岗位职责 1.定期按店铺维度统计 GMV、已发货退货率、收入、成本、平台扣费、推广费等数据，核算店铺毛利率； 2.每月核对供应商账单（含入库数、退供数、单价等），跟进供应商确账进度； 3.完成平台账单匹配、质检费、快递费、商品毁损等费用的核对工作； 4.按时完成账务入账及相关账务处理，确保账务准确、及时； 5.出具经营分析财报，为业务决策提供财务数据支撑。 任职要求 1.会计、财务相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级会计师、税务师优先）； 2.拥有 2-3 年及以上电商行业财务工作经验，内容电商领域经验者优先； 3.具备库存商品内控管理经验，熟悉电商财务核算流程； 4.具备良好的团队合作精神，能适应多任务并行的工作节奏，抗压能力强。 5.工作细致严谨，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。

基本条件： 1、具备三年以上建筑行业会计主管或同等岗位工作经验。 2、本科及以上学历，持有中级或以上职称。 3、年龄要求在45周岁以下。 4、其他：具有良好的职业操守，诚实守信，严格保守公司秘密。 5、薪资待遇面议 工作职责： 1、组织制定财务管理制度及内部控制流程，并监督落实执行情况。 2、全面负责公司账务处理，独立完成财务报表的编制工作。 3、开展财务数据分析，编制管理类财务报告，为管理层决策提供及时准确的数据支撑。 4、主导税务筹划相关工作，保障企业合规经营，参与预算制定、成本管控及资金运作管理。

财税管理，供应商四流合一管理归档，正常报销单处理，计算工资，部分办公室事务处理。

岗位职责: 1. 负责公司财务核算工作，组织编制总账及各类财务报表，确保财务数据准确、及时、完整； 2. 制定和完善财务管理制度及会计核算流程，推动财务工作规范化、标准化； 3. 统筹税务申报与筹划工作，协调处理税务事项，防范税务风险； 4. 主导月度、季度和年度结账工作，开展财务分析，为管理决策提供支持； 5. 指导和监督财务团队日常操作，提升团队专业能力和工作效率。 任职要求： 1. 具备扎实的财务、会计专业知识，熟悉企业会计准则及相关财经法规； 2. 熟练掌握财务软件及办公软件操作，具备较强的账务处理和财务分析能力； 3. 具有良好的职业操守，责任心强，工作细致严谨，能承担一定工作压力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够独立开展财务核心工作。 5.持有会计从业资格证/初级会计及以上证书，大专及以上学历； 6.地址：中山。

工作职责： 1、财务管理：统筹并监管海外分支机构的财务运营，涵盖账务核算、成本管控、税务合规、预算执行及内部控制体系建设等工作； 2、税务合规：保障海外业务在国际税务框架下的合规性，科学设定产品内部交易定价，持续优化海外税务架构； 3、预算管理：主导海外公司年度预算编制与执行监控，审核各类费用报销、供应商付款及清关相关专项支出申请； 4、内控建设：搭建并完善海外财务管理制度、流程与权限机制，确保内部控制有效且运营高效； 5、财务分析：定期输出海外公司财务分析报告及特定项目分析报告，支持管理决策； 6、其他：可在资金运作、股权结构设计等方面提供专业意见。 任职要求： 1、本科及以上学历，持有CPA或ACCA资格者优先考虑； 2、具备5年以上跨业财税领域工作经验，其中至少2年专注于海外财务管理，有甲乙双方从业经历者更佳； 3、兼具供应链财务与营销财务经验者优先； 4、具备良好的英语沟通与书面表达能力，可作为日常工作语言； 5、具备良好沟通能力，细致负责，值得信赖。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责： 1、掌握会计准则、税法及相关经济法规，能准确识别问题并提出通用性解决策略；负责法人实体的财务报告、税务申报、统计等财经事务，搭建支持业务运行的法人管理平台，保障运营合规，实现成本、效率与风险的合理平衡。 2、熟悉企业法人运作的基本规范，具备风险识别能力，可独立推进业务流程制度的完善与优化；熟知高新技术企业相关政策及资质要求，能够开展日常资质维护；了解各类政策出处，掌握地方税收优惠及政府补贴政策，在指导下推动政策在企业内部落地实施。 3、熟悉公司银行事务、工商登记及税务操作，代表企业对接银行、工商、税务及社区等政府机构，协调法人与外部单位的关系，保持良好的政企互动，营造有利的外部发展环境。 4、定期开展财务报表分析，挖掘财务数据价值，为管理层提供决策参考与专业建议。 5、深入了解公司业务模式，根据业务增长需求，提供预算编制、成本管控等财务支持，能够结合财务实际制定可行方案，并合规组织实施财税统筹工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，财政学、税务、会计或相关专业 2、3年以上软件和信息服务、数字科技行业工作经验 3、学习能力突出，专业基础牢固，具有较强的风险判断力与合规意识 4、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有团队精神，能适应高强度工作节奏 5、持有中级会计师及以上职称，具备CPA、CMA、税务师资格者优先

【岗位职责】 1、独立负责税务筹划相关事务。 2、日常监管财务部门整体运作及常规工作，保障会计各岗位高效协同。 3、监督会计月度、季度报表编制，开展账务检查，防止漏报、误报情况发生。 4、解决会计实操中的复杂问题与技术难点。 5、梳理工作中出现的管理问题，提出改进措施并推动流程优化。 6、结合最新税收政策变化，整理更新财会知识内容，制作培训PPT，面向新员工及会计人员开展专业培训，提前预警风险并提供可行应对方案。 7、熟悉一般纳税人出口退税操作流程者优先考虑。 8、分析一般纳税人账务与税务相关问题、落地走访。 9、完成上级交办的其他临时任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财会类相关专业，具备5年以上工作经验，其中代理记账经验不少于1-2年。年龄28-45岁。 2、精通一般纳税人及小规模纳税人全盘账务处理与纳税申报流程。有会计主管工作经历者优先，持有中级会计职称或以上证书者优先。 3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队管理能力。 4、具有进出口贸易或电商行业从业背景者优先。 【福利待遇】 底薪+绩效+交付提成+业绩提成+奖金 1.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00；大小周（单双休），国家法定节假日正常休假； 2.缴纳社保，享受法定节假日、婚假、产假、年假、病假等各项假期权益； 3.定期组织员工活动：节日庆祝、文体竞赛、团建聚餐、旅游出行、下午茶等； 4.节日福利（礼品/礼金）、年终奖金、工龄奖励、带薪年休假等； 【工作地点】广州市白云区同雅街7号同粤商贸大厦5楼518 地铁线路：8号线上步站D出口步行8分钟，或同德站B出口步行4分钟

【工作职责】 1、全面负责企业财务核算、预算执行监控、资金运作及税务风险管控； 2、主导往来账款的核对与清理，强化重点会计科目的审查与管理； 3、依据公司资金运营规划，监督预算实施过程并推动落地执行； 4、统筹日常会计核算事务，确保财务报表编制的准确性与时效性； 5、协调各部门间的财务对接工作，保障业务主线及常规事项顺畅运行； 6、组织开展各项财务管理活动，并对下属公司的财务工作进行督导与支持； 【任职资格】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验及团队管理经历，有100人以上制造型企业财务管理实操经验； 3、持有中级会计师或以上职称，熟练操作金蝶云星空系统，精通EXCEL等办公工具； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力与强烈的责任意识； 5、曾带领6-8人财务团队，拥有出色的沟通协调与全局统筹能力； 【福利待遇】 1. 住宿：提供公寓式宿舍，2-4人间，配备独立阳台、卫生间，内置电风扇、空调、热水器，环境舒适明亮； 2. 节日福利：享受节日礼品、子女出生礼金、结婚礼金等关怀待遇，定期组织下午茶活动； 3. 企业实力雄厚，发展稳健，薪酬体系完善，企业文化积极向上，设有健身房丰富员工业余生活； 5. 入职即缴纳五险一金，工资发放准时无拖欠。

岗位职责： 参与财务战略层面相关的工作（税务筹划、战略投资、资金管理、融资等）。 1、协助财务负责人建立并完善现有的财务分析体系； 2、对公司及各分公司关键财务指标开展内部审计与分析管理； 3、针对财务分析过程中发现的问题，实施跟踪并推动整改落实； 4、识别业务与财务流程中的内部控制薄弱环节，提出优化建议并推动改进； 5、全面监督公司财务核算的合规性，及时纠正不合规事项； 6、推进集团数据报表的可视化建设，编制支持经营决策的数据分析报告； 7、协助上级完成投融资项目的执行及投后财务监督管理工作； 8、协助领导开展专业人才梯队培养与团队组织建设； 9、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，财务类相关专业，具备中级以上职称，五年以上制造业财务分析或财务管理经验，熟练掌握财务数据分析工具； 2、具备较强的逻辑思维能力与数据洞察力，拥有团队管理经验及领导能力，能有效促进下属成长； 3、具有商业敏锐度和良好的协作意识，沟通表达能力强，善于解决实际问题，承受高强度工作压力； 4、职业发展目标明确，自律性强，认同企业文化和核心价值理念。

汕头市招给排水

珠海市斗门区招指挥/司索工、

广州市白云区招指挥/司机带一名指挥

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岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位内容： 1. 负责公司日常财务工作的统筹与管理； 2. 组织开展预算编制工作，并对执行过程进行监督与跟进； 3. 对财务报表进行分析与复核，识别异常并及时修正； 4. 审查公司各类财务资料，确保数据准确及符合规范要求； 5. 带领会计团队高效运作，保障各项任务按时完成。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 具备2年以上财务或会计领域工作经验，有汽车行业背景者优先考虑。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、公司介绍武汉武煤百江燃气有限公司（以下简称“武煤百江”）延续原武汉煤气公司运营体系，由武汉市能源集团有限公司与中国燃气集团等共同出资8000万元人民币设立的合资企业，自2008年3月1日起正式投入运营。武汉市能源集团有限公司是武汉市属大型国有能源企业，主营业务涵盖城市燃气供应、能源储备、新能源开发及智慧能源园区管理等领域；中国燃气集团则是国内领先的城市燃气服务提供商（股票代码：HK00384）。目前，武煤百江在岗员工逾600人，管理体系完善，党委、工会等组织机构健全，为企业的稳健发展提供坚实保障。公司传承并强化武汉煤气公司积淀的品牌影响力，秉持“事事关己、精益求精”的经营宗旨，致力于实现员工“愉悦工作、幸福生活”的企业文化氛围。 二、招聘岗位 财务储备干部 1名 三、任职要求 1、具备本科及以上学历； 2、年龄不超过40周岁（含），具有4年以上财务相关工作经验，取得中级会计师资格； 3、身体状况良好，无不良从业或犯罪记录； 4、责任心强，具备敬业态度与高效执行力，善于沟通协调，拥有一定的组织统筹能力；工作作风认真细致，具备团队合作精神和初步管理意识，熟练操作财务软件及各类办公自动化系统。 四、薪酬待遇 1、月薪5000元至6000元； 2、依照国家规定足额缴纳各项社会保险； 3、享有工作餐补贴、节日慰问、补充医疗保障、年度健康体检等多项福利。 地点：武汉市江汉经济开发区8号（武汉武煤百江燃气有限公司）

【岗位核心价值】 作为绿驹财务中心成本管控的重要执行力量，你将全面融入整车制造的全价值链运作。从零部件采购到整车出厂，通过搭建精准的成本核算机制，挖掘并落实降本潜力，为企业的经营分析与战略决策提供可靠的数据基础。 【岗位职责】 1、成本核算与管理： 负责原材料、在产品及库存商品的成本归集与核算工作，包括标准成本更新、实际成本差异分析（量差、价差），按月编制成本分析报告并输出管理建议。 2、流程监控与优化： 深入生产一线，跟踪BOM使用损耗、工时利用率、废品率等核心运营指标，识别流程中的资源浪费点，协同推动改善措施落地。 3、存货管控： 牵头组织月度及年度存货盘点工作，持续监控库存周转效率与呆滞物料状况，对账实差异、物料报废等情况进行核查并完成相应财务处理。 4、预算与降本： 协助完成年度制造费用预算编制，主导与生产、采购团队的降本目标测算，追踪“降本增效”专项工作的财务成果实现情况。 5、定价支持： 协同销售与研发部门，开展新车型或非标定制产品的成本预估与报价审核工作，确保定价合理性。 6、制度建设： 持续推进成本核算制度、作业指导书及相关内部控制流程（SOP）的健全与优化。 【任职资格】 1、硬性条件： 财务、会计、审计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师职称（持有CPA或CMA证书者优先）。 3年以上制造业成本会计工作经验，其中至少1年带领小组或独立主导成本项目的经历。 必须具备电动车、摩托车、汽车零部件或大型机械制造行业经验，熟悉整车或部件生产工艺流程。 2、专业技能： 熟练操作用友/金蝶等ERP系统（有ERP系统上线或成本模块实施经验者优先）。 精通Excel高级数据分析功能（数据透视表、Power Query，可高效处理百万级以上数据）。 扎实掌握标准成本法、分批法或分步法等成本核算方法。

任职资格: 1、具备出口退税相关工作经验 2、全日制大专及以上学历，本科优先 3、熟练掌握Office办公软件，能灵活运用财务报表常用函数 岗位职责: 1、承担日常财务会计核算工作； 2、办理纳税申报、进出口退税申报及相关税收核算事务； 3、核对并跟进往来账款，清理应收应付账项； 4、统计销售业绩及绩效考核相关数据； 5、开展经营成本核算与费用管控，实施成本预测、控制、分析与考核，降低消耗、节约开支，提升管理效能，保障公司利润目标达成； 6、审核会计凭证及各类账表，及时提供管理层所需的财务数据与报表，并定期提交分析报告； 7、监督核查资金使用情况，编制企业财务收支计划； 8、组织年度资产盘点工作，并出具盘点报告； 9、完成其他财务相关任务及上级交办的各项工作。

岗位职责： 1. 主要负责企业微信的客户问题解答及发票开具工作 2. 定期向客户反馈公司经营与财务账务情况，收取工资表等相关资料 3. 负责到期客户的续费跟进，并对无法续费的客户提前3个月在系统中进行标识 4. 具备较强的执行能力，完成上级领导交办的其他工作任务 [任职要求] 1、有客服相关经验者优先；无经验者可享受带薪培训 2、对工商财税领域有兴趣，愿意长期在该方向发展者优先 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力，抗压性强，能积极配合团队工作 [薪资福利] 一、基本薪资：底薪4-5k+高比例提成（11-25%）+300全勤奖+绩效奖金+各类津贴（目前公司销售岗位人员平均月收入为8k-12k） 二、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，实行大小周制度，享有国家法定节假日 三、晋升通道：顾问→主管→经理→区域负责人

岗位职责： 1、参与新设分子公司期间财务体系搭建、流程设计及资金保障工作； 2、指导并监督运营主体变更过程中的财务事项，把控执行进度； 3、推动增值业务拆分落地，并提供相应的财务支持； 4、协同推进壹品慧系统上线，落实财务独立核算与集中管理相关工作； 5、针对市场拓展及营销活动，输出财务专业方案，助力业务增长； 6、构建分子公司财务分析模型，编制财务分析报告，为管理层决策提供依据； 7、牵头召开分子公司财务分析会议，跟踪落实会议反馈问题的整改闭环； 8、统筹分子公司年度预算编制与审核，并组织实施目标分解； 9、组织并复核分子公司预算及月度资金计划； 10、监控分子公司预算及月度资金计划执行情况，开展执行分析； 11、开展或配合省公司、事业部对分子公司的财务检查工作； 12、组织慧生活板块分子公司开展财务自查，跟进问题整改并督促落实解决； 13、在分子公司业务执行过程中，提出风险防控、流程优化及效率提升建议； 14、审核分子公司经济合同及相关流程，促进财务资源的合理高效配置； 15、建立健全应收账款与库存管控机制，优化管理制度，明确业务考核标准； 16、深入剖析应收账款成因，协助业务端推进回款工作； 17、组织增值业务库存盘点，督导各业务单元开展库存清理； 18、负责团队管理，统筹安排各岗位工作衔接，提升整体运作效率。 任职要求： 26届本科毕业，财会类相关专业，具备初级会计职称

无经验也可，详情请先查看主页信息后再投递简历，入职后有一对一指导（待遇详见下方，面试沟通请详尽高效，避免浪费彼此时间） 工作时间 14:00-22:00 单休 【工作内容】 1、负责团播主播的招募与系统化培训工作； 2、参与直播内容策划，协助营造直播氛围并提升主播影响力； 3、运用多样化方式激发主播积极性，推动优质内容产出； 4、通过主流短视频平台开展线上招募，持续拓展并发掘具有潜力的主播人才。 【任职要求】 1、了解主流网络秀场平台（如抖音、小红书等）运营机制； 2、表达流畅、性格外向、富有亲和力； 3、传媒类或人力资源相关专业背景者优先考虑； 4、具备现有人艺资源者可获优先录用； 5、拥有较强的人际沟通技巧与实际经验； 6、具备时尚敏锐度，能把握潮流趋势并进行形象包装； 7、具备良好的职业操守，能严格保守公司及艺人相关信息。 【薪资标准】 4500元底薪＋提成＋人头奖励 （每月前三位签约主播：500元/人+0.5%流水提成；第四位起：700元/人+0.5%流水提成） 面试及签约激励政策：完成30场有效试镜奖励800元；完成60场有效试镜奖励1500元；成功签约6人以上奖励300元；签约10人以上奖励600元；签约15人以上奖励1000元；签约20人以上奖励1500元。

岗位职责： 1、配合上级完善组织管理体系，优化招聘流程及人力资源配置机制； 2、协助推进人才体系建设，聚焦关键岗位招聘与后备人才储备，确保业务发展所需人力支持； 3、结合业务实际需求，制定并落实招聘方案，提升招聘效率与录用质量； 4、参与薪酬绩效体系的优化实施，联动各部门推动绩效考核执行及结果运用； 5、贴近业务团队运作，快速响应用人需求，助力各阶段业务目标实现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业（硬性条件）； 2、具备1-3年人力资源相关经验，在招聘、员工关系、薪酬或绩效等某一模块有较深实操积累； 3、工作态度积极，思维清晰，具备较强的沟通表达能力和跨部门协作能力，善于把握人际互动细节； 4、具备良好领悟力与发展潜质； 5、无需独立完成体系化方案设计，能在指导下完成具体工作的落地执行。 工作时间： 双休，9：00-12：30，14：00-18：30 （每月安排1个周六出勤，时间为10：00-12：30，14：00-18：00） 公司福利： 1、结婚贺金：员工首婚可享999元贺金；管理层首婚可享1799元贺金。 2、节假日礼品：中秋、端午、三八节发放节日慰问品。 3、员工生日：统一组织生日庆祝活动或在预算范围内购置等值生日礼物。 4、开门利是：春节开工日领取100元红包。 5、团建经费：每月每人70元标准。 6、集体旅游：不定期开展员工集体出游活动。 7、孝亲关怀：每年年底为员工父母发放600元至1000元不等的节日礼品。 8、入职即办理五险一金。

岗位职责： 1.负责公司总账日常核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制月度、年度财务报表，进行财务数据汇总与分析 3.审核会计凭证及各类财务单据，保证原始资料完整合规 4.配合完成内外部审计、税务申报及相关财务检查工作 5.管理和归档财务档案，维护会计信息系统数据准确性 6.负责成本核算，费用管控，财务数据分析，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉国家会计准则及相关财税法规 2.熟练使用财务软件金蝶及Office办公软件 3.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.有较强的责任心和抗压能力，能独立完成分配的工作 5.财会本科及以上学历，持有中级会计专业技术资格证书（必备条件）

正大食品（湛江）有限公司 人力岗位招聘 1、岗位名称 招聘专员/主管 2、岗位职责 负责社会招聘、校园招聘及一线员工的招聘相关工作； 3、任职条件： （1）大专及以上学历； （2）人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； （3）具有1-3年本岗位实际工作经验； （4）有农牧食品行业从业经历者优先。 4、薪酬福利 （1）基本工资+绩效：5000—8000元； （2）福利待遇：双休+五险一金+年度健康体检+年度调薪+年终奖金+带薪年休假、婚假、产假。 5、工作地点 广东省湛江市遂溪县洋青镇正大食品（湛江）有限公司 注：公司提供免费通勤车！

1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及 人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试 安排与跟进 3.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维 护 任职要求: 1.学历不限，经营不限 2.应届毕业生亦可培养 3.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意 识 4..遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求 职位关键词 学历不限经验不限不接受居家办公

岗位职责： 1、负责销售合同的审查、归档管理及执行过程的数据分析； 2、负责发票的复核、登记及相关账务操作； 3、负责收入确认与回款审核，完成账务处理、报表编制及财务分析； 4、负责销售成本的核查与账务核算工作； 5、负责定期与客户开展往来款项对账及账目清理工作。 任职要求： 1、会计、审计、财务类专业本科及以上学历，具备2年以上相关岗位工作经验； 2、掌握经济法、税法、会计准则及会计制度等相关法律法规； 3、已取得初级会计师职称； 4、性格稳重，工作细致认真，具备较强的原则性和责任心，执行力强； 5、具备良好的沟通能力和组织协调能力。

岗位职责： 1、依据公司整体战略方向，配合制定战略发展规划，推进人力管控体系搭建，确保业务高效运转； 2、基于企业战略目标，主导人力资源规划工作，拟定中长期人才发展策略并推动落地； 3、参与公司年度预算编制，落实人员编制与人力成本预算，并监督执行过程； 4、建立绩效管理体系，结合不同发展阶段设计可落地的考核机制； 5、构建具有竞争力的薪酬福利体系，提升团队积极性，助力年度经营目标达成； 6、优化招聘管理机制，标准化招聘流程，满足集团规模化扩张的用人需求； 7、推动企业文化建设，凝练核心价值理念，明确文化发展目标并组织相关落地活动； 8、统筹员工关系管理，建立核心人才培养体系，牵头制定评价标准，组织实施关键人才的甄选、培养与评估工作。 任职资格： 1．全日制本科及以上学历，人力资源管理类专业优先，有跨区域团队管理背景者优先； 2．5年以上鞋服零售或珠宝零售行业人力资源经理/总监岗位工作经验； 3．掌握战略人力资源管理、组织变革推动、管理人才发展等相关理论并具备实操经验； 4．精通人力资源各模块运作，能有效指导各职能模块开展工作，熟悉现代企业人资管理模式并有成功实践案例； 5．熟知国家及地方在劳动合同、薪酬制度、用工政策、社保福利等方面的法律法规与政策规定； 6．具备出色的沟通协调能力、人际互动能力及复杂问题处理能力，责任心强，富有职业操守与发展追求。

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