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岗位职责: 1.负责日常财务核算，包括物业费、车位费、多种经营收入及公共收益的确认与记录， 以及人工、维修、能耗、 保洁、绿化、秩序维护等成本的归集与核算， 确保收入成本匹配。 2.负责项目各项税费的计算、申报与缴纳 3、每月末对上月形成的资金收付凭证、票据及其他会计资料， 按规定完成分类、装订与归档，保障会计档案规范保管。 4.每周更新物业费及各项应收款项的逾期明细表，与管家部门同步催收进度，反映回款风险 任职要求: 1、具备良好的沟通协调能力，能与物业及业主高效对接； 2、工作细致认真，具备较强的责任心和财务纪律意识； 3、 熟悉基础财务操作流程， 能熟练使用办公软件处理数据； 4、 具备良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4. 定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.整理人事数据报表，支持部门日常运营与决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致 耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【员工福利】 （1）劳动保障：购买五险； （2）带薪年假：入职满一年享受5天及以上带薪休假；并享受年假、婚假、产假/陪产假等各类假期； （3）培训机会：完善的培训体系，为员工提供带薪岗前培训、技能培训、职业发展培训、员工进阶培训、管理培训等各类培训； （4）节日慰问：发放节日福利； （5）晋升机制：全体员工机会平等，给大家良好的全国发展机会和晋升发展空间； （6）提供住宿：水电费自理； （7）团队活动：不定期组织各类激励方案、团建活动等。 【职位晋升】 公司提供管理和专业的双通道晋升渠道： 【工作时间】 日均8小时排班，月休6-8天。 【综合薪资】 培训期工资：培训周期15-17个工作日左右，入组一个月，按3000保底折算 试用期工资：综合保底3000元/月，综合工资3000-4500元； 转正期工资：综合工资5000-8000元，多劳多得上不封顶。

绝不加班！ 绝不加班！完全不加班！ 上午8:50-下午17.50，午休两小时，法定节假日正常休息。 职位详情： 公司内部招客服岗位！有无经验均可，每月15号发工资 岗位职责: 1.公司提供优质资源，无需外出，线上与客户联系沟通; 2.了解客户需求，为客户提供咨询服务; 3.公司提供外呼系统，配备工作手机，没有通话时长和通次要求。 任职要求: 1.无经验无学历要求，可接受应届毕业生; 2.有良好的沟通能力，工作认真; 3.学习能力强，有上进心，有相关经验优先。 薪资福利: 1.无责任底薪4000+邀约提成+日奖+每周奖金最高800元固定每周一现金发放+月奖励最高1800+每周下午茶，除此之外还有各种奖金福利，每个月15号发薪，公司小伙伴人均8000+; 2.公司不定期团建，下午茶，新人带薪培训，节日福利红包，生日礼品; 薪资范围:7000-8000元/月 职位底薪:无责4000元/月

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