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岗位职责
1、考勤管理:维护公司考勤系统的正常运行,处理员工考勤异常情况,完成每月考勤数据的审核、统计与汇总工作。
2、薪酬绩效核算(普工类):协调相关部门收集工资扣款及补贴信息,独立完成普工类员工薪资与绩效的核算核对,保障工资发放的准确性与时效性。
3、五险一金申报:办理员工社会保险的增减变动,落实住房公积金及补充商业保险的申报与缴纳事宜。
4、数据报表工作:编制并提交普工类相关的薪资、绩效、用工及劳务外包等数据报表。
5、工衣管理:统筹员工工作服装的登记、发放与管理工作。
6、配合客户审厂,整理准备所需的相关数据资料。

任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、工作经验:具备3年以上大型制造企业工作经验,曾独立承担考勤管理、薪酬核算、社保公积金申报等模块工作。
3、熟练掌握Excel办公软件(需精通VLOOKUP、数据透视表、IF函数等),对数据敏感,具有良好的逻辑分析与数据处理能力。
4、工作认真细致,责任心强,能适应一定工作压力。
2024-10-31 14:17
IP属地:广东中山

职位福利

大专3-5年薪酬考勤
企业发布信息图
深圳市英维克科技股份有限公司
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