一、工作职责: 1. 负责员工各类人事手续的办理，涵盖入职、离职、岗位调整、转正等相关事务； 2. 负责人事信息系统的日常维护与数据更新； 3. 负责考勤数据的核对与异常处理； 4. 负责员工人事档案的归集、整理及保管； 5. 负责人力资源相关数据的统计与汇总。 二、任职要求 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑； 3. 拥有1-3年人事岗位实际工作经验； 4. 熟悉人事系统操作流程及相关管理工作； 5. 有农牧食品行业从业背景者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资范围：5000-7000元； 2. 福利待遇：五险一金、双休、提供免费食宿、通勤车接送。

1，根据公司发展需要，做好人力招聘、面试工作 2，企业文化建设 3，公司奖惩机制、激励机制的搭建与实施 4，企业培训，考核，监督 5，重要文档整理、归类

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,佣金当天晚上10点结算。

上班时间： 早上9：00到下午18：00 中午一个小时吃饭!月休四天 职位描述： 1、负责处理网上客户的在线咨询问题，与咨询者沟通、简答疑问并对其进行咨询引导; 2、负责维护好平台运转，接听求职者电话，邀约求职者面试; 3、完成上级领导交待的其它工作; 4、有过摆牌，招聘，客服，销售等工作经验优先考虑 任职资格： 1、初中以上中专以上学历 2、年龄在18-28周岁(有工作经验者可视情况调整); 3、有基本的计算机基础，打字要会; 4、性格乐观开朗，有一定的抗压能力，善于沟通，有亲和力; 5、对收入有一定期望，有良好的团队合作精神，责任心强 6、不要社恐的，不要不爱说话的，要有一定的沟通能力。

【工作职责】 1、负责组织招聘活动，包括候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等相关工作； 2、依据各部门用人计划推进招聘任务，确保岗位需求及时满足； 3、具备行业人才地图绘制能力，精通面试评估与人才甄别； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，落实劳动合同的签署、续签及日常管理； 5、执行员工档案信息化建设与维护，推动部门人才储备及梯队搭建工作； 6、完成人力资源团队分配的其他任务及相关业务部门负责人交办的工作事项； 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、两年以上制造业全职招聘或猎头从业经历，熟悉技术类岗位招聘流程；（不接受应届毕业生） 3、需具备独立开展招聘工作的能力；掌握人力资源各模块操作规范，熟知国家劳动法律法规并能实际应用；性格亲和，组织协调能力强，具备良好的沟通能力和团队合作意识；

兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄，不限制区域 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

职位描述 1、负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、协助负责新员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、员工档案准确录入以及相关工作资料整理保管； 4、负责公司一些日常事务，完成上级安排的工作； 5、完善公司规章制度，KPI绩效以及核算每月考勤； 任职要求： 1、大专及以上学历，须具备本岗位相关行业经验； 2、性格外向开朗，具备出色的沟通表达能力； 3、能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理基础知识，具有较强的组织协调能力。 薪资6000起，详情面谈 薪酬福利：1、；2、节日福利：春节，端午节，中秋节等节日期间发放节日津贴或实物；3、带薪年假：工作满一年，可享受国家规定的带薪年假；其他活动,4、公司不定期组织各种文体活动，如外出旅游，联欢会等； 上班时间： 周一至周五9:00-18:30 中午11:50-13:20为午休时间。

工作简单: 主要就是帮公司招人，招人。招人 公司内部员工，公司内部员工

1. 负责员工招聘、入离职手续及档案管理； 2. 统计考勤、核算薪资，处理社保/商业保险； 3. 协调员工关系，处理突发人事事务； 4. 配合运营时间（晚间工作），维护人员秩序。

纯工价30元！纯工价30元！月收入8500元以上！厂里补贴新人入职奖4160元！免费招！不收费！当天入职分宿舍面试！厂区要人，中介勿扰！我们的优势: 1、入职每周可预支生活费. 2、空调车间，空调宿舍，加班多、收入高，福利好、晋升空间大; 3、入职当天安排吃住，4-6人间宿舍，配套设施齐全，条件优越， 4、入职签订劳动合同，不经过第三方，厂里直发工资 一、招聘: 1、年满16-47周岁，学历不限; 2、持有本人有效身份证，不过期; 二、岗位职责: 1、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 2、大部分都是坐着上班，工作内容简单轻松，易学易会。 三、薪资福利 小时工:纯工价30元小时！！ 1、平均10-11小时/天，工资300元/天 2、每月上班26天左右，月休4天左右，月均工资8500/月 正式工基本底薪3510元/月 1、现在正处于公司生产是旺季，每天加班2-4小时; 2、加班费按国家法定标准:平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍; 3、薪资详情=底薪3510元+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖; 4、月收入:8500元月 四、饮食 1、工厂统一提供包吃住，吃住条件非常好。 2、住房环境优美,花园式厂房,空调车间,空调宿舍;厂区地处繁华地段，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3、宿舍环境:4-6人间宿舍，配备空调、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 4、当天安食宿，公司食堂菜式多样，口味超多。 五、合同协议 合同:签订正规劳动合同 :公司为员工办理养老、医疗、失业、生育、工伤、 福利:、年终奖金、每年春节返乡津贴、中秋晚会、春节晚会、员工活动等 有意者请直接点击，工厂人事会第一时间联系您，或者，手机号码同号！！

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【岗位职责】 · 装盒包装充电器、蓝牙耳机、数据线、手机壳等电子零件 【职位要求】 · 普工，无经验要求 · 可选小时工/正式工/短期工 【工作时间】 · 做六休一，坐班，恒温车间，不穿防尘服 【薪资福利】 · 小时工：20元/小时，月薪6000-9000元 · 临时工：月薪6000-9000元 · 薪资每月15号发放，

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

长安区招人事专员一名，， 年龄20-30岁，会电脑基本办公，有责任心，有人事和销售经验者优先，公司提供电话卡，试用期底薪3000 加 阶梯式提成看个人能力上不封顶，全勤200，有绩效奖励，工作内容简单，公司氛围好 事少，单休，节假日根据公司安排统一休息。

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人事专员招聘（不地推·办公楼·包吃住） 不用跑外、不用地推，就在干净办公楼里上班～ 主要用公司给的58、BOSS账号，再配合小红书、抖音、快手这些平台招人，工作简单好上手。 薪资：月保7000，提成30%-50%，多劳多得 吃住：公司包食宿，不用自己花钱操心 时间：12:00–21:00，月休4天，自己安排哪天休 结算：每月5号和22号 工作：纯办公室招聘，轻松不奔波

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主要从事手机电子设备，公仔，儿童画画版。手机配件。组装，包装，功能测试，外观全检，出货检查等岗位，做事简单，不需经验! 目前主要招聘岗位有，品质部，包装工，物料员，装配工，岗位可选择的 入职可预支，不用担心没钱 —————————————————— 一、工资待遇 1、18-20元每小时，包吃住。 2、月工资5千左右，入职可借支。 3、坐着上班，独立岗位 管理不严，上班自由 二、【招聘要求】 1、男女不限：16周岁-50周岁。 2、认真勤奋，服从安排。 3、简单手工活，无需工作经验。 ——————————————— 三、【主要工作】： 1、单独作业，非流水线，普工 2、花园式厂区，工作简单轻松，劳动强度较低！ ————————————————————— 四、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富可口、员工自己选择套餐，免费包吃住。厂内免费提供伙食，早餐（馒头，面条，豆浆，油条，白粥，杂菜等）中午、晚餐为6菜一汤（每天更换） 2、宿舍4人/间,24小时热水，空调。 3、娱乐设施:图书室、电视厅、篮球场、羽毛球场、等各种娱乐设施，本厂员工凭厂牌免费开放。

广州知识城智达新能源质检    长白班 22 元/时   22 元/时 ⚠不包吃住 住附近的看过来 不体检，不需要任何押金 入职简单，直接来上班 不需要经验，一看就会 ⚠工期一个月以上 【招聘要求】18-40 岁，男女不限 ，身体健康 【工作内容】来料检测、贴标签、轻松自由、简单好做、打杂的活、只需要看下外观、做一些辅助工作 【工作地点】广州知识城小鹏汽车 有人提前发名单 。

岗位职责： 1、负责公司人力资源相关制度的搭建与完善，涵盖招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效管理等方面； 2、落实招聘流程的具体实施，协调并处理员工的招聘、入职、离职、转岗、晋升等相关事务； 5、配合开展新员工入职培训及业务技能提升培训，组织实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效的评估与反馈； 6、办理员工社会保险及公积金相关事宜； 7、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织各类员工活动； 8、负责物流领域相关政策性补贴信息的搜集、解读，并完成各项补贴资金的申报与跟进工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通能力、分析判断能力及问题解决能力，思维条理清晰，注重细节，具有较强的职业素养； 2、执行力强，具备一定的管理意识，工作主动积极，学习适应能力强； 3、熟悉招聘模块或多个HR模块，有实际操作经验者优先考虑；

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职位详情 接受居家办公 长期兼职!不打卡!不用来公司!一边旅游，一边挣钱!工作内容 1。根据公司的需求，发布招聘信息， 2。接收和筛选应聘者的简历，根据岗位要求进行初步筛选。3。联系符合要求的应聘者，安排面试时间，地点。 任职要求 1。大专及以上学历 工作地点：你想在的任何地方都可以 工作时间：利用每天碎片化时间招聘即可

纯工价22-24/小时，长白班，包吃住，坐班，不穿无尘服！ 上班时间8：00-20:00，工时足，干活轻松简单，直接上岗，不挑人。

职位描述 1. 薪酬管理 负责公司每月薪酬的计算、发放及数据统计分析，确保准确无误并按时完成。 开展薪酬市场对标调研，定期评估公司薪酬水平的外部竞争力，为年度调薪提供有力的数据支撑。 参与制定并持续优化薪酬架构、职级体系与激励奖金方案，保障内部均衡性与市场吸引力。 统筹薪酬预算执行，跟踪人力成本变动，实施周期性回顾与风险预警。 2. 绩效管理 组织推动公司季度及年度绩效管理全流程（目标制定、过程跟进、考核评定、结果运用与反馈沟通）。 主导绩效管理制度、流程与工具的迭代升级，提升体系运行效率并有效支撑业务发展。 面向各级管理者与员工开展绩效相关理念、方法与操作培训，协助营造积极的绩效氛围。 受理绩效异议事项，保障评估过程公开透明、结果公正合理。 3. 数据与分析 搭建并维护薪酬绩效相关数据库，定期输出分析成果（如人工成本结构、绩效结果分布、激励成效等），辅助管理层科学决策。 严格保障薪酬绩效数据的保密程度、安全存储与信息完整。

急招计时工：一天290左右烫斗：6名熟手24/小时一天290左右工期：一个月以上可长期地址：陈店————————————仓库理货：2名16/小时一天160左右仓库盘点：2名16/小时一天160左右工期15天起，包吃，上班时间9点-9点地址：谷饶纺织城不限经验工期做完结清————————————装卸工：1名20/小时一天160左右工期10天起上班时间6-10点左右下午1-5点左右地址：陈店汕柄村————————————后，随时可预支：

龙岗包装厂工价20/时 月综合6000月10号发薪 招聘要求：16-45岁，无需复杂经验！ 员工工价：员工单价20元，每月10号发薪 岗位灵活：生产手机包装盒、彩盒，长白班/两班倒随机分，穿普通工衣，干活轻松！ 食宿省心：住6-8人间空调宿舍，24小时热水，环境干净，水电均摊！ 面试须知：带身份证原件，2张照片+2张复印件。

岗位职责： 1、独立推进招聘全流程交付，包含简历筛选、组织面试、人才评估与分析等工作； 2、拓展并维护各类招聘渠道，负责简历库的建设与管理，开展人才储备相关工作； 3、办理员工劳动合同的签署及续签手续，管理员工人事档案，落实职务任免、岗位调配、离职解聘等人事流程； 4、协同各部门开展培训实施、绩效考核支持及薪酬数据整理等相关工作； 5、落实并优化公司人力资源管理制度，涵盖培训发展、员工福利保障及日常人事运营等方面； 6、处理员工关系事务，掌握常用劳动法律法规，确保用工合规； 7、负责试用期员工的过程管理，组织实施新员工考核及融入引导工作； 8、独立策划并执行员工活动方案，提升团队凝聚力。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先，具备技术类岗位招聘经验者更佳； 2、热爱招聘工作，熟练运用多种招聘工具与渠道，能高效挖掘匹配人才，满足企业用人需求，熟悉人力资源各模块操作流程者优先； 3、具备快速学习能力，能迅速掌握行业知识，执行力突出； 4、拥有良好的沟通协调能力和谈判技巧，工作踏实进取，具备较强的责任意识与职业素养； 5、具备积极乐观的心态，富有团队协作精神，自我驱动力强，适应快节奏工作环境； 6、熟悉员工培训体系搭建与落地执行。 备注： 本岗位为人事主管储备岗，我们期待一位全情投入、学习力强的伙伴加入！ 若您渴望成长突破，并愿意为之全力以赴，欢迎与我们联系，我们始终相信普通人也能成就不凡事业！

人事类： 1、负责人员招聘选拔，组织入职培训及离职相关手续的办理； 2、拟定并优化各部门薪酬体系、绩效考核机制等相关制度； 3、监督公司各项管理制度落地执行，包括考勤系统管理、出勤数据统计及外出人员登记等； 4、完成员工月度绩效评分的数据录入、汇总与整理，并承担2-4个品牌业务的监测分析与优化汇报任务（有专人指导），掌握全流程操作； 5、办理社保增减员手续及相关费用报销申请； 6、跟进员工转正、调薪及岗位变动情况，提升员工工作积极性与稳定性； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 行政类： 1、统筹办公环境维护、办公物资采购管理，含办公区域布置及设备设施日常维护； 2、组织安排各类行政会议，负责通知发布、会场准备及会议记录整理； 3、策划并落实团队建设活动、年度旅游行程的统筹执行； 4、主导公司文化类活动的筹备与实施，丰富员工文娱生活； 5、整体规划行政各模块工作推进方案，确保后勤支持高效有序； 6、协助总经理健全各部门管理制度，参与提出运营思路或新项目理念，推动企业文化发展，塑造正面企业形象，营造积极办公氛围； 7、增强员工认同感，强化团队凝聚力、向心力与执行力，巩固企业核心价值观传递。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，持有驾照者优先考虑； 2、三年以上人事行政综合工作经验，精通招聘、培训、绩效管理模块并具备实操能力； 3、熟悉人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规政策，并能熟练应用于实际工作； 4、责任心强，富有进取心，具备出色的人际沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严谨； 5、具备独立制作PPT进行工作汇报的能力； 6、思维条理清晰，有管理实践经历，具备培训组织能力和员工辅导经验。 岗位福利： 1、可购买五险； 2、下午茶点、零食、咖啡、饮料免费供应； 3、不定期组织团建活动与聚餐； 4、转正员工享受生日礼包； 5、每年组织年度旅游； 6、不定期发放奖励红包； 7、设有全勤奖、工龄奖、年终奖金； 备注：目前实行单休制，工作时间：10:00-18:30（12:00可订餐或参与集体用餐，绩效达标者剩余餐费由公司承担） 地址（路线）：公交站石井中学站或地铁8号线石井站A出口直行50米至（中国工商银行、成都小馆）左转进入石井国际大厦3号楼10层1006室 需携带身份证在一楼大厅左侧机器上办理一次性门禁卡