一、岗位职责1. 运营管理与质量把控 - 主导模块日常账务处理及结算事务，监控关键节点，保障工作质量、时效性与合规要求全面达成。 - 组织团队任务分配，跟进执行进度，实施绩效指导，及时解决操作中出现的复杂问题。 - 复核重点会计事项及相关凭证，确保账目真实准确，财务处理符合规范标准。 2. 流程优化与执行 - 深入掌握现有作业流程，识别效率短板与潜在风险，提出并推进切实可行的改进措施。 - 配合主管推动新流程、新政策及新系统的落地实施与培训工作，保障团队顺利执行。 - 牵头或参与所辖模块标准化文档的编制、维护与持续更新。 3. 团队协作与跨部门支持 - 作为核心对接人，高效联动业务单元，回应专业咨询，提供可靠的财务数据支撑。 - 协同完成内外部审计、尽调等所需资料的整理与说明工作。 - 指导组员提升专业技能，促进团队内部知识共享与协作氛围建设。 任职要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业。 2. 工作经验：具备4年以上财务领域工作经验，其中至少2年在财务共享中心或大型企业标准化财务体系内履职，具有1年以上团队带教或项目统筹经历，有外资企业从业背景者优先考虑。 3. 专业能力： - 熟悉至少2个核心财务模块的完整操作流程及管理要点。 - 掌握扎实的会计准则与税务基础知识，具备较强的财务分析与实际问题应对能力。 - 熟练使用SAP、Oracle、D365、Hyperion等财务信息系统，擅长运用Excel进行高效数据处理。 4. 综合素质： - 具备良好的团队管理潜力或实践经验，善于辅导成员并激发积极性。 - 流程导向明确，关注细节，对数据具备敏锐度，能适应一定强度的工作节奏。 - 主动进取，拥有出色的沟通协调能力。持有CPA/ACCA等专业资格者优先。 5. 语言能力：熟练掌握英语或粤语，可将其作为日常工作交流语言

职责描述： 1、财务管理：结合公司业务发展需求制定财务策略，深入理解业务模式，与业务团队紧密协作，搭建科学高效的财务管控、定价机制及策略管理体系，为经营决策提供支持； 2、成本管理：配合公司运营实际，运用专业财务手段和工具，推动成本控制工作，实现降本增效目标； 3、财务分析：构建定期的业务与财务数据追踪机制和分析框架，持续监控关键业务指标变动，开展盈亏测算、成本费用分析及资源投入回报评估，提出资源配置优化建议； 4、预算管理：建立完善的预算编制与执行管理体系，协助推进相关财务流程落地，评估项目投入产出比，强化运营支出管理，防范财务风险，并不断优化流程提升运作效率； 5、财务报表：及时准确编制业务所需财务报告，向相关部门提供真实可靠的财务信息，跟踪业务目标与财务执行情况的匹配度； 6、税务统筹：熟悉国家及地方税收法律法规及相关政策，结合公司实际情况，提出合规且有效的税务优化建议与实施方案，助力企业合理降低税负； 7、资金管理：健全资金管理制度与操作流程，确保资金安全，统一规划资金使用，提高存量资金利用率，增强资金预测准确性并持续提升资金使用效益。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； 2、具备5年以上财务领域工作经验，其中2年以上团队管理经历，有制造业背景者优先考虑； 3、逻辑思维强，条理清晰，对数据敏感，工作细致严谨，具备较强的自主驱动力与责任意识； 4、掌握会计准则及相关财务、税务、审计法规政策； 5、具备良好的商业洞察力，沟通能力强，富有判断力与决策能力。 职位福利：每年多次调薪、五险、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、多次晋升机会、员工食堂

任职要求： 1、具备5年以上财务管理工作经历，具有上市公司信息披露相关经验者优先考虑。 2、持有中级会计师职称，拥有注册会计师资格者更佳。 3、精通预算管理、财务分析、合并报表编制、财务信息化及税务实操，熟练操作ERP系统及常用办公软件，有Oracle系统使用经验者优先。 4、逻辑思维清晰，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队协作精神。 5、工作责任心强，态度积极主动，作风严谨细致，具备较强的判断能力和决策能力。 岗位职责： 1、修订并完善财务管理制度及相关规定，并监督各项制度的执行落实。 2、指导并规范各子公司财务核算工作，确保按时完成合并财务报表的编制与分析。 3、统筹各子公司税务合规性管理，保障税务操作安全与规范。 4、组织开展财务部门与其他部门间的沟通协作，推动跨部门工作顺利进行。 5、配合财务总监开展财务部其他日常及专项工作。

物流货运行业｜财务负责人 岗位职责 负责物流公司全流程账务处理，包括日常收支管理、司机运费结算、油卡对账及搬运劳务费用核算； 审核各类报销单据、运输合同、台班记录、过路费与停车费等运营票据，确保费用支出合规； 按月完成纳税申报、发票管理、进项销项核对，登记税务台账，保障税务操作规范； 管理应收应付账款，开展客户运费对账、供应商月结核对，及时清理往来款项； 编制月度运营报表、成本统计表及利润核算表，提供有效的经营数据分析支持； 整理装订财务凭证并归档，配合年审工作，对接工商、税务及社保相关台账事务。 任职要求 会计或财务类专业背景，持有初级会计职称，具备1-3年实际财务工作经验； 熟悉物流、货运或运输领域财务流程，有运费结算、司机薪酬、劳务费用及车队成本核算经验者优先； 熟练操作财务软件，精通Excel数据透视表及常用函数，具备独立完成全盘账能力； 工作细致严谨，原则性强，具备较强的数字敏感度、抗压能力与执行效率； 遵纪守法，职业稳定性好，有中小企业财务岗位经验者更佳。 薪资福利 薪资：6000–7000/月，能力突出者可面议 作息：长白班制，每月固定休息，法定节假日正常轮休 福利：年终奖金、办公环境简洁稳定

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定公司总体财务战略和发展计划； 2、建立健全的财务架构和管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、建立公司的风险管理机制，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统； 4、主持业财一体（包括期货）的财务报表及财务预算的编制分析工作，为公司决策提供及时有效的依据； 5、对公司税收进行整理筹划与管理，降低公司税务风险； 6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构； 7、对公司重大的投融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、统筹并指导公司总部及下属公司开展会计核算、税务管理、预算管理、资金管理、投资管理与资本运作、项目财务管理等各项工作； 9、熟悉了解我国及东南亚、美国等国家相关财税政策，管控相关财务风险，并有实际的解决方案。 任职要求： 1、45岁以内，统招本科及以上学历，财会类专业，有CPA证优先，英语四级以上水平。 2、五年以上大型制造业企业成本核算与管理经验 3、有较强的事;业心，认同我司文化和所在行业发展前景，有拼搏精神和冲劲 4、有跨境业务的财务管理经验优先，有金融期货财务管理经验优先; 5、具备经营意识、良好的沟通能力与组织能力、逻辑思维清晰、抗压能力强、有魄力；

岗位职责： 1、负责公司业务的财务核算，涵盖运输、仓储、装卸、货代服务、供应链采购等成本的精准核算，保障账务处理及时、准确、完整； 2、财务报表及管理报表（成本分析表、利润表、资金占用报表等），定期向管理层汇报财务状况、经营成果及资金变动，提供决策数据支撑。 3、核对物流业务应收、应付款项，跟进款项回收与支付进度，确保往来账务清晰、账实相符； 4、建立完善物流成本管控体系，梳理各环节成本构成，制定控制标准及优化方案，推动成本节约； 5、 审核物流相关费用支出（运输费、仓储费等），把控合理性与合规性； 6、负责物流财务凭证、账簿、报表、合同等档案的整理、归档与保管，保障档案完整安全 任职要求： 1、大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3-5年及以上财务工作经验，其中至少2年物流行业财务管理相关经验（此为硬性条件） 3、熟悉国家财税法律法规，熟练掌握财务核算、预算管理、成本管控等专业技能。 福利待遇： 每月下午茶，员工生日会，年终奖，五险一金 上班时间： 9:00~12:00,14:00~18:30，大小周

岗位职责： 1. 营运数据预测、损益预算编制、实际与预估对比分析，推进项目执行及滚动预测的优化改善； 2. 标准成本核算、工程成本控制及相关管理规范的制定与完善； 3. 推动费用管控项目，开展多维度期间费用分析，促进精细化管理落地实施。 任职要求： 1. 专业范围：财务管理、工商管理、工业工程、会计学、经济学、统计学等相关专业； 2. 面向2025届、2026届毕业生招聘。 岗位福利： 1. 入职即办理五险一金； 2. 实行五天八小时工作制，加班按劳动法规定支付加班费。

核心岗位职责 1、成本体系搭建与统筹：主导构建适用于博物馆非标产品、文物囊匣业务及四大车间的成本核算机制，制定标准化核算规则，建立成本基础数据平台，优化核算流程，实现与ERP系统的有效对接，贯通生产与财务数据链路，解决经营数据断点问题。 2、成本分析与管控：按期组织实施成本差异分析，识别管理薄弱环节，主导制定四大车间降本增效实施方案，参与产品报价评审与成本预估，为经营目标设定及绩效评估提供可靠数据依据。 3、团队与跨部门协同：负责成本专员的日常管理，开展工作指导与能力培养；联动生产、采购等职能部门，推动业务流程规范化；配合总经理开展人才选拔，提供成本维度的数据支持与规划建议，助力团队建设。 任职资格要求 1、基本条件：年龄30-45岁，大专及以上学历，财务、成本类相关专业背景，具备中级会计师或管理会计师资格者优先；5年以上制造型企业成本管理工作经历，其中至少3年从事非标定制类产品成本控制实践，1年以上团队管理经验，有多个车间并行生产管理背景者优先。 2、专业能力：熟练掌握成本核算全链条操作，熟悉BOM结构管理及制造费用分配逻辑，熟练操作ERP系统及Excel高阶功能；具备扎实的数据处理、问题诊断与跨部门协作能力，能够有效推进成本优化措施执行落地。 3、职业素养：工作作风严谨细致，责任心强，具备良好的原则性与职业道德，拥有较强的组织管理能力、执行力和抗压能力，能适应制造业快节奏工作环境。

一、职位描述1、配合公司财务战略的规划与实施监督，开展资金调度、资金运营及税务优化等相关工作； 2、完善企业财务管理体系，梳理并提升财务管理流程，有效控制经营风险； 3、统筹公司财务预算与决算、会计核算、财务监管及日常财务运作，确保达成公司财务目标； 4、主导公司资金运作、成本核算、账务处理及财务数据分析，为管理决策提供准确及时的财务支持，定期评估现金流与财务健康状况，建立预警机制，保障财务安全； 5、负责项目投资预算管理，涵盖收益预测、预算编制、执行监控及执行后利润评估； 6、承担团队人员的日常管理、业务指导、培训安排与绩效考核工作； 7、对接银行、税务、统计、审计等外部机构，保持良好沟通，保障公司合法权益； 8、落实上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、基本条件：本科及以上学历，财务、会计、税务、审计等相关专业背景； 2、专业资质：持有中级会计师职称或CPA证书者优先录用； 3、经验要求：三年以上财务管理或审计岗位工作经验，具备系统的财务理论知识、实务操作及分析能力； 4、专业能力：掌握会计准则，了解财经法规及税收政策；熟悉上市公司审计规范与流程； 5、职业素养：结果导向，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 三、其他 1、工作时间：双休 2、工作地点：广州南沙，18号线横沥站附近 3、职位亮点：与专业且可靠的团队共同成长；内部发展通道广阔

宝安税局财税代理公司经理（双休） 岗位职责 1. 全面负责门店的运营管理，确保各项业务顺利开展；门店全面管理及客户咨询接待； 2. 带领团队完成销售目标，提升业绩；店员培训及管理； 3. 管理和指导团队成员，提升团队整体素质和业务能力； 4. 维护客户关系，提供优质服务，提高客户满意度；配合总部线下业务办理； 5. 协助公司制定发展战略和营销计划。接收保存整理传递客户业务单据等； 6. 具备财务理论知识者优先。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、管理等相关专业优先； 2. 具有5年以上财税代理或相关行业管理经验； 3. 具备较强的团队管理能力和沟通协调能力； 4. 熟悉财税业务流程，具备扎实的专业知识； 5. 有良好的市场开拓能力和抗压能力。 待遇 - 底薪5000-8000+业绩提成+团队奖金+超额奖励 - 业绩目标150万以上分红奖励 - 公司配15万的汽车 - - 一天工作7小时：9-12点，14-18点 - 提供有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间，期待您的加入！

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

"滴滴出行现面对社会招募平台滴滴司机 工作内容： 月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可），一人一车，享受优先派单，优先抢单，保证单量 职位要求： 1.年龄：男女不限。，，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接投简历"

(拒绝任何套路入职，当天办理入职) 1.公司配车，从大仓库提货配送小仓库，有固定路线配送.不用抢单，无需装卸。 2.工作内容:每天早上8:00入仓，下午14点入仓，18点下班 3.综合薪资8000-9000元月，多劳多得上不封顶，可日结 4.每月休息4天，可自行安排时间; 收入稳定有保障， 上手快，上岗有师傅带线 熟悉路线后稳定的师傅收入都是10000+ 每个月都有评选优秀司机发放生活用品，大米，粮油，生活用品，车载用品。车队长每个月补2000贴管理奖.二，入职要求:半年以上驾驶经验，会手机导航,年龄22–55周岁，具有较强的安全意识。

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岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

一、岗位职责： 1、负责餐饮门店全链路财务核算（营业收入、成本支出、库存盘点等），确保账务处理及时、准确，符合国家财税法规及公司财务制度；编制月度 / 季度 / 年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），提供清晰的财务数据分析。 2、建立并优化成本管控体系，重点监控食材采购成本、人力成本、能耗成本等核心支出，定期开展成本分析，识别成本节约空间，提出降本增效方案并推动落地；审核各项费用报销，严格控制非必要开支。 3、统筹门店资金收支规划，合理调配资金，确保现金流稳定；监控应收账款、应付账款周转，优化资金使用效率；配合融资、审计等相关工作，提供完整的财务资料。 4、结合餐饮行业特点，制定、完善财务管理制度及操作流程（如采购付款流程、库存管理流程、收银对账流程等），并组织员工培训，确保制度落地执行；监督门店财务合规性，防范财务风险。 5、带领财务团队（会计、出纳等）开展工作，负责团队人员招聘、培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业能力与工作效率；协调与门店运营、采购、人力等部门的财务相关工作对接。 6、参与菜单定价测算、促销活动财务评估，提供数据支持；处理餐饮行业特殊税务问题；定期开展库存监盘，确保账实相符。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2、3 年以上餐饮行业财务管理经验，熟悉餐饮门店运营流程、成本结构、毛利核算及财税政策；有连锁餐饮品牌财务经理任职经历者优先。 3、精通财务核算、成本管控、资金管理等核心财务工作，熟练使用金蝶财务软件及办公软件；具备较强的财务数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案。 4、具备良好的团队管理、沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定工作压力；熟悉国家财税法规，具备较强的风险防范意识和合规管理能力。

一、核心职责 1. 从事财务类相关工作，会使用财务软件。 2.认可公司业务模式，能学习公司产品。 3.可以解答基础咨询或培训。 二、任职要求 1. 必须具备1年以上财务相关工作经验，有较强沟通能力； 2. 此岗位不是记账报税，本公司是用友财务软件服务商。 3. 不限年龄、不限地域，均可报名，真正零门槛兼职。 薪资可达5000+

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

一、岗位职责1、票据与税务管理：负责发票及其他各类票据的申领、开具、认证、保管与核销工作，确保票据流转合规，防范税务操作风险。 2、会计核算与报表编制：承担公司日常经济业务的账务处理，严格审核原始单据，准确编制记账凭证，登记总账及明细账；按期完成月度、季度及年度财务报表编制及相关附注说明，保障账证、账账、账实一致。 3、财务档案管理：系统整理并装订会计凭证、账簿、报表、发票等资料，建立完整的档案台账；规范执行档案查阅与借阅流程，确保档案的安全性、完整性与可追溯性。 4、统计工作：依据国家及企业统计要求，收集并汇总经营相关数据，编制各类统计报表，及时提交有关部门，为经营分析和管理决策提供可靠数据支撑。 5、应收账款管理：设立应收账款明细台账，动态跟踪回款进展；定期与客户进行账目核对，联动业务团队推动款项回收，识别逾期风险，提升资金回笼效率。 6、合同管理：审阅财务相关合同中的付款条件、金额条款及税务约定等内容，把控合同履行中的财务风险。 7、预决算管理：参与公司财务预决算工作，协助拟定年度预决算方案，监控执行进度，开展差异分析，提出优化建议，确保预算与实际运营相匹配。 8、其他工作：完成上级交办的其他财务事务，积极协同团队实现整体财务工作目标。 二、任职要求 1、学历与经验：会计、审计、财务管理等相关专业本科及以上学历；优秀应届生或具备1-3年大型企业会计核算工作经验，熟悉企业财务全流程，有相同岗位经历者优先。 2、专业能力：熟练掌握国家财税法规、纳税申报流程及会计准则；精通Office办公软件，尤其擅长Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表）及数据处理，能高效完成报表编制；具备Word、PPT基础操作能力，可协助完成财务文档与汇报材料制作。 3、职业素养：工作认真细致，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识；沟通协调能力良好，富有团队合作精神，能够适应高强度工作节奏，抗压能力强。 4、其他：持有初级会计职称者优先；无不良从业记录，职业形象良好。 三、薪酬福利 1、薪资面议 2、五险一金、补充医疗、员工食堂、节日慰问、丰富文体活动 3、培养体系完善、晋升空间大

招聘人事 早九晚六 岗位职责:人事招聘岗，日常工作就是在公司沟通，完成邀约。主要帮企业招聘员工，工作内容比较简单任职要求:外向18-32 岗位福利:底薪5000+提成上不封顶 上班时间:12:00-9:00中间个小时休息时间

全盘会计岗位职责： 1、负责发票申领及增值税纳税申报工作； 2、处理现金与银行收支业务，编制记账凭证，开展银行对账，审核费用票据，以及发票的开具与管理； 3、按月及时完成财务报表的编制与提交； 4、登记固定资产及低值易耗品台账； 6、配合上级完成其他日常财务相关事务。 任职资格： 1、财务、会计、经济类专业大专及以上学历，具备会计从业资格； 2、掌握扎实的会计理论基础，具有一年以上财会岗位工作经验； 3、熟练操作金蝶财务系统软件； 4、具备较强的自主学习与工作能力，态度认真，细致踏实，积极主动； 5、具备良好的职业道德和团队协作意识，优秀的沟通能力、理解力与分析能力。 工作时间： 职位福利：五险、包住、包吃

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 有招聘实操经验者优先，人力资源相关专业背景更佳 5. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

岗位 ：记账会计-急招（双休） 岗位职责： 1.从事财税代理相关工作，独立完成账务处理、税务申报等相关工作。 2.独立进行企业财税状况及经营情况简单分析及沟通 3.会计文件的准备、归档和保管 4.与客户，税务部门，审计部门沟通，处理税务事宜 5.完成上级安排的其他工作，不断提高业务水平 （接触面广，快速积累经验） 岗位要求：1.熟悉全盘账处理及各种税金申报； 2.具备财务知识，熟悉财务软件、办公软件； 3.大专或以上学历，具备初级或以上会计从业资格证书，1年或以上工作经验； 4.责任心强，具有一定抗压能力，思维灵活； 5.能自行解决住宿及及交通问题，有交通工具 薪酬待遇:4500-8000元/月 福利保障：购买社保，双休，享受法定节假日等 上班时间：周一到周五；8:30-12:00；2:00-5:30

岗位职责： 1.深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供专业的人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准识别并引进匹配业务发展需要的关键人才 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4.开展员工关系管理，及时识别潜在风险，提升团队凝聚力与敬业度 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1、负责电商业务部门的人员招聘工作，筛选简历并安排面试； 2、协助处理员工入离职手续、合同签订及人事档案管理； 3、参与电商团队员工关系的日常维护与沟通。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 2、熟悉人力资源相关法律法规及基础操作流程； 3、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏的电商行业环境。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作指标，并能独立应对和完成所分配的各项任务 2、负责合同文件、会计凭证、账簿及财务报表等资料的收集、分类与归档管理 3、处理日常费用报销及税务发票开具，同步完成相关账务数据的统计与整理 4、编制记账凭证，核对采购、销售及库存相关的各类单据 5、跟踪发票的回收及票据匹配情况 6、配合公司落实并优化财务管理体系的相关制度与流程 7、完成领导交办的其他临时性工作 任职要求 1、熟悉国家会计准则，掌握税务法规及相关税收政策的基本要求 2、熟练操作财务软件（如金蝶）及MS Office办公软件 3、具备良好的职业操守，工作踏实严谨，责任心强，诚实守信，具有较强的执行力和抗压能力