【岗位职责】 1.负责员工关系相关工作，涵盖入离职手续办理、人员异动处理、劳动合同管理及人力资源信息系统的日常维护； 2.持续关注国家与地方关于五险一金的政策变化及相关实施细则，及时整理并传递关键信息； 3.协助完善HRSSC服务流程与制度规范，推动服务效率提升； 4.管理员工人事档案，办理各类证明文件的出具事宜； 5.解答企业内部员工的人力资源相关咨询，提供专业的支持与指导； 6.组织开展员工培训工作，包括培训体系搭建、培训计划制定以及培训活动的执行与落地。 【任职要求】 1.性格稳重、做事细致、思路清晰，具备责任心和较强的抗压能力； 2.具备较强的主动性，善于协作，拥有良好的团队合作精神。

岗位职责: 1.负责统筹并落实公司的人力资源规划工作，涵盖人才引进、培训发展及绩效考核管理； 2.参与人力资源相关制度的制定与持续优化，助力提升组织运行效率与员工满意度； 3.负责员工关系维护，涉及员工福利保障、办公环境优化及团队凝聚力活动组织。 任职要求： 1.具备人力资源管理领域的基本理论知识与实操能力； 2.能够独立完成人力资源项目的设计与落地执行； 3.拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，善于解决员工关系相关问题； 4.具备较强的抗压能力

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先； 2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验，具备良好的责任心与沟通协调能力； 3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件； 4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作； 5、具备较强的数字敏感度，工作细致认真，性格积极乐观，能承受一定工作压力； 岗位职责： 1、全面参与人力资源各模块工作，能够接受六大模块的轮岗安排； 2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。

【文职招聘】 招聘人事行政助理2名 主要负责员工考勤统计、人员招聘对接 【要求】 大专及以上学历【本科优先考虑】 需具备半年以上招聘相关工作经历 性格亲和，年龄20-30岁 【薪资待遇面议，缴纳社保】 【作息时间】 9：00--18：00，每周双休！双休！双休！

工作认真，态度认真！

岗位职责 1.负责公司各专项培训的组织与实施工作，根据公司业务需求，制定并开展针对性的专项培训课程。 2.负责了解业务需求，设计符合实际的培训方案。同时，负责培训过程中的现场管理和问题处理，确保培训活动的顺利进行。 3.负责招聘全流程执行，包括但不限于招聘宣传、组织安排招聘时间和场地、面试现场实施、签约入职等工作。 任职条件 1.本科及以上学历，正式党员，管理类等相关专业； 2.熟悉国家劳动人事法律法规； 3.具备培训、招聘等项目管理经验、熟悉培训项目组织、招聘项目执行者优先； 4.具备较强的沟通协调能力和文字表达能力，熟练运用excel等办公软件，具备较强的数据处理能力。

人事负责发布招聘信息，发视频号 销售负责发布房源销售出租房屋 工作轻松简单，时间自由

岗位职责: 1.制定并优化企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.组织开展招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 3.协助制定员工培训与成长计划，推动团队专业能力与整体效能持续提升； 任职要求： 1.掌握系统的人力资源管理理论，具备独立处理各项人事业务的能力； 2.具备良好的沟通协调技巧，能与各部门高效协作，保障工作顺畅推进； 3.工作积极主动，富有责任感，能在多任务环境下保持高效与细致； 4.学习能力强，能快速掌握新技能，并灵活运用于实际工作场景中。

岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续，保障流程高效有序执行； 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 3.维护员工人事档案，确保信息完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务与关系协调，促进和谐工作氛围的建立； 5.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.拥有团队协作精神，能较快融入团队工作节奏； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

1、依据公司人才发展策略，落实人员招聘相关工作； 2、对接并参与各类招聘会及日常招聘邀约，确保招聘质量达标； 3、统筹安排日常面试相关事宜； 4、分析评估招聘成效及所用渠道的实用性； 5、高效整合多种招聘资源以满足公司用人需求，探索更具效益的招聘途径； 6、负责基础考勤管理，办理员工入职与离职手续 职位要求： 1、具备一年以上相关工作经验，招聘实操能力突出者优先 2、性格积极乐观，具备良好的沟通协调和团队合作意识 3、富有团队责任感，进取心强，期望获得较高薪资回报 4、执行力优异，能高效完成上级交办的各项任务 薪酬体系： 1、单双轮休制，法定节假日休息，享带薪年假、年终奖金、节日福利、五险 2、提供公平、公正、公开的职业发展平台，拥有广阔晋升空间 3、公司定期组织聚餐，每年两次带薪旅游及定期团队拓展活动 上班时间：朝九晚六 休息：单双轮休

明天顺丰小件白班 6.00-18.00，卸车170 要上班的滴滴，稳定的提供住宿 ☎

武汉市洪山区招开槽/切割 需要开3个孔，

潜江市招钢筋工、钢筋制作、钢筋绑扎人数20

湖北潜江招钢筋工前后台都会的要十个有车的优先夸年不放假。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及储存管理，确保货物摆放整齐、标识清晰 2.按照订单要求准确完成拣货、配货和打包工作，保证出库效率与准确性 3.定期对库存商品进行盘点，及时发现并上报差异，保持账实相符 4.维护理货区域的清洁与安全，遵守仓储操作规范，防止货物损坏或丢失 5.配合主管完成临时调配任务，积极参与团队协作，提升整体作业效率 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，能适应仓库环境下的体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和时间观念，能按时完成工作任务 3.有仓库理货、物流配送相关经验者优先考虑，无经验可提供岗前培训 4.具备基本识字能力，能看懂货物标签及操作指引，会使用基础办公设备 5.服从管理安排，具有团队合作意识，能够适应轮班或临时加班需求

招聘：销售|客服|人力|行政 » 服务员

工作内容： 人事：全国连锁中医品牌（全国200余家）底薪+招人提成，可当天到账，有能力可自己带团队，公司总部坐班 职责：招公司需要的人员（新媒体、护士、人事、医生等）在boss，五八网，智联，赶集等。 早八晚五点半，午休一个半小时，提供住宿，免费供午餐晚餐 氛围好都00后，可小白 岗位要求： 1、具备人力资源管理相关知识和技能； 2、能够独立处理和解决人事相关问题； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

一、主要工作岗位： 景区内的协调与沟通：协助处理与景区相关的部门关系，做好协调工作。 日常经营活动管理：负责各岗位人手安排、培训工作。 做好同甲方的沟通协调工作；同甲方进行考勤核对。 负责根据景区人员招聘补充、入职离职等人事工作。 服从上级工作安排。 二、福利待遇: 包吃住、月休4天，工作8小时，工资底薪5000+过年期间补贴

室内坐班，工作轻松，能熟练使用智能手机，中午管饭！工资日结！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案及相关资料的完整性 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及后续跟进 3.负责考勤数据的收集与核对，支持薪资和绩效相关工作的顺利开展 4.协助组织员工培训、企业文化活动及各类员工关怀项目 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，提升团队工作效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力和责任心 4.具备较强的学习能力，能够快速适应工作环境并独立完成任务

我们是一家专注于文创产品的团队，主要负责日常杂务处理、客户对接及前台相关事宜，用细致服务支撑团队高效运转，期待你的加入！ 岗位职责： -前台相关：接待来访人员，接听并转接电话，维护前台区域整洁。 -客户对接：回应客户咨询，解答产品疑问，记录并反馈客户需求与建议。 -日常事务：协助整理文件、录入资料、管理办公用品，以及完成团队安排的其他日常辅助工作。 任职要求： -具备良好的沟通能力，耐心细致，有责任心，做事有条理。 -能熟练操作Word、Excel等基础办公软件。 -对文创产品感兴趣者优先，无经验可带薪学习。

【工作内容】： 1.负责公司人力资源管理工作，全面主导招聘流程，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试安排与执行、录用评估等环节。 2.与销售部门保持紧密协作，深入掌握销售团队的组织结构、业务发展方向及各岗位的具体职责、能力要求和用人需求。 3.运用专业的人才寻访方法和工具，通过多渠道精准定位并挖掘符合销售岗位条件的优质候选人。 【任职要求】： 1.具备良好的问题分析与应对能力，能高效处理人力资源管理过程中出现的各类突发状况和实际问题。 2.拥有出色的沟通协调能力与团队协作意识，能够与各部门建立顺畅的合作关系，推动各项人力资源事务顺利开展。 【工作时间】：9:30-18:30；中午休息1.5小时，无加班要求！ 【工作地址】：湖北省武汉市江汉区西北湖国金中心29楼2901室

岗位职责: 1.负责公司客户接待与日常维护，确保来访人员获得专业、周到的服务 2.配合完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量与效率 3.主动参与团队协作，与同事协同推进日常事务顺利开展 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与各类客户进行顺畅、有效的互动交流 2.具备较强的环境适应能力，可快速融入团队工作氛围 3.具备持续学习意识，能够不断优化工作方式，提升工作效率

工作内容： 1、浏览招聘信息，及时回复咨询消息。 2、面试人员到岗后发放面试登记表。 职位要求： 1、能够长期稳定工作，形象良好。 2、掌握基础电脑操作，工作内容简单易上手。 福利待遇：带薪年假五险每周下午茶

【物流公司招聘】 文员一名：工资面谈（高于市场价） 岗位职责： 1.协助处理物流订单录入、跟踪及信息核对工作； 2.整理物流单据、报表，确保数据准确完整； 3.配合团队完成货物收发协调、异常问题初步处理； 任职要求： 1.有物流行业相关工作经验，熟悉物流操作流程者优先； 2.具备较强责任心，对待工作认真细致、严谨负责；能严格遵守公司物流管理制度及操作规范； 3.熟练使用办公软件（Excel、Word 等），具备基础数据处理能力。

职位描述 1、负责公司校园雇主品牌建设，制定并落地具有针对性的雇主品牌策略与实施方案，主导雇主品牌相关内容创作，包括视频拍摄、图文设计及招聘类公众号运营等工作。 2、统筹年度校园招聘计划的规划与执行，持续优化校招流程与体系，开展校招数据收集、整理与分析，监控关键节点数据，迭代招聘策略与执行路径，创新校招形式，扩大优质校园人才储备，确保校招目标顺利达成。 3、策划并组织实施线上线下校招活动，如校园宣讲会、企业开放日、行业沙龙等，维护并拓展高校合作关系，推动校企合作项目落地，提升企业在高校群体中的知名度与吸引力。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有游戏或互联网行业雇主品牌实际操盘经历者优先； 2、曾主导或深度参与企业校园招聘项目，熟悉校招全流程运作，具备与高校、招聘渠道等外部资源对接的经验，能够独立推进校招项目的实施，拥有高校资源、实验室合作经验或科技社群资源者更佳； 3、具备出色的跨部门协作能力、组织协调能力及项目策划能力，学习能力强，富有好奇心与主动性。

来这里实现你的价值吧（工作清闲招语音厅主持） 岗位职责： 1、搭建并维护公司招聘渠道，协助更多人才加入团队； 2、办理员工入职、离职、调动等相关手续，审核并整理档案资料，确保流程规范执行，并持续优化相关流程； 3、协助推进日常、月度及年度绩效考核的实施，跟进结果反馈与应用； 薪资福利： 1、底薪3000-4000，单休，可灵活调休，提供住宿； 2、工作时间下午1点至晚上9点； 任职要求： 1、人力资源或管理类相关专业优先； 2、具备人力资源或相关领域工作经验； 3、具备较强的自我驱动力，能进行基础的数据分析； 4、沟通表达能力良好，如对新媒体方向有兴趣，将更快速融入团队氛围

对接客户，明确招聘需求（岗位要求、薪资、企业文化等）。 通过数据库、人脉、社交平台等渠道，挖掘匹配的中高端人才。 沟通筛选候选人，完成面试评估，出具报告。 协助客户与候选人谈offer，跟进入职及后续回访。 关注行业动态，积累人才资源。

1.负责维护员工和员工之间的关系协助经理招人。 2.制定公司章程制度。 3.及时采购公司所需要的物品。

岗位职责: 审核系统内机票出票、退票、改签等业务流程，协助用户处理航班票务的退订与变更事宜，确保旅客出行顺利 1、办公室文职类工作，不涉及销售任务 2、年轻化团队，办公环境舒适，工作氛围轻松融洽，众多95后、00后伙伴期待与你同行 经验不限欢迎新手面试简便通过率高