司招聘，人事行政工作，邀约面试。 三、工作时间: 上午9点到下午5点，月休4天可自己调休，法定节假日休息 四、薪资待遇 底薪3000+提成，上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

上班时间：上午9:30-下午6:30，午休1.5小时，五险一金，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪3000元+提成（到面提成+入职提成） 招聘要求：接受零经验人员

河村菜市场2楼202招包装一名计时，电话*

一、工作职责： 1、人员变动与档案管理：办理员工入职、离职、转正、晋升、岗位调整、薪资变更等全流程手续，核查线上线下资料一致性；同步维护员工内部档案及人员变动台账，确保信息及时准确完整。 2、招聘支持与新员工服务：配合开展招聘执行工作，包括面试邀约、候选人接待及反馈跟进；协助新员工完成办公设备申领、办公系统（如 ERP 契约锁）账号开通，提供入职引导与关怀支持。 3、培训组织与合同事务：统筹新员工入职培训（涵盖企业文化、制度规范、办公工具操作等内容）；落实劳动合同的签订、续签、变更流程，收集并开具各类人事证明材料，防范用工合规风险。 4、社保公积金操作与沟通面谈：按时完成员工社会保险及住房公积金的增减申报与缴费；组织实施岗位调整、离职员工沟通访谈，整理关键意见，为人力资源决策提供参考。 5、考勤核对与制度传达：审核统计分公司考勤记录，确保数据真实可靠，支撑薪资计算；负责公司通知公告的发布与宣导，推动规章制度有效落地执行。 6、物资管理与办公运维：统一负责办公耗材、固定资产、节日礼品等采购与盘点工作；保障办公设施及网络稳定运行，快速响应并协调解决突发故障。 7、费用处理与后勤保障：办理办公室租金、物业管理费付款申请及票据寄送；负责快递收发管理、绿植维护、日常报销事务，确保后勤服务有序运转。 8、活动策划与环境管理：组织召开例会、团队建设、生日庆祝、茶歇活动等；实施办公区域日常巡查（含秩序、卫生、着装、空调使用），营造良好的办公氛围。 9、工商手续与接待事务：承接分公司工商信息变更（资料查询、材料准备、提交审批）；管理办公区出入权限及外部访客接待，汇总相关运营报表。 10、协作支持与临时交办：协助总部对接当地工商、银行、税务等外部事项，配合销售总监开展办公纪律检查及业绩、提成、绩效数据汇总；按要求完成各项临时工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年人事行政相关工作经验，有分公司或中小型企业HRBP实操经验者优先。 3、熟悉《劳动合同法》相关规定，掌握社保公积金操作流程、人事档案管理规范，了解工商变更、采购管理等行政事务流程； 4、具有较强的沟通协调能力，服务意识强，能够主动响应员工需求，保障工作执行质量； 三、公司优势： 1. 工作时间：上午9点至下午6点（午休1.5小时），周末双休，法定节假日正常休息。 2. 社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后额外享受补充医疗保险。 3. 其他补贴：每月发放话费补贴，年度服装补贴，员工福利，带薪年假，生日礼遇等。

主要职责： -负责开幕词、闭幕词的撰写与现场发表。 -主导活动流程把控，确保各环节按计划推进。 -与演讲嘉宾对接，协助完成演讲前的各项准备工作。 -积极与现场观众互动，营造活跃的活动氛围。 -回应观众提问，妥善应对突发情况。 -作为主办方代表，与合作方及嘉宾保持高效沟通。 -支持线上线下交流活动的培训、跟进与客户维护，提升客户转化率及现场成交表现； -承担贵宾、重点客户及合作伙伴来访时的企业文化与产品讲解工作； -拍摄活动现场影像，统筹宣传文案并发布至公司宣传平台。 -完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： -具备1年以上主持工作经验，有大型活动主持经历者优先考虑。 -拥有优秀的沟通表达与人际协调能力。 -形象良好，气质佳，举止自信得体。 -具备扎实的文字撰写能力，可独立完成各类致辞稿件的编写。 -具有出色的临场反应与问题处理能力。

有半年以上人事面试经验且熟悉招聘技巧者优先，无经验也可培养，特别欢迎表达能力强、沟通能力突出的候选人 岗位职责： 1、主要负责主播的招募工作，协助完成主播签约及相关入职手续；核心任务为持续拓展并引进优质主播资源 公司优势及待遇： 1、公司已开通200个年卡招呼账号，招聘渠道丰富，招募类型多样，涵盖女音频、女视频、女团、男团、男音频及管理类岗位，均有推荐奖励 2、薪资结构： -经验丰富者：3500元底薪+人头费 -实习期：3000元底薪+高提成（800-1500元/人头） -转正后：3500元底薪+包住+提成（具体提成面议） （目前在职员工月收入普遍在5000元以上） 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（午休1.5小时），每周工作六天，单休 3、表现优异者可申请转岗至经纪人或运营岗位发展 任职要求： 1、不限学历，性格活泼外向，具备良好语言表达能力者优先，有人事相关经验或直播行业背景者优先考虑 2、擅长人际交流，能快速判断候选人的潜力与适配度 3、热爱互联网行业，乐于沟通，善于维系对话氛围 4、拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）

工作内容 人力资源规划：协助拟定公司人力资源整体发展计划，评估人力供需状况，合理调配人力资源，优化人员结构，保障人才配置与业务发展相匹配。 招聘与配置： 统筹全公司各岗位招聘执行工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排（初试及复试协调）、录用通知发放以及新员工入职引导等全流程事务。 开发并维护多元招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），积极拓展优质人才来源，提升招聘效率与质量。 定期汇总招聘数据，分析招聘成效，持续改进招聘方案与实施策略。 培训与开发： 调研员工培训需求，配合制定年度及季度培训计划。 组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），负责讲师对接、培训资料准备及现场组织工作。 跟踪培训实施效果，收集参训反馈，归档培训记录，为后续培训优化提供支持依据。 绩效管理： 协助健全公司绩效考核机制与操作流程，确保考核过程公开、公平、科学。 推动各部门开展绩效考核工作，包括指标分解下达、过程跟进、结果收集与汇总整理。 配合处理绩效申诉事项，分析考核数据，为薪酬调整、晋升发展和培训规划提供决策参考。 薪酬福利管理： 负责员工薪资核算工作，涵盖基本工资、奖金、津贴等，确保薪酬准确及时发放。 协助维护员工福利体系，落实五险一金办理、节日福利、带薪年假等相关政策的执行与更新。 关注行业薪酬变化趋势，参与薪酬调研工作，为公司薪酬结构调整提供基础信息。 员工关系管理： 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理人事档案。 建立畅通的沟通渠道，倾听员工意见，协调解决员工与公司之间的各类问题，增强员工归属感。 策划并组织员工关怀活动（如生日会、团建活动等），营造积极向上的团队氛围。 掌握劳动法律法规，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。 三、岗位要求 学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及完整招聘流程者优先； 优秀应届毕业生亦可应聘，需具备扎实的人力资源理论基础，有相关实习经验者更佳。 专业技能： 熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》等），了解人力资源各模块实务操作流程。 掌握基本招聘技巧，能够高效筛选候选人，具备一定的面试评估能力。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR管理系统操作经验（如钉钉人事模块、北森等）者优先。 综合素质： 具备良好的沟通协调能力和人际互动技巧，能有效应对各类人际关系场景。 工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。 具备职业操守和保密意识，严格保护人事相关信息安全。 主动积极，学习能力强，能快速适应公司环境并掌握业务与人事运作流程。 四、公司福利 完善的社会保障：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 丰富的假期制度：享受法定节假日、带薪年假、产假等各类合规假期。 员工关怀措施：提供节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、定期组织团队建设活动。 职业发展支持：提供系统化培训资源（含内部培训、外部课程），建立清晰的晋升通道，助力员工成长。 其他福利待遇：配备舒适的办公环境、定期组织健康体检、提供餐补/交通补贴等（具体以公司实际政策为准）。