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福利待遇： 1、首月试用期享3000底薪+绩效奖金+免费公寓住宿+每日下午茶 2、次月起自动转正，底薪提升至3200+奖金+提成+免费住宿+节日关怀礼包 3、根据阶段表现逐步上调底薪与奖励 工作职责： 1、通过直聘渠道发布岗位信息，组织候选人邀约面试 2、负责电话沟通，通知复试及入职安排，完成数据表格制作与人力数据统计 3、接待初试与复试人员，协助进行面试评估与综合考核 额外福利： 团队氛围年轻活跃、充满活力，上级平易近人，日常丰富活动不断，包含下午茶点、定期团建、年度旅游、生日庆祝会等 要求： 1、具备责任心，工作经验不限门槛 2、工作态度端正，细致严谨，积极主动承担任务

1、依据公司战略目标及发展规划，配合总监开展人力资源规划相关工作； 2、优化人力资源管理体系，参与设计并完善适合企业发展的管理模式； 3、全面统筹人力资源部门在招聘、薪酬、绩效、员工关系、培训、干部管理等模块的运作与协调； 4、为管理层提供关于人力资源配置与组织能力建设的专业建议，助力提升企业管理效能； 5、协助落实上级交办的其他临时性工作任务。 6、如暂无全面统筹经验，但在单个或两个HR模块具备扎实实践经验者，也欢迎加入。 任职资格 1、全日制一类本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有大型制造企业或新能源行业从业背景者优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力及书面表达能力； 4、具有较强的团队协作意识，学习能力强，执行高效； 5、能够适应单休工作制度。

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工作职责：为公司招聘主播主持 工作时间：两点到六点 工作地点网安大厦B座二楼