深圳·福田区
职位详情
岗位职责：
1、协助统筹公司人力资源战略与行政管理体系的规划与实施；
2、配合人力负责人开展日常管理工作，推动招聘、企业文化建设、员工成长等体系完善；
3、为管理层提供关于人力资源策略、组织发展及行政优化的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4、牵头拟定人力资源与行政管理相关发展规划，并推动执行与落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，有物业行业相关背景者优先考虑；
3、熟悉人事行政相关法律法规及政策，拥有扎实的劳动关系处理和行政实操经验；
4、具备全局思维与业务洞察力，沟通协调能力强，抗压性强，自我驱动力高，具有团队管理能力。
1、协助统筹公司人力资源战略与行政管理体系的规划与实施；
2、配合人力负责人开展日常管理工作，推动招聘、企业文化建设、员工成长等体系完善；
3、为管理层提供关于人力资源策略、组织发展及行政优化的专业建议，助力提升企业整体管理效能；
4、牵头拟定人力资源与行政管理相关发展规划，并推动执行与落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人力资源与行政管理工作经验，有物业行业相关背景者优先考虑；
3、熟悉人事行政相关法律法规及政策，拥有扎实的劳动关系处理和行政实操经验；
4、具备全局思维与业务洞察力，沟通协调能力强，抗压性强，自我驱动力高，具有团队管理能力。
2026-05-20 12:52
IP属地：广东深圳
职位福利
本科5-10年招聘员工关系薪酬福利
上海永升物业管理有限公司
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