一、岗位职责1、配合开展党建与团建相关事务，如资料归集、会务支持、活动执行协助等工作； 2、参与档案管理等人事基础性事务的辅助工作； 3、协助起草、编辑及整理党群宣传文稿、人事类公文，并做好归档管理； 4、协同完成党群及人事相关数据的汇总、校对工作，保障信息真实准确； 5、落实上级交办的其他党群、人事及行政类辅助任务。 二、岗位要求 1、在读本科及以上学历，专业方向为马克思主义理论、汉语言文学、行政管理、人力资源管理等相关领域； 2、政治立场坚定，了解党的基本理论和政策方针，具备较高的思想觉悟与责任意识； 3、具有扎实的文字表达能力，掌握公文写作规范，可独立承担常规文书撰写与修改； 4、做事细致认真，责任心强，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，执行力突出； 5、熟练操作Office办公软件，有党群或人事相关实习经历者优先考虑。 三、职位福利 周末双休、员工餐厅、党建工作实践机会、人事工作实操培训、实习证明

【岗位职责】 全盘人事行政 1、拓展并维护招聘渠道，发布及更新网络招聘信息； 2、根据各部门用人需求，开展简历筛选及初试人员的邀约与选拔； 3、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同签订及相关档案管理； 4、协助上级制定、修订并推动落实各项人力资源管理制度； 5、负责考勤统计、薪资核算、公司活动的策划组织及绩效考核的协同执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、1年以上工厂或工贸一体企业人事相关工作经验（不符者请勿投递） 2、具备活动组织与策划的实际经历 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力，工作条理清晰、方法性强 【福利待遇】 1、月薪5K-8K，包午餐和晚餐； 2、享有国家法定节假日，工作满1年享5天带薪年假，缴纳五险，传统节日发放节日福利； 3、定期提供下午茶、举办生日会、团建及旅游活动 单双休，上班时间：8:30-11:30，13:00-18:00 【办公地址】 深圳市宝安区沙井街道立岗北路7号汇丰工业区201A

【阳光“星”力量｜招聘岗位】 人力资源管培生： 1. 组织并实施公司日常文化活动的策划与执行； 2. 跟进并分析业务计划的实施进展，开展相关预测工作； 3. 协同财务等相关职能部门，完成地方监管机构要求的数据提交、产品备案等工作； 4. 按要求落实上级交办的各项任务。 【阳光新征程｜在这里你将收获】 （1）公司将提供系统化的基层轮岗实践与重点项目锻炼机会，直面挑战，快速掌握行业动态与公司核心业务，实现职场顺利启航； （2）配置关键岗位实战历练及资深导师带教机制，助力高效融入团队，适应工作节奏，深入理解核心业务流程； （3）逐步建立项目管理意识，强化业务逻辑思维，全面提升沟通协调、团队协作、业务理解与自主学习能力，加速个人综合竞争力成长。 【寻找阳光的你｜我们期待你是】 （1）2026届本科及以上学历在读学生，专业不限，须于2026年6月30日前取得毕业证书。 （2）认可金融保险领域发展方向，具备积极进取态度、持续学习意愿、良好表达能力和团队协作精神。 （3）优先考虑：在校期间学业表现优秀，具备较强组织协调能力，拥有校园活动或实习项目经验者。 【阳光福利&关爱】 （1）阳光特色假期：祝寿假、特殊岗位考试假、家长会假、春节探亲假、异地交流探亲假、贡献假、司龄假； （2）阳光关爱计划：父母赡养津贴（阳光专属福利）、节日补贴、高温降温费、生育礼金、结婚贺仪、父母寿庆礼金、节日慰问金、生日祝福金； （3）舒适办公体验：年度健康体检、工会关怀（节日慰问与员工活动）、咖啡机、健身房、团队健康活动等（更多惊喜等待开启）。 工作时间：周一至周五，实行标准工时制度。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责招聘配置，组织实施人员招聘、选拔及录用工作； 2. 负责员工入转调离全流程管理，确保人事手续合规高效； 3. 组织开展培训与人才发展工作，推动组织能力提升； 4. 协助实施绩效管理与薪酬福利体系运行，保障激励机制落地； 5. 维护员工关系，推动企业文化建设，营造积极工作氛围； 6. 搭建并优化人力资源管理制度体系，提升管理规范性； 7. 负责人事档案管理及资产管控工作，确保信息完整可控； 8. 承担后勤接待、会务组织及对外事务统筹工作； 9. 制定行政制度，实施行政成本管控，提升运营效率； 10. 完成上级交办的其他综合统筹类工作。 任职要求： 1. 具备人力资源全模块管理能力，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等各领域工作流程； 2. 具有较强的文字表达能力和制度撰写经验，能独立完成制度搭建与优化； 3. 具备良好的组织协调能力，能够统筹行政、人力及会务等多线工作； 4. 工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心。

岗位职责 1. 根据公司、运营岗位需求，负责销售、店员、储备干部等岗位全流程招聘：发布岗位、筛简历、邀约面试、跟进入职； 2. 维护招聘平台、社群、内推等渠道，提升到岗率； 3. 统计招聘数据，复盘优化招聘方式，搭建人才储备库； 4. 配合完成新人入职对接、基础人事协助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年左右招聘经验，招过销售、门店人员优先； 2. 沟通顺畅，抗压能力强，熟练使用招聘软件； 薪资福利 底薪+招聘绩效+提成+全勤奖；缴纳社保、带薪培训、节日福利、内部晋升通道。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

诚聘 1、运用BOSS、58、小红书、快手、抖等音‬招聘App，根用据‬人需求辑编‬岗位信息，发招布‬聘信息推并‬广、刷新、收简集‬历寻找合符‬招聘岗位人的‬员 2、通过简沟历‬通转方化‬式完邀成‬约到面试地点，现有场‬人负接责‬待 职要位‬求: 1、年龄在18岁-35岁之间，男女不限，大方得体，头灵脑‬活 2、最好有似类‬工作经验（没可有‬以学，容上易‬手）熟悉握掌‬各招聘站网‬和新媒招体‬聘软件使的‬用 3、具有强较‬的执力行‬和较的好‬团队合能作‬力，有上进心，思清路‬晰，善于沟通 月收入8000-30000不等～ 有上进心，思维清晰 提供专业渠道，一对一辅导，工作八小时， 月休四天，包吃包住

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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东莞市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、考勤统计与基础薪酬核算工作 4.维护员工关系，解答日常人事政策咨询，支持部门协调沟通 5.完成人力资源相关数据整理与报表制作，保障信息准确及时 任职要求： 1.学历不限 2.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通表达与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4. 适应双休制，能稳定执行朝九晚六工作时间安排 5.无行业经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入

工作内容 1. 运营招聘平台，发布岗位、筛选简历、邀约面试 2. 完成公司各部门人员招聘，跟进面试及入职全流程 任职要求 1. 大专及以上学历，会基础办公软件，有招聘经验可放宽学历 2. 熟练使用招聘软件优先，要求沟通顺畅、做事负责 早10晚6，双休

职场扩招啦！！！找工作的看过来！！！ 公司直招无任何费用，接受小白和应届毕业生，新人有专门的带薪岗前培训！！！ 无试用期，入职即签劳动合同！！！ 工作内容： 咱们这边主要做 面试和招聘。不打电话，不卖东西。 年龄在18至27周岁 薪资待遇： 底薪4000＋公司提供住宿＋提成＋奖金，新手两个月也可拿6000左右，老员工稳定在8000以上 工作时间：早10点半晚7，固定周日休，节假日正常休 福利待遇：带薪年假、生日礼物、快速晋升、定期团建、国内外旅游等等 薪资可日结、周结、月结~ 多一份offer多一次机会，欢迎各位小伙伴咨询！！！

1. 根据企业客户招聘需求，精准分析岗位画像，针对性制定高效人才寻访方案，明确寻访方向与标准。 2. 依托线上招聘平台、人脉资源、人才库等各类渠道，寻访筛选优质候选人，完成简历初筛、初步面试、背景核实等全流程初选工作。 3. 与候选人进行深度沟通交流，系统梳理其职业经历、职业规划，详细讲解岗位详情、企业优势与发展前景，推动候选人求职意向达成。 4. 高效协调企业与候选人，统筹安排面试事宜，全程跟进面试流程，及时同步双方沟通意见与面试反馈。 5. 负责offer谈判、薪资沟通、入职跟进等工作，协助解决候选人入职前后各类问题，有效提升人才入职留存率。 6. 维护长期稳定的客户及候选人合作关系，深度挖掘客户新增招聘需求，积极拓展新客户与合作渠道，助力业务增长。 7. 按时完成个人业绩考核指标，规范整理招聘数据、候选人资料，做好人才库的更新、维护与管理工作。

工作内容 1. 运营招聘平台，发布岗位、筛选简历、邀约面试 2. 完成公司各部门人员招聘，跟进面试及入职全流程 任职要求 1. 大专及以上学历，会基础办公软件，有招聘经验可放宽学历 2. 熟练使用招聘软件优先，要求沟通顺畅、做事负责 早10晚6，双休

明天下午招聘熟手小工7名，男女不限（有可能后天下午还做一下午） 工资待遇：150元半天，下午14：00-19：00（大概6点钟左右涨潮就收工） 时间：明天下午13：50集合 年龄：男女不限，身份证年龄25-55岁以下 工作岗位：沙滩捡小石头堆成堆，老板提供手套。 要求：自带反光背心，沙铲（俗话铁锹），耙子（搂耙）。手脚灵活、麻利，话少的， 位置：葵涌沙滩 备注：自带反光背心，沙铲（俗话铁锹），耙子（搂耙）。非诚勿扰！谢谢！ 联系人：

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找一个工人学徒跟空调安装师傅做，表现好的也可以长期做，这个也是个技术活，以后学会了工资一万多，可以留在公司当师傅，前面6个月4000，3个月以后看个人表现加工资或者分成不偷懒认真学就行，包吃住，早上8点40左右到南城就行，每个月准时发工资，不拖工资，主要是递工具，拿工具包什么的，打鱼的三心两意的勿扰，想挣钱的来，有兴趣加个微信详聊

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