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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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招聘打保护胶人员，要求视力良好。薪资按计件发放。招聘人数各1名。上班时间自由，工序简单易学。

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岗位职责: 1.负责人才的搜寻、评估及签约协商，保障人才甄选与招聘流程的科学性与高效性。 2.拓展多元招聘渠道，涵盖高校资源、专业才艺领域及线下娱乐场景，持续完善人才储备体系。 3.结合人才特点与优势，规划适配的职业发展方向，制定个性化成长支持方案。 4.整合内部资源，为人才匹配专业培训与能力提升机会。 5.跟踪人才发展进度与实际表现，定期开展交流与反馈，助力其综合能力持续提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达与谈判能力，能与不同背景人才顺畅对接并建立良好协作关系。 2.熟悉人才市场动态，具备敏锐潜力识别能力，能够对人才进行有效评估与管理。 3.具有较强的统筹协调能力，可为人才发展提供必要的资源支持与服务保障。 4.认同团队协作价值，能在集体中主动承担并发挥积极作用。 5.具备良好的职业操守，能够妥善处理人才隐私信息与发展相关事务。

文员 主要是帮登记资料 安排面试者分配工作岗位 早上9.00上班到12.00 下午2.00上班到5.00 中午包吃一餐 中午休息2小时月休4天 节假日正常休息自由排休综合工资6000-9000 有人带有人带我们是做家政工作主要负责面试考核阿姨，登记好阿姨的资料，然后安排她们到合适的岗位