岗位职责： 1、深入研究贵金属（铜、铝）市场走势及相关数据，涵盖宏观经济指标、产业动态、政策调整等方面，研判市场方向，制定采购策略与规划建议。 2、在公司专项领导小组的统筹管理下，实施贵金属期货交易操作，包括指令下达、仓位平结等具体执行工作。 3、实时跟踪持仓风险状况，合理设定止损机制，确保各项交易处于有效风险管控范围之内。 4、完整、准确地记录每一笔交易明细及相关操作信息。 5、依据市场波动及实际交易表现，持续优化和完善交易模型与策略体系。 6、按周期编制交易分析报告，复盘交易过程，深入剖析盈利或亏损成因。 7、协同公司整体运营目标，构建中长期铜铝原料采购战略框架。 8、持续跟进相关法律法规更新与交易技术发展，提升专业素养。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，全日制本科及以上学历，金融学、会计学、财务管理、数学与应用数学等相关专业优先。 2、具备3至5年期货实盘交易经验，有连续半年以上稳定盈利记录者优先，持有期货从业资格证书者优先。 3、具备良好的职业操守和风险防范意识。 4、专业能力扎实，心理素质优异，反应敏捷，能适应高强度工作压力。 具体薪酬面议

正式对外招募人才： 工作地点：万国城 　　招聘人数：若干名 　　要求如下： 　　1.形象气质佳 　　2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 　　3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 　　4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 发展路径：投顾-经理-代理总监-总监-副总经理-分公司总经理 薪资待遇：上班时间上午9点下午18.30下班，单休节日另外安排。底薪4000＋业绩8%提成 工作内容：针对中小民营企业股权投资（除违禁项目）。合作方案，自然人私募股权投资，产业基金投资，对冲基金RBF等 岗位职责： 1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户了解客户需求，通过电话、微信与客户进行有效沟通，解决客户融资问题，邀约意向客户上门面谈。 2、能独立筛选优质项目。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.年龄18-39，有一年以上金融销售经验或投行经验，能力优秀的可以放宽！ 2.为人正直，开朗，对工作充满热情，能适应短期性的出差。 3.有投行、金融、企业咨询行业经验者优先考虑！ 是以协助中小型企业为核心，致力于解决中小企业融资，上市等核心问题。由于公司快速拓展，计划21年在全国多个省会城市设立分公司，晋升空间巨大，对中小企业管理，风投，上市，融资等方面有兴趣的优先，“能接受出差的优先考虑”，总助，企业调研，咨询优先录取。愿意尝试管理等方面的优先录取

岗位职责： 1、密切追踪运动健康类APP行业发展趋势，重点关注AI健身指导、慢性病干预、睡眠质量监测、运动数据深度解析等关键技术功能的迭代方向。 2、深入研究移动健康应用领域的投资逻辑，结合市场新需求（如家庭场景健身、定制化健康管理、运动社群互动等）输出季度及年度投资策略报告，挖掘具备技术护城河、高用户粘性或可持续盈利模式的潜在投资项目。 3、主导运动健康APP类投资项目的全流程管理，涵盖项目初筛、尽调执行、估值模型搭建与交易方案设计；牵头组织产品力评估（包括功能覆盖度、交互体验、活跃留存表现等）、数据安全合规审查及商业化路径验证，确保所投项目具备落地可行性与规模化扩展潜力。 4、主导投资条款谈判，联动法务、财务、数据合规等多方团队推进项目交割，过往所负责项目成功落地比例不低于业内均值。 5、建立完善的投后监控机制，定期跟踪运营核心指标（如日活、月活、付费转化率、单用户收入等），针对运动健康APP更新频繁、用户偏好易变的特点，协助被投企业优化版本迭代周期与用户运营体系。 6、持续拓展并维护与运动健康生态关键主体（包括应用开发方、智能穿戴设备制造商、医疗机构、保险服务提供方）、资本机构及行业联盟的合作网络，拓宽优质项目来源渠道。 任职资格： 1、重点本科及以上学历，专业背景为金融、投资、计算机、软件工程、公共卫生、生物医学工程等相关领域，硕士学历或具备海外学习经历者优先考虑。 2、拥有3年以上移动互联网投资或运动健康产业相关从业经历，须完整参与并落地至少2个运动健康APP类投资项目，熟悉从立项评估到产品上线运营的全链条投资流程；具备健康类APP技术资源、医疗领域合作渠道或头部互联网公司健康业务合作经验者优先。 3、具备较强的产业研究能力，能运用用户生命周期模型、转化漏斗等方法撰写专业分析报告，熟练操作Excel、SQL、Python等工具进行用户增长建模与财务预测分析。 4、熟悉运动健康APP关键运营指标（如DAU/MAU、留存水平、付费渗透率、单日使用时长等）的衡量方式，可独立开展产品、技术与商业层面的尽职调查工作； 5、具备优秀的英语听说读写能力，能够高效协调跨职能团队推动复杂项目落地，具有敏锐的商业判断力和风险识别意识，责任心强，抗压性强，适应高频出差与高强度工作节奏；持续关注运动健康领域的技术创新（如人工智能算法、可穿戴设备数据融合）与商业模式演进，富有探索精神。

公司业务：项目融资，准入领域涵盖地产、旅游、矿产及生产制造类企业。 项目类型：经营性贷款、新建、在建及扩建类项目。 应聘要求： -年龄30至40岁，具备3年以上大额对公金融相关工作经验（如银行、证券、信托、基金、财险等行业）。 -拥有稳定的客户资源渠道者优先考虑。 工作职责： -独立拓展客户资源，同时维护公司已有客户关系。 -分析客户实际需求，初步形成客户群体画像，并制定基础性解决方案。 -开发并维系商会、银行、信托、基金等关键合作渠道，提升获客效率。 -按时完成公司下达的月度及年度业绩指标。 -定期参与行业讲座、沙龙及说明会，履行活动期间所分配的工作任务。 具备以下突出能力者将优先录用： -出色的商务谈判与对外公关技巧 -能精准把握客户需求并迅速提出可行性方案 -具备较强的资源整合与协调能力 -抗压能力强，执行高效，目标导向明确 福利待遇： -行业内具有竞争力的利润分配机制 -系统化专业培训及优质资源支持 -透明快速的晋升发展路径 -享受带薪休假及节日福利 -团队年轻化管理，工作氛围积极融洽

岗位职责： 1、依据公司发展需要拟定招商方案， 2、开拓潜在投资人群体，包括个体经营者、高净值人士及相关商户资源， 3、就项目投资细节与投资人开展洽谈，灵活优化投资合作模式， 4、全面介绍新能源两轮车共享换电项目的运作机制与优势。 任职要求： 1、语言表达清晰流畅，具备较强沟通感染力，能与客户建立有效对话。 2、了解招商、实体经营及加盟业务相关流程，掌握行业基本政策与操作规范。 3、具备敏锐的商业洞察力和出色的社交拓展能力。 4、手中拥有优质高净值客户资源或连锁实业类合作群体者优先。 5、有高端地产、建筑材料、金融服务等行业背景者更佳。 6、无需固定坐班，属外勤岗位，欢迎对本领域有兴趣者咨询了解。 工作时间：早9点至晚6:30，单休，外勤岗。 薪资待遇：5000-15000元+5%-7%提成，具体面议或电话详谈。

一、岗位职责 1. 负责公司合同节水业务的投资策略研究，组织实施前期现场调研与项目评估、经济测算等工作，编制项目投资可行性研究报告，为决策层提供专业支持； 2. 开展外部资源对接，与供应商、政府机构、金融机构及目标企业保持有效沟通，推动建立稳定的战略合作关系； 3. 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的文案撰写功底，可独立完成各类专业性报告，有节能环保类项目投资、投融资行业分析报告相关经验者优先； 2. 具备良好的团队管理与人才培育能力，拥有较强的跨部门协作水平及市场拓展经验者优先； 3. 学习能力强，沟通表达顺畅，工作细致专注，能高效并行处理多项任务，具备良好的抗压素质，适应高强度工作节奏； 4. 具备3年及以上项目投资相关工作经验，曾深度参与或独立完成投资项目全流程操作。 三、公司福利待遇 1. 薪酬待遇：基本工资（含绩效）+ 提成 + 年终奖 + 项目奖金； 2. 定期开展团建活动，提升团队协作氛围； 3. 其他福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

岗位职责 1、筛选开发优质的产业投资项目 -对投资部门覆盖的主要产业保持长期跟踪和研究； -协助完成项目尽调，筛选优质产业项目； 2、推动项目投资进展、完成项目执行 -协助完成投资报告撰写，估值模型搭建，投委会汇报等工作； -根据投资决策实施项目投资； 3、项目基金募集 -根据基金产品特点，挖掘高净值客户及机构客户，渠道资源，维护投资人关系； -负责所投产业基金产品销售，推广，募资渠道拓展维护及服务； -熟悉私募产业基金销售，募集，运营等相关流程及法律文件，能否准确解答客户疑问。 任职要求 1、本科及以上学历，经济学，金融学，理工科等学历背景优先； 2、2年以上行业研究经验或基金，证券，资管等金融行业相关投资，融资经验； 3、热爱投资工作，有较强的学习能力和沟通能力，做事踏实仔细，善于与团队和外界沟通，适合团队协作者优先考虑。

【岗位职责】 资产配置与风险管理 ·为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； ·基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标。

工作职责: 1、协助项目负责人进行产业跟踪、行业分析尽职调查、流程实施;2、协助项目负责人进行项目投后的定期跟踪包括定期年报、中报、季报等资料的汇总与分析报告撰写，以及项目终结后的资料归档工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，本科为AI、计算机、通信类自动化、电子等理工科专业优先，已考取基金从业资格证书优先; 2、在AI、计算机、通信相关行业工作2年以上，在股权投资机构从事信息技术领域投资1年以上; 3、对人工智能领域有强烈的兴趣，有一定的行业理解，熟悉股权投资的操作流程; 4、具有良好的逻辑分析判断能力，较强的责任心和团队协作精神，乐于分享，善于沟通。

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岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及简单报修工作，保障运营顺畅 5. 参与岗前培训与定期服务演练，持续提升服务意识与操作技能 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 3. 有餐饮服务经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训 4. 形象端正，性格开朗，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，服从管理，责任心强，具备基础应变能力

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中山工业区诚招：长期发型师，洗护师有店5%分红+40%提（三年以上工作经验，35岁以内，技术一般即可，沟通能力好，会线上优先）

1、投资制度建设：参与自有资金配置机制及管理体系的建立完善。 2、金融市场研究：负责境内外宏观经济、大类资产配置策略研究，金融市场走势及相关金融产品研究，定期开展相关资产询价，为领导及团队提供配置框架建议，为配置策略及投资渠道准入提供决策依据；跟踪研究金融监管政策变化对产品策略及结构的影响。 3、风险管理：负责公司整体投后风险管理，跟踪各类风险监控指标达成情况，重点防范底层资产质量等投后风险，形成定期风险检视报告；及时跟踪客观评价交易对手实际业绩表现，为未来配置提供参考依据。 4、投资数据管理：负责相关产品估值管理，各类投后数据及报告的报送；负责相关档案整理保存、对接内外部审计需求。 任职资格 1、具备金融、经济学、财会专业等专业优先； 2、2~3年大类资产配置策略、债券或宏观经济研究相关工作经验；熟悉全市场金融产品，具有良好的金融市场研究体系框架； 3、熟悉投资风险管控措施，能够有效防范各类投资风险； 4、具有较强的数据处理能力，工作认真负责、积极主动。

岗位职责 1. 负责投资项目全流程：市场调研、项目开发、尽调、投资方案设计 2. 维护金融机构、产业方、中介机构合作，拓展项目渠道 3. 筛选、开发LP资源， 4. 参与线上/线下路演发布会 任职要求 1. 大专以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业优先 2. 3–5年股权投资、并购、投行经验，有成功退出案例优先 3. 熟悉资本市场规则，掌握财务分析、法律合规、行业研究方法 4. 逻辑、沟通、跨部门协作能力强 5. 3年以上工作经验，有证券、基金、银行、企业投融资相关经验优先 6. 有LP资源或优质企业家资源优先 7. 年龄25–40岁，大专及以上学历，有强烈奋斗意识 8. 追求高薪 公司简介 本公司隶属于天九共享集团，作为一家深耕行业34年的跨国集团，我们在全球38个城市布局了100余家全资及控股公司，拥有深厚的行业积淀与强大的资源网络。我们始终以“赋能企业、共享发展”为使命，为员工提供广阔的职业舞台与稳定的成长空间。  注意事项 1. 入职前将由第三方机构进行背景调查，请确保简历信息真实准确。 2. 我们重视每一位员工的长期发展，提供清晰的晋升路径与资源支持。 3. 入职即购买五险一金，试用期薪酬不打折 期待优秀的你加入，与天九共享集团共赴未来！

岗位职责： 1.负责投资项目全流程管理，包括市场调研、项目筛选、尽职调查、估值分析及投资决策支持 2.撰写投资建议书、可行性研究报告及投后管理方案，确保项目合规性与收益性 3.维护并拓展优质项目源及合作机构资源，参与行业交流与投融资对接活动 4. 跟踪已投项目运营情况，定期开展投后评估，提出优化或退出建议 5. 协同法务、财务及风控部门完成协议审核、资金拨付及风险预警工作 任职要求： 1.本科及以上学历，金融、经济、财务、法律或相关专业优先 2.具备3-5年股权投资、产业基金或券商直投等相关工作经验 3.熟悉资本市场运作规则，掌握财务分析、估值建模及行业研究方法 4.具备较强的信息整合能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有CPA、CFA、基金从业资格证者优先

投资融资经理，全国不限户籍，有胆量你就来，收入不封顶。

1. 组织制定公司中长期发展战略及年度经营计划，并对战略执行过程进行跟踪与督导。 2. 开展行业深度研究与价值挖掘，分析宏观经济环境与产业动向，预判投资方向与机会，创新性提出价值增长路径，支撑公司战略目标实现。 3. 依据公司整体战略，搭建投资管理体系，统筹投资规划编制并推动落地实施。 4. 牵头建立投资业务流程与风控机制，提升项目管理规范化与执行效率。 5. 主导项目尽职调查、交易结构设计及商务谈判，为投委会提供专业建议并推进项目闭环。 6. 参与重大投资事项决策，就项目拓展等关键议题提供分析支持与解决方案。 7. 负责投后管理工作，包括被投企业赋能、产业资源协同对接，助力投资回报持续提升。 8. 对接各类投资机构、咨询公司、会计师事务所、律师事务所等第三方合作单位。 任职要求： 1. 本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业背景； 3. 具备优秀的沟通协作能力与分析研判能力，具备较强的保密意识与风险防控意识； 4. 熟悉战略投资分析方法，掌握投融资、金融、财务管理相关专业知识； 5. 能熟练运用公司法、证券法、税法等法律法规有效识别与控制投资风险； 6. 精通财务报表分析，具备敏锐的数据洞察力，拥有较强的信息采集与数据处理能力； 7. 具备开放心态、前瞻视野与高效推动力等综合素质； 8. 3年以上战略分析、投资管理相关岗位工作经验； 9. 持有注册会计师、证券从业资格者优先，具有A股上市公司投融资或证券事务经验者优先。

工作职责: 1. 结合现有编制与业务发展需要，整合岗位需求，制定并落实招聘方案； 2. 承担招聘信息撰写及招聘渠道投放任务，开展简历筛选、邀约面试、组织面试至录用全流程工作； 3. 深入了解所对接部门的业务内容与团队构成，为业务团队提供合理的人才配置建议； 4. 主导所负责部门员工入职、转正、调动、离职等环节的全流程闭环操作； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 拥有三年以上招聘工作经验，其中至少一年在电商领域从事招聘相关工作； 3. 具备中高端人才寻访经历，掌握相关行业人才分布情况； 4. 熟悉员工入、转、调、离全流程管理，具备员工离职处理及用工风险防控经验。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，深入理解业务全貌及行业人才分布，主导中高端职位的招聘与人才搜寻工作； 2、协同业务部门梳理核心能力需求，明确岗位画像，精准识别关键性与紧缺型人才，掌握中高层人才市场动向； 3、持续优化招聘流程，推动机制改进，提升招聘团队整体运作效率； 4、维护招聘端雇主品牌，负责线上招聘系统管理及岗位信息发布等运营工作； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上猎头或人力资源相关经验，有互联网电商或快消领域人才引进经验者优先； 2、交付成果突出，拥有扎实的人才评估能力，能独立完成招聘全流程操作； 3、具备出色的沟通表达能力，思维敏锐，善于洞察与判断，工作严谨，富有团队协作意识； 4、积极主动，富有热情，目标感与责任感强，学习能力和自主性佳； 5、英文能力优秀者可考虑同步应聘海外BP+招聘方向岗位。

招聘岗位：人事主管 1. 核心要求：2年以上销售经验、团队带领+新项目开发能力、精通人力资源六大板块 2. 输出形式：完整招聘文案（含岗位职责、任职要求、公司福利、应聘方式） 3. 语言风格：专业严谨、简洁清晰，突出岗位核心竞争力，适配企业招聘场景 4. 制定适配公司发展的人事管理制度与执行方案，保障流程合规高效。 5. 带领人事团队开发人力资源新项目（如招聘优化、培训体系搭建等），把控项目进度、质量，推动从0到1落地。 6. 结合销售行业特性优化招聘策略，拓展招聘渠道，保障各部门人力补给，搭建核心人才储备库。 7. 统筹员工关系、薪酬福利、绩效管理等核心工作，处理复杂人事问题，提升员工满意度与团队稳定性。 8. 联动各部门负责人，精准对接人力需求，输出人力资源数据分析报告，为公司决策提供支撑。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，持有人力资源相关证书者加分。 2. 2年以上销售行业工作经验，3年以上人力资源实操经验，熟悉销售团队人力管理特性。 3. 精通人力资源六大板块，具备独立带领团队开发并落地人事新项目的成功经验。 4. 具备较强的团队管理、沟通协调能力，能高效推进跨部门协作，抗压性强。 5. 熟练掌握劳动法规及人事管理系统，办公软件操作熟练，具备基础数据分析能力。 三、薪资福利 1. 月薪10000-25000元，核心骨干享项目奖金与股权激励，薪资根据经验与成果面议 2.上班时间9:30-18:30，中午休息一个半钟，月休4天（要有人力资源经验！！！！！！！）

岗位职责： 1.、根据公司发展战略，制定人力资源规划和年度计划，针对业务痛点给出解决方案，并负责组织实施。 2、负责公司的招聘、培训、绩效管理工作，确保各环节符合公司要求和相关法律法规。 3、招聘工作：赋能业务部门，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；拓宽招聘渠道，筛选简历，组织面试等，为公司招募到合适的人才。 4、培训工作：根据员工需求和公司发展需要，制定培训计划并组织实施，评估培训效果。 5、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效考核，对考核结果进行分析和反馈，提出改进措施。 6、负责员工关系管理，处理员工纠纷和投诉，加强员工沟通管理，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理；营造良好的工作氛围。 7、制定并执行薪酬福利政策，确保公司薪酬体系的合理性和竞争力。 8、通过与管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、管理学等相关专业优先； 2、3~5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块和行政管理工作流程； 3、有互联网或电子商务行业的人力资源经验优先； 3、熟悉国家和地方劳动法律法规，熟悉招聘/员工关系/薪酬绩效模块工作； 4、责任心强，具有良好的服务意识、逻辑思维能力和沟通协调能力，有良好的职业操守，抗压能力强。 技能要求 1、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能高效制作各类人事行政文档、报表。 2、具备良好的沟通能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通协调。 3、拥有较强的组织协调能力，能独立策划、组织公司各类活动及会议。 4、具有一定的数据分析能力，能根据人事行政数据提出合理的改进建议 个人素质 1、具备较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，有良好的职业道德。 2、具有较强的抗压能力，能够在多任务并行的情况下保证工作质量。 福利：1、可享受每天公司为员工准备的午餐 2、可享受节日礼品&公司产品 3、国家假期 4、入职购买五险 5、每月下午茶

在公司上岗，也可在家兼职上班，每天按安排工作3-5小时，在公司上，包吃住。！月薪8000-12000。

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【岗位职责】 1、推动公司企业文化建设，特别是企业核心价值观的植入; 2、负责公司培训体系的搭建并对其优化，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等; 3、推动内部讲师团队建设，挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人，同时指导并推进各部门的培训教材编写； 4、根据公司发展战略及年度经营目标设计培训需求，制订年度培训计划，培训预算，并推动执行。 5、组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平，在各项培训项目结束后进行培训效果评估； 6、负责公司项目上需要与客户对接的所有工作，绝大多数为沟通类工作； 7、参与及制定项目的招商策略、招商计划及招商活动运营等工作。 【岗位要求】 1、学历：需专科及以上学历，及相关资质。应届毕业生优先； 2、经验：不限。有相关实习或企业培训经验者优先; 3、精准的语言表达能力、公开演讲能力、互动与节奏把控能力、突发情况处理能力、广博的知识积累、持续学习与信息更新能力、具备职业素养与正确价值观； 4、熟悉企业内训、外训相关流程，具备教材开发及授课能力者优先； 5、具备良好的组织计划和协调能力； 6、具备良好的人际关系处理能力。 【员工福利】 依法购买社保、全勤奖、绩效奖金、业务提成、带薪年假、国家法定假、周末双休、团建活动、团建聚餐、晋升空间大 【工作时间】 周一至周五8:30-12:00/13:30-18:00

岗位职责： 1. 负责建立健全公司人力资源管理制度与流程体系，配合制定人力资源战略发展规划 2. 协助推进招聘配置、薪酬福利、人才培养、绩效考核、员工关系等核心模块的统筹管理与持续优化 3. 组织开展人力资源数据统计与分析，识别管理痛点并提出针对性改进措施 4. 参与公司愿景梳理及企业文化建设工作，推动文化理念落地实施 5. 汇总并研究人力资源相关法律法规及政策动态，支持公司依法合规用工 6. 承担部门日常运作管理，组织团队搭建及成员能力提升培训 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动法、合同法等相关专业背景优先考虑 2. 具备3年以上人力资源领域实际工作经验，有HR岗位或相近职能经验者优先 3. 掌握国家劳动保障法律法规，熟悉人力资源六大模块专业知识体系 4. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂人力资源事务 5. 工作积极主动，责任心强，具备较强的职业进取心，能适应高效工作节奏

岗位职责： 1）社招项目交付：负责道通社会招聘的全流程执行，包括需求对接、职位发布、简历筛选、人才吸引、笔试/测评协调、面试安排、Offer发放等。 2）候选人吸引与运营：通过线上线下渠道（如招聘平台、社交媒体、相关社群等）触达目标候选人，推广道通雇主品牌。 3）维护社招人才库：持续跟进高潜力候选人的入职意向。 4）数据与流程优化：监控社招关键指标（如简历转化率、Offer接受率等），分析问题并提出改进方案。 5）跨团队协作：与业务部门、HRBP紧密配合，明确岗位需求及用人标准。协调内外部资源（如外包供应商、测评机构等）提升招聘效率。 岗位要求： 1、学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学、市场营销等相关专业优先。 2、经验：2-4年社招/招聘相关经验（含实习经历），年龄≤27岁，有大型企业社招项目、猎头公司实习经验者优先。 3、技能：熟练使用招聘系统、Excel、及PPT，熟悉主流招聘平台及社交媒体运营。 4、软性能力： 1）沟通与影响力：擅长与业务部门等多方沟通，具备宣讲或公开演讲能力。 2）抗压与执行力：能适应社招旺季高强度工作（如密集面试安排、频繁出差）。 3）数据分析思维：能从招聘数据中发现问题并推动改进。 加分项 熟悉道通业务或适应企业文化。 英语能力优秀（部分岗位需支持海外社招）。 注意事项 1）用工模式：OD模式，绩优可转正编。 2）职业发展：该岗位属于HR中的招聘交付方向，后续可向HRBP、招聘专家等方向发展。

免费家庭式住宿；工资由你决定！！！ 岗位职责： 1、负责公司内部各岗位的招聘及面试安排 2、组织并实施员工培训工作 3、管理考勤事务，开展员工关怀活动，定期进行宿舍走访 4、工作时间早八晚六，中午休息两小时 5、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的书面表达与人际沟通能力，性格开朗大方，能主动与同事交流协作 3、拥有良好的学习能力、协调沟通能力以及亲和力 4、掌握基础图片与海报制作技能，有实际操作经验者优先 该岗位为紧急招聘，欢迎有意者尽快投递简历

岗位职责： 1.借助公司平台资源与业务策略，向客户提供专业的证券咨询及投资顾问服务（包括解读研报、解析证券市场动态）； 2.通过电话、线上渠道定期跟进客户，了解客户需求，提供高效、精准、专业的咨询服务，持续维护客户关系； 3.及时整理并传递客户一线反馈信息，结合实际提出可行性优化建议； 4.具备较强的突发事件应对能力与问题分析能力； 5.协助客户进行投资心理疏导，引导建立理性投资理念，妥善处理客户异议与投诉。 任职要求 1.本科及以上学历，年龄25-45岁，金融、经济类相关专业优先考虑； 2.持有证券投资顾问资格证书；具备2年以上证券咨询领域从业经历及客户服务经验者优先； 3.熟悉市场走势、行业动态及证券产品特性，具备一定研究分析能力，能够准确理解并转化各类证券信息与研究成果，用于客户支持； 4.具备优秀的沟通协调能力，思维严谨，乐于接受具有挑战性的工作任务； 5.个人信用良好，职业操守端正，近两年内未受过监管机构行政处罚或行业自律处分；