
四电监理工程师2名
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专
要求大专以上学历有铁路监理工作经历,国证或铁监证,中级职称;
四电监理员4名,轨道监理员2名,要求相关大专以上学历,助工职称。
项目类型:城际铁路
夏工:
专业监理工程师
4-6千/月
监理工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 监督施工现场的安全生产管理,确保所有作业均符合相关标准;
2. 参与项目的前期准备、中期施工及后期验收,保障生产流程的顺畅;
3. 识别项目风险,评估潜在事故可能性,并实施相应的预防措施;
4. 负责现场事故的调查分析,及时处理现场问题;
5. 推动建立和完善安全生产文化,提升工作人员的安全生产意识。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和应急处理能力;
2. 能够独立负责项目的安全生产管理;
3. 具有较强的责任心和职业道德;
4. 熟悉掌握安全生产管理工具和方法;
5. 具有团队合作精神,能有效进行沟通和协作。
安装监理工程师
8千-1万/月
监理工程师3-5年大专安装工程注册监理工程师石化行业监理现场技术协调工程验收管理
【岗位职责】
1. 负责石化工程安装阶段的全过程监理,监督施工单位严格执行设计图纸、施工规范及安全标准。
2. 审核安装工程的施工方案、技术交底文件,对关键工序、隐蔽工程进行旁站监督,确保施工质量。
3. 协调解决现场安装过程中的技术问题与各方争议,及时记录监理日志并出具监理报告。
4. 参与工程验收工作,对安装质量缺陷提出整改要求并跟踪闭环。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,工程类相关专业,持有国家注册监理工程师证书优先。
2. 具备3年以上工程安装监理经验,熟悉石化行业安装规范(如管道、设备安装等)。
3. 掌握工程监理流程,能独立编制监理规划、实施细则及验收资料。
4. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力,抗压性强。
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师10年以上大专要求全职驻场注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制
2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况
3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收
4. 及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格,同时具备安全类证书
2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作
4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排
5. 无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
6.对施工现场安全文明管理内容清晰,具备完善安全资料的能力
监理工程师
6-7千/月
总监理工程师1-3年大专电力工程设备监理监理监理工程师电力注册监理工程师
1. 专业前期管控:负责220kV、500kV及以上高压变电站、输电线路、高压配电装置电气专业监理工作,熟悉高压电气施工规范、国网/南网建设标准,审核电气专业施工方案、专项施工方案、高压试验方案及危大工程专项方案,核查方案可行性、合规性及安全技术保障措施。
2. 进场材料设备验收:严格把控高压电气设备、材料进场质量,对主变、GIS组合电器、断路器、隔离开关、互感器、母线、高压电缆、避雷器等高压设备及配套材料进行进场核验,核查出厂合格证、试验报告、型式试验证书、入网资质,杜绝不合格设备、材料进场使用。
3. 施工过程旁站与巡视:对220kV及以上高压电气核心工序实施全过程旁站监理,涵盖主变安装、GIS设备拼装与气密性试验、高压母线架设、高压电缆敷设及接头制作、一次设备调试、接地系统施工、高压耐压试验等关键工序,常态化开展现场巡视,及时纠正不规范施工行为。
4. 安全质量管控:落实高压电气施工安全管控要求,重点管控高压作业、带电过渡、交叉施工、高空设备安装、高压试验等高风险作业安全措施落实情况,排查触电、高空坠落、设备损坏等安全隐患;严格把控电气安装工艺、设备对接精度、接地电阻、绝缘参数等核心质量指标,确保符合高压工程验收标准。
5. 试验与调试监督:全程监督220kV及以上电气设备交接试验、预防性试验、系统调试工作,核查试验仪器合规性、试验流程规范性、试验数据真实性,核对绝缘、耐压、局放、继电保护等关键试验参数,对不合格试验项要求施工单位限期整改并重新复检,保障高压设备投运安全。
6. 工序验收与隐蔽工程管控:负责电气专业分项、分部、隐蔽工程验收工作,重点对高压电缆沟敷设、接地网隐蔽、设备基础预埋、高压管线预埋等隐蔽工程做好验收记录、影像留存,严格执行上道工序验收合格后方可进入下道工序的管控原则,杜绝隐蔽工程质量隐患。
7. 资料报审与台账管理:负责电气专业监理资料编制、收集、报审与归档,整理施工报验资料、试验报告、旁站记录、巡视记录、监理通知单、验收记录等,建立电气专业质量、安全、进度台账,同步跟进工程资料与施工进度同步,保障资料完整、规范、可追溯。
8. 进度与问题闭环管理:依据总体施工计划,监督电气专业施工进度,及时发现施工滞后、工序衔接混乱等问题并督促整改;对现场质量缺陷、安全隐患下发监理整改通知,跟踪整改落实、复核验收,实现问题全闭环管理,配合协调参建各方解决高压施工技术、安全、质量难题。
9. 竣工验收与投运配合:参与220kV及以上高压电气工程阶段性验收、竣工验收、投产前质检工作,梳理工程遗留问题并督促闭环整改,配合业主、运维单位、质监部门完成工程验收、并网投运前各项核查工作,协助完成工程竣工结算及资料移交。
任职要求:
1、大专及以上学历,电力相关专业优先;
2、3年及以上电力工程现场监理工作经验,熟悉南方电网工程规范;
薪资福利:6000-7000元,缴纳深圳社保。
工作地点:重庆、广东
汕头澄海区招聘土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专有专业监理工程师证书。人员,有的优先
4-5千/月
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证土木建筑工程
招聘土建专业监理工程师,年龄40岁以下,大专有专业监理工程师证书。汕头市人员,有澄海区的优先。
总监
7-8千/月
监理工程师5-10年大专
岗位职责:
1、全面负责监理项目的统筹管理,确保工程在质量、进度与安全方面达标;
2、编制监理规划及具体执行方案,组织团队开展项目监督与成效评估;
3、与建设单位、设计单位及施工单位保持高效沟通,协调处理实施过程中的各类问题;
4、指导并监督监理人员工作,持续提升团队专业水平与执行效率。
任职要求:
1、具有扎实的工程监理实践经验,熟知相关法律法规及行业规范;
2、具备良好的领导才能和团队管理技巧,能有效推动团队完成既定目标;
3、具备优秀的沟通与协调能力,可在多方协作中实现顺畅对接与调解;
4、风险预判意识强,善于应对复杂工程环境并提出有效解决方案。
种花种树草坪绿化种植工长期6-10人月结全职
文山壮族苗族自治州广南县招种植工/杂工,大龄工50岁左右,做园林绿化,砍草砍树,种树种花,养护草坪等
深圳蛇口招聘A2货柜车驾驶员
1-2万/月
A2箱车月结A1A2D照驾龄3-5年省内配送长期主驾货运从业
诚聘集装箱拖车A2证驾驶员:
南沙港/蛇口港 货柜车驾驶员
车况良好 出粮准时 从不拖欠
本司单量稳定 无淡旺季之分
运输线路以中长途为主
要求:
服从安排不挑单。
50周岁以下,身体健康
能吃苦耐劳 能熬夜
左右倒库没问题,生熟手均可以,有人教带
有意电话联系
监理工程师
4-5千/月
监理工程师5-10年大专注册监理工程师电力工程监理经验注册安全工程师5年以上工程监理经验中级监理工程师职称需要长期出差/驻场有工程监理经验土建工程监理经验高级监理工程师职称机电工程监理经验驾驶证
【岗位职责】
1. 负责火电场、变电站、储能、线路项目的土建、电气、安全、机电、技经(造价)、资料方面的专业监理工作。
【岗位要求】
1. 专业监理工程师必须具有中级及以上职称。
2. 有相关管理经验和项目经验者优先考虑录用。
总监理工程师1-3年学历不限注册监理工程师
招聘岗位:房建监理总监
岗位职责:
1、全面负责房建项目监理部整体管理工作,统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。
2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证,把控施工全过程监理工作。
3、主持监理例会、专题会议,签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。
4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。
5、对接建设单位、住建局、质安站,配合各类检查、巡检、迎检工作。
6、管理监理团队,把控资料齐全、真实、同步,确保项目顺利竣工备案。
任职要求:
1、持有国家注册监理工程师证书(房建专业),中级及以上职称。
2、3年以上房建总监在岗经验,熟悉湖南本地质监、安监验收标准。
3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。
4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。
5、无重大安全质量事故记录,人品端正,责任心强。
薪资待遇面议
工程总监
1.6-2万/月
总监理工程师3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯。
总监理工程师学历不限
岗位职责:
1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作
2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案,提出专业意见
3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收
4.检查现场材料、构配件及设备质量,监督施工单位规范施工
5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题,签发监理通知单
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师证书(房屋建筑专业)优先,或具备监理员/专业监理工程师资格
2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境
4.无学历限制,但需具备扎实的土建专业知识和实操经验
5. 遵纪守法,职业道德良好,无不良执业记录
注册监理工程师(水利专业),有从事水利工程工作经验者优先
1.2-1.4万/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师水利工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案,监督执行情况
3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格证书
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范(GB/T 50319等)
3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司项目调配安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作精神
人力资源助理实习生/HR助理实习生
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘
岗位职责:
1. 协助开展人员招聘、培训安排、薪酬福利事务、员工关系及劳动关系相关工作;
2. 参与招聘流程执行,包含简历筛选、面试协调、候选人评估等环节;
3. 配合完成团队日常运营支持工作。
任职要求:优先2027届
1. 对人力资源管理工作具备较强兴趣,能理解并应用各类人事政策;
2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能够妥善处理员工关系事务;
3. 工作认真负责,具备主动学习能力,能快速掌握新知识;
4. 熟悉常用办公软件操作,可高效完成各项日常行政任务;
5. 关注人力资源领域的发展动态,适应能力强,能应对工作变化。
备注:提供免费食宿、班车接送
实习期:3个月
招聘专员
8千-1.2万/月
招聘专员经验不限学历不限
因业务发展需要,本公司大量招聘人事专员50人。
【岗位要求】
主要工作岗位招人,游击队模式,寻找工作的人,无需工作经验和学历,会讲普通话就行。只要你有梦想,想创业,入职以后公司可以统一培训,能力突出者可升级做管理人员。
任职要求:男女不限,18-58岁,身体健康,会讲普通话。
26天制,月休4天
【薪资待遇】责任底薪3000元/月+提成,综合工资8000-12000元。
联系电话:廖小姐
联系电话:朱总
人力资源主管
7-9千/月
人事经理5-10年本科弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1、负责优化薪酬组织体系,制定与执行薪酬福利方案,组织实施社保公积金申报与日常管理;
2、维护员工档案及人事信息系统;
3、推动员工关系管理,处理日常咨询与基础劳动关系事务,促进团队稳定性;
4、统筹员工绩效及考核工作,做好相关人员管理工作及组织培训工作;
5、协同上级完善人力资源管理制度,推动企业文化建设与合规落地。
任职要求:
1、5年及以上人事方面工作经验,熟悉人力资源各模块基本运作流程,具备较强的组织协调能力;
2、在电力相关行业任职,熟练使用办公软件,具备良好的数据处理与文档撰写能力;
3、具备较强的沟通能力与服务意识,能高效对接业务部门需求;
4、工作细致负责,具备较强的执行力和保密意识;
5、具有良好的职业道德和团队合作精神,能适应阶段性工作压力。
结构工程师
1.5-3万/月
结构工程师3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责两轮车、三轮车电池系统PACK结构方案制定及结构零部件选型;
2. 负责电池系统结构设计,BOM清单制定;
3. 负责电池系统结构特殊特性清单、DFMEA等技术文件编制;
4. 负责电池系统结构部件质量问题整改及优化方案制定,持续改进PACK结构方案,优化产品的可制造性和成本。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,机械设计理工类相关专业。
2. 5年以上动力软包电芯、方型电芯的成组技术及pack开发经验。
3. 熟练掌握塑胶材料、钣金材料、铝合金材料等成型、制造工艺。
4. 熟练掌握二维、三维设计软件。
人事专员
3-7千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度
人事行政主管
7-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系校企合作
一、岗位职责
1、配合完善人力资源管理制度,推动各项政策实施,汇总执行反馈并提出优化建议。
2、主导招聘全环节工作:梳理用人需求、管理招聘渠道、规范简历筛选、面试安排及offer跟进,确保招聘效率与质量。
3、协助制定培训方案,组织需求收集、材料筹备、培训执行与成效评估,助力员工能力提升。
4、负责人事基础运营:办理入离职手续、劳动合同管理、员工咨询答疑,协同推进绩效相关工作,保障流程顺畅。
5、参与企业文化建设,协助策划和开展员工活动,促进团队凝聚力,营造积极向上的工作氛围。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先,具备系统的人力资源理论基础。
2、掌握招聘、培训、绩效等模块实操流程,能独立高效完成日常事务性工作。
3、具备较强的组织与协调能力,能够快速落实各项人事运营任务。
4、沟通能力出色,善于跨部门协作,妥善处理员工关系问题,执行力强。
5、了解人力资源相关法律法规及行业动态,具备良好的问题分析与应对能力。
工程总监
1.2-2万/月
监理工程师5-10年本科电力工程土建工程市政工程工业建筑住宅建筑商业建筑高处作业证电工作业证安全员证项目交付管理
【岗位信息】
岗位名称:工程总监
所属部门:工程交付中心
【岗位概述】
作为公司工程交付体系负责人,全面负责工程项目交付管理、工程团队建设及工程标准化体系搭建,统筹项目前期评估、施工方案、现场实施、质量安全、项目资料、竣工验收及交付闭环工作,保障项目按期、按质、规范完成交付。
【岗位职责】
1. 负责公司工程项目全过程交付管理,统筹项目前期评估、施工组织、进度管控、质量安全、成本控制、客户沟通及竣工验收等工作。
2. 负责施工方案、项目过程文件、客户进场资料、合规资料、竣工验收报告及项目归档资料的编制、审核与管理,保障项目资料完整、规范、可追溯。
3. 负责建立和完善施工标准、验收标准、现场管理规范、资料模板及项目交付流程,提升工程交付的标准化、规范化和可复制能力。
4. 负责工程团队及外协施工资源管理,协同销售、研发、生产、品质、财务等部门解决项目实施、客户验收及回款协同相关问题,推动工程交付结果落地。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,建筑、工程类相关专业。
2. 具备8年以上工程项目管理、现场施工管理或工业项目交付经验,其中3年以上工程负责人、工程总监、交付负责人或同等层级管理经验。
3. 具有涂料、防腐、表面处理、新材料、光伏电站、工业清洗、化工材料应用或大型能源、电力、光伏类客户项目经验者优先。
4. 具备较强的施工方案、项目过程文件、客户进场资料、合规资料及竣工验收报告编写能力,熟悉五大六小等客户进场施工资料、作业许可、安全文件、人员资质及验收资料要求者优先。
5. 持有高处作业证、低压或高压电工作业证、安全员证等相关证书者优先;具备现场管理、客户沟通、问题解决、团队管理、外协管理及多项目并行交付能力。
【福利待遇】
薪酬:面议,根据候选人行业背景、项目经验、团队管理能力、资料编写能力及相关证书情况综合确定。
福利:按公司统一福利制度执行,享有年度体检、员工活动等公司福利。
电商人力资源专员
5-7千/月
招聘1-3年本科
【工作内容】
- 办理员工入职、离职、转正等人事流程,负责人员档案的整理与维护;
- 组织实施招聘工作,安排面试事宜,持续更新与维护人才储备库;
- 负责日常行政管理,涵盖办公用品采买、会务支持及后勤事务协调;
- 协同开展考勤管理、绩效评估相关数据的收集、统计与分析工作;
- 参与人力资源制度与流程的优化,并推动落地执行。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相近专业者优先;
- 拥有2年以上人事或行政岗位工作经验,了解国家劳动法律法规;
- 具备较强的沟通能力与责任意识,可同时推进多项工作任务;
- 熟练操作Office办公软件及各类HR信息化系统;
- 有电商、传媒领域招聘或人才寻访经验者更受青睐;
- 工作耐心细致,服务意识强,具备良好的团队协作态度。
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘:人事专员
薪资:2500-15000
2500底薪+招聘高提成
主责招聘主播,协助处理人事部相关事务
招聘主播成功入职并规定时间内未离职可计算招聘提成
可提供住宿
具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效地执行上级下发指标任务,具有较强的责任心
高级技术工程师(教育方向)
1.5-2.1万/月
技术工程师5-10年本科研发UGNXAutoCADSolidWorks
一、岗位职责1. 客户培训与课程融合
面向区域内重点院校,组织实施2D/3D软件应用及实训类课程培训,促进产品与教学内容深度融合,提升产品的覆盖范围和实际使用效果。
2. 行业研究与竞品分析
(1)跟踪行业动态与发展走向,结合产业需求推动产品优化与功能创新。
(2)开展竞品功能与市场策略研究,挖掘本产品核心竞争优势,支撑市场差异化布局。
3. 竞赛体系设计与实施
(1)主导高水平专业赛事的整体架构设计,涵盖竞赛主题、组织形式、规则制定及评估标准设定。
(2)全面负责竞赛项目的立项申报、前期筹备及落地执行,确保各阶段工作有序推进。
(3)结合企业真实项目流程,开发具备实践意义的竞赛案例,并同步规划配套培训实施方案。
4. 项目统筹与战略协同
(1)主导部门级重点项目的推进,整合跨团队资源,把控进度节点,识别潜在风险,保障项目高质量如期交付。
(2)协助拟定部门年度重点任务计划,并推动各项策略举措有效落地执行。
二、任职资格
(1)本科及以上学历,机械类相关专业背景,了解制造业典型业务流程及工业软件关键技术功能;
(2)熟练掌握至少一种主流CAD工具(中望3D/AutoCAD/SolidWorks/Inventor/CATIA/UG),具备CAE仿真经验者优先考虑;
(3)具有不少于3年制造领域企业工作经验,同时具备至少1年技术培训或项目实施相关经历。
电气监理工程师
6-8千/月
监理工程师1-3年大专新能源工程中级或注监
1. 负责工程项目日常的监督管理;
2. 对施工质量进行核查,确保达到规范要求;
3. 协调各相关方,及时解决现场各类问题;
4. 按周期完成并提交监理工作汇报;
5. 配合开展工程竣工验收相关工作。
安全监理工程师
5千-1万/月
监理工程师3-5年大专房建工程石油化工工程中级注册安全工程师安全员C本
1. 负责工程项目实施期间的安全监督与管理,确保施工活动符合国家有关安全规范及技术标准;
2. 对施工单位的安全管理体系进行指导与监督,推动安全措施有效执行;
3. 定期巡查施工现场,排查潜在安全风险,提出整改建议并跟进整改措施的落实情况;
4. 编制安全监理相关文件,如实记录监理过程中发现的重大问题及处理情况;
5. 具备化工石油领域安全管理背景者优先考虑。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,建筑、土木工程、安全工程等相关专业毕业;
2. 拥有3-4年建筑行业安全管理岗位工作经验,持有注册安全工程师证书者优先;
3. 具备较强的沟通协调能力,能独立完成安全监理任务;
4. 工作态度严谨,具备较强的安全隐患辨识与事故防范能力;
5. 能够服从上级工作安排,责任心强,具备一定的抗压素质;
6. 持有安全监理员证书或注册安全工程师资格证书
栏目概述
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