武汉·东西湖区
职位详情
薪资待遇：
试用期：4000
转正：4500-5000，表现优异者可面议
工作时间：
8:30-17:30
月休4天
岗位职责：
1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理；
2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理；
3. 管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务；
4. 协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行；
5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施；
6. 编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要；
7. 承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑；
2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作；
3. 工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力；
5. 熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。
试用期：4000
转正：4500-5000，表现优异者可面议
工作时间：
8:30-17:30
月休4天
岗位职责：
1. 负责招聘信息的发布、简历筛选、初步电话邀约及面试人员接待与资料整理；
2. 办理新员工入职手续、员工离职流程及相关人事档案管理；
3. 管理员工劳动合同事务，包括签订、续签、变更等，并办理社保相关业务；
4. 协助领导进行制度的拟定与优化，并推动落实与监督执行；
5. 组织安排公司日常会议及员工活动的策划与实施；
6. 编写公司重要文件，整理会议记录及撰写会议纪要；
7. 承担内部接待任务，完成上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验者优先考虑；
2. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备，熟悉各类招聘渠道的操作；
3. 工作主动积极，细心踏实，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
4. 具备一定的文字表达与文书撰写能力；
5. 熟知人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并能实际应用。
2026-01-12 09:40
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专1-3年客服考勤管理不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理制度制定及落地优化销售精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
武汉屹轩商贸有限公司
未融资 · 20-99人
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