武汉·江岸区
职位详情
岗位细则：
1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹员工福利方案的设计及相关资源的协调对接；
3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规、主导风险员工沟通全流程、收集整理证据材料、撰写劳资争议文书、制定详细处理预案，并参与仲裁或法院调解、出庭等程序）；
4、组织实施培训工作（包括方案策划、落地执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格（以下条件不满足者，请勿投递简历）：
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效推进任务落实；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间协作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并推动解决。
1、负责薪酬与绩效体系的规划及数据核算（熟练运用函数公式、开展数据调研等工作）；
2、统筹员工福利方案的设计及相关资源的协调对接；
3、独立应对劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规、主导风险员工沟通全流程、收集整理证据材料、撰写劳资争议文书、制定详细处理预案，并参与仲裁或法院调解、出庭等程序）；
4、组织实施培训工作（包括方案策划、落地执行及效果评估）；
5、拓展招聘渠道，承接并完成各阶段招聘需求；
6、完成上级交办的临时性工作任务。
任职资格（以下条件不满足者，请勿投递简历）：
1、性别不限，年龄25-33岁，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验；
2、工作积极主动，执行力强，能够高效推进任务落实；
3、情绪管理能力良好，尊重团队成员，善于维护上下级及同事间协作关系；
4、具备清晰表达与有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，倾向于直面问题并推动解决。
2025-12-11 10:27
IP属地：湖北武汉
职位福利
大专3-5年HRBP经验
武汉市家舍有乐餐饮管理有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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