岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.学历不限经历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

职位详情 保单整理员（时间自由）(5人） 5-10K元/月 佛山禅城区 高中以上 全职 不限经验 不提供住宿 职位详情 1、负责招聘，预约，接待及发布招聘信息，收集简历，人员筛选。 2、记录好公司分配客户的归类，整理签约客 户资料。 3、不需要你主动卖东西，没有业绩硬性考核要求 【任职资格】 1、有责任心和积极的工作态度。 2、团队意识强责任心强，具有良好的协调与沟通能力及团队合作精神。 3、同时也欢迎应届毕业生自荐应聘。 【工作时间】 上班时间：早上8：30-17:00时间自由，周六 下午休息，周日休息，按国家法定节假日休息 【岗位福利】 1、入司后，有相对应的商保和养老保 2、写字楼良好的工作环境 3、轻松的工作氛围，和谐的人际关系 4.季度的部门旅游和不定时下午茶 5.有完善入职上岗培训为员工提供良好的平台 和晋升空间，我们不谈梦想只谈钱 保障福利 年终奖 公费旅游 公费培训 全勤奖 工作地点 广东省佛山禅城区宏宇国金大厦A座

利用招聘平台发布职位，进行打招呼和回消息，收集和筛选简历，按规定登录到表格中，工作轻松简单

在办公室里面办公招人招人进

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 根据公司需求，发布、刷新招聘信息，筛选简历，邀约面试。 2. 对接候选人，做好沟通和记录。 3. 维护招聘渠道，提高到岗率。 4. 简单入职手续、员工信息登记等基础人事工作。 二、任职要求 1. 有招聘/人事/销售沟通经验优先，无经验肯学也可。 2. 沟通表达清晰，有耐心，做事细心负责。 3. 会用手机/电脑，熟悉基本办公软件。 4. 稳定性强，想长期做。

岗位职责： 1、主导人才管理体系的规划与推进，构建并持续优化企业人才标准体系； 2、统筹培训体系的建设与发展规划，管理内部讲师队伍，组织课程的研发、迭代与讲授，落实讲师激励机制； 3、搭建并完善任职资格体系，包括标准的持续优化、认证工作的组织实施、结果应用方案的设计，推动任职资格评定及后续落地应用； 4、组织开展人才盘点与梯队建设，基于盘点数据系统分析人才现状与管理问题，制定人才发展策略及中长期规划； 5、策划关键人才发展项目，设计并执行战略性人才培养计划，建立个人发展路径、轮岗机制等，推动员工职业发展与能力提升，并评估项目成效； 6、负责人才发展相关制度与流程的制定、推行与优化，完善标准与规范，支撑业务发展，保障人才政策有效落地。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具有2年以上大中型企业人才发展相关工作经验，了解集团化管理模式及人才培养体系，有培训体系搭建经验，具备课程开发与授课实操能力； 3、掌握并实际应用过人才选拔与晋升的相关方法与工具； 4、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，工作责任心强； 5、能独立主导公司层面项目的策划与实施，具备快速学习与解决复杂问题的能力； 6、熟练使用PPT、Excel等办公软件，具备良好的数据处理与分析技能； 7、拥有出色的书面表达与口头沟通能力。

工作内容: 1、根据招聘要求，制定季度、月度及每周的招聘指标; 2、开发招聘渠道，通过多渠道形式招聘合适人员，完成招聘指标; 3、配合舞房协助完成演员培训及落店安排; 4、负责与自己招聘的演员保持良好沟通，将工作情况及时反馈; 5、协助部分负责人完成本部门招聘工作;

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年龄45已下。电话如果不通，可加微信。这个月工资下个月付，25号左右。接触过的优先。一天9小时。。。。。。深圳市南山区招、桥架/链接螺丝，搬运桥架，吃苦耐劳的，怕累怕热的，混子勿扰。

一、岗位职责 1、负责门店顾客基础面部护理工作，熟练完成洁面、卸妆、补水、深层清洁、敷面膜、面部按摩、护肤保养等全套洗脸基础项目，严格按照门店标准流程操作，保证服务手法专业、舒适、规范。 2、细致观察顾客皮肤状态，准确判断肤质及肌肤问题，结合顾客需求，为顾客提供合理的日常护肤建议、基础美容方案，不强行推销，以专业服务提升顾客体验。 3、负责护理区域卫生清洁、消毒工作，及时整理美容床、毛巾、仪器、护肤品物料，保证操作环境干净整洁、工具无菌卫生，做好物料清点、摆放及损耗登记。 4、热情接待到店顾客，做好顾客到店接待、登记、服务跟进工作，维护良好的客情关系，提升顾客满意度、复购率及口碑。 5、配合门店日常运营工作，服从店长工作安排，积极参与门店技术培训、手法考核及活动推广工作，不断提升个人美容技术和服务能力。 6、妥善保管、规范使用美容仪器和产品，定期检查设备状态，发现设备故障、产品过期、物料短缺及时上报。 二、任职要求 1、年龄18–45岁，形象干净整洁、气质良好，亲和力强，热爱美容行业。 2、有无经验均可，新手可带薪培训，熟练掌握面部基础护理手法者优先录用。 3、工作认真细心、有责任心、服务意识强，耐心对待每一位顾客，抗压能力良好。 4、遵守门店规章制度，服从管理，团队意识强，积极上进，愿意长期稳定工作。 5、无不良从业记录，身体健康，能够适配门店正常排班工作。 三、薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 高额提成 + 手工费 + 业绩奖金 + 全勤奖 + 节日福利，多劳多得，上不封顶。 2、新人保障：新手带薪培训，一对一教学，快速上手，无经验也能快速从业。 3、福利齐全：每月带薪休假、法定节假日福利、定期团建、员工生日福利、员工美容福利。 4、晋升通道：美容师→高级美容师→美容顾问→店长，透明晋升，长期发展稳定。 四、工作时间 早晚轮班制，合理排班，不熬夜通宵，月休可调，具体根据门店排班执行。 五、工作地点 门店本地就近安排，工作环境优雅舒适、干净卫生，同事氛围轻松和睦。 六、其他说明 我们主打贴心服务、正规美容养生，工作轻松稳定，客源稳定，不套路、不强制推销，适合想长期稳定发展的求职者！

找搭棚师傅，铁棚，打瓦师傅，高度九米以上，工资，420一天，每天工作八个半小时，管住，不管吃，必须要有高空证，焊工证着！工资，每个月五到十号出粮

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一、岗位职责 1. 通过主流招聘平台及社交软件（如58直聘、抖音、快手、微信等）发布招募信息，主动挖掘有意向的不露脸主播（含语音直播、虚拟形象、助播等）； 2. 与意向候选人进行初步沟通，介绍公会扶持政策、合作模式及收益分配，引导其完成入会签约流程； 3. 跟进候选人的签约进度，整理并上报每日招募数据； 4. 无需参与主播的直播运营，专注完成招聘指标。 二、任职要求 1. 年龄18–35岁，学历不限，经验不限（提供岗前话术培训）； 2. 熟练使用智能手机和主流社交软件，具备良好的线上沟通能力； 3. 工作积极主动，有责任心，能适应重复性沟通工作； 4. 有销售、客服或校园代理经验者优先，无经验亦可。 三、薪资福利（两种方案任选） 经面试通过后，可根据自身偏好选择以下薪酬方案： 方案 月度底薪 招聘绩效奖金（按签约人数） 方案一 3000元 每成功签约1人，奖金 10元 方案二 2000元 每成功签约1人，奖金 20元 注： · 绩效奖金按月累计，上不封顶； · “成功签约”指候选人通过公会审核并完成入会协议签署，且首周有效开播（具体以公会考核标准为准）； · 薪资按月足额发放，不拖欠。 四、工作时间与休假 · 工作时间：上午 9:00 – 下午 17:00（朝九晚五，准点下班，不强制加班）； · 休息安排：每周固定休息 1天（周休一日），法定节假日按国家规定安排。 五、社保及试用期 · 试用期为 2个月，试用期内底薪及奖金全额发放； · 入职满 2个月，经考核合格后，，并签订正式劳动合同。 六、工作地点 燕郊中兴科技园5号楼410

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限 2、熟练使用WPS，精通Excel公式、表格制作、数据统计汇总 3、会基础文档排版、文件归档，打字速度流畅 4、做事细心有耐心，责任心强，沟通简单大方 5、有人事工作经验的优先 二、 日常工作内容 ️负责日常文件、资料的整理 ️统计整理各类办公数据，制作汇总表格 ️简单报表更新、台账维护、文档编辑 ️协助日常行政文职辅助工作，内容简单轻松 三、待遇:试用期底薪3500+200全勤 转正底薪3800+200全勤+500绩效 四、上班时间 上六休一，早上九点到晚上六点，节假日正常休息

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续，组织员工培训。协助领导完成日常工作。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，复试安排，安排入职培训，办理员工入职、离职手续。基础文档整理，资料填写。 职位要求： 1、具有工作责任感 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的国外旅游方案 享受单位完备的保险保障

前台工作内容：主要负责线上招聘及线下面试，通过抖音、快手、小红书和直聘等平台吸引求职者应聘主播岗位。无责任底薪4000元，每成功招聘一人可获得1000至1500元提成。 工作时间从下午2:00至晚上8:00，每天工作6小时，每月20号准时发放薪资。 公司统一提供食宿，生活有保障。

岗位职责： 1、规范开展公司人事管理的日常事务，涵盖人员招聘、入职手续办理、考勤数据汇总、员工档案归档等工作，确保各环节流程清晰、操作合规，并熟练运用高效工具提升执行效率。 2、参与拟定并优化企业人力资源相关制度与工作流程，如试用期评估、绩效KPI考核机制等，关注员工工作表现，及时进行沟通交流并反馈问题。 3、组织策划员工关爱活动，包括生日庆祝、节日礼品发放、团队建设等，打造健康向上的办公环境，提升员工认同感与团队协作精神。 4、负责办公设备的日常巡检与维护，统筹办公耗材的采购及库存管理，保障物资储备充分、设施运转正常；推进行政物资标准化管理，减少资源损耗。 5、为员工提供全面的行政服务支持，如日程安排、差旅预订、报销单据审核等；主导行政预算的编制与执行，严格控制支出范围，确保经费使用科学合理。 任职要求： 1、熟悉人力资源专业知识及相关工具，了解国家劳动法规及政策规定。 2、具备良好的沟通协调能力，性格稳重积极，响应迅速，能独立应对和处理各类事务性问题；抗压性强，责任心强，可同时推进多项任务并保证完成质量与时效。 3、综合素质良好，具有主动服务意识，善于识别工作中存在的潜在风险并推动改进；工作热情高，执行力强，擅长跨部门协作，保障各项事务高效落地。

档案管理员，高薪诚聘 职位详情 不加班 [试用期综合5K+资料档案录入员不加班] 有无经验均可，详情可以面谈了解一下 [职位详情]: 收入：试用期综合5K+，转正综合6K+，每晋升一级，收入增长3k+. 时间：早上8:30-12:00；下午14:00-16:30，每天8小时，不加班。 福利：，带薪年假。 [岗位职责]: 1，负责各类档案的收集，整理与归档工作，确保档案的系统性和条理性； 2，定期检查档案资料的完整性和准确性，及时更新维护； 3，协助完成档案查询，借阅及归还手续，保障档案的安全与保密； 4，参与档案管理制度优化，提升档案管理工作效率。 立即沟通

岗位职责: 1.商务接待、维护客户关系 2.参与商务洽谈、活动对接及对外公关沟通，保障商务顺畅推进 4.同行业工作经验优先。 任职要求: 1.形象气质佳、举止得体、亲和力强； 2.性格外向开朗，沟通流畅，具备良好应变能力； 3.，商务接待、公关、礼仪、客服相关经验优先； 4 能接受应酬出差喝酒

1前台接客电话药客到店里

▲职位描述:纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即 可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责对接团队安排赛事和演出，协助准备活动物料； 2. 完成日常行政文员工作，包括文件整理、客户资料录入等基础事务； 3. 整理费用报销单； 4. 配合完成上级交办的其他临时性工作。 5. 工作时间：一天7小时，月休4天 （弹性工作） 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力； 2. 能够适应包吃住的工作安排 3. 形象气质佳 薪资福利： 面议

1. 深度支持事业部，理解业务目标、团队现状及组织发展需求，提供人力与组织支持。 2. 围绕团队管理、人才发展、组织协同等议题，协助管理层开展问题分析、方案建议及落地推进。 3. 参与关键人才管理、组织调整及重要沟通工作，协助推进重要组织动作平稳落地。 4. 持续关注团队运行及人才动态，及时反馈重点情况与潜在风险，支持管理动作有效落地。 任职要求 1. 本科及以上学历，5 年以上人力资源相关经验，具备较扎实的 HRBP 工作背景。 2. 具备较强的业务理解能力和组织敏感度，能在复杂场景下对人和管理问题形成清晰判断。 3. 沟通成熟、推进力强，能够在复杂环境下处理多方沟通并推动事项落地。 4. 具备良好的职业成熟度、边界感与抗压能力；有互联网、科技、游戏或快速发展型企业经验优先。

[招聘]客户服务与档案管理人员（若干名，所属央企，月休6天，8点半前打卡上班）： 主要工作职责 一、客服管理工作 1、负责客户服务人员管理工作。 2、客户人员资料的整理、归档和保管。 二、人力资源部工作 1、售后管理及增员入职/管理归档。 2、根据公司部门需求筛选简历增员。 3、协助销后服务、解答客户疑问及客户服务反馈。 4、服从公司安排及出勤活动。 任职条件 1、大专及以上学历，男女不限经验不限，欢迎小白人员。 2、无犯罪记录。 3、尊守公司制度及并掌握流程。 4、具备沟通协调能力、服务意识、抗压能力、保密意识。 5、上班时间：月休6天，白天8:00-8:30打卡上班。 6、工资待遇：薪资范围7K元底薪加提成至10K以上/月，（晋升机会快：初级→组主任→经理） 地址：南庄华夏中央广场客服， 有意者请速联系（岗位可选）

工作职责： 1、负责行政后勤（厨房，保洁，门卫，宿舍）。 2、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 3、公司领导临时安排其他事项等。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限； 2.一年行政后勤类相关工作经验； 3.要求有小车驾驶证，可以自己开车外面办事 4.熟练使用办公软件及办公设备； 5.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 6.品行端正、严谨细致、办事高效。