岗位职责： 1、依据公司业务战略与部门需求，制定精准招聘计划，优化招聘全流程，把控招聘质量，建立和优化人才储备库，保障人才及时到岗。 2、建立并完善各岗位人才画像、评估标准，定期组织面试官培训，提升整体招聘效能； 3、负责校园招聘、社会招聘和中高端人才寻访，深入盘点行业人才市场，了解头部人才动向，为业务决策提供支持； 4、拓展、维护和更新招聘渠道，定期进行招聘数据漏斗分析，建立人才库，提升雇主品牌影响力。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、专业扎实，熟悉各类招聘渠道、面试技巧和方法，有系统的思考能力、洞察能力，逻辑清晰，思维敏捷； 3、5年以上招聘经验，有猎头公司经验或半导体材料行业、集成电路或大型高端制造/装备业人脉资源； 4、学习能力强，有创业精神和创造力，正直诚信，具备良好的团队合作精神、抗压及项目管理能力。

1.协助上级优化并完善基础人事流程的制定，参与各项人事制度推行过程中的审核工作。 2.负责员工入职与离职手续办理、人事档案管理，以及各部门排班安排与绩效考核相关事务。 3.组织实施各部门人员招聘计划（涵盖高管至基层员工），开展人才储备，构建企业人才梯队并维护人才库。 4.建立员工与公司之间的沟通桥梁，关注员工工作与生活状态，定期开展面谈交流（如新员工融入跟进、离职访谈等）。 5.配合上级完成各类行政事务的协调与处理； 6.在规定时间内高效执行上级交办的任务，并及时进行阶段性进度反馈。 要求：大专及以上学历，三年以上制造行业同岗位工作经验，具备商务接待经验者优先。

招聘经理

【岗位职责】 1、交付管理：负责海外人力资源服务相关项目交付的全流程管理，制定详细交付计划，协调内外部资源，确保项目按时、按质完成。 2、客户沟通：与海外客户深度对接，了解需求，提供定制化海外用工解决方案，能够处理客户所涉及国家的人力资源政策和相关劳动法等相关咨询，解决客户反馈的问题，提升客户满意度。 3、团队领导：建立并管理海外交付团队，制定团队目标，优化交付流程，提升团队效率和专业能力。 4、数据分析：监控服务交付数据，定期编制交付报告，为管理层提供决策支持。 5、合规管理：确保服务方案及后续服务流程等交付工作符合当地法律法规及公司政策，规避潜在风险。 【任职要求】 1、本科及以上学历，有HR经验，具有海外工作背景优先； 2、1年以上海外人力服务的交付经验，熟悉全球雇佣代理（EOR）及全球薪资外包（GPO）等相关知识； 3、英语流利，能够作为工作语言进行沟通者优先考虑； 4、良好的沟通能力、团队协作精神、抗压能力和责任心。 【福利待遇】 1、周末双休周末双休周末双休，弹性上班时间，中午休息1.5小时； 2、入职六险一金，节日福利不能少，团队超好氛围，同事普遍90后； 3、一般一年两次调薪，有能力有态度，晋升+涨薪不是空话； 4、不定期下午茶+团建，员工生日会或礼物，社恐不社恐都能适应； 5、公司内部岗位（不派遣不外包），双通道发展+学历提升资格证书奖励。

岗位职责： 1、制定并推行公司人力资源制度，确保与企业战略发展目标保持一致； 2、搭建并持续优化人力资源管理体系，提高组织运行效率及员工工作体验； 3、统筹开展招聘选拔、人才培训、绩效考核等关键人力资源工作，保障人才储备与发展； 4、维护员工关系，负责劳动合同管理、劳动纠纷处理及企业文化落地实施； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业毕业，具备国际物流领域人事从业经验者优先； 2、具有3年以上人力资源岗位工作经验，有物流行业从业背景者更佳； 3、全面掌握人力资源六大模块，具备良好的项目统筹与团队管理能力； 4、具备出色的沟通协调技巧和问题解决能力，能在多任务环境下高效运作； 5、了解国家劳动法律法规，具备较强的合规意识和风险防控能力。

岗位职责：（推送、核对） 主要负责管理/招聘邀约文员 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄25~45岁， 2、有招聘管理工作经验者（小白忽扰） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、底薪＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间:09:00-18:00

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责: 1.负责景区人力资源的统筹规划与日常管理，保障人力配置科学合理、高效运转。 2.策划并执行员工培训方案，增强员工专业技能及团队协作水平。 3.优化并健全人力资源管理体系，提升管理工作的规范性与执行效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门人员顺畅协作。 2.具备优秀的组织协调能力与应变能力，可妥善处理各类突发状况并作出有效决策。 3.具备较强的学习意愿和自我推动力，能够持续精进专业素养与管理水平。

1、负责员工手册的起草、修订与完善，统筹各部门流程及制度的制定与优化。 2、处理公司日常行政事务，确保办公运转顺畅，做好内外协调工作。 3、策划并组织实施公司各类活动，如年会、团建等员工关怀项目。 4、开展招聘全流程工作，包括候选人面试、复试安排及录用事宜。 5、维护现有招聘渠道的正常运作，并结合岗位需求拓展新的招聘资源。 6、办理员工入职、离职等相关手续，负责劳动合同签署及人事档案管理。 7、协助各部门开展员工沟通工作，及时处理员工投诉和劳动争议事项。 8、组织实施绩效考核与晋升管理，参与薪酬体系搭建及薪资核算工作。 9、推动人事行政制度落地执行，规范业务流程，促进部门间高效协作。

宝安区招兼职小时工，200-400/天，一天一结，18-59岁，男女不限，每天有活！

河源市和平县招叉车工

招聘：中查/质检/品检 薪资：5000-5700元/月 1.会做车位 2.看制单量尺寸，懂样衣 3.车位生产过程中巡查以及抽验复核尾查 查过的良品 4.年龄45以内，工作热情，有责任心，能服从工作安排 5.底薪+全勤+加班费+房䃼

东莞东城温塘，招一名糊盒机长，主要生产 双面胶，易丝带，坑卡盒单边，薪资1.1w-1.3w浮动，看能力，-28天制10/H ，联系电话 ：邓总

公司诚招A2驾驶员3名，月工资12500——15000元， 招聘A2新手副驾2名，能开高速就行

无责六千，招聘一人绩效200元

主要负责招聘。工作时间自由。

直招：直聘中 一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作 （我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员） 1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！ 2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。 3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。 4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。 5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。 6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。 7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。 二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。 【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。 1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择， 2、免费提供优质宿舍，具备空调，

工作职责 岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。 任职要求 岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。

驻厂管理，要有劳务公司驻厂管理经验 年龄20-40岁，

时间自由，打卡自由，地点不限，网点可选，加微信聊，这上面信息不及时。

来丰e足食必须要知道的四件事！ 一、月平均薪资10K以上！ 二、五险一金入职即缴！ 三、晋升空间大且制度完善！ 四、免费业务，全直营团队哦！ 工作内容： （1）负责在目标区域内对“丰e足食”无人售货智能柜进行推广，免费合作，对目标客户进行业务合作拓展。 （2）完成对目标群体拜访跟进，达成签约。 （3）负责制定客户拜访计划并推动客户签约 （4）负责签约后的客情维护，补货、运营、维修全部有专人管理 任职要求： （1）不以学历论英雄，业绩才是唯一的评判标准。希望你执行力及领悟能力强，愿意吃苦，注重个人发展，能够克服困难调动内外资源。吃得苦中苦，方为人上人，我们欢迎所有愿意与我们并肩战斗的小伙伴 （2）不需要你是辩论队的高手，仅仅希望你具备基本的谈判能力、业务拓展能力和活跃的思维 （3）爱笑的人运气不会太差，我们的团队年轻且朝气蓬勃，也希望你性格开朗好相处。不是所有人都是范冰冰和吴彦祖，只要求你干干净净衣冠整洁，能个客户留下一个好的印象 （4）我们的工作方式是外勤销售，风吹日晒难免辛苦，工作难度不小，望不惧挑战的小伙伴踊跃投递简历！ 薪资待遇：新人前两月底薪3900+绩效1500，老人期底薪4400+绩效1000，每个月成单越多，提成越高，入职即缴纳五险一金，节假日礼品等等，我们虽然不是待遇最好的，但一定是你不愿意错过的一份工作。。 工作时间：9:00-18:30休周日。法定节假日正常休息 晋升空间：作为一支创业型新零售团队，我们的升职加薪都是完全公开透明，只要你有能力，丰e给你施展个人才华最好的天地

岗位职责： 1、开展市场开发工作，通过多元化渠道发掘并对接潜在客户资源； 2、深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解及定制化销售解决方案； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，推动长期稳定合作； 4、达成既定销售指标，按时反馈销售进度与市场相关信息； 5、积极参与团队会议，交流市场动态与销售经验。 6.公司生产工业灌封胶。 任职要求： 1、具有优秀的沟通表达能力与商务谈判能力； 2、热爱销售岗位，具备积极进取的态度和明确的目标意识； 3、能独立开展工作，同时拥有良好的协作意识和团队精神； 4、具备较强的客户服务观念，可妥善应对客户咨询与异议处理； 5、适应高效工作节奏，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责电力行业销售（商业用电、工业用电）客户开发，挖掘客户需求，邀约面谈、签约； 2、负责新目标客户的市场开拓，完成公司营销目标； 3、维护客户关系、拓展客户资源 任职要求： 1、中专或以上学历，有电销、网销，面销工作经验； 2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力； 3、具有一定的客户开发及维护经验，优秀的客户沟通和商务谈判技巧，熟悉客户服务流程； 工作时间： 上午9:00——18:00（午休2个小时），双休；国家法定节假日正常放假。 薪资：试用期2500+200全勤+300绩效+业绩最高提成50% 转正3000+200全勤+300绩效+业绩提成最高50% 晋升机制：客户经理 团队组长 团队长 区域经理 总监 福利：定期下午茶、团建、周年庆旅游等，公司配有冰箱、微波炉、独立的茶水间。

一、岗位职责： 1、独立运营1688账号，熟练掌握1688平台后台操作流程。主要工作涵盖1688线上与线下渠道的销售推进，客户沟通协调及产品售后服务管理。 2、及时响应并处理客户问题，包含售前答疑、售后支持以及各类争议的妥善解决。 3、负责市场信息与竞品动态的搜集与分析，据此拟定有效的推广策略与执行方案。 4、将客户的反馈意见和具体需求准确传递至相关职能部门，助力提升整体服务满意度。 5、具备客户开发能力，并能持续跟进客户进展，推动订单达成，确保销售目标顺利完成。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；具备1-3年1688平台实际运营经验； 2、熟悉网络推广模式与店铺运营管理，有参与平台官方活动的实际操作经历； 3、掌握多种线上销售技巧，拥有稳定网络销售渠道者优先考虑； 4、具备学习钻研意识与创新思维，愿意与企业共同发展进步。 性格积极主动，沟通能力强，富有责任心，具备良好的团队协作意识，以及较强的谈判与创新能力。 三、工作时间： （1）每月休息6天 （2）工作时段：8:30-12:00，13:30-17:30，午间休息1.5小时； 四、岗位福利： 基本薪资4000元+绩效奖金+销售提成+社会保险

岗位职责： 1.借助公司提供的高质量客户资源，主动与客户建立沟通，深入了解其业务需求，邀请并安排实地拜访，持续维护已合作的金融机构客户关系，全面传递欢句产品的核心价值，为客户提供涵盖金融直播、数字化营销及流量转化的一站式音视频技术解决方案； 2.积极跟进来自渠道或平台的主动咨询客户，深入调研金融机构的组织架构与实际业务场景，精准识别潜在合作机会，快速响应客户需求，高效解决关键问题，推动项目落地并实现合作升级； 3.全程参与销售流程，包括客户需求梳理、商务沟通、方案推介及合同协商等环节，确保项目顺利推进； 4.持续构建稳固的客户信任关系，助力客户实现业务目标，通过优质服务提升客户满意度，激发后续增购与复购，拓展更多增值服务空间。 岗位要求： 1.具备出色的学习能力，能快速适应互联网行业的变化节奏； 2.具备基础的市场洞察力和决策判断力，始终秉持以客户为中心的服务理念； 3.有ToB类金融软件销售背景者优先考虑，经验不限，欢迎新人加入； 4.具备良好的团队协作态度，敢于面对挑战，充满工作激情，追求成果导向的职业回报！ PS: 1、底薪范围根据经验和面试表现综合评定（具体面议） 2、工作地点可在广州、上海、深圳和北京

工作职责： 产品类别：导热散热材料（导热硅胶，导热凝胶，导热垫片）等 1、负责胶粘剂在高功率元器件（灯具，逆变器，电源，光纤模块）等应用领域的客户拓展、方案制定、销售目标达成及回款执行； 2、依据客户需求提供匹配的产品选型与技术解决方案，维护客户关系，开展商务交流。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上B端销售工作经验，*****； 2、具有强烈的销售驱动力，学习能力强，具备良好的团队协作意识； 4、积极进取，具备出色的沟通表达与谈判能力，擅长客户关系维护；

【任职要求】 1、不限性别，年龄在******者优先； 2、有保险、金融、房地产或建筑相关领域咨询销售经历，具备电话、网络销售实操经验者更佳； 3、学习能力强，沟通表达出色，对销售岗位充满积极性与热情； 4、责任心强，具备强烈的进取心和主动的工作意识； 5、有明确的收入目标及清晰的职业发展方向。 【工作内容】 1、运用电话营销、线上推广及抖音等渠道开发潜在客户，深入挖掘需求并提供针对性解决方案，定期复盘优化策略； 2、添加客户微信，保持定期互动问候，对意向客户安排实地拜访，面对面讲解服务流程与具体方案； 3、处理客户疑虑与异议，推动签约落地，每日跟进洽谈进展及项目执行情况； 4、协助客户完成资质证书办理全流程，确保顺利拿证； 5、持续维护客户关系，拓展后续合作机会并引导转介绍资源。 公司福利 【薪资待遇】：年度收入不低于个人年度利润的50%，具体面议，上不封顶，不适合追求固定底薪者，请慎重考虑，自律方能自由； 【上班时间】：周一至周五8:30～12:00，14:00～18:00，日工作7.5小时，周末双休；期望高底薪且朝九晚六双休者请斟酌。（人事同步此作息，烦请在工作时间联系） 【晋升空间】：设有健全的晋升通道与内部人才选拔机制，为员工成长提供有力支持； 【法定假日】：享受周末双休+带薪年假+国家规定节假日； 【员工优享】：提供精致下午茶+生日庆祝+团建活动+团队旅游； 【工作氛围】：积极进取、团结拼搏的工作环境，倡导家人般的企业文化，团队成员以90后、00后为主； 【公司地址】：广州市天河区中山大道中1037号213室（临近天河珠村地铁站&珠村BRT）。

登记客人身份证，办理客人入住系统。

1、接待来访客户，详细介绍百安居装潢服务的办理流程 2、与客户签署《订单》或《设计合同》，明确双方合作细节 3、向设计师传达客户初步需求，做好前期沟通协调 4、依据设计图纸及客户选定材料清单，制定施工项目预算报价 5、向客户说明报价明细及费用构成，按需调整预算方案，并提交业务经理审核 6、为客户解读合同条款与付款方式，完成施工合同签订，并交由业务经理审阅确认 7、定期对客户进行信息回访，维护良好客户关系 任职要求： 1、中专及以上学历 2、具备良好的沟通能力与服务意识 3、有家庭装修行业从业经历者优先考虑 薪资福利： 1、基本工资+高绩效奖金 2、法定节假日11天、7-15天年假、全额带薪病假6天； 3、入职即购买五险一金 4、节假日礼品福利； 5、年度免费体检、旅游等 6、公司将提供完善的培训体系,良好的晋升平台与广阔的发展空间。

1、全面负责公司内部的人才招聘工作，包括招聘计划的制定、招聘渠道的开发和管理、招聘信息的发布和更新等。 2、招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的准确性和有效性。 3、发布职位需求信息，并负责公司招聘广告的撰写、招聘网站的维护和更新。 4、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，进行初步面试考核，出具综合评价意见。 5、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。 6、负责招聘流程的优化和创新，提出合理化建议，完成招聘分析报告。 7、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、大专及以上学历，有二年企业人力资源招聘相关工作经验； 2、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉相关劳动法律法规； 3、责任心强、具备良好的沟通协调能力、较强的团队协作意识和抗压能力； 4、有猎头或外包平台（企业）招聘经验优先 工作地点：龙岗区横岗街道天颂雅苑 工作时间：朝九晚六，周末双休