深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1、协助统筹公司人力资源战略与行政管理体系的规划与实施；
2、配合人力负责人开展日常管理工作，推动招聘、企业文化建设、员工成长等体系完善；
3、为管理层提供关于人力资源策略、组织发展及行政优化的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4、牵头拟定人力资源与行政管理相关发展规划，并推动执行与落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，有物业行业相关背景者优先考虑；
3、熟悉人事行政相关法律法规及政策，拥有扎实的劳动关系处理和行政实操经验；
4、具备全局思维与业务洞察力，沟通协调能力强，抗压性强，自我驱动力高，具有团队管理能力。
1、协助统筹公司人力资源战略与行政管理体系的规划与实施；
2、配合人力负责人开展日常管理工作，推动招聘、企业文化建设、员工成长等体系完善；
3、为管理层提供关于人力资源策略、组织发展及行政优化的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4、牵头拟定人力资源与行政管理相关发展规划，并推动执行与落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，有物业行业相关背景者优先考虑；
3、熟悉人事行政相关法律法规及政策，拥有扎实的劳动关系处理和行政实操经验；
4、具备全局思维与业务洞察力，沟通协调能力强，抗压性强，自我驱动力高，具有团队管理能力。
2025-11-16 00:27
IP属地：广东深圳
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本科5-10年招聘员工关系薪酬福利
上海永升物业管理有限公司
已上市 · 10000人以上
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人力资源经理/主管人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验
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