岗位职责： 1、配合总监完成部门年度目标拟定、预算编制、工作规划及考核机制设计，推进目标落地与执行闭环； 2、负责工程管理体系的搭建与优化，促进数字化工具落地应用，统筹前介服务、质量查验、运行维护、能耗管控等专项工作开展；参与工程团队组织建设、人才培育及绩效考核，持续提升团队专业水平与执行效能。 岗位要求： 8年以上物业管理领域工程运维管理经验，具有知名物业企业同岗工作经验者优先；精通工程管理、设备运维、能源管控等相关业务；具备出色的组织管理能力、专业技术能力及跨部门协作能力。

1、具备三年以上安全管理工作经历，本科及以上学历，持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务，有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作，具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力，能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作

工作职责 1. 负责水利水电工程中机电设备安装、调试及试运行全过程的监理任务，确保施工质量符合设计要求及相关安全技术标准。 2. 审查机电专业施工组织方案和技术交底资料，监督施工单位严格按照图纸实施作业，对重点工序执行现场旁站监管。 3. 核查机电设备的出厂合格证明及安装精度，及时识别并协助处理施工现场的技术问题，做好监理记录与整改文件编制。 4. 参与项目阶段性验收和竣工验收，比对机电系统功能性能与技术参数，保障工程满足交付条件。 任职要求 1. 大专及以上学历，主修机电工程、电气工程、水利水电工程等相关专业方向。 2. 持有注册监理工程师（机电专业）资格证书，具有3年以上在水利水电或大型机电安装项目中的监理工作经验。 3. 掌握机电设备安装技术规范及水利水电工程监理工作流程，能够独立完成监理实施细则的编写。 4. 具备良好的现场沟通协调能力和技术问题分析能力，能有效应对复杂施工环境中的各类技术难题。 （备注：本岗位合同形式为外包合同，录用后劳动合同将与长沙联合白金人力资源顾问有限公司签订。）

本岗位为广贸天下省级区域独家负责人，是公司全国属地化布局的核心岗位，全面操盘分管省份外贸数字化业务全链路，拥有区域业务完整操盘权与长期收益权。总部提供全球采购商资源、品牌背书、标准化运营体系、政企资源全链路赋能，无需从零搭建壁垒，零风险启动属地事业，是职业经理人升级为事业合伙人的核心通道。 一、岗位职责 模块一：团队管理与组织建设： 负责分管省份属地拓展团队的全流程搭建，包括人员招聘、岗前培训、在岗带教、考核激励、优化调整，保障团队满编、高效、稳定运转。搭建团队人才梯队，建立标准化的业务流程与考核体系，打造高绩效属地执行团队，对团队整体业绩负责。 模块二：政企与市场拓展： 负责分管省份外贸基地/产业集群全渠道开发，深度对接省市县三级商务、工信、农业农村等政府部门，建立稳定的政企合作渠道。负责核心客户的开发、拜访与长期维护，深度挖掘外贸基地/产业集群的业务需求，推介公司全球采购商大数据资源，拓展国际精准采购节、展会数字化等政企标杆项目。打造属地标杆合作案例，形成可复制的区域拓展模式，持续扩大公司在分管省份的市场占有率与品牌影响力。 模块三：核心项目操盘落地 全面统筹分管省份国际精准采购节、展会数字化项目的全流程执行，制定项目落地计划、分工安排、进度管控，保障项目高质量交付。负责项目合作外贸基地/产业集群的供应商企业邀约、组织、现场执行与效果跟进，保障项目核心指标达成，提升客户满意度。 模块四：平台运营与客户全生命周期管理 负责所属区域“一业一网”平台的全频道内容优化与运营，搭建属地外贸综合服务交易闭环，完善平台功能与服务体系。负责平台入驻供应商的全流程管理，保障产品信息精准、详实、合规，达到可直接交易标准。全流程跟进平台交易产生的售后服务，快速响应并解决客户问题，保障客户满意度达标，维护客户长期合作关系，提升客户复购与转介绍率。 二、薪资福利体系 1、收益体系 极具竞争力的薪酬结构：无责基础薪资+高额阶梯式业绩提成+团队管理津贴+项目专项奖金+年度区域分红，收入上不封顶，业绩达标可实现年度百万级收入。 2、长期事业合伙人权益：业绩达标可晋升为省级合资公司股东，共享区域长期经营红利，实现从职业经理人到事业合伙人的身份升级。 3、入职即享社保福利：当月15号之前入职，缴纳五险一金，无试用期社保断缴，保障员工基础权益。 四、基础保障福利： 1、全假期保障：严格执行国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等全假期福利，春节、端午、中秋等节日发放专属礼品/福利金。 2、办公与生活福利：位于广州市海珠区万胜围环汇商业广场南塔14楼（地铁A出口直达），甲级写字楼办公环境优越，配套常态化下午茶、月度团建、季度聚餐、行业分享会。 3、规范工作时间：9:00-12:00、14:00-18:00，大小周。 五、成长与发展福利 1、全链路培训体系：成熟的“线上学习平台+线下师徒制+全国标杆案例陪跑”培训体系，从0到1掌握外贸数字化运营、政企对接、项目操盘全流程核心能力。 2、透明晋升通道：清晰的“大区总监区域总经理省级合资公司股东集团管理层”晋升路径，晋升标准公开透明，不设论资排辈，能力达标即可快速晋升。 3、行业资源赋能：全球千万级采购商资源、全国政企合作资源，积累高端行业人脉与核心资源，实现个人能力与行业地位同步提升。 六、关于广贸天下 广贸天下（官网：www.buy-world.cn）是国内领先的外贸产业数字化头部服务商，深耕外贸数字化赛道15年，手握全球200+国家/地区千万级精准海外采购商大数据、全国数百家外贸产业集群政企合作资源，独创“国际精准采购节+产业数字化赋能+全球客商匹配」的F2B2C标准化运营体系，是国内跨境贸易数字化服务领域的领军品牌。我们正在全全球推进“双百仟人计划”，打造覆盖全球的数字贸易服务网络，现诚邀有野心、有能力、有冲劲的你，加入我们，一起把握外贸数字化黄金赛道，实现个人价值与事业腾飞。

工作内容：负责公司监理项目土建/安装/市政/电力等相关监理和资料编制工作 职位要求： 1、要求熟练土建、装修、安装、市政、电力各专业预算，工程类专业毕业，熟练相关监理规范； 2、能独立完成现场监理资料、熟悉作业流程和国家及地方标准规范； 3、5年以上经验，有造价师/监理工程师证，懂工程造价相关法律法规者优先考虑； 4、有项目建议书、工程管理、工程资料、工程监理、BIM建模、AI管理经验者优先考虑。 5、全职，能适应当下市场要求、积极钻研者优先。 具体面谈 工作时间：上午9:00-12:00 ，下午14:00-18:00 双休，项目上以现场管理为准

岗位职责: 1、全面履行项目合同中的责任与义务，明确监理机构的职能分工，统筹协调内部工作，主导监理项目的实施及运行管理； 2、落实国家法律法规及技术规范要求，推动质量、环境、职业健康安全管理体系在本项目中的有效执行； 3、按照《水利工程施工监理规范》（SL288-2014）相关规定，切实履行总监理工程师的各项职责； 4、积极配合并执行上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业包括水利水电工程、给排水科学与工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、智慧水利、土木工程、工程造价、地质工程、测绘工程、建筑学、交通运输等相关方向； 2、持有注册监理工程师证书（水利专业），并具备水利类高级专业技术职称； 3、工作态度积极，具备较强的学习能力、项目管理能力、服务意识以及良好的沟通协调能力；熟悉水利水电工程建设领域的相关规范、技术标准、操作流程及安全生产法律法规； 4、具有10年以上相关行业工作经验，其中至少5年担任大中型水利水电工程监理主要负责人经历（如总监理工程师或副总监理工程师），具备扎实的现场管理和业务处理能力；具备优秀的文字表达能力，能独立完成专业报告、总结等书面材料的撰写，需长期驻守工程项目现场； 5、持有注册土木工程师、一级建造师、一级造价工程师或注册咨询工程师等资格证书者优先考虑。

1、具备扎实的行业经验及出色的沟通协调能力； 2、持有高级职称及注册监理工程师资格证书，需办理转注册，能承担总监理工程师职责； 3、有医院类建设项目或工务署项目经验者优先考虑； 4、资深优秀人才，或曾获鲁班奖、省级奖项的项目总监，薪酬根据实际能力可面议，上不封顶； 5、须提供近五年内竣工的公共建筑或市政工程项目业绩； 6、工作地点位于深圳。

工作职责 1. 代理总监执行项目监理任务，全面把控施工过程中的质量、安全、进度与投资管理。 2. 审查施工组织方案及专项施工技术措施，确保其满足国家法规及项目建设标准。 3. 组织建设单位、施工单位与设计单位之间的协调沟通，及时处理现场技术与管理问题。 4. 主持监理工作会议，签发监理指令文件，督促施工单位完成整改要求。 5. 负责监理资料的收集与归档管理，保障工程验收资料齐全并符合规范要求。 任职要求 1. 本科及以上学历，工程类相关专业背景，具备注册监理工程师资格者优先考虑。 2. 5年以上工程监理从业经历，有大型建筑或基础设施项目监理实践者优先。 3. 熟知国家建筑工程相关规范、施工流程及质量验收标准，可独立应对现场技术难题。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队管理经验，能够高效推进项目实施进程。 5. 工作认真负责，具备优良的职业操守，能适应施工现场的工作环境与节奏。

项目总监或总代，负责工程项目实施全过程的监督与管理工作

拥有广东省专业监理工程师证书，三年以上监理工作经验，建筑工程类大专以上毕业证书 岗位职责： 1. 负责建筑工程现场监理工作，对施工质量、进度、安全及文明施工进行全过程监督与管控 2. 审查施工单位提交的施工组织设计、专项方案及材料报审资料，提出专业意见 3. 组织或参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收，签署监理意见 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及整改闭环跟踪 5. 独立完成监理日志、月报、旁站记录等资料编制，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有广东省专业监理工程师证书，注册单位须可配合变更 2. 三年以上房建类项目现场监理经验，熟悉广东地区监理规程及验收标准 3. 建筑工程类大专及以上学历，专业对口，具备扎实的专业基础知识 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应施工现场工作环境 5. 无不良执业记录，服从公司项目统筹安排

珠海市金湾区招工地打磨工、工地力工

东莞虎门找电工大工，短期小项目，能独立按图施工。包吃住，价格美丽。（水电工勿扰，放鸽子勿扰）联系方式：

中山市招工地力工

东莞市招腻子/大白/墙漆，一天要批130平方。

万都广场检修水箱

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 无不良执业记录，恪守职业道德，坚持原则、实事求是 5.身体健康，能胜任驻场监理工作，服从项目调配

1.岗位：桥梁监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：2人 入职时间：2027年2月2人 薪资待遇：9千-1.1万 2.岗位：路基监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：3人 入职时间：2026年10月前到岗1人 2027年3月前到岗2人 薪资待遇：9千-1万 3.岗位：路面监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年9月前到岗 薪资待遇：9千-1万 4.岗位：房建监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年6月前到岗 薪资待遇：7千-9千 5.岗位：合同监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1.1万 6.岗位：测量监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1万 7.岗位：安全监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师和安全环保合格证 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：1万-1.4万 8.岗位：监理员 持证情况：监理员培训证 职称要求：初级职称以上 招聘人员：10人 入职时间：2026年10月前到岗2人，其余根据进度逐步进场 薪资待遇：5千-8千

负责软件系统的部署、配置、调试及硬件设备的现场安装与联动调试。 协调内部团队（如研发、测试等）资源，处理项目实施中的技术问题，保障项目按时交付。 编制并归整项目实施相关文档，如安装说明、验收材料、用户操作指导手册等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政工作 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助老板处理公司内部 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据 任职要求： 1.管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作职责 1. 负责洁净厂房机电设备安装全过程的监理任务，涵盖设备到货检验、安装实施及最终验收各阶段。 2. 全程监督施工操作，确保设备安装满足国家标准、行业规范及项目具体技术条件。 3. 动态把控现场安全、质量与工程进度，及时发现并协调处理技术偏差与潜在风险。 任职要求 1. 具有机电安装类相关专业基础，熟悉洁净厂房设备安装监理实际操作流程。 2. 熟悉洁净室建设标准（如GMP、ISO14644）及机电安装工艺，具备独立审查技术方案的能力。 3. 具备良好的现场沟通与组织协调能力，可高效协同施工团队与业主单位解决多部门技术协作问题。

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 搭建并优化符合制造业特点的人力资源管理体系，支撑公司快速产能扩张与组织发展 3. 主导关键岗位招聘，精准识别锂电池制造行业技术及管理人才，保障200+产线人力需求 4. 推动ISO9001质量体系在HR流程中的落地执行，完善制度建设与合规管理 5. 深入生产一线，协同部门负责人开展员工关怀、文化宣导与团队稳定性建设 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上制造业企业HR全模块实操经验 3. 熟悉劳动法律法规及广东地区用工政策，具备独立处理劳资纠纷能力 4. 具备较强的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，具备基础数据分析能力

岗位职责: 1、参与人力资源各模块轮岗，系统掌握人力各模块实际运作流程。 2、配备专人导师全程指导，高效学习并在特定模块实现能力沉淀。 3、结合业务实际需求，深入剖析问题，主导人力资源相关项目的设计与执行。 4、协同各部门保持高效联动，输出专业的人力资源解决方案与支持建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备大型企业人力资源实习背景，对人力工作有热情，具备一定理解，并期望在该领域长期发展。 3、性格开朗积极，拥有良好的自我驱动力与环境适应能力。 4、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先考虑。

1、专业能力：精通招聘、绩效管理及团队管理，熟悉人力资源各模块运作； 2、行业经验：深入了解日化行业CS（化妆品店）及KA（重点卖场）渠道业务模式； 3、年龄要求：28–40岁左右，性别不限； 4、综合素质：具备高情商，沟通协调与人际处理能力突出。

负责招聘邀约面试，上班时间中午12点到晚上21点，月休4天，包吃住，办公室坐班无需外出打电话

岗位职责： 1、为客户提供产品应用过程中的技术咨询与服务，涵盖全系列产品的技术支持、操作培训及日常维护； 2、开展客户支持相关工作，根据客户实际需求完成方案配置选型，提供项目实施与产品运行的技术协助； 3、负责技术问题的排查与现场响应，提出切实可行的解决方案，完成问题的核实、故障诊断、数据整理、分析路径设计及相关技术文档编制； 4、在项目执行中提供专业技术方案与保障措施，指导现场服务人员掌握安装调试与维修技能，具备多产品协同支持能力。 任职资格： 教育背景：本科及以上学历，自动化、电气工程、机械电子或机电一体化等相关专业； 工作经验：具备3D打印设备装配与调试经历者优先考虑； 1. 能熟练阅读并理解机械、电气类原理图，可依据图纸规范完成机械结构组装； 2. 具备快速判断和解决现场设备异常的能力； 3. 拥有良好的沟通协调能力与语言表达能力； 4. 能接受短期出差安排，踏实肯干，抗压性强，具备团队合作意识。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织能力建设与人才梯队发展 2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化落地 3.深度参与业务战略研讨，提供专业人力资源解决方案，支撑业务目标达成 4.建立并完善企业文化体系，提升员工敬业度与组织凝聚力 5. 管理HR团队，指导下属开展专业化、标准化、数字化的人力资源工作 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备丰富的劳动争议处理与风险防控经验 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协同能力及高层沟通影响力 5.具有HR数字化转型实践经验者优先