收废站招工：50到60岁150一天，60到65岁120一天。50到55岁120一天，55到60岁80一天，60岁以上到65岁以下60一天，要求身体健康，吃苦耐劳，不包吃住。工作内容：（废旧家电拆解螺丝钉，金属分类，薄铁机器打包）地址：枣阳市襄阳路132号带你飞旧货市场后院（）

招一个捆衣服的杂工，工资面谈，老莱克水产内唯宝服饰

职位详情: 接受宝妈\大学生\自有职业者 想利用自己空闲碎片时间即可,操作简单 工作内容: 按照要求在各大平台进行数据收集统计 仔细认真，有耐心 按照线索以及流量设定相对额的奖励制度,多劳多得!

假期兼职薪资福利:薪资3200起，管理层最高8000+，绩效加提成，兼职100元/天工作地址:和润城

岗位名称：周末兼职（指导顾客安全游玩）岗位要求：1.年龄在18至30岁之间；2.五官端正，认真负责；3.热情勤奋，具备较强服务意识。薪资待遇：每日薪资120元，工作时间为下午1点至9点半，每周休息四天（休息时间为周内），采用排班制。

日结，14/小时，包吃两餐，10:00-20:00联系

拉观光船 活简单

湖北荆州招放血、下头、劈半、修割等联系电话:

【招聘启示】要求：20——40岁，男女不限，踏实肯干，形象气质佳待遇：底薪2500+绩效+全勤奖有意向者请拨打电话

招聘小八件打包修剪（心管）2人（不回家过年优先）电话：地址：湖北黄冈真心联系非诚勿扰

上海厂招几个二保焊学徒450一天包吃住无需经验有人教 年龄43以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

急招长期工，员工45以下，工资保底6500月，电话，地址武汉花城家园竹园。

黄石市大冶市招电焊

19号在白沙洲有安装办公家具的工作，需要2名师傅。

武汉市硚口区招装修木工

招聘临时工2名，男女不限，负责码地板工作，工作简单轻松。薪资为150元/天，提供一顿工作餐，两荤一素。工作时间为八点至下午五点。工作地点位于南浔古英路英雄村瑶田。

陆良衡隆找个包团生菜长工

陆良衡隆找个包团生菜长工

苏州市工学院东湖校区附近800米，特招坐班三小时100元（兼职）工作简单环境好，主要工作配合运营辅助工作。联系方式：

明天北格需要三名员工，工作轻松，有意者可报名。

岗位职责： 一、战略统筹与组织发展 1、制定公司中长期人力资源战略规划、年度工作计划及人力成本预算，确保人力资源工作与业务发展同频。 2、主导组织诊断，优化组织架构、岗位体系和职级划分，推进定岗定编和岗位价值评估，提升组织灵活性。 3、推动组织变革落地，如业务扩张、板块整合及人员重组，确保变革期间沟通顺畅，避免人才流失。 4、参与公司重大决策（投资并购、核心人事调整），提供专业人力资源建议，排查人力风险。 二、体系建设与管理 1、构建并优化全模块人力管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及HR数字化管理。 2、设计薪酬绩效体系，结合行业对标，制定公平且具竞争力的薪酬福利和激励方案，使绩效、薪酬、晋升和培训深度挂钩。 3、搭建分层分类培训体系，设计学习地图，开展领导力、专业技能及新员工融入培训，打造学习型组织。 4、负责核心人才梯队建设，甄别和选拔中高级人才，推动人才储备和职业发展规划。 三、日常管理与企业文化 1、全面负责人力资源部门日常工作及团队管理，包括指导、培训和绩效评估。 2、协调内外关系，建立良好员工关系，处理劳动纠纷和员工投诉。 3、推动企业文化建设，塑造组织价值观和员工发展使命。 4、监督人力资源系统的正常运转，确保各项制度和流程有效实施。 四、数字化与创新 1、引入智能化系统和大数据技术，推动人力资源数字化转型，如构建共享服务平台、薪酬核算集中化及数据驱动决策支持体系。 2、在AI和数智化时代，HR需向价值经营者转型，实现管理与技术双轮驱动。 任职要求 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备8年以上人事管理经验，3年以上HR总监或部门经理经验。 2、熟悉现代企业人力资源管理模式及各职能模块，掌握劳动法规及政策。 3、具备战略思维、计划性、执行力、沟通协调能力及团队领导力，能够推动组织变革和人才发展。 4、有大型企业或集团化管理经验者优先，熟悉数字化HR工具和流程者更佳。

岗位职责： 1.跟进客户招聘需求与团队目标，制定并执行招聘方案，保障团队交付成果达成； 2.优化招聘流程体系，并在团队内开展培训与能力提升，提高整体人效水平； 3.负责招聘团队日常运营与管理，结合成员特点实施针对性培养，确保工作效率与交付质量； 4.统计并分析招聘数据，持续评估招聘成效，推动流程改进与策略调整。 任职要求： 1、具备2年以上第三方招聘团队管理经验，统招大专及以上学历； 2、热爱人才服务行业，学习能力强，工作积极主动； 3、沟通协调能力良好，表达清晰流畅； 4、逻辑思维强，具备优秀的分析判断力，抗压性好，拥有较强的团队管理素质。 福利： 1、入职即缴纳五险一金； 2、入职当年可享带薪年假及免费健康体检； 3、设有团建预算，定期组织团队活动； 4、注重员工关怀，发放节日礼品与慰问福利；

年龄18+ 薪资待遇:底薪6000+提成

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务，提升客户体验与满意度； 2.接听来电并处理邮件咨询，涵盖活动预约、信息查询等相关事务； 3.维护前台区域的整洁有序，确保办公环境的专业性与美观度； 4.协助完成日常行政支持工作，如文档归档、资料传递等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户问题； 2.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 3.外形端正，举止得体，富有亲和力，能够展现公司良好风貌； 4.工作态度积极，具备较强的责任心和团队协作能力，可同时处理多项任务。

岗位职责： 1、接待客户，协助处理客户咨询与需求，提供良好的服务支持 2.维护前台工作区域的整洁与秩序 3..收银与账务:负责顾客结算、会员服务及店面基础账目 任职资格： 1、形象气质佳，口齿伶俐，普通话清晰； 2、良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。 3.有无经验均可，有专人带教 薪资待遇 1.底薪3800全勤200.+充卡提成（上不封顶），月休4天 2.两班倒早班12：00-22：00/晚班16：00—2：00、一周一换，坐班 3.包吃住+节日福利

湖北恩施招聘兼职人员，远程工作，简单易懂，周薪面议薪资。

任职要求： 需具备半年以上人事招聘相关工作经验，年龄18-30岁，形象端正，性格活泼，工作细致有耐心，有同类岗位经验者优先 岗位福利： 5天8小时制，无加班，纯办公室岗位，办公环境舒适，工作内容轻松，每周提供下午茶，每月组织团队建设活动 岗位职责： 负责前台接待及来访登记、文件资料管理、招聘面试安排及候选人入职跟进，统筹策划月度表彰会与团建活动 员工福利： 交通补贴 生日关怀 节日礼金 高温津贴 免费Wi-Fi 住房补助 宿舍配备空调 定期团建聚餐 正规岗位！不内卷、不空谈、不加班。朝九晚五，作息规律，福利齐全，晋升机制公开透明。团队年轻化，氛围融洽，工作简单，同事友善，期待志同道合的你加入！

岗位职责 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，主导公司人力资源规划、人员招聘与配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利体系搭建及劳动关系维护，保障人事管理工作规范、合规、高效运转。 2. 制度流程优化建设：牵头公司制度与流程的梳理整合，收集各部门现行制度、流程及标准文件，评估适用性并组织评审修订，持续健全制度流程体系，推进管理标准化落地实施。 3. 部门计划与绩效管控：制定月度部门工作计划，细化各岗位任务分工，跟踪执行进展，开展月度工作总结与岗位绩效考评，确保团队目标有效达成。 4. HRBP业务协同支持：深入业务前端，与各业务单元密切协作，理解业务运行逻辑，提供定制化人力资源支持，涵盖招聘策略设计、组织架构优化、员工绩效改进方案等。 5. 销售绩效追踪管理：结合业务发展目标制定科学合理的销售绩效考核机制，负责销售目标设定、任务分解与过程跟进，具备销售绩效管理经验者优先，确保考核机制落地并驱动业绩增长。 6. 大型活动组织执行：主导公司年会、团队建设、节日庆典等活动的策划与落地实施，涵盖方案构思、筹备协调到现场执行全流程，保障活动顺利开展，增强员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1. 基础条件：本科及以上学历，3年以上人事行政全盘管理经验，精通人力资源六大模块，有HRBP或销售团队人力支持经验者优先。 2. AI工具实操能力：熟练掌握至少2种AI工具（如ChatGPT、Mi剪映AI、DeepSeek等），能运用AI技术提升工作效率，具备实际应用案例者优先。 3. 自媒体内容制作能力：可独立完成手机端拍摄与视频剪辑（熟练使用剪映专业版），网感敏锐，熟悉抖音/小红书/B站等内容平台运营逻辑，有个人或企业账号运营经验者优先。 4. 数据分析意识：能够解读招聘、绩效、薪酬等核心人力数据，并基于数据反馈调整工作策略。 综合素养：具备优秀的沟通协调能力、服务意识、文字表达能力和时间管理能力；坚持原则，适应高强度工作节奏，对新事物保持开放心态与持续学习动力。

主要负责人员招聘及少量行政相关工作 需具备1年以上招聘工作经验 无相关经验者请勿投递，感谢配合！ 要求大专或以上学历 工作时间：早九晚六，周末双休 试用期底薪4000元，享留存奖金 转正后底薪4500元，享留存奖金 月综合收入5-6k

档案整理，扫描，录入