【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的全程监督与管理，确保工程按照既定标准和时间表完成。 2. 对机电设备的选型、配置和布置进行专业的评估和建议。 3. 监督项目施工过程，确保施工质量、进度和安全。 4. 协调项目中的各方工作，确保资源合理配置，项目顺利进行。 5. 参与项目的日常管理，包括合同条款的审核和执行。 【岗位要求】 1. 具备良好的项目管理能力和沟通技巧。 2. 能够熟练操作相关软件和工具，进行项目规划和监督。 3. 具有较强的问题解决能力，能够在项目遇到挑战时提供合理解决方案。 4. 具有团队合作精神，能够有效协调各方面关系，推动项目实施。 5. 对机电工程领域有深入了解，能够准确理解和执行行业标准。

1、具备三年以上安全管理工作经历，本科及以上学历，持有相关资质者优先 2、曾担任项目现场安全主管 / 安全经理 / 安全总监等职务，有工务署项目背景者更优 3、热爱安全管理工作，具备较强的责任意识、学习能力与沟通协调能力，能胜任全过程咨询项目中的安全管理组织工作

工作地点：广东、广西、海南 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上安全相关工作经验，掌握岗位所需的专业技能，能独立承担工作任务； 2、学习能力强，具备良好的沟通协作能力，适应团队合作环境； 3、持有注册安全工程师资格或中级工程师职称者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、定期体检、节日福利、提供住宿等 人事主管：wanna-zhao9（可加）

岗位职责： 1. 全面负责基地（深圳/信丰）来料、制程及成品各环节的质量管控，制定并持续优化检验标准，提升制程合格率，有效控制质量成本； 2. 牵头客户投诉的响应与处理，运用8D、FMEA等工具进行根本原因分析，推动纠正预防措施落地，实现问题闭环管理，提高客户满意度； 3. 主导或协助搭建并完善ISO9001、IATF16949质量管理体系，确保体系有效运行，组织内部审核，配合外部及客户审核工作； 4. 负责质量团队的建设与管理，包括人员配置、培训发展与绩效考核，营造良好的质量意识氛围，协同相关部门推进质量改善项目，主导重大品质问题的攻关； 5. 统筹质量数据的收集、分析与追溯机制建设，定期编制质量分析报告，驱动质量水平持续改进； 6. 对接公司总部、外部客户及供应商，传达并落实各项质量要求，协同提升供应链与产品整体质量能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上（硕士优先），质量管理、机械/电子工程等相关专业背景，熟悉装备制造、新能源装备或汽车行业的质量规范与标准； 2、经验：具备5年以上质量经理岗位工作经验，有目标行业从业经历者优先；精通生产过程质量控制与客户投诉处理流程，具备全流程质量管理与体系构建能力；熟悉ISO9001、IATF16949体系要求，熟练掌握SPC、FMEA等质量分析工具，有高端装备类企业工作经历者更佳； 3、技能：兼具技术理解力与管理能力，能独立应对复杂技术质量问题，具备优秀的团队管理、跨部门协作与统筹规划能力；具备较强的书面与口头沟通能力，熟练操作Office办公软件；坚持原则，责任心强，具备良好的抗压能力。

岗位职责： 1. 负责房建项目中水电工程的监理任务，确保施工质量达到国家规定标准。 2. 对房建项目水电施工环节实施全程监督，及时识别问题并提出有效解决方案。 3. 按周期向上级反馈工程进展、质量状况及安全执行情况。 岗位要求： 1. 具有房建项目水电监理实际工作经验。 2. 掌握相关法律法规、施工技术规范及验收准则。 3. 具备较强的沟通协调能力，能够高效应对和解决现场各类突发情况。

工作内容 施工前期监理：参与施工图纸的审查工作，提出合理化建议；审核施工单位报送的施工组织设计及施工方案，确保其满足工程建设相关标准与规范要求。 工程质量监督：对工程所用材料、构配件及设备进行质量检验与验收，确保符合设计文件和质量标准；通过巡视、平行检查及旁站监理等方式监控施工过程，及时发现并纠正质量问题，对关键工序和重点部位实施重点管控。 工程进度控制：审核施工单位提交的总体进度计划以及月、周进度计划，跟踪计划执行情况，定期开展进度核查与分析，协调处理影响工期的各项因素，保障项目按期推进。 工程投资控制：审核工程量计量及工程款支付申请，严格把控工程变更，对变更产生的费用进行评估与审查，防止非必要成本支出。 合同管理：协助建设单位完成工程建设合同的签订工作，监督合同履行过程，妥善处理合同争议及索赔事项，保障建设单位的合法利益。 安全与文明施工管理：核查施工单位的安全生产许可证及其安全保证体系运行情况，督促落实各项安全防护措施，排查并整改施工现场安全隐患，确保施工安全可控；监督现场文明施工执行情况，维护整洁有序的施工环境。 任职要求 专业知识：掌握系统的工程专业理论知识，熟悉建筑、结构、电气、给排水等专业技术规范与行业标准；熟练运用工程监理方法与原理，了解工程建设相关的法律法规及政策规定。 职业资格：具备注册监理工程师执业资格证书，符合岗位执业要求。 工作经验：具有相应年限的工程监理或相关领域工作经验，熟悉工程建设各阶段流程及项目管理方式，具备较强的组织协调能力与实际问题解决能力。 沟通能力：具备优秀的沟通协作能力，能与建设单位、施工单位、设计单位等各方有效对接，推动工作顺利开展；在项目团队建设方面有一定实践经验和具体实施能力。

【岗位职责】 1. 负责机电工程项目的现场监理工作，确保施工质量与安全 2. 参与项目各阶段的技术审查与验收，监督施工进度与规范执行 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

项目总监或总代，负责工程项目实施全过程的监督与管理工作

工作职责 协助总监开展部门日常管理及各项任务的执行与落地； 统筹股份公司基建工程、动力工程、废水工程等各类建设项目的组织实施及全流程跟进管理； 负责公司园区内动力系统、消防系统、废水处理系统等公共设施的运行维护与日常管理工作。 任职资格 （1）年龄不超过48周岁（含），即1977年5月31日（不含）之后出生； （2）具备本科及以上学历，专业方向为土木工程、建筑工程、电气工程、动力工程、环境工程等理工类相关领域，其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验； （3）具有中级或高级工程类职称或相关执业资格证书者优先考虑； （4）掌握工程招投标流程、工程造价管理、项目报建手续、预算编制与成本管控；了解工程建设实施规范、项目全过程管理、动力站运营、三废处理设施运维及公共设施保障等相关工作。

1. 具备工程类本科或以上学历，掌握扎实的专业技术理论知识； 2. 三年以上从事施工、监理、房地产等领域的现场管理工作经验（有深圳市内项目经历者优先），熟悉机电安装全流程，能够独立处理现场专业技术难题； 3. 具备良好的书面表达能力及现场沟通协调管理能力，能适应工程现场工作环境； 7. 按期向总监理工程师汇报本专业监理工作进展，遇到重大事项时及时上报并请示处理意见； 8. 根据本专业监理工作实际开展情况，认真记录监理日记；

深圳市南山区招栏杆安装

潮州市潮安区招贴砖小工一个240天8.5小时，日结

深圳市福田区招工地小工/杂工

岗位职责: 1. 负责顾客接待、咨询及服务引导工作 2. 协助完成店内日常运营支持事务 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

生产过干粉砂浆的，没有生产过勿扰，

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

详情面谈

负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督落实执行情况 3. 组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保监理文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准，掌握BIM或智慧工地应用者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场工作环境 4. 无不良执业记录，恪守职业道德，坚持原则、实事求是 5.身体健康，能胜任驻场监理工作，服从项目调配

1.岗位：桥梁监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：2人 入职时间：2027年2月2人 薪资待遇：9千-1.1万 2.岗位：路基监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：3人 入职时间：2026年10月前到岗1人 2027年3月前到岗2人 薪资待遇：9千-1万 3.岗位：路面监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年9月前到岗 薪资待遇：9千-1万 4.岗位：房建监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年6月前到岗 薪资待遇：7千-9千 5.岗位：合同监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1.1万 6.岗位：测量监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1万 7.岗位：安全监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师和安全环保合格证 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：1万-1.4万 8.岗位：监理员 持证情况：监理员培训证 职称要求：初级职称以上 招聘人员：10人 入职时间：2026年10月前到岗2人，其余根据进度逐步进场 薪资待遇：5千-8千

岗位职责： 1.负责土建工程项目的现场施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制和审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件 3.协调设计、监理、分包单位等多方关系，解决施工过程中的技术问题 4.参与图纸会审、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作 5.整理归档工程技术资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 土木工程、工民建等相关专业，学历不限 2.具备土建工程现场管理经验，熟悉国家及地方施工规范与标准 3.熟练使用CAD、Office等办公软件，具备基本识图与绘图能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.持有建造师、施工员、安全员等证书者优先

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1.颜值可以不是很高，但情商不能太低 2.服从公司安排 3.工作时间:每天4-6个小时/月休4天下班时间自由安排，公司不会约束(可以串休到月底连休，。) 薪资待遇:保底工资8000-11000 上班提供吃住， 4.宿舍环境优美2人公寓，空调热水器洗衣 5.服装等都是公司提供 6.有无经验均可，公司老师包教

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算

深入对接政企客户需求，为客户提供定制化的测绘行业应用解决方案（如三维扫描仪）；负责项目的规划、实施、交付及后续优化。 理工科背景（测绘、遥感、地理信息、电气自动化等）；逻辑清晰，沟通能力强，具备项目管理意识，有独立负责项目经验者优先 。 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识 2. 熟悉三维扫描、3D建模或相关技术领域者优先 3. 能适应技术型销售工作节奏，具备较强学习能力

装修工程师是负责监督和管理装修项目全过程的技术人员，其主要工作职责通常包括以下几个方面： --- ### 1. 项目规划与设计配合 - 参与项目前期方案讨论，协助设计师理解施工可行性。 - 审核装修图纸（如平面图、施工图、节点图），提出技术优化建议。 - 协调设计方、业主与施工团队，确保设计意图与施工条件匹配。 --- ### 2. 施工组织与管理 - 编制施工进度计划，统筹材料、人员、设备等资源安排。 - 监督施工现场管理，确保安全文明施工（如防火、防尘、垃圾清运等）。 - 协调各工种（水电、木工、泥瓦、油漆等）的衔接，解决交叉作业矛盾。 --- ### 3. 技术指导与质量控制 - 对施工人员进行技术交底，明确工艺标准和验收要求。 - 检查施工质量（如墙面平整度、防水层厚度、电路布线规范等），及时纠正偏差。 - 处理施工中的技术难题（如结构改造、特殊材料安装等）。 --- ### 4. 材料与成本管理 - 审核材料清单，协助采购部门选型并控制成本。 - 验收进场材料，确保符合设计要求和环保标准。 - 监控项目预算，避免超支，协助编制变更签证单。 --- ### 5. 沟通协调与问题解决 - 作为业主、设计方、施工队之间的沟通桥梁，定期汇报项目进展。 - 处理现场突发问题（如工期延误、设计变更、客户投诉等）。 - 组织阶段性验收（如隐蔽工程验收、竣工验收），确保符合合同约定。 --- ### 6. 资料管理与交付 - 整理施工记录、验收报告、竣工图纸等资料。 - 协助办理项目结算，配合审计工作。 - 指导客户完成设备使用培训及售后问题交接。 --- ### 核心能力要求 - 专业知识：熟悉建筑装饰规范、施工工艺、材料特性及行业标准。 - 管理能力：具备进度控制、成本管理和团队协调经验。 - 技术工具：熟练使用CAD、Project等软件，能读懂并绘制施工图。 - 责任心与应变能力：注重细节，能高效解决现场复杂问题。 --- 装修工程师的工作直接影响装修项目的质量、成本和客户满意度，需兼顾技术严谨性与沟通灵活性，是保障工程顺利落地的关键角色。

岗位名称：结构工程师 【岗位职责】 1. 负责工控类产品外壳和内部结构开发，以及相关文档的撰写。 2. 结合PCB布局、屏幕显示、按键接口、散热需求、接线端子排布，解决工控产品结构适配问题。 3. 了解工控外壳主流结构设计，熟悉注塑、压铸、冲压加工特性。 4. 对接模具厂、钣金加工厂、表面处理供应商，跟进产品开发进度。 5. 负责产品外观结构优化与迭代升级，处理量产售后结构类问题，持续优化产品。 6. 配合硬件、测试、生产团队完成产品验证与测试工作。 【岗位要求】 一、学历与专业 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型、工业结构设计等相关专业，基础扎实。 二、工作经验 1. 有完整的产品从方案、开模、试产到量产的落地案例者优先。 2. 熟悉工业控制产品使用场景，了解工控设备防水、防尘、抗干扰、耐高低温的结构设计要点。 三、专业技能要求 1. 软件能力：熟练使用SolidWorks、Proe、UG中任意一款三维软件，以及AutoCAD进行二维出图；熟练标注公差、形位公差，能独立完成整套结构图纸输出，熟练制作BOM表。 2. 材料与工艺能力：了解工控外壳常用材质特性及加工工艺。 3. 结构设计能力：了解工控产品结构特点。 四、综合素质要求 1. 具备独立思考和问题排查能力，沟通高效，能精准对接供应商与内部团队，推进项目落地。 2. 严谨细致，对结构精度、产品品质、量产稳定性有严格把控意识。 3. 具备良好的项目管理能力，能合理把控开发节点，按时完成产品迭代与新品开发。 【优先录用条件】 1. 有PLC、工业触摸屏、温控器、数显仪表等同类工控外壳成功量产案例。 2. 具备中小批量工控产品结构设计经验，懂非标壳体定制优化。

岗位描述: 我司主营亚马逊跨境电商业务，现招聘人力资源经理/主管。 薪资待遇: 双休 工资10-14k 岗位职责: 独立统筹人事行政全盘工作，负责人力制度搭建、组织架构优化、全平台岗位招聘、绩效薪酬体系落地、劳动合同全流程管理、新员工培训与试用期管控、员工关系及劳动风险防控，搭建人才梯队与企业文化。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，10年及以上人力资源全模块实操经验； 2. 3年及以上深圳跨境电商/亚马逊行业人力从业经验，熟悉亚马逊精品运营等岗位人才画像与招聘难点； 3. 能够独立搭建人事管理制度、员工手册、薪酬绩效体系，精通劳动合同签订、续签、解除及劳动纠纷处理； 4. 擅长招聘统筹、试用期管理、人才盘点、梯队搭建，可配合公司完成组织调整与人员优化工作； 5. 现居深圳龙岗、坂田、龙华区域优先，可随时到岗，职业稳定性强。