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黄石市大冶市招工地小工/杂工

岗位职责：按照订单要求完成打包、贴标签、装箱等发货前准备工作 工资待遇：底薪220加每日超产奖金10元/件 福利待遇：包吃包住

入职:包吃包住上五险一金免费发放服装被褥，当天面试，当天安排、入职签合同、可携带换洗衣服和身份证直接到公司报道面试！当天面试当天上岗、吃住全部免费！4.有意向可直接投简历，看到会及时联系一、应聘条件：身高165以上，年龄18-55周岁2、学历和工作经历不限，二、薪资待遇：1.月综合工资在4800-6000，2.工资每月15号准时发放，绝不拖欠。3.上岗10天可预支工资，。4.晋升：队员-班长-队长-主管-项目经理-综合经理-运营经理等。5.晋升保安【班长-队长】以上的队员-薪资待遇：7000-8000+年终三、住宿环境1.住宿都是市区楼房，洗澡方便，冬暖夏凉.2.保安宿舍内有WIFI无线网，上网方便，水电全免，现因单位业务扩大，急招保安，应聘者带着自己换洗的衣物、洗漱用品即可入司工作

招做大耳子零工一名，现结

招聘：临时工早八晚19点半，10H，一天150元，包吃2餐，地址：合肥市新站区淮武路133号联系电话：李女士（）

大营白庄招拉样子活工人，工价高，

临沂兰山大量招日结兼职！！！9点到午4点，共7小时薪资150-180.（下班立即结清）工作轻松舒适，人带，室内空调开放，无需外出，管餐另招（学生、宝妈、社会代理）无需座班，可居家，可全职兼职年龄要求：18-55周岁工作地点：临沂市兰山区泰盛广场附近联系：（忙时微，同步）

图书管理员男生岗全日制本科及以上，英语能力良好。负责图书馆相关服务薪资福利:综合3500-4000五险一金校内食堂就餐班次上五休二与用人单位指定派遣公司签合同工作地址:北京海淀

新华中信路桥招聘日结工资，180一天早7.00晚7.00，供饭，活不累，电话

岗位职责：文员主要工作招人，接待，数据整理，给顾客讲解公司基本工作 资新待遇：全职2500～3000，兼职100～400 工作环境：环境好，兼职时薪高，包中饭，时间自由可调整

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1、负责招聘/录入流程的协调与推进，包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号，更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排，跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇： 1、行业较具竞争力的薪酬，丰厚的福利待遇； 2、公司团队年轻而富有朝气，勤奋而敢于拼搏，办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成，综合工资5k-9k 上班时间：9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.支持员工关系维护，协助组织企业文化活动与基础培训协调 5.整理分析基础人事数据，按时完成各类人事报表及台账更新 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行者） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档整理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，无经验者提供带教培养 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

一，工作职责 1，负责全国知名企业店员岗位招聘。 2，负责各招聘网站和招聘端口的日常管理，简历的筛选及邀约求职者。 3，熟悉企业的招聘信息，掌握招聘沟通技巧和方式。 二，岗位要求 1，熟练办公软件。 免费 2，大专及以上学历，有做过市场销售，或招聘本地找活群验优先录取。 3，有一定的耐心，擅长与人沟通。 三，薪资福利 1，无责底薪(3000-5000)+绩效工资（500-1000)+个人招聘提成=6-10K 2，初级专员一中级高级管理层(面试后定职级定薪) 3，每周二下午茶，每月不定期组织员工活动/团建。 四，工作时间和工作地点 免费 工作时间：9:00-18:00休息1个半小时 (每周六全天+每周天上午半天固定休息) 每周天下午13:20-18:00需上班，为下周工作做准备工作地点：联合国际(地铁公交直达)

一.岗位职责： 1.负责所辖业务及区域的人才引进工作，主导招聘全流程运作，高效达成招聘目标（包括简历筛选、面试邀约、现场或远程面试、offer跟踪等） 2.与用人部门保持紧密沟通，及时跟进招聘进展并反馈流程结果 3.持续收集并整理区域人才市场动态信息，提供有效数据支持 二．任职要求： 1.本科及以上学历，具备招聘相关实习经历者优先； 2.具备较强抗压能力，态度积极向上； 3.执行力强，有责任意识和明确目标导向； 4.沟通表达顺畅，具备主动思考与问题分析能力； 5.有志于在招聘领域长期深耕发展。 注：欢迎26届、27届毕业生投递，每周可出勤5天，实习期6个月及以上。

岗位职责: 1. 负责开展人员招聘，包含简历甄选、面试安排及后续跟进工作 2. 参与组织员工培训及相关团队活动，增强团队协作与凝聚力 3. 协助办理员工关系维护及日常人事管理工作，保障流程高效运行

任职资格（以下条件不满足，请勿投递简历）： 1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经历； 2、工作积极主动，执行力强，能够高效完成各项任务，不拖延； 3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，能妥善维护上下级与同事间的工作关系； 4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基础抗压素质，面对问题倾向主动解决而非回避。 岗位细则： 1、负责薪酬绩效体系的规划与数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）； 2、统筹福利政策的设计及相关资源的协调落地； 3、独立处理劳动关系争议（熟悉劳动法律法规，负责风险员工全过程沟通、证据材料整理、纠纷文书撰写、制定详细应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、组织培训工作的整体推进（包括方案策划、实施执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。

负责黄石地区度小满人力招聘及公司相关报表工作，

岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等方面 2.参与招聘工作全流程，包括简历初审、面试安排及新员工入职相关手续办理 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程有序衔接与执行 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善处理员工关系事务 2.熟知人力资源相关法律法规，确保人事操作合规合法 3.工作责任心强，积极主动，能适应一定工作压力并保证任务完成质量