1、能够统筹安排生产一线机电设备的日常维护、检修及大修工作； 2、负责组织各班组设备的定期保养、检查及任务分配，合理调配人员，并开展培训与绩效考核； 3、制定机电设备年度大修计划及月度工作安排，确保计划有效执行； 4、完善设备操作规程，参与设备及配件采购评估，建立并管理设备技术档案； 5、熟悉水电及机电设备维修相关知识，具备扎实的机电维修理论基础和实操技能； 6、落实维修团队的安全生产管理，实施安全作业指导与监督，开展员工安全教育培训。 任职条件： 1、具备厂区水电机修管理工作经历； 2、有团队管理经验，掌握水电维修专业技术； 3、累计相关领域工作经验满5年及以上； 4、精通机械维护、制冷系统、电气自动化等领域的管理知识； 5、具备出色的领导才能，以及计划决策与执行推进能力； 6、观察细致，反应敏捷，具有良好的组织协调与应变处理能力； 7、沟通能力强，善于人际互动，性格稳重，既能灵活应对又能坚守原则； 8、富有团队协作意识，责任心强，能承受较高工作压力； 9、品行端正，道德素质高，作风严谨公正。

岗位职责： 1、 负责统筹制定生产计划，合理调配资源，确保生产任务按时、按质、按量完成； 2、 管理生产部门日常运作，监督装配、调试等全流程执行，持续优化生产效率与现场管理； 3、 主导生产过程中的质量与工艺问题分析，制定纠正预防措施，严格落实工序质量控制，保障产品品质稳定； 4、 负责生产成本监控与物料损耗控制，贯彻安全生产制度，定期排查隐患，确保合规生产； 5、 定期组织生产数据分析，推动工艺优化、设备升级与生产流程改进； 6、 负责生产团队的日常管理、技能指导、培训赋能与绩效考核，提升整体协作效能； 7、 落实公司各项制度与决策，加强员工沟通，保障生产政策有效执行；协同各部门确保生产全链路高效运转。 任职要求: 1、 统招大专及以上学历，机械制造、电气工程、机器人工程、工业工程等相关专业； 2、 3年以上生产管理经验，有精密装备、电子制造等相关行业经验，熟悉精密机械生产现场管理流程者优先； 3、 能够读懂机械图纸，了解机械加工工艺及基本编程逻辑；具备20人以上精密加工团队管理经验者优先； 4、 熟悉车铣复合数控机床、三轴/四轴加工中心、磨床、精雕机等常见精密加工设备； 5、 具有对生产进度管控、交期达成、品质把控、人员协调等管控的能力; 6、 熟悉生产计划排程与成本控制方法，能建立并执行质量控制体系，确保各生产环节符合标准。 7、 具备生产风险识别与成本控制意识，拥有良好的统筹协调、数据分析和问题解决能力; 8、 了解供应链管理基础知识，具备出色的跨部门沟通协调能力，能协同多方推动问题高效解决。 福利1.工作节奏：双休，告别996，平衡工作与生活； 2.保障齐全：社保+公积金（按规定足额缴纳），筑牢职业后盾； 3.弹性打卡：8小时上班制弹性打卡自由选择（9:00-10:00，下班18：00-19:00），适配不同作息需求

【岗位职责】 1. 负责整体的统筹安排及规划，并协助处理各环节生产工作异常。 2. 负责前期客户沟通，提供开发样衣及开发资料，安排及协调开发板。 3. 负责成本核算并报价，签订合同。 4. 负责召集小组周会。 5. 负责审核小组各项资料。 6. 负责客户入库情况及售后服务。 7. 负责生产异常情况的反馈，以及与相关部门、客户间的沟通。 8. 负责接待客户，处理日常工作及异常情况并与客户沟通。 9. 负责及时跟进、反馈并总结相应客户合同货期的执行情况。 10. 负责引进新客户，拓展新业务资源，并维系老客户。 11. 认真完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 5年以上成衣及相关行业工作经验，精通跟单流程。 3. 精通面料和车/印花工艺、洗水工艺等。

岗位1：仓库日常管理主管（1人） 【岗位职责】 1. 负责仓库整体日常运营管理，统筹原材料、成品、半成品出入库登记、盘点、库存管控； 2. 规划仓库货品摆放区域，规范仓储管理制度，优化出入库流程，提升仓库周转效率； 3. 管理仓库基层员工，做好岗位分工、日常考勤、工作监督及团队管理； 4. 定期完成月度/季度库存盘点，核对账实数据，处理库存差异问题，杜绝货品丢失、破损； 5. 配合外贸出货计划，做好成品备货、打包核对，保障订单准时出库发货。 【岗位要求】 1. 有2年以上制造业仓库主管管理经验； 2. 熟悉仓储进销存流程，会使用基础办公软件及仓储系统； 3. 做事细心负责，有汽配/小商品行业仓库管理经验优先。 岗位2：仓库对接生产主管（1人） 【岗位职责】 1. 专职对接生产车间，同步生产领料、退料、补料全流程工作，保障生产线物料不断供； 2. 根据生产排期，提前备好生产原材料、辅料，跟进物料使用进度，统计物料消耗数据； 3. 对接生产部反馈物料质量、物料短缺问题，协同采购、生产部门解决物料异常； 4. 管控生产边角料、剩余物料回收归类，降低物料损耗，控制仓库生产成本； 5. 同步每日生产物料报表，上报上级领导，做好仓库与生产车间无缝衔接。 【岗位要求】 1. 熟练运用聚水潭系统，熟悉生产型企业物料流转流程； 2. 有仓库对接生产相关工作经验； 3. 沟通能力强，抗压能力好，能高效协调跨部门工作。

【工作内容】 1、负责 DIP 产线的日常生产安排，优化人力配置与设备排布，保障产能目标顺利实现； 2、主导生产工艺流程管理，严格执行标准化作业规范，监控核心品质参数并推进制程改善； 3、及时响应并处理产线异常状况，统筹跨部门资源突破技术难题，减少停机时间； 4、开展员工操作培训与安全教育，提升团队作业水平，确保符合 EHS 管理标准； 5、定期整理分析生产数据，输出日报周报，执行成本管控方案，保证交付进度与产品良率达标。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子工程、自动化或相关专业优先，有半导体或 PCB 行业背景者更佳； 2、熟练掌握 DIP 焊接工艺及 SMT 后段组装流程，了解电子元器件性能及典型失效分析方法； 3、具备 3 年以上电子制造产线管理经历，具有较强的现场问题处理与数据解析能力； 4、熟悉 ISO9001 质量管理体系与车间 7S 管理要求，具备良好的组织协调与团队管理能力； 5、工作态度认真细致，抗压性强，能接受倒班安排，持有相关职业资格证书者优先。

注塑主管 1、从事塑胶注塑成型10年以上工作经验； 2、对科学注塑成型有较丰富的理论知识及实战经验； 3、精通塑胶模具结构，能针对塑胶制品缺陷给出模具改善维修方案； 4、有丰富的注塑车间自动化实施方案及经验； 5、有较强的执行力及注塑车间全面管理能力。

包装板生产厂家，招一位厂长主管，要求至少3年本行业工作经验。懂生产懂管理，懂得如何配比材料生产各种规格包装板，确保质量过关。

工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备运行维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言、工作汇报及总结材料撰写任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资与产品采购流程；持有效驾照，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 积极响应公司各级管理要求，高效完成临时交办及突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，具备厂区管理或采购类专业背景者优先考虑； 2. 拥有2-3年相关岗位工作经验，具有厂务、行政或采购管理经历者更佳； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行效率，能够妥善处理内外部事务对接； 4. 持有驾驶证并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货工作安排者优先； 5. 性格积极乐观，认同企业文化和核心价值观，处事沉稳、态度端正，工作认真负责、踏实肯干。 薪资待遇： 1. 薪资结构：底薪5.5-6k+提成+绩效奖金，综合收入7-9k 2. 岗位福利：五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖 工作地点：广东省惠州市惠阳区三和街道盈丰工业园4栋4楼 我们广纳贤才，愿做伯乐，寻千里马同行！ 期待优秀的你加入，与公司共发展、同成长！

肇庆市高要区招二保焊/气焊、工地小工/杂工、电焊

东莞市招水电师傅 装三个柱头灯 一个插座 两百块工钱 附近有空的师傅帮忙安装下

3400/月，包住不包吃，休4，七点到七点，两班倒，岗亭坐岗巡逻，工厂保安，有饭堂

佛山南海招家具安装

广州市荔湾区招开槽/切割

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 5年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

开料人员：2名，有经验者优先福利：长白班，交五险，免费午餐，外地员工提供宿舍，满勤奖，节日福利，省外员工提供交通补贴

板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长， 1010软件拆单员，电子锯下料，雕刻机下料，打包及普工，数名 管吃管住，工资待遇面谈，厂址；甘泉堡工业园 电话：，

岗位职责 产线日常管理：负责钢筋加工产线的日常运行管理，合理安排生产任务，确保按计划完成加工量，保障生产进度。 工艺执行与问题处理：根据已有的工艺方案和BOM清单，组织现场生产，解决加工过程中出现的技术、质量、设备等问题，确保生产顺畅。 设备运行与维护支持：熟悉数控弯曲中心、剪切线、焊网机等设备的操作和常见故障点，能判断设备异常，配合维修人员快速处理，减少停机时间。 数字系统应用与反馈：使用智慧工厂管控平台，查看生产任务、设备状态、物料信息；结合现场实际，为数字孪生系统提供工艺逻辑、设备动作等细节反馈，帮助系统优化。 现场改善与效率提升：发现产线瓶颈和低效环节，提出并推动设备参数调整、流程优化等改善措施，提升自动化产线运行效率。

熟悉全厂工艺及各个环节，负责全厂运转

工作地址：宝安新安街道和西乡街道范围内各单位。 工作内容：在线电子公文排序、录入、处理图像、打印、装订、装盒等工作。纸质文件的整理及数字化扫描工作。 工作时间：9:00－12:00，13:30-18:00，或者另外安排上班时间，上满7个半小时即可。 周末双休，法定节假日正常放假。 任职要求： 1、大专以上学历，可接收实习生。 2、诚实守信、保密意识强、忠诚度高、有较强的责任心； 3、细心认真、有耐心、有较强的学习能力； 4、理解和接受能力强； 5、电脑打字熟练，要求能够不看键盘盲打或者擅长做手工活，手脚麻利速度快。 特别说明: 短期性的工作，按天算，有意向请联系。碰到项目连续也可以做的时间更久，适合短期兼职和时间上要求比较灵活的人员。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程及行程相关事宜； 2、细致处理各类流程邮件，做好转达、签收、登记及分类归档工作； 3、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰、格式规范； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟悉计算机操作，精通常用办公软件； 3、理解能力良好，具备较强的沟通与协调能力； 4、具备服务意识及良好的团队协作精神；

【更清晰的成长路径】 阳光保险集团自2010年起启动雏鹰培训计划，致力于应届大学生的系统化培养。每期计划为期三年，涵盖岗位实训与跨部门轮岗，重点提升领导力、项目管理等核心能力，助力青年人才从职场新人逐步成长为业务骨干与团队管理者。通过体系化培养、导师带教及关键岗位实践，让成长有方向，让付出有回报。 【贴心福利 温暖相伴】 我们相信，被用心对待的员工，才能走得更远。在这里，职业发展与人文关怀并重。 （1）福利保障：五险一金、补充商业保险、午餐/交通/通讯补贴、防暑降温费、取暖补贴、元旦/春节/五一/中秋/国庆过节费等。 （2）多元假期：除法定年假、产假、婚假外，还设有父母助寿假、家长会假、追梦假、司龄假、贡献假、特色岗位考试假、春节探亲假、12天带薪病假等专属假期。 （3）暖心支持：提供父母赡养津贴、父母贺寿金、婚庆礼金、怀孕关怀、生子贺金、生日贺礼、年度体检、健身活动、各类运动社团、心理援助计划等全方位关怀。 【培养方向说明】 1、营销管理类管培生 系统学习业务推动、客户分析、企划管理等内容，向营销管理专业人才发展。未来可从事业推岗、企划岗、人管岗、业管岗等岗位。 2、培训讲师类管培生 负责组训、教练指导、培训组织等工作，依托技术序列发展通道，成长为资深培训讲师或专业组训人才。 3、人力资源类管培生 参与人力资源全模块工作，全面接触招聘、培训、绩效、员工关系等职能方向。 【应聘基本要求】 1、面向2026届本科及以上学历毕业生，须于2026年7月31日前取得毕业证书，金融、经济管理类等相关专业优先。 2、认同金融保险行业价值，愿意长期发展；具备谦逊态度与进取精神，自驱力强，心态积极，持续学习，表达清晰，善于协作。 3、有 ambition、有激情，追求快速成长；思维敏捷、乐于创新，敢于接受挑战；充满能量，沟通顺畅，能应对复杂任务。

工作职责: 1.全面负责UPW（超纯水）系统（涵盖预处理、RO反渗透、EDI、UV、抛光混床等单元）及废水处理系统（包括酸碱废水、含氟废水、研磨废水、有机废水等类别）的日常运行管理、实时监控与性能优化。 2.编制并落实系统的预防性维护方案、标准操作流程和应急响应预案，保障系统稳定高效运行。 3.对系统运行数据进行深入分析，及时识别潜在风险并采取有效措施，持续提升系统运行效能与出水水质水平。 4.快速响应并牵头处置纯水与废水系统各类异常状况及设备故障，开展根本原因排查，并推动纠正与预防措施落地执行。 5.具备在高压环境下高效处理突发问题的能力，确保对生产流程的影响降至最低。 6.主导或参与纯废水系统的工艺升级、产能扩展、节能降耗以及运营成本优化等相关项目。 7.评估新型技术、设备及化学药剂的应用可行性，推动系统性能提升与运行成本下降。 8.负责相关备品备件的技术参数确认及库存管理工作。 9.确保所有纯废水处理设施符合国家及地方环保法规、安全规范及企业内部管理制度要求。 10.负责准备并配合完成各项内外部审核与监督检查工作。 11.严格执行EHS（环境、健康、安全）管理规定，确保作业过程零安全事故。 任职资格: 1.专业背景：本科及以上学历，环境工程、化学工程、给排水、机械等相关专业。 2.具备至少7年在半导体Fab厂务部门从事纯废水系统运维与管理的实际工作经验，熟悉半导体制造工艺对UPW水质的关键需求。 3.熟练掌握超纯水制备全流程工艺（如多介质过滤、活性炭过滤、UF、二级RO、EDI、脱气塔、UV、抛光混床等）及其工作原理。 4.熟练掌握半导体行业各类废水（含氟、研磨、酸碱、有机等）的处理工艺及技术原理。 5.熟悉纯废水系统中常用仪表、泵阀设备、PLC控制逻辑及自动化控制系统。 6.掌握常见水质检测方法及相关分析仪器（如TOC、ICP-MS、粒子计数器等）的操作与应用。 7.具备优秀的独立解决问题能力、跨部门协作沟通能力及系统化思维，能够开展根本原因分析。 8.有主导纯废水系统新建、扩建或技改项目经历者优先考虑。

###**岗位职责** 1.负责灯具产线的日常运作管理，保障生产任务按时、按质、按量顺利交付； 2.监控生产各环节流程，持续优化作业效率，减少材料损耗，有效控制生产成本； 3.组织生产线员工的技能培训与工作指导，提升团队操作水平与质量责任感； 4.严格落实安全生产制度，定期开展隐患排查，确保生产现场安全无事故； 5.与品控、仓储、工程等相关职能部门保持良好协作与信息对接； 6.及时完成上级安排的其他与生产相关的工作事项。 --- ###**任职要求** 1.高中或中专以上学历，具备3年以上灯具、电子或制造行业产线管理经验； 2.熟知灯具生产工艺流程（包括组装、焊接、检测、包装等），掌握5S现场管理方法； 3.具有较强的执行能力、抗压能力及跨团队沟通协调能力； 4.能熟练使用常用办公软件，具备识读生产图纸和工艺文档的能力； 5.拥有ISO质量管理体系或精益生产（Lean）实践经验者优先考虑。

整理资料，报价单，开发票等

岗位职责： 1.负责生产设备的日常点检、操作 2. 3.协同生产部门优化设备使用效率，参与设备升级改造与验收 4.遵守设备操作规范执行，开展相关安全与操作

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

NPI部门负责人 1名 【岗位基础信息】 1、汇报对象:研发负责人 ；归属部门：NPI工程部，参考职级:经理 / 主管； 2、对应产品线:统管戒指、手表、手环三条产品线 3、薪酬带宽: 25K – 40K × 13~14薪(年 33 – 62万) 4、背调授权：本岗位入职前将开展背景调查，请应聘者确保简历、工作履历及相关资质信息真实有效，一经查实存在虚假、隐瞒情况，公司有权取消录用资格。（学历以学信网为准） 5、工作地点在深圳市光明区，急招岗位，可在8月20日前到岗者优先。 【岗位职责】 1、统筹 NPI部门整体建设:组织架构搭建、流程制度制定、团队梯队培养与绩效管理。 2、作为试产门禁(EVT/DVT/PVT Gate)的联合签核人,对试产良率与量产就绪度负最终技术责任,必要时行使排产否决权。 3、统筹 NPI综合实验室(Pilot Line)的规划、设备投入与运作,推动 EVT/DVT预试产在公司内部完成。 4、对接结构、硬件、固件研发部与自有工厂,主导 DFM/DFA审查机制,建立试产问题闭环(FA)流程。 5、制定关键质量指标(DFM拦截率、气密性一次通过率、GR&R、直通率)卡控门槛并推动达成。 6、驱动 NPI工艺 SOP、治具标准化与量产移交(Handover)体系建设,沉淀可复用的组织资产。 【任职要求】 一、必备项 1、 本科及以上学历,机械/自动化/电子/工业工程等相关专业。 2、8年以上消费电子/智能穿戴制造或 NPI经验,其中 3年以上团队管理经验。 3、深刻理解 EVT-DVT-PVT-MP全生命周期,熟悉试产导入、工艺开发与量产爬坡全流程。 4、具备跨部门协同与向上沟通能力,能独立搭建 NPI体系与流程。 5、熟悉 CPK、GR&R、AQL、FTY等质量工具与统计方法。 6、熟练使用Creo/ProE、AutoCAD等绘图软件，能独立完成识图与治具方案设计二、加分项 1、智能穿戴(手表/手环/戒指)防水、微型堆叠、灌封点胶等工艺导入经验。 2、有从 0到 1组建 NPI实验室/试产线的经验。 【您可能关心的信息】 1、安心保障：入职即缴五险一金，后顾无忧。 2、工作时间：双休，7.5小时工作制，午休1.5小时，假期按法定。 3、薪酬待遇：每月15日发薪，外加全勤奖、加班补贴、租房补贴、年终奖金、开年红包等多重激励。 4、成长路径：入职有专人引导，专业与管理双通道畅通，发展不设限。 5、涨薪机制：灵活调薪，你的成长与贡献，都会被看见、被奖励。 6、日常福利：下午茶、生日会、团建基金、节日礼金、兴趣社团……工作更有温度。

男女不限，有3年手袋厂车间生产管理经验，精通各类手袋制作工艺及流程，懂针车基本维护懂电脑花样车做模调模

岗位职责： 1. 生产管理 - 配合厂长开展车间钣金生产计划的编制、实施与过程管控，保障订单准时完成交付。 - 持续改进生产工艺流程，提高作业效率，减少材料浪费与人力支出。 - 对接设计、采购、质检等相关职能部门，确保各环节协同高效运转。 2. 质量控制 - 严格执行钣金加工各环节（如下料、折弯、焊接等）工艺规范，把控产品品质达标。 - 解决生产过程中出现的技术难题，制定并落实优化措施。 3. 设备与安全管理 - 组织车间设备（如激光切割机、折弯机、冲床等）的日常点检与维护工作。 - 执行安全生产管理制度，定期开展安全教育活动，防范各类安全事故的发生。 4. 团队管理 - 统筹车间操作人员（包括钣金工、焊工等）的工作安排与执行监督。 - 开展岗位技能培训，提升团队专业能力，实施员工绩效定期评估。 5. 成本控制 - 跟踪原材料、辅助耗材及能源使用的实际情况，实施成本管控措施

岗位职责: 1.确保生产流程及产品质量达到公司既定标准； 2.跟进生产排程，保障生产任务按期交付； 3.及时应对并解决生产过程中出现的各类异常，确保产线稳定运行； 4.组织团队协作，推动作业流程不断优化； 5.持续探索工艺改进方案，提升整体生产效能。 任职要求： 1.具备优秀的团队协调能力与沟通表达能力； 2.能在制造现场快速识别并处理实际问题； 3.工作态度认真，具备高度的责任意识与执行能力； 4.严格遵守企业制定的安全规范与品质要求； 5.可配合弹性工作安排，满足生产运营的实际需要。