【岗位要求】 1. 高级工程师职称。 2. 持有水利部监理工程师证书。 3. 具备水利行业5年以上工作经验。 4. 年龄45岁以下。 【岗位职责】 1. 在总监理工程师的直接领导下，全权负责所辖施工标段（本分部）的监理工作，对总监负责，并接受其考核与监督。 2. 对外代表监理机构与所辖标段的施工单位、设计现场代表、第三方检测单位等进行日常对接，在授权范围内行使职权。 3. 全面负责本分部的监理人员调配、任务分工、工作纪律、廉政建设及后勤保障，确保分部高效运转。 4. 审批本分部所辖标段施工单位的施工组织设计、专项施工方案、质量保证体系文件（但重大方案需报总监批准），审查施工单位现场管理人员、特种作业人员资格及施工设备报验。 5. 组织或主持本分部重要隐蔽工程、关键工序的联合验收，签署质量评定意见。 6. 主持本分部质量缺陷、一般质量事故的调查处理，提出技术处理意见，报总监批准后监督落实；参与重大质量事故的现场调查。 7. 审批本标段的周、月、季度进度计划，每日核对资源投入及实际进度，签发进度预警通知。 8. 组织现场计量工作，签认合格工程量计量原始记录，审核月进度付款申请中的工程数量与质量。 9. 定期主持工地例会（周会），协调解决本标段内施工、设计、分包单位之间的日常矛盾，根据需要召开专题协调会。 10. 督导内业人员做好本分部监理文件、影像资料、台账的及时归档，确保竣工资料符合档案验收要求。

【岗位职责】 1. 制定并推动市场进入策略，确保产品或服务在目标市场的有效落地与推广； 2. 协同销售、市场、产品等团队，整合资源推进上市计划，实现商业目标； 3. 分析市场需求与竞争环境，输出洞察以支持定价、定位及推广决策； 4. 管理产品从发布到增长的全周期推广节奏，优化各阶段市场动作； 5. 建立可复用的GTM方法论和执行模板，提升跨团队协作效率。 【岗位要求】 1. 具备出色的跨部门沟通与项目管理能力，能高效推动多方协作； 2. 对市场变化敏感，具备较强的商业分析与逻辑判断能力； 3. 结果导向，能够在快节奏环境中承担压力并达成目标； 4. 具备结构化思维，能将复杂问题拆解为可执行方案； 5. 有较强的学习能力和适应性，能快速掌握新产品与新市场。

有国家注册监理工程师证，懂强、弱电，身体健康，作风正派。有电力迁改经验更好。

1、具备三年以上安全管理工作经历，本科及以上学历，持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务，有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作，具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力，能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作

要求大专以上学历有铁路监理工作经历，国证或铁监证，中级职称； 四电监理员4名，轨道监理员2名，要求相关大专以上学历，助工职称。 项目类型：城际铁路 夏工：

工作职责 1. 负责化工、石化装置及工业厂区项目中设备管道、防腐保温、焊接等施工环节的全流程质量监督与管理。 2. 根据行业标准及设计文件，对施工方法、材料选用及安装程序进行合规性核查，及时发现并处理潜在质量问题。 3. 参与项目重要阶段的验收工作，编写监理文档并督促问题闭环整改，保障工程进度与质量目标顺利实现。 任职要求 1. 具备化工工艺、管道工程、机械或焊接等相关专业背景，理论基础良好。 2. 有化工/石化装置、设备管道或工业厂区工程项目现场监管经验，掌握施工流程及质量管理关键点。 3. 持有中级技术职称、注册监理工程师资格或石油化工领域相关专业资质者优先考虑。 补充说明 1. 项目所在地：江苏、广东

岗位职责 1. 负责大型建筑、结构、总图、土建全专业方案及施工图设计的整体统筹； 2. 主导土建技术路线确定、设计方案评审、图纸最终审核，解决项目中的复杂技术问题； 3. 控制设计进度、图纸质量与结构安全，落实限额设计及设计成本优化工作； 4. 组织土建设计团队管理，明确专业分工，实施内部校对审核、技术交底及跨专业协作； 5. 对接业主单位、规划部门、审图机构、勘察与施工单位，协调报建报批及图纸实施落地； 6. 归纳总结土建设计标准与技术图集，推动公司标准化设计体系的建立与完善。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、建筑学、结构工程、总图规划等相关专业； 2. 具备8年以上大型公共建筑或工业建筑土建设计经验，3年以上担任设计负责人并带领团队经历； 3. 熟悉建筑结构相关规范及规划报建全过程，了解土建各专业间的技术衔接； 4. 具有较强的全局把控能力、团队管理能力及内外部沟通协调能力，责任心强，抗压性好； 5. 持有一级注册结构工程师或一级注册建筑师证书者优先考虑； 6. 工作地点为广州总部，需接受出差及现场驻场；也可选择派驻项目所在地，包括安徽芜湖 / 贵州贵阳 / 广东韶关，同时需具备出差及项目现场驻场能力。

1. 化工工艺与管道、防腐保温、机械设备、焊接等相关专业毕业。 2. 具备化工、石化装置工程、设备管道、油罐、工业厂区工程等电气领域工作经验者优先考虑。 3. 大专及以上学历，持有中级技术职称，或具备注册监理工程师证书及石油化工行业相关资质者优先。 项目所在地：福建、江苏、广东省

【岗位职责】 1. 全面负责工程院的战略规划与日常运营，统筹多技术领域（材料、光学、射频、热力学、结构力学等）的研发与工程能力建设。 2. 深入对接公司各业务线，参与产品早期规划，识别关键技术瓶颈与共性需求，推动技术方案落地。 3. 制定工程技术路线图，合理配置内外部资源，管理项目组合，确保技术投入的商业价值与中长期储备。 4. 建立并完善工程方法论与知识沉淀体系，推动跨专业协同，提升团队整体技术效能。 5. 负责核心团队建设与人才发展，搭建高效、协作的工程组织，同时拓展高校、科研院所等外部合作网络。 【岗位要求】 1. 理工科博士，具备复杂硬件产品从研发到规模化量产的全流程经验，有消费电子、汽车电子、通信设备等行业经验者更佳。 2. 拥有大型技术平台或研究院的一号位管理经验，或接近该成熟度的副职经历，能够有效领导多学科团队。 3. 具备优秀的商业与技术综合判断力，能平衡技术挑战、产品成本、周期与可靠性。 4. 自驱力强，务实主动，善于跨部门沟通与影响，能将技术语言转化为业务价值。

工作职责 1. 负责水电安装项目全周期监理，把控施工质量、进度及安全规范落实情况。 2. 审查施工技术方案，核验材料进场情况，对重点工序实施旁站监督，协调处理现场各类问题。 3. 主持分项工程验收工作，编制监理记录与验收文档，确保过程资料齐全合规。 任职要求 1. 大专及以上学历，给排水、电气工程等相关专业背景。 2. 具备监理从业资格证书（机电安装方向优先），三年以上水电安装监理工作经验。 3. 熟知水电安装工程验收标准，具有良好的现场协调与应急处置能力。 4. 有化工石油类项目经验者优先考虑。

佛山市高明区招油漆工（包吃住、餐补）

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单等全流程服务工作 2.保持整洁卫生，及时清理桌面 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，不限专业背景

面谈或者电话联系

装玻璃，半桶水勿扰

河源市紫金县招工地小工/杂工

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯。

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

注册监理工程师1人，专业监理工程师3人，监理员4人

你跟别人的差距不在于你入职慢没经验而在于别人入职的时候你还一直在等待。

公司业务提升，规模进一步扩大，现招聘文员、网络专员、招聘文员数名，有工作经验优先入职，接受0经验小白，入职有专人一对一带。 1.公司免费提供住宿不收取水电费，花园式宿舍，底薪3000+提成，薪资面议，上不封顶。 2.工作时间早上10:30-18：30欢迎有兴趣的伙伴加入 工作内容： 1、通过招聘网站等平台发布信息（公司提供平台），为公司旗下合作工厂招聘普工，短期工，小时工，实习生，学生工等。 2、邀约求职者前来面试； 3、对求职者进行接待，安排登记。 4、不要求直播，打电话，可全程线上打字聊天招聘 看个人习惯 任职资格： 1.要求：男女不限16-28周岁，初中及以上学历，有电脑基础，无经验可培训！ 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作； 4.形象好，气质佳，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.花园式小区宿舍 环境好 空调热水器洗衣机一应俱全 办公室氛围好，全是00后小哥哥小姐姐！！！ 感兴趣的直接来面试，各方面详谈

一、招聘与配置 • 制定年度/季度招聘计划，满足公司用人需求； • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用； • 维护招聘渠道（BOSS、智联、猎聘、校招、内推等）； • 建立人才库，优化招聘效率和质量。 二、员工关系 • 办理入职、转正、调岗、离职等手续； • 建立和维护员工档案，确保人事数据准确； • 组织员工沟通，收集反馈，及时化解冲突与矛盾； • 处理劳动纠纷，确保劳动合同合规； • 落实员工关怀（生日会、节日福利、团建）。 三、绩效与薪酬 • 协助制定并实施绩效考核制度； • 收集、整理和分析绩效数据，为奖金/晋升提供依据； • 协助制定薪酬架构和激励机制（固定工资、绩效奖金、提成）； • 在电商企业中：需结合销售额、上新数量、利润率、广告投入产出比等指标设计考核。 四、培训与发展 • 制定年度培训计划（入职培训、业务培训、通用技能培训）； • 组织培训并评估效果； • 协助员工职业发展规划，提升核心人才稳定性； • 在电商场景中：培训可聚焦亚马逊规则、ERP系统操作、数据分析、客户服务技巧等。 五、组织与文化 • 协助完善公司制度流程（考勤、请假、出差、奖惩）； • 宣导并推动企业文化落地，提升凝聚力； • 协助领导进行组织架构优化和人员编制规划。 六、数据与合规 • 定期整理人事报表（入职率、离职率、招聘效率、人工成本等）； • 熟悉劳动法及相关法规，确保合规； • 协助进行社保、公积金、劳动合同管理。

岗位：行政岗 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具备良好的协作意识，优先考虑年龄在45至58岁之间的退休返聘人员。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。 岗位：人力资源招聘专员 人数：2名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：具有团队协作能力，欢迎年龄45至58岁退休返聘人士应聘。 工作时间：9:30-12:00，13:30-16:30，每周实行五天半工作制。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 办公用品申领 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 4. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有人事或行政类岗位经验者优先，不考虑应届毕业生 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

猎头顾问:5000-10000 交付猎聘对象均为中高端岗位，提高自己的眼界格局、有极大成长空间，对接各大公司的招聘信息，了解时尚前沿的最新动向!为各大公司寻找高端管理人才，了解客户需求，满足人才的要求!与客户跟候选人才保持良好的关系，搭建好客户与人才之间的桥梁!职位要求及职责: 1.大专以上学历，学习能力强、良好的沟通能力、自我管理能力，人品佳、须有上进心、事业心强。 2.一年以上工作经验，有电话营销、销售、咨询、HR或者猎头公司工作经验者、内驱力强、具备积极主动工作态度，擅长有效沟通，并具备有良好的客户服务意识。 3.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标.分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动; 4.每天有效电话量沟通、面试沟通、推荐精准有效简历报告给客户。利用有效工具招聘渠道，有计划的进行搜索、筛选候选人; 5.与团队合作，及时反馈客户需求，协助交付团队提升交付质量; 6.跟进候选人的客户面试进程，并做好入职前、中、后的人才端服务; 7.邀请创业精神、长期主义的小伙伴们加入我们. 8.欢迎做事结果导向、志在赢的小伙伴们! 休息时间:大小周、朝九晚六.

任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历。 2. 具备1年以上人事行政岗位工作经验，具备较强的数据敏感度。 3. 熟知人事行政各项业务流程，能熟练操作各类办公软件及办公设备。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的语言表达与沟通协调能力，性格乐观外向，形象端正，职业素养高，富有团队合作精神。 5. 表现突出的应届毕业生亦可考虑。 岗位职责： 1. 负责人员招聘及员工入职、调动、奖惩、离职等手续办理，管理员工离职考勤事宜。 2. 组织签订、续签《劳动合同》，并做好人事档案及相关资料的归档管理工作。 3. 承担商务来访接待与引导，负责电话转接及信息记录工作。 4. 办公用品与劳保物资的采购申请、保管与发放，执行日常采购事项及月度对账。 5. 员工宿舍的统筹安排与日常管理。 6. 按时完成周报、月报、年报等相关报表编制工作。 7. 起草公司通知、公告，负责公文、信函的收发与传递。 8. 统管公司全体员工考勤数据。 9. 统筹员工假期全流程事务处理。 10. 办理员工社会保险与住房公积金相关业务，确保操作规范、时效准确。 11. 维护考勤、社保、公积金等台账信息，定期核对数据，妥善保存各类凭证、报表及档案资料。 12. 协助安全主任完成相关文书类支持工作。 13. 及时完成上级领导交办的其他工作任务。

招志同道合的人一起加入

一、工作内容： 独立承担项目人力资源管理及执行工作（全流程） 1、主导项目人员招聘，包括简历筛选、面试安排、候选人评估； 2、办理员工入职与离职手续，管理员工考勤及人事档案； 3、落实人力资源各项实操流程及公司规章制度执行，提供有效人力支持； 4、协调员工关系，策划并组织员工活动； 5、负责项目薪资核算，复核并提交员工月度薪酬数据。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业； 2、有1年以上物业行业人力工作经验者优先； 3、具备劳动密集型行业薪酬经验或物业领域从业背景者优先； 4、掌握薪酬操作流程、福利政策及相关劳动法律法规； 5、具备较强抗压能力与良好沟通协调能力。 三、福利待遇： 税前5-6K，试用期3个月，入职即缴六险一金，餐补，带薪年假，年度体检，节日福利，生日会等。 四、上班时间： 9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休。

一、职位描述 1、拓展、维护招聘渠道； 2、发布和更新网络招聘信息； 3、根据公司招聘要求，对简历进行筛选及安排应聘者面试； 4、负责公司员工的招聘； 5、严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据向上级领导进行工作汇报； 6、配合其他部门相关工作； 7、及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 二、任职要求 1. 年龄要求：18-28岁，具备较强的学习能力和适应能力。 2. 个人特质：性格开朗外向，善于与人沟通交流；富有上进心，有无相关工作经验均可。 3. 工作态度：具备良好的抗压能力和团队协作精神，乐于接受挑战。 4. 职业素养：对待工作积极主动、认真负责，具有较强的责任心和执行力。 5、男女皆可 三、上班时间 上午9：00-18：30，中午享有一个半小时的休息时间。 四、薪资待遇 综合薪资：4000-8000元，无责底薪3K+绩效（1K-2.5K）+奖金+招聘提成 薪资水平与个人能力和业绩紧密挂钩，为优秀人才提供广阔的薪资增长空间。 五、福利待遇 入职即购买商业险，节日关怀，不定期举办团队聚餐， 加入我们，开启充满机遇与挑战的职业旅程，与优秀团队共同成长，实现个人价值与职业梦想！