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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.宣贯企业文化与规章制度，组织员工沟通会、关怀活动等提升归属感 5.配合HRBP完成组织诊断、文化落地及员工敬业度提升项目 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与应急处理能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.学历不限，人力资源、法学、心理学等相关专业背景更佳

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工作时间三点半至上午八点半。下午一点至下午三点。年龄35-58需要长期稳定的。薪资：3000-3500/月。工资每月按时发放。男女不限，能吃苦耐劳。适应上班时间。服从安排。有意者联系刘先生（）地址：荆门市掇刀区迎春转盘先龙驾校旁众联供应链。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理更新人力资源相关台账与基础数据报表，保障信息准确完整 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验，应届生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识，了解社保公积金基本操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，熟练使用Office办公软件 5.普通话标准，具备基础的数据处理与文档整理能力

此岗位为早九晚六，双休及法定节假日休息，入职即购买五险一金，享有无责任底薪+招聘提成（上不封顶），入职配备一对一资深招聘导师带教。 岗位职责： 1、依据岗位要求开展简历搜寻与筛选，安排候选人面试预约； 2、持续跟进候选人面试进度，提供前期指导、后期谈薪支持，发放录用通知并跟进入职情况； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才挖掘与简历筛选，高效推进招聘任务； 4、完成招聘流程中的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先； 2、具备人力资源相关工作经验，有猎头行业或IT、游戏类岗位招聘经历者更佳； 3、具备良好的职业操守，踏实肯干，积极面对新挑战； 4、工作细致认真，富有进取心和责任感； 5、具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。

【岗位职责】 1.负责招聘渠道的岗位信息发布与维护； 2.通过招聘工具开展岗位招募并推进后续流程； 3.招聘相关数据的整理、记录及实时更新。 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄22-28岁； 2、具备良好的在线沟通技巧，能客观分析问题并理解他人情绪； 3、可接受无招聘经验人员，有相关经验者优先录用。 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时；每月安排调休4天 【薪酬待遇】 1、综合薪资待遇具有竞争力 2、入职即享免费午餐、晚餐 3、每月提供不定期下午茶、团队聚餐等福利 公司配备完善的培训机制，支持员工职业发展与晋升，办公环境舒适，团队氛围积极向上