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常州·金坛区
职位详情
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级
3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求
4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围
5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险
6、负责员工绩效考核推荐
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先
3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力
4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求
5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化适配智能装备制造行业特点的人力资源管理体系，支撑业务快速扩张与组织升级
3.主导关键岗位招聘，精准对接技术研发、生产制造及海外项目交付等核心团队用人需求
4. 推动企业文化落地，营造高绩效、重创新、跨部门协同的组织氛围
5.统筹员工入离职、劳动合同、社保公积金及合规性管理工作，防范劳动用工风险
6、负责员工绩效考核推荐
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业或智能装备行业HR管理经验，有从0到1搭建HR体系经验者优先
3. 熟悉国家及长三角地区劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与跨文化沟通能力
4. 具备HRBP思维，能深入业务一线理解技术团队与生产运营需求
5. 英语良好，可支持中东、欧洲等海外市场人才协作需求
2026-04-11 10:51
IP属地：江苏
职位福利
大专5-10年人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验
江苏旺满智能装备有限公司
未融资 · 20-99人
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人力资源经理/主管人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化人力资源规划大中型企业从业
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人力资源经理/主管人事经理5-10年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利劳动关系5年以上人力经验
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