岗位职责: 1. 组织并执行公司各项人力资源管理制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，提升人才引进效率与质量。 3. 负责员工入职、离职、培训安排与发展路径规划，推动员工成长与职业发展。 4. 持续关注并改善员工工作体验，保障工作环境的公正性与高效性。 5. 妥善处理各类员工关系事务，如劳动纠纷调解、团队氛围建设等，营造和谐的工作氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持顺畅交流。 2. 熟悉人力资源管理各模块运作，熟练运用相关工具与方法解决实际问题。 3. 具备出色的组织协调能力，可有效应对复杂的人事管理场景。 4. 拥有较强的独立分析与应变能力，能及时处理各类员工关系突发情况。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，始终保持良好的职业热情。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系协调工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR流程与表单标准化

工作时间：大小周休息，8点半-5点半 岗位职责： 1、贯彻落实公司行政规章制度，做好行政模块的日常事务性工作； 2、负责领导及客户的日常、会议等接待工作； 3、 执行公司关于人力资源管理（六大模块）各项实务的操作流程和各类规章制度，完成人事各项具体工作，如：招聘培训、员工关系、社保办理等； 4、负责公司考勤记录整理归档； 5、负责办公用品的采购、保管、审核、发放统计以及使用控制等； 6、负责公司办公环境和办公秩序的维护工作； 7、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、个人形象好，学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力； 5、较好的主观能动性，较强抗压能力。

1、负责公司招聘渠道的拓展与维护，发布及更新招聘信息，筛选简历，进行初轮电话沟通或面试安排 2、管理招聘渠道(如招聘网站、社交媒体)，维护候选人数据库 3、协助办理入职，离职手续，包括资料收集，合同准备、系位录入等。 4、有一定的沟通能力，表达清晰，具备耐心和服务意识 5、具备一定的执行力，能高效完成重复性事务工作，按时交付任务

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

1:包吃包住，无责底薪，接受没经验有人带， 2:年满18即可，没有其他要求。 3:想赚钱的来

您好，我司在办公地点在汉口，现对外招收招聘专员或者实习生岗位，如果您有兴趣欢迎投递简历~~~ 岗位：招聘 岗位职责： 1.掌握用人部门/客户的行业、岗位需求信息，承接招聘需求； 2.理解需求，筛选简历、电话初选，判断是否符合职位要求； 3.安排匹配人选进行面试、面试跟踪、回访及协调、谈薪、入职； 4.协助部门进行人才库扩充等其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学、市场营销或计算机相关专业； 2、对招聘行业有了解，懂人力资源行业； 3、目标感和进取心强、责任感强；自我驱动，能及时推动目标达成，能够承担一定的工作压力。

一、工作职责： 1、主要负责餐饮的店员岗位招聘，为企业筛选合适的人员 2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者； 3、熟悉企业的招聘信息，掌握电话沟通的技巧和方式； 4、配合部门完成招聘任务，配合公司领导制定公司的招聘计划； 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具有良好的职业道德，很强的激励、沟通、协调，责任心； 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、岗位薪资 1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右 2、提供舒适的办公环境，制定职业规划的发展方向； 3、每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建； 四、工作时间 工作时间：9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：联合国际一层 新鲜人集团

一、工作职责： 1、负责门店的招聘工作，筛选合适的人员 2、负责各端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者并跟进面试； 3、熟悉各门店的用人标准； 4、交付所需门店用人需求； 5、求职者入职后，对入职者定期跟踪回访。 二、岗位要求： 1、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 2、具备沟通、理解和一定抗压能力 3、大专及以上学历，有人事经验者优先录取 三、薪资福利： 1.试用期底薪3000+500绩效+提成+个人奖金 综合工资4000-5500左右 2.转正后底薪3400-4600+500绩效+提成+个人奖金 综合工资5500-1.3W 3.每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建 四、工作时间： 9：00-18:00 休息一小时（每周六全天+每周天上午半天固定休息） 每周天下午13：00-18：00需上班，为下周工作做准备 工作地点：光谷广场（地铁公交直达）

负责本公司项目的人员招聘，有招聘经验。 模式1.有责底薪5000+提成。 模式2.高提成 早9晚6，公司提供招聘渠道资源。 16-25岁，不包吃住。工作地址，联投广场

工作简单轻松，一天工作八小时，本工作不包吃住，

职位描述： 郑重承诺，本招聘0费用！！！ 大龄工食品厂+免费包四餐+免费办理健康证 少量工一米七以上，工 1.58 以上 42岁以下工价（白班17夜班18） 42岁及以上工价（白班16夜班17） 出勤满7天以后可以借支（每周可以借支500元） 【招聘要求】：能够识字写字，身体健康干净卫生。 【招聘岗位】：面包的生产制作和内外包装，恒温车间，站班 【上班时间】：7:00～19:00（半个月倒一次班） 【吃住情况】：包四餐包住，休息也可以免费吃饭；宿舍4-6人间，电梯房，独立洗浴 【厂区地址】：武汉市东西湖区兴工九路福气面团 暑假工、短期工、正式工都可安排！随时咨询大量招人！24小时在线在线咨询回复！！！

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薪资待遇：底薪6400+绩效3000-5000+补贴1200-2000.综合薪资8000-12000 一、岗位要求: 1、持有C1以上驾驶证3年。 2、驾驶证在3年内没有一次性扣12分，无案底，无酒驾醉驾等。 3、年龄21-65周岁男女不限。 二、工作时间: 1、每天工作8到9小时，时间自由安排，轻松 赚钱，车子24小时都属于自己保管。 2、公司提供车辆，车辆的保险维修保养都是公司负责、驾驶有保障。 三、工资待遇及优势: 1、综合收入8千-1万2，多劳多得，上不封顶; 2、内部直营平台直招; 3、单量优先派送，无须抢单; 4、车管、司管一对一贴心服务指导; 带着平安上路，载着幸福回家!

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘全流程交付，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 与业务部门紧密沟通，精准理解用人需求并匹配合适人才 3. 维护和拓展招聘渠道，提升岗位曝光度与优质简历获取效率 4. 协同HR团队完成入职手续办理、背景调查及offer发放等环节 5. 定期复盘招聘数据，优化交付时效与人岗匹配质量 任职要求： 1. 具备招聘交付相关工作经验，熟悉主流招聘平台操作 2. 沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应多岗位、多行业的招聘需求 5. 全日制及本科以上学历 6.有一年招聘工作经验，做过rpo蓝领招聘、骑手招聘优先。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

招聘网格员3名。年龄35岁以下，熟悉电脑及网络运维技术知识的人员条件优先。接受无经验人员，要求对待工作认真负责，具备一定的学习能力。能熟练骑行电动车，熟悉鄂州城区路况，能独立完成外出作业任务。工作内容包括网络维护，用户终端设备的安装、调试、开通及相关业务营销工作，以及领导交代的其它任务。薪资福利为基本工资加提成加社保加年终奖加节日补贴，综合薪资3000-5000元每月。工作地址为鄂州市鄂城区。

岗位职责: 1.负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。 2.代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3.熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。 岗位要求: 1.熟悉三角洲游戏操作和机制。 2.具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3.能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围:三角洲行动、王者荣耀、洛克王国、无畏契约、原神、燕云十六声、崩铁、鸣 潮、绝区零等等 结算方式:详细了解请点击投递简历或者交换微信(手机号)

急招各种现在马上回，有人没人都走。

岗位内容： 负责公司绩效管理体系的建设与持续优化，设计科学合理的考核指标体系，制定规范的考核流程与标准，确保绩效机制与企业战略发展相匹配，有效激发员工积极性与工作产出。 根据企业发展方向及人才能力发展需求，统筹规划培训体系，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理梯队培养等项目。主导培训活动的落地执行，包括讲师遴选、课程设置、时间安排及场地协调，保障培训计划高效推进。 全面参与绩效实施过程，指导各部门落实绩效考核任务，提供操作指导并解答执行中的疑问。汇总与分析绩效数据，编制绩效分析报告，为组织决策提供支持。妥善处理员工对考核结果的反馈与异议，维护考核过程的公平性与透明度。 建立培训效果评估机制，运用问卷调研、测试评估、实操检验等方式，系统衡量培训成效。基于评估结果识别改进点，优化培训方案，持续提升培训工作的针对性与实效性。 加强跨部门协作与沟通，深入理解各业务单元在绩效与培训方面的实际需求，整合资源提供专业支持。协同人力资源团队其他成员，共同推动人力资源管理各项工作的协同发展。 建立健全绩效与培训相关制度、流程及文档体系，确保工作规范化运行。定期完成文件的整理、归档与更新，保障资料的完整性与可追溯性。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业优先，具备系统的专业理论知识。 工作经验：3年以上绩效与培训相关工作经验，其中至少1年担任主管级岗位。具有大型企业或同行业背景者优先，熟悉绩效与培训全流程运作模式。 专业技能：熟练掌握KPI、OKR、360度评估等绩效管理工具，能独立完成考核方案设计。了解培训体系构建逻辑，掌握多元化培训方式，具备较强的课程研发能力。 综合能力：具备优秀的沟通协调与组织推动力，能够高效整合多方资源推进项目落地。具有较强的分析判断与问题解决能力，能及时应对工作中出现的挑战。文字表达能力强，可撰写各类绩效分析报告、培训总结及制度类文档。

汉南白班23-24/小时 操作工 质检员 [烟花]汉南急招 ：辅助操作工 不要经验 工作时间: 26天班，8:00-20:00 工时稳定想赚钱的来！ 要求：年龄40岁以内 质检员：白班21/小时，夜班22/小时 辅助焊接：白班23/小时，夜班24/小时 .包吃住，每天按照11个小时算工时 综合薪资6500—8000 包住宿，水电平摊 地址：汉南薇湖路附近。

岗位职责： 1.负责招聘接待，安排住宿 2. 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力 岗位职责： 1.负责招聘全流程支持，包括简历初筛、面试接待、入职手续办理及住宿协调 2.协助开展员工入离职、合同管理、考勤统计及基础人事档案维护 3.主动响应员工咨询与基础问题，及时反馈异常情况并配合处理简单诉求 4.协同完成日常人力运营事务，如物料整理、数据录入、盘点协助及交接班支持 5.参与员工关怀活动执行，营造积极、规范、有温度的用工环境 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，学历不限 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强，细致耐心 3.适应轮班制及节假日工作安排，责任心强，执行力佳 4.有餐饮或服务业从业经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 5. 具备基本读写算能力，能熟练使用办公软件完成基础操作

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