我们正在寻找一位资深的工程监理，负责监督和管理工程项目，确保其按照合同和规范进行。 【岗位职责】 1. 对工程计划、设计、施工进行全面监督； 2. 进行工程质量检查与验收，确保达标； 3. 协调施工方、设计方、业主之间的关系； 4. 对工程变更、索赔等事宜进行处理； 5. 负责工程文档的整理与归档。 【岗位要求】 1. 具有注册监理工程师证书，具有安全员B证； 2. 3年以上工程监理或相关领域工作经验； 3. 熟悉工程规范、标准和流程； 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神； 5. 责任心强，细致认真。

我司要求应聘者具备医药洁净领域相关经验！！！！！符合条件者方可投递！！ 一、任职资格 1、本科及以上学历，生物制药、化工、建筑工程、暖通、给排水、自控、机电工程等相关专业； 2、10年以上工作经验，其中5年以上在医药洁净行业从业经历，具备5年以上团队管理经验，主持过不少于5个大型项目的全过程技术与施工管理工作； 3、具备出色的综合管理能力、团队领导力、沟通协调能力，工作态度严谨细致，执行力强，责任心强，富有职业使命感； 4、熟悉工程项目相关的法律法规、政策制度，具备扎实的专业技术背景、较强的统筹协调能力及丰富的现场管理实践经验； 5、抗压能力突出，能接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 6、持有高级职称或一级建造师执业资格者优先录用； 7、在行业内具有良好声誉； 8、可带领团队整体入驻项目者优先考虑。 二、工作内容 1、组织制定工程项目管理制度及部门规章，并推动落实执行，保障项目高效有序运行； 2、根据公司战略发展方向，开展工程规划，组织编制工程进度计划与人员配置方案，包括项目总体计划、年度计划、月度计划等，对项目成本、进度、质量等核心目标承担直接责任； 3、审核项目经理提交的质量控制、成本管控、进度安排及资金使用计划，实施有效的成本监督，协同市场运营部推进应收账款回收，确保项目利润达成； 4、定期跟踪并汇报工程计划执行情况，针对未按期完成的任务，分析成因、评估影响，提出整改措施并监督落地执行； 5、组织配合采购部制定甲供材料、甲供设备及专业工程分包的招标总体计划，并监督执行过程，确保各项招标需求按时发起； 6、负责工程承包单位、专业分包单位及供应商的管理工作，依据公司招投标制度组织符合条件的单位参与竞标，并严格审查其资质与信用状况； 7、负责建立和完善项目组织架构，明确各岗位职责权限，组建项目危机应对机制，主导危机事件处理，并及时向公司上报潜在或已发生的风险事项； 8、负责部门日常运营管理、绩效考核及人才培养，协调内外部资源，维护与政府、业主、设计方、监理方等相关单位的良好合作关系； 9、对公司部分业务板块及下属部门的运营指标负直接管理责任，并依据公司制度对所属人员进行绩效与岗位管理； 10、根据部门职能定位，组织相关人员协同其他职能部门开展工作，并带头遵守公司各项管理制度。 三、职位亮点： 五险一金（公积金比例9%）、每季度12天带薪休假、年度健康体检、团建活动、下午茶福利、提供员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、外派津贴等 如未能按时提交完整资料、所提供信息与实际情况不符，或体检报告、征信记录存在异常，公司有权终止录用程序

1. 优先专业园林施工出身，具备扎实掌握园林工程专业知识、园林规划设计、园林工程施工技术，特别会现场施工水景、鱼池、泳池、园林土建施工管理，包括安排工人现场施工、工程材料下单，工地现场放线、园建施工等。 2. 会看图纸，懂预算，园林施工流程。 3. 专业技能： 精通园林工程施工流程，包括土方工程、园路铺装、水景建造、景观小品制作、植物种植与养护等，能独立解决施工过程中的各类技术难题。熟练运用CAD、Photoshop、SketchUp等设计软件进行图纸审核与方案优化，能准确理解设计意图并转化为现场施工指导。 4. 管理能力： 具备优秀的团队管理能力，能有效组建、领导和激励项目团队，合理分配工作任务，提升团队整体业务水平。 5.良好的沟通协调能力，与甲方、设计单位、供应商保持密切沟通，及时解决项目推进中的问题与矛盾，确保各方协作顺畅。 6. 其他要求：工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识；具备较强的应变能力，妥善应对项目中的突发情况与挑战。

1、需具备路桥相关专业高级工程师职称，且曾担任至少2个类似规模土建工程施工监理项目的监理负责人（相关业绩须可在官方网络平台查询验证）； 2、须持有交通运输部与人力资源社会保障部联合用印的交通运输工程专业监理工程师职业资格证书（含电子证书），或具备交通运输部颁发的公路工程监理工程师资格证书。

岗位职责: 1. 负责水电工程的安装、检修及调试作业 2. 保障水电系统稳定运行，快速响应并解决突发故障 3. 配合团队成员，协同推进项目工作落实

招聘南沙区【安全监理工程师】 1、项目情况：市政道路项目，在广州市南沙区； 2、要求：有广东省【监理工程师证（市政）】、【安全监理培训合格证（市政）】； 有市政类项目的监理经验；年龄在50周岁以内； 3、待遇：到手5000，包吃住，有五险一金，月休4天； 4、其他说明：项目工期2年，项目完工离职（如没有新项目的情况下）。

要求大专以上学历有铁路监理工作经历，国证或铁监证，中级职称； 四电监理员4名，轨道监理员2名，要求相关大专以上学历，助工职称。 项目类型：城际铁路 夏工：

1. 需要退休人员，年龄61岁左右。 2.持证要求：持注册监理工程师证、一级建造师注册证、一级造价师证，含高级职称。 【岗位职责】 1. 担任监理负责人，进行驻场监理工作。 2. 熟悉土建、市政、公路监理流程（做过水利工程尤佳）。 3. 具备丰富的现场监理经验，独立负责过监理项目。 4. 统筹安排现场监理的工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业道德和责任心，积极乐观向上。 2. 具备良好的沟通协调能力。 3. 大专以上学历。 4. 20年以上监理实操经验。

招聘 短期 包吃包住 专业监理工程师 6千 监理员 5千 证书过期的，不能及时进场的勿扰， 地址：白云机场 联系电话：

负责本专业材料、工序验收，签署工序资料、日常质量安全巡查并做好记录，存在问题下达监理指令、监理日志每日填报、能够使用办公软件Word`excle；参加监理例会，参与业主专题培训会议、服从总监其他工作安排等。具有省级监理工程师证书！

明珠物流诚聘：搬运工2名，叉车，司机2名，三轮车提货1名，刘生。

招聘：电焊工师傅薪资：7500-9000元/月职位详情：薪资待遇：7500-9000元，具体根据技术面谈。入职即缴纳五险，包吃包住，提供2-3人间宿舍，配有空调、热水器，另享工龄奖和年假。岗位职责： 1.负责金属构件的焊接与拼装作业，确保焊缝质量符合工艺要求；2.根据图纸和技术要求完成各类材料的电焊操作，包含平焊、立焊、横焊等位置作业；3.维护和保养焊接设备，保证设备正常运行；4.遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求。

明天去家电清洗（空调一个出风口）到手45广东东莞东莞市道滘镇港口大道沿海丽水佳园江畔6栋3单元。

汕头市龙湖区招气割

东莞市招工地小工/杂工、光伏安装

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

注册监理工程师1人，专业监理工程师3人，监理员4人

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出合理化建议 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4. 监督施工单位执行国家规范、行业标准及合同约定，及时发现并督促整改问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建筑工程施工流程及监理规范，具备现场协调与问题处理能力 3. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境及阶段性驻场要求 4. 具备良好沟通表达能力与团队协作意识，能独立撰写监理文书 5.无不良执业记录，遵守职业道德及行业廉洁从业规定

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立开展现场监理工作 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位职责： 1、招聘管理：负责线上线下销售岗位的全流程招聘，涵盖招聘渠道运营、简历甄选、面试协调及录用后续跟进工作。 2、培训组织：统筹新员工入职培训与在职员工能力提升培训，推动新人高效融入团队并适应工作节奏。 3、试用期跟进：定期跟踪新员工试用期间的工作表现，开展沟通反馈，支持其顺利完成转正流程。 4、企业文化建设：策划并执行各类团队文化活动，打造积极进取的工作氛围，增强团队凝聚力与员工认同感。 5、劳动关系管理：协助处理员工日常关系事务，参与劳动纠纷的预警与协商处理，促进劳动关系和谐稳定。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上招聘或培训相关工作经验，有服务销售团队经历者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及良好的人际亲和力； 4、了解国家劳动法律法规，有员工关系实务经验者优先； 5、工作态度积极主动，责任心强，具备出色的执行能力与团队协作意识。

1、整理员工薪酬相关数据，编制工资报表，确保薪资准时准确发放； 2、核对员工工资数据汇总表，发现异常情况及时提出并要求更正； 3、处理薪酬管理中的日常事务，针对问题向上级提供切实可行的改进建议； 4、办理员工社会保险的统计、表格制作、费用缴纳及缴费基数核定等事宜； 5、落实上级交办的其他工作任务 岗位职级专员/助理

前期需驻场江门，公司在珠海。 【岗位职责】 1. 现场施工管理：主要是机电安装工程，负责项目现场的日常施工组织、协调与监督，确保进度、质量、安全符合要求； 2. 班组协调：对接各施工班组，做好技术交底、工序安排、材料计划及现场问题处理； 3. BIM应用：利用BIM模型进行简单的碰撞检查、可视化交底、施工模拟辅助；公司发展规划需要BIM人才； 4. 图纸深化：参与图纸深化，结合BIM模型提出优化建议。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑工程技术等相关专业； 2. 1年以上施工现场管理经验（至少一年工作经验，经验丰富者薪资另谈）； 3. 了解BIM基础操作：会使用Revit等软件基础建模； 4. 熟悉施工工艺流程，能看懂施工图纸，尤其是建筑机电类，具备基本的现场协调能力； 5. 工作踏实，愿意学习，能接受江门项目驻场； 6. 有意向在广东长期发展，稳定性强，责任心强。

【岗位职责】 1. 开展项目安全巡查，进行风险辨识。 2. 独立编制第三方安全检查报告。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械类、机电相关专业。 2. 具有3年以上在建工程施工机械现场安全管理工作经验或在建工程机电现场安全管理工作经验，具有相关专业中级及以上职称。 3. 具有担任政府部门或事业单位购买第三方安全技术服务项目经验优先考虑。 4. 具有一级注册建造师执业资格证书或注册安全工程师执业资格证书优先考虑。

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岗位职责： 1、招聘规划与执行：结合公司发展战略及业务部门用人需求，拟定人才引进方案，开拓并维护招聘渠道，推进招聘工作落地实施。 2、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责社保的新增与停缴操作。 3、离职沟通及相关流程处理 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备2年以上人事行政类岗位经验，有电商或制造行业背景者优先 2、熟悉人力资源各职能模块的基础理论与操作流程 3、具备较强的协调组织能力及良好的语言表达与沟通技巧

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

招募全国范围线上网红经纪人全职/兼职 工作地点灵活自由 [工作内容] 1、开展主播招募工作，协助主播完成签约相关手续 2、维护主播日常直播运营，及时响应并解决实际问题 3、配合组织主播培训，对直播内容进行合规性指导与优化 4、落实上级安排的各项任务，提升主播规模与质量，对招聘成果负责 [任职要求] 1、执行力强，具备良好沟通技巧与人际处理能力 2、目标感明确，有拼劲和耐力，能持续投入工作 3、有行业经验者优先考虑，了解基本业务流程 4、心态积极，传递正向情绪与工作态度 [职业发展] 1、培训支持：提供一对一指导，快速熟悉岗位操作 2、晋升通道：业绩突出者将获得奖励，并有机会晋升为主管，带领经纪团队 我们诚邀您的加入！经纪人岗位是综合能力成长的重要起点，助力个人能力全面提升，与企业携手共进

该岗位单休 工作职责: 1、主持部门全面工作，搭建产研公司人事行政管理架构； 2、统筹规划并组织实施公司大型文化活动，如团队建设、运动会等； 3、主导产研团队招聘执行，对招聘成效承担直接责任； 4、规范管理员工档案、文件资料、办公耗材、固定资产、办公环境及团队活动资源； 5、提供高效、优质的人事与行政支持，优化办公运作效率； 6、推进公司品牌形象塑造，增强企业社会影响力。 任职资格: 1、形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人事行政领域工作经验，具备战略视野与整体思维，拥有出色的对外联络与公关能力、综合协调能力、组织策划能力，以及较强的分析判断力、逻辑思维力、文字撰写力、信息整合力和沟通表达力； 3、服务意识强，执行力高，思维条理清晰，反应敏捷，兼具原则性与应变能力； 4、熟练操作各类办公软件及设备，持有有效驾照。

岗位职责： 一、绩效管理体系运营 1、目标制定： 主导公司级战略指标向各一级及二级部门的分解工作，编制各部门绩效责任书，辅导部门负责人完成内部指标的细化与分配，确保各级目标上下对齐、层层支撑。 2、指标库建设与维护： 结合企业业务发展方向，梳理销售、研发、职能等序列的核心考核维度，建立标准化指标库，为季度及年度目标设定提供可复用的专业支持工具，提升目标拆解效率与规范性。 3、过程跟踪： 搭建绩效数据采集机制，定期生成绩效监控报表；持续追踪执行进展，识别关键偏差并及时预警，提出针对性优化建议，保障目标达成路径清晰可控。 4、绩效评估与面谈： 统筹开展绩效考核实施工作，审核评价结果的公平性与合规性，赋能业务主管与HRBP掌握高效反馈技巧，协助处理绩效争议，推动考核结果应用于员工发展与改进计划。 二、薪酬工作运营 1、参与年度薪酬调研工作，整合内外部薪酬信息，协助完善宽带薪酬结构及职级体系；依据人员晋升、调岗等情况，提供合理的定薪与调薪方案，保障薪酬机制稳定运行。 2、结合企业发展节奏，策划并推行面向特定群体（如销售、研发、项目团队）或特定场景（如冲刺激励、创新奖励、人才保留计划）的短期激励措施，有效激活组织动力。 三、制度宣贯与咨询： 负责起草与更新薪酬绩效相关制度文件，组织开展政策解读培训，回应员工日常关于薪酬绩效的疑问，促进制度公开透明、落地一致。 任职要求： 1、教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备3年以上中大型企业薪酬绩效模块实操经验，有制造业从业经历者优先。 3、专业技能： 【绩效端】： 熟练掌握至少两种主流绩效管理方法（如KPI、OKR、BSC、360评估），可独立推进从目标分解到绩效反馈的全流程运作；理解目标拆解逻辑（如关键成功因素法、价值树模型），具备将公司战略转化为部门绩效指标的能力。 【薪酬端】： 熟悉薪酬体系设计原理，有宽带薪酬、职等职级表设计或深度参与经验者优先；了解劳动法律法规及相关用工政策。 【工具能力】： 熟练使用Excel（包括数据透视表、vlookup/if等函数），能通过数据分析发现问题并输出改善建议。 4、软性素质： 具备良好的业务洞察力、逻辑分析能力和跨部门协作意识，能够推动绩效方案有效实施，协调解决目标分解过程中的分歧与挑战。