招聘理财顾问 硬性要求有证券从业资格证！！要经验！ 年薪税前30万，五险一金！ 写字楼办公，交通便利！ 晋升空间 理财顾问️分区总经理️合伙人

岗位职责： 1、结合客户家庭资产状况与实际生活需求，进行专业分析并设计科学合理的财富管理方案，借助互联网工具提升理财顾问服务效率，依托全品类金融产品为客户实现资产配置，在保障安全性和稳定性的同时助力资产保值增值； 2、依据公司及销售团队目标，为高净值人群提供全面的金融服务支持； 3、通过深入交流，识别客户在家庭财务管理中的痛点及个性化理财诉求； 4、持续跟踪客户动态，提供优质服务体验，维系长期合作关系，达成企业设定的各项指标。 {任职资格}： 1、具备优秀的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强，积极追求职业成长； 2、拥有良好的人际亲和力和团队协作意识，能适应快节奏工作环境，具备明确的职业发展规划； 3、乐于接受挑战，追求高收入回报，富有创新思维，观念开放且紧跟时展；具备上下联动的协调能力，坚守对公司忠诚、对客户诚信的职业操守。 {福利待遇}： 1、薪资：无责任底薪+全勤奖+补贴+提成+绩效奖金； 2、培训：注重员工成长，持续开展金融领域专业课程及综合能力提升培训，提供公开透明的晋升通道； 3、环境：临近公共交通站点，配备全套办公设施，无需外勤作业，享受现代化、舒适化的办公空间； 4、上班时间、假期：上午9:30至下午6:30，周末双休，享受国家法定节假日及带薪年休假； 5、公司活动：定期组织多样化的团队活动，包括生日庆祝、聚餐、KTV娱乐、外出旅游等； 6、节日福利：中秋、端午等传统节日期间将举办主题活动，并发放现金红包或实物礼品； 7、公司氛围：团队成员中95后占比超98%，工作气氛轻松活跃，团结互助，期待你的加入！

一、向客户介绍公司和证券市场的基本情况；向客户介绍证券市场的有关法律、法规、部门规章、自律规则和公司的有关规定；介绍证券投资的基本知识； 二、向客户推介、销售公司的产品和服务，营销客户与公司建立商务关系； 三、向客户介绍开户、交易、资金存取、产品和服务获取或购买等业务流程； 四、开展客户的维护工作； 五、为营业机构推荐证券经纪人；根据营业机构的安排对证券经纪人进行业务指导和管理； 六、营业机构 其他工作。 通过证券从业资格考试

有相关经验优先

HWP健康财富师，是在中国老龄化、少子化的长寿时代背景下，以提供全生命周期医养大健康生态链服务为基础，是泰康集团斥资40亿打造，由央视撒贝宁代言的蓝海新赛道，新职业。通过不断学习健康及财富规划专业知识，及时掌握医疗、养老、财富资讯，根据每个家庭不同阶段、不同追求为其定制健康、长寿、富足的规划方案！是国家十四五规划大力发展银发经济下的社会刚需，未来很长一段时间的趋势！ 岗位职责： 1、为中高端净值客户及家庭提供理财咨询服务，挖掘养老、财富规划、信托服务、资产配置、财富传承等需求，提供合理的保险配置方案，解决客户的需求，最终成交； 2、负责泰康之家养老社区和泰康幸福有约的保单配置工作，包括客户接待、需求挖掘、方案定制及合同签订等； 3、深入了解养老社区的服务内容、设施配套及优惠政策，为客户提供专业的咨询与解答； 4、定期进行市场调研，了解竞争对手动态及客户需求变化，为销售策略的调整提供依据； 5、利用公司超级体验活动，与客户探讨分享投资理财、法律及医养大健康等社会热点相关资讯，与客户保持紧密粘性； 6、积极参与团队组织的高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发； 7、参与销售活动的策划与执行，提升品牌影响力及市场占有率。 工作时间： 早上08:30-下午17:30，不加班，周末双休，法定节假日休息； 公司提倡健康与财富共存，工作时效率高，休息时间丰富多彩，工作生活两不误。 任职要求： 1、年龄：30-50周岁； 2、学历：本科及以上学历，毕业于985、211，双一流院校、海外名校者优先； 3、银行/证券/信托/房地产/互联网/教培/财务/医药等跨行业精英，税前20万以上者，可享受额外人才引进津贴； 4、具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够耐心、细致地解答客户疑问； 5、具备一定的市场分析能力，能够根据市场变化灵活调整销售策略； 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情； 7、有主见、思维灵活、性格坚韧，具备良好的应变能力。 福利待遇： 1、综合薪酬：12000-40000元/月； 2、薪资构成：底薪＋销售提成＋岗位津贴+绩效激励+团队奖金+季度奖金+年终奖，提成上不封顶； 3、公司给予HWP英才津贴达288万，跨行业精英享受额外人才津贴达688万； 4、带薪年假+节日福利+年度体检+团队旅游+零食下午茶； 5、享受国家法定节假日，团队超额达成目标享季度奖励、年度晋升奖金、国内外旅游机会； 6、入职开始，公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应，成长无忧。 7、提倡鼓励晋升，最快半年可晋升管理岗，享受管理津贴。 泰康高端养老社区介绍： 1、泰康之家养老社区是国内高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局37城45家，22个城市已经开业26家社区（北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛等），陆续还有佛山、昆明、西安、苏州、郑州、福州、温州、济南、无锡、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家庄、长春、大连、哈尔滨、贵阳等； 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求； 3、社区居民根据身体状况分区入住：独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍； 4、社区提供五位一体的养老服务，温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园； 5、全国的泰康之家，已入住超过18000位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等，院士也超过二十多户。

岗位职责： 1. 为港澳同胞及海外华侨提供高端养老社区的专业化咨询支持 2. 面向中高净值人群，提供涵盖全国医养融合型养老社区、生态纪念园、资产配置、家族信托等资产管理服务以及保险相关咨询服务。集团旗下高端养老社区位居行业首位 3. 结合客户实际需求，制定专属化养老规划方案 4. 协同团队作业，保障服务流程顺畅与客户满意度提升 5. 对于过往应税年薪超过20万元的优秀人才，可申请入职即享每月12000元保底待遇 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围25至50周岁，能力突出者条件可适度放宽 2. 认同并看好大健康与养老服务产业的发展前景 3. 具备优秀的表达能力和客户服务意识 4. 能独立推进工作内容，执行力强 5. 具备良好协作意识，能与团队成员高效配合 岗位福利： 1. 提供充足客户资源支持 2. 工作时间：8:30首次打卡，一小时后二次打卡，其余时间自由安排客户面谈，周末双休，法定节假日正常休息 3. 缴纳公司保险 缴纳公司保险

【岗位职责】 1. 具备对金融市场的深入理解与精准分析能力； 2. 熟悉公司各类产品，通过电话及线上渠道开展产品推广，与客户保持高效沟通； 3. 洞察客户实际需求，主动协助解决投资相关问题，提供专业化、个性化的投资咨询方案； 4. 落实销售团队下达的业绩目标，及时传递金融理财服务的相关资讯。 【任职要求】 1. 需持有证券从业资格证。 2. 大专及以上学历，金融类专业优先考虑。 3. 热爱金融投资行业，无论是否有经验均可投递，入职前提供系统化培训，后续岗位进阶亦有专项提升课程； 4. 性别不限，年龄在20至30周岁之间； 5. 具备优秀的表达能力和协作意识，能胜任销售性质工作，思维敏捷，抗压能力强。 【福利待遇】 1、无责任底薪+高额提成+五险一金； 2、员工享有在职期间带薪培训机会，公司注重内部人才成长； 3、丰富福利：节日礼品、不定期下午茶、团队活动、绩效奖金； 4、地理位置优越：临近岗顶地铁A出口。

岗位职责： 1、依托公司提供的资源，开展投资者教育相关的教学支持与客户服务工作。进行一对一辅导，引导客户参与直播课程、完成学习任务、参加考试及阅读相关文章。 2、负责客户的日常维护与管理，及时解答客户疑问，做好客户分类及需求分析，具备营销思维，推动客户转化成交。 3、定期与客户互动沟通，建立稳定信任关系；通过专业师资、优质产品和服务赢得客户认可，提升客户满意度并促进续费。 岗位要求： 1、具备一定销售经验，踏实肯干，有团队荣誉感，能主动达成个人及团队业绩目标； 2、掌握证券基础理论知识，熟悉传统技术分析方法，了解股票市场运作机制； 3、金融类及相关专业优先考虑，须持有证券从业资格证书； 4、服从上级安排，具有良好的协作精神和团队意识。 5、上班地点位于三号线岗顶站天娱广场东塔（广东科德投资顾问有限公司） 我们为你提供： 1、高质量客户资源：资源数量充足，活跃度超40%，人均每月可获得300-500个企业微信新增客户。当前客户开发率在2%-8%区间！ 2、高品质课程产品：由知名投顾专家领衔授课——量价博弈提出者刘骥才，盘口语言开创者姜新宁，长期坐镇科德！大额产品实现零投诉、零退费，小额产品投诉率低于1%，品质可靠，值得信赖！ 3、成熟高效的运营模式：采用陪伴式教学体系，线上名师直播授课，线下助教一对一跟进辅导！服务周期长，客户体验佳，满意度高！ 4、目前排名靠前的销售助教，基本月薪均突破万元！ 5、临近地铁三号线岗顶站、BRT岗顶站，通勤便捷，周边生活设施齐全； 6、享有节日福利、零食供应、月度团建聚餐等多项员工关怀； 7、工作氛围轻松融洽，定期组织各类文娱活动。

泰康健康财富规划师（HWP）招聘 我们致力于打造大健康生态系统，依托泰康之家高端养老社区、全国医学中心及合作三甲医院资源，通过“保险+医养”创新模式，为高净值人群及其家庭提供覆盖“健康-养老-财富”全生命周期的一站式综合规划服务。现诚邀兼具卓越销售能力与团队管理经验的行业精英加入，借助泰康强大平台支持，实现个人业绩跃升的同时，带领团队开拓高端市场，共拓银发经济新机遇！ 核心职责 1. 策划并开展健康主题讲座、养老社区沉浸式体验活动等客户互动形式； 2. 聚焦泰康之家高端养老社区的入住权益、医疗绿色通道、慢病照护、康复护理等实体服务体系，为客户量身打造个性化解决方案； 3. 作为连接客户与泰康生态的关键桥梁，协助客户安排养老社区实地参访、对接三甲医院就医资源等事项；协同内部保险、医养服务团队及外部合作机构，推动跨部门协作，确保服务流程高效顺畅、体验优质； 4. 充分运用泰康体系化培训资源，对团队成员进行产品知识、医养生态理解、客户开拓技巧等方面的辅导；组建并管理业务团队，持续追踪进展并给予精准指导，营造积极协作、共同成长的团队文化。 任职资格 1. 本科及以上学历（业绩优异者可放宽至大专），年龄30-50岁，具备成熟稳重的职业素养； 2. 具备高度客户服务意识、保密意识和诚信品质，认同长期主义服务理念； 3. 近一年年收入达20万元以上，有明确职业发展目标及追求高收入的强烈意愿； 4. 优先考虑来自金融、银行、汽车、教育培训、医疗等行业的专业人士，拥有丰富销售实战经验、熟悉高净值客户运营逻辑者更具优势； 5. 拥有1年以上团队管理经历，曾成功组建团队或达成突出团队业绩者优先录用。 薪资福利 - 底薪：1.2万~3.5万（依据资历匹配）； - 月均收入：2.5万~5万，上不封顶（可享有团队业绩分红，表现优异者年薪可达百万以上）； - 额外激励：方案达成奖励、季度/年度绩效奖金、团队管理津贴、高端培训资助； - 职业赋能：系统化专业培训（涵盖医养知识、金融产品、生态资源整合应用）+ 名校名院研修机会； - 专属福利：优先获取优质客户资源、参与核心项目资格、全面商业保险保障、国内外游学激励。

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岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

岗位职责: 1.掌握公司产品知识、基本法及部门工作流程 2.晋升后可管理团队，陪同老客户参观高端养老社区、康复医院，参与，维护并二次开发客户 3.依托公司客户资源，通过“线上邀约+线下经营”,沉浸式营销高端养老社区 4.具备可独立组织高端小型沙龙，深化客户关系并二次开发的能力 我们能提供的: 1.匹配能力与价值的丰厚薪酬福利 2.与养老产业共成长的长期职业发展空间 3.系统化专业培训，打造养老规划核心竞争力 4.团结协作的工作氛围，成就他人的同时实现自我价值

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

广州诚培职业技能培训有限公司 招聘职位： 1、前台文员/资料员多名，大专或以上学历；工资4000-6000以上（具体面谈） 2、实习生2多名；大专或以上学历，工资2000-4000以上（具体面谈） 工作时间： 09:00-12:00 13:30-17:30 8小时工作制，安排平日休息，原则上星期六、日不休息 公司福利待遇： ，中午提供午餐，不包住 即包午餐+津贴+社保+带薪年假（春节休假约15天）； 以上职位，年龄20-45岁有相关工作经验优先；满足以下条件优先： 1、每周休息一天； 2、服从公司派驻各分点任务 3、服从白天轮班调度 4、有企业招聘或成人培训招生经验优先 5、效率+团队精神 联系人：冯老师 联系方式：（微信同号） E-mail:@qq.com 上班地址：广州诚培职业技能培训基地（特种作业培训考试基地）； 工作地址：番禺区大龙街市莲路新桥村段118号二楼

1、负责企业人力资源体系的搭建与落地执行，制定并优化各项管理流程 2、制定员工在职期间的行为规范，并实施监督与考核机制 3、结合企业发展动态，持续优化和完善管理体系相关内容 4、梳理公司一级文件流程，协助交付中心及业务部门完成制度与流程整理 5、组织各部门岗位职责的访谈与梳理，确认关键岗位职责及核心工作指标 6、推动各部门绩效考核工作的实施，监督考核过程，落实结果应用并协助开展绩效面谈 7、监督人才库建设与人才储备管理工作，确保各类人才及时满足企业需求 8、构建员工培训体系，并跟进实施效果与持续优化 9、开展主管级及以上管理人员的潜力挖掘与培养计划 10、推进企业文化建设，策划并组织企业文化相关活动 11、完善行政管理制度，妥善处理劳资纠纷等事务

职位描述 1、负责公司招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2、协助负责新员工入职、转正、调动、离职、培训等相关工作； 3、员工档案准确录入以及相关工作资料整理保管； 4、负责公司一些日常事务，完成上级安排的工作； 5、完善公司规章制度，KPI绩效以及核算每月考勤； 任职要求： 1、大专及以上学历，须具备本岗位相关行业经验； 2、性格外向开朗，具备出色的沟通表达能力； 3、能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理基础知识，具有较强的组织协调能力。 薪资6000起，详情面谈 薪酬福利：1、；2、节日福利：春节，端午节，中秋节等节日期间发放节日津贴或实物；3、带薪年假：工作满一年，可享受国家规定的带薪年假；其他活动,4、公司不定期组织各种文体活动，如外出旅游，联欢会等； 上班时间： 周一至周五9:00-18:30 中午11:50-13:20为午休时间。

也许，这就是世界上最遥远的距离，我有意联系，却始终等不到你投递的简历。 不要以为自己不是千里马，其实你只是少了个伯乐。 薪酬待遇： 平均月薪6K-8K！底薪补贴绩效4000元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 工作时间： 9:00-12:00,13:15-18:15，周末双休，周末双休，周末双休！重要的事情说三遍！！！ 更多福利：五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利 ~ 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历；需要1年以上的工作经验。（任何行业经验均可） 2、形象气质佳、性格开朗大方、条理清晰、学习能力强、做事认真负责、有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 3、文字较好，熟练运用 office等办公软件；具备良好的抗压力。  岗位职责： 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

工作职责： 负责公司办公用品、福利的采购、报销、维修、报废、固定资产盘点以及生日会下午茶活动的策划。 工作内容： 1、负责每月办公用品的借支、采购、分发、报销及零星物资的采购与费用核销。 2、负责员工福利相关物品的采购及报销流程处理。 3、组织并落实每月生日会、每季度下午茶等员工关怀活动的执行。 4、按月开展固定资产清查，并完成台账登记与数据更新。 5、对公司各类资产进行全流程动态管理与跟踪。 6、办理资产报废的相关手续及后续处置工作。 7、统筹厂区日常维修事务的协调与推进。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上办公用品采购及固定资产管理相关工作经验。 2、有在500人以上企业从事过采购、维修支持工作者优先考虑。 3、性格积极外向，具备活动策划的创新思维与执行能力。 4、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力，踏实肯干；工作细致严谨，具备成本控制意识。

公司业务发展需要大量招聘派单文员，招生文员，工资 6000-30000上不封顶，新手有人带，月休4天，买五险，早8晚6，中午休息2个小时，包吃包住！

岗位职责： 1、依据公司发展战略，制定人力资源战略规划，完善人力资源管理体系的建设； 2、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹推动招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等模块的落地执行； 3、根据企业实际运营需求，优化组织架构与人员编制，提升组织效能； 4、搭建绩效考核体系，推进绩效管理工作，结合公司战略目标动态调整考核指标，促进绩效持续提升； 5、基于人力资源规划，构建高效招聘体系，引入人才评估机制，拓宽招聘渠道，保障人才及时供给； 6、完善企业培训机制，制定人才梯队建设方案，融合内部培养与外部培训，助力人才成长与储备； 7、畅通员工沟通路径，健全人力资源风控机制，建立有效沟通平台，营造和谐劳动关系，防范用工风险； 8、结合行业趋势、市场水平及企业现状开展薪酬调研，设计科学合理的薪酬结构并组织实施； 9、加强人力资源团队建设，主导团队管理、人才培养与能力提升，推动团队文化践行，确保团队稳定性。 任职要求： 1、人力资源相关专业背景，具备10年以上人力资源工作经验，有电商领域经验者优先； 2、掌握先进的人力资源管理理念和理论基础，熟悉现代企业人力资源管理模式，具备系统的知识体系和实操经验； 3、对人力资源各职能模块具有深刻理解与实践经验； 4、熟知国家、地方及企业在劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 5、具备出色的团队领导力、员工激励技巧、沟通协调能力及问题解决能力，执行力突出。

岗位职责： 1、负责4S店行政管理制度与流程的制定、优化及落地执行； 2、保持与政府部门、行业协会及合作单位的良好对接，维护企业公共关系与外部形象； 3、统筹组织公司各类行政会议及厂家来访接待事宜； 4、编制行政相关预算，管控成本支出，提升资源使用效率； 5、建立健全设施安全管理机制，监督安保与消防工作的实施情况。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，具备汽车行业或五星级酒店行政管理经验者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 3、沟通表达能力强，善于与团队成员及外部单位协作； 4、适应力强，能主动应对变化并持续改进工作流程以提高工作成效。 上班时间：9：00-18：00，单双休 上班地点：海珠区龙潭地铁F出口300米处 晋升空间：行政专员——行政主管——行政经理 福利待遇：餐补、五险一金、年度体检、下午茶福利

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-8K，要求大专以上，25-55岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

清吧前台工作内容 负责前台的接待，办理手续工作酒水下单登记 工作时间:20点到凌晨4点左右 福利待遇 薪资：4000+500全勤500房补提供食宿，工作舒适，环境好月休4天 免费提供食宿，宿舍装有空调，2人一间 工作合适面试通过当天可安排食宿

一、岗位名称 顾问总监 二、岗位职责 1. 客户开发与维护：通过多渠道挖掘高净值个人、上市公司、家办及机构客户，建立并维护长期合作关系，搭建稳定的销售渠道。 ​ 2. 需求分析与方案制定：深入了解客户风险偏好、投资目标及资金规模，结合宏观经济与行业趋势，提供个性化产品推荐及资产配置方案。 ​ 3. 产品推广与销售执行：解读公司投资理念与产品动态，制定销售策略，配合路演、推介会等活动开展产品营销，完成业绩指标。 ​ 4. 投后服务与关系维护：定期向客户反馈产品运行情况及市场信息，解答疑问，提供专业咨询服务，提升客户满意度。 ​ 5. 合规与信息反馈：确保销售行为符合行业监管政策及公司制度，及时反馈客户意见与市场动态，为产品优化提供参考。 三、任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，金融、经济、财务等相关专业优先，特别优秀者可放宽学历限制。 ​ 2. 经验与资源：具备2-5年以上金融销售经验，拥有高净值客户或机构合作渠道者优先；有私募、投行、券商相关经验者更具竞争力。 ​ 3. 专业能力：掌握金融、财务基础知识，熟悉股权投资流程及行业政策；持有基金、证券从业资格证或CPA、CFA等证书者优先。 ​ 4. 核心素养：具备较强的沟通谈判、客户异议处理能力，性格坚韧，有强烈的目标感与抗压能力，合规意识强。 四、薪资福利 1. 薪酬结构：底薪（6k-30k）+高额业绩提成+绩效奖金，优秀者年薪可达数十万，部分岗位享受13薪及以上福利。 ​ 2. 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖等基础福利齐全。 ​ 3. 额外激励：节日礼品、生日福利、定期团建、国内外旅游奖励，员工股权激励等特色福利。 ​ 4. 成长支持：提供系统岗前培训与在岗提升课程，配备专属导师，助力专业能力与职业发展提升。 五、工作地点 深圳