具有熟练办公软件的经验，良好的团队精神，有驾照

负责资料

1，要求吃苦耐劳 2，会开车 3，责任心强 4，实习生要求房建相关专业 5，半熟手要求1年半工作经验 6，熟手要求5年经验以上

周末双休、休国家法定节假日、新人薪资6000左右、平均薪资14000、入职缴纳五险一金、上班时间早9:00晚18:00、还有年终奖的岗位你确定不认真看完？岗位职责：负责登记客户信息，并最终和客户确认信息，行政班次薪资待遇：底薪+学历补贴+餐补+绩效=新人月收入平均薪资6000左右；6-12个月员工平均薪资14000；优秀员工薪资30000+福利待遇：入职五险一金、年终奖、带薪年假、节假日福利、生日福利、各种国内外旅游、每三个月晋升一次；岗位要求：大专以上学历（接受25届应届毕业生）、年龄20-35周岁、较强得沟通表达能力，无不良征信记录 看到帖子得 目前企业扩编 放宽要求，有意向的亲记得及时联系 有聊必回资料员

做工地基本资料，工人信息

厂房精装修完工，需要做点装修资料，电话沟通即可，无需到现场。待遇电话详谈，资料提交过关就付钱。

对接项目做工资表和记录工地内部花销等

该项目位于江苏省南通市，需驻场！ 工作内容： 1. 负责工程部各类书函、图纸及施工相关文件的接收、分发、保管与收集，进行系统化整理归档，编制清晰目录，对资料往来进行编号登记并妥善存档； 2. 协助项目部准备报建所需的各项资料，配合总包单位及监理单位完成现场资料的报验与盖章流程； 3. 配合工程进度，及时完成隐蔽工程、分部分项及竣工验收等环节所需资料的整理与提交； 4. 负责项目技术资料的汇总管理与归档保存，涵盖图纸、工作联系单、现场签证、结算材料、往来函件、竣工文档等； 5. 协助部门主管处理日常事务及临时交办的工作任务。 任职要求： 1. 具备土建及机电钢结构项目工作经验，了解施工流程及相关规范，必须能独立识读土建、机电及钢结构类图纸！！！ 2. 建筑工程、造价工程或相关专业背景； 3. 熟练操作常用办公软件及CAD制图软件； 4. 吃苦耐劳，具备良好的服从意识和团队协作能力。 职位福利：节日福利、五险

在做好的资料上签日期、盖签字章、写三检表，即做机电安装分部验收资料的签字盖章工作，不用编辑表格。仔细、字迹工整、有责任心、包餐食，工作8小时，一天100元。6月12日用工，可此刻就上岗，工作一小时看工效，优秀者可加工资。

配合熟手做好送检和劳资资料工作。

1人员工资：发型师提成加卡余提成高达47%，每月完成好评评价目标奖金高达500元，每月业绩优秀另有奖金。包吃包佳。 2.门店位置，均为武汉三镇商业中心人流最旺地段，目前在在武汉有10家分店。 需要大量发型师，股东，烫染师。可就近安排。 3.，岗位优势；专业烫染店，线上营销好，主做美团，抖 音，小红书，年轻客人多，新人上手快，晋升股东快，生客烫染多更好抓指定客。无需自带流量。不用天天开会，不用跳舞。不画饼，无套路，做好客人就行。 4.剪发价位，40-128不等。根据熟客及能力升级剪发价位。生客好抓，升级高价发型师快。 5，发展方向，合伙人制度，公司操盘，公平公正，财务透明，每一笔账目均可查，表现优秀即可入股共同发展，公司是一家帮助发型师共同创业平台，十年经营管理经验，帮你避坑。为你的事业保驾护

打沙子

找一个徐工280机手一名，要负责，多沟通。

龙山国际附近茶楼招聘厨工1名，主要负责家常口味菜品制作。要求有2年以上茶楼工作经验，讲究卫生，有责任心，年龄56岁以内。月薪4000元，月休2天。

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预算资料员

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2. 协助编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件 3. 对接监理、甲方及相关部门，及时报送验收资料、竣工资料等关键文档 4. 维护项目资料台账，实现电子化与纸质档案双轨管理 5. 配合完成竣工验收、备案及档案移交等全流程资料支持工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及地方标准 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 能适应施工现场环境，服从项目工作安排

主要负责项目安全各类内业资料的收集、整理、归档、更新,确保资料真实完整、规范可查;统筹三级安全教育、班前教育资料,建立人员培训、特种作业证件台账,跟进证件有效期;整理各类安全检查记录,跟进隐患整改、复查、销号全过程资料,完成闭环存档;按时填报各类安全统计报表;做好安全会议、应急演练、安全月等活动资料留存,配合各级安全检查及资料整改;维护劳保用品、分包安全资料等各类台账。

熟悉胜利油田业务流程，有意务必打电话！

1.大专以上学历，年龄40岁以内，有相关经验可以适当放宽; 2.负责资料填写、录入工作; 3.负责客户送检物品的登记收发工作 4临时安排的其它工作;工作时间8:00-12:00,13:00-17:30,月休4天，包吃包住(餐补按24元/天),购买社保，月薪7000到8000

负责工厂

岗位职责： 1.根据各部门用人需求，高效开展简历筛选、电话邀约、面试安排等招聘全流程执行工作（不含面试评估） 2. 维护并拓展招聘渠道，定期优化岗位发布内容，提升简历投递质量与数量 3.协助办理员工入职、离职、转正等基础人事手续，确保流程规范、资料完整 4.整理归档招聘及员工档案，熟练使用办公软件进行数据统计与报表制作 5.配合完成部门交办的其他人力资源支持性工作，如员工活动协助、制度宣导等 任职要求： 1.年龄22-28岁，大专及以上学历，专业不限，1-2年招聘实操经验 2.具备良好的沟通表达与协调能力，亲和力强，能高效对接业务部门 3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，抗压能力好，具备良好的团队协作意识 5.认同公司文化，适应大小周作息（9:30-18:00），法定节假日正常休假

岗位描述： 1、负责项目开工资料、过程资料及竣工资料，并完成相关报审工作，包括全过程配网实时管控系统中的开、竣工资料； 2、负责收集整理施工过程中所有设计变更，并及时与监理单位、设计单位沟通联系，确保设计变更资料的完整性； 3、负责和项目有关的各类合同图纸等资料进行归档管理；项目完结后，负责将文件资料、工程资料立卷移交综合服务部归档。 4、负责工程施工过程中影像图片资料的收集整理，收集和完善单个工程项目的过程签证资料； 5、负责工程项目补偿签证资料的办理； 6、负责完成项目竣工图绘制及材料汇总，整理迎审资料并配合完成结算审计： 7、负责接客户付款通知后，向财务部申请开具付款发票； 8、负责新入职施工队员农民工专户系统资料准备及录入，农民工专户管理工作； 9、参与工程的验收工作； 10、协助现场负责人及技术人员，为他们提供所需的资料并做好相关的工作，确保工程顺利进行； 11、协助上级完成项目合同签订、收款等工作： 12、完成公司临时安排的其他的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，工程管理、士木工程、电力系统及其自动化、工程造价、档案管理等相关专业优先。 2、掌握电力工程施工基本流程、配网项目管理规范，熟悉工程资料编制、归档及报审标准：了解招投标、合同管理、工程造价基础理论：掌握农民工率资专户管理相关政策及系统操作规范。 3、具备2年及以上电力工程或相关工程行业项目资料管理、施工协调工作经验，有配网项目资料管理实操经历者优先。 4、熟悉工程施工过程中设计变更、工程签证、竣工结算等核心环节的工作流程，具备独立完成项目资料立卷移交及迎审资料整理的经验 5、持有资料员岗位证、二级造价工程师或工程管理相关职业资格证书者优先。 技能要求： 1、熟练编制工程开工、过程及竣工资料，能独立完成资料报审与系统上传。 2、擅长设计变更、工程签证及补尝资料办理，沟通协调监理、设计等单位。 3、熟悉工程资料、合度图纸归档管理，可完成竣工图绘制与审计结算资料整理。4、熟练使用办公及工程相关系统，能对接财务办理发票、管理农民工专户。 5、具备良好协作能力，配合现场及验收工作，高效完成上级交办任务。 待遇：面议（年收入7万以上）。 福利：五险、双休、法定节假日、食堂、宿舍。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础人事报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系维护 5.支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习主动性，认同企业价值观，责任心强

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制技术标、商务标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书整合与审核，把控时间节点与质量 4.参与现场述标、答疑及澄清环节，配合项目团队完成投标全过程管理 5.建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续优化投标策略 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑分析能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力及团队协作意识

岗位职责 1。协助开展招聘工作，包括职位发布，简历筛选，面试邀约及面试安排。 2。办理员工入离职手续，维护人事档案和电子花名册。3。协助组织员工培训，团建活动及企业文化宣传。4。负责考勤统计，假期管理及基础薪酬数据整理。5。维护人力资源系统数据，更新员工信息。6。完成上级交办的其他行政及人事支持工作。任职要求 1。大专及以上学历，人力资源管理，心理学，工商管理等相关专业优先。 2。熟悉国家劳动法律法规及基本人事流程，有相关实习或工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3.沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5.有行政、文秘类实习或工作经验者优先

⼀、 工作时间：9:00–18:00，午休时段12:00-14:00 月休四天 ⼆、 ⼯作内容：负责人员招聘相关事务 三、 工资结构：每成功招聘一人，提成2k以上，月收入可达8000以上

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与offer发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘平台及社交账号，积极对接求职者并保持良好互动 任职要求： 1. 掌握基础招聘知识，了解常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情 2. 熟练操作Microsoft Office、在线编辑工具等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习力强，适应快 4. 工作主动积极，责任心强，服务意识好，有耐心，能承受一定工作强度 工作时间： 上午8:30-下午18:00， 周六周日休息，节假日按国家规定放假 职位薪酬： 1、综合平均收入：4000-8000 2、薪资构成：底薪2500+提成+绩效 3、纯招聘岗位，成功入职即可享受提成

岗位职责： 1、通过指定链接，根据所提供的用户信息完成调查问卷填写，页面为全英文界面，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进各项工作任务 4、掌握工作基本流程，能够熟练操作计算机完成各环节工作任务 任职要求： 工作时间为20:00-06:00，期间00:00-02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可暂停工作 具备良好的学习与理解能力，能熟练使用计算机 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑设备（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器