岗位职责 一、审核总账、往来账，确保账务合规； 二、监督日常财务核算，确保账务准确； 三、协助税务申报、审核公司的会计报表及出具财务数据分析； 四、维护固定资产台账，参与季度盘点。监督存货盘点与固定资产折旧，确保账实相符； 五、精通应收流程，应收账款差异分析，评估客户信用，控制坏账风险。 任职要求 1、具备部门协作与团队合作技巧，高度的责任心和敬业精神； 2、熟悉国家会计法规、审计、税务相关政策 3、熟练使用Office办公软件软件及ERP财务软件等方面的知识 4、熟悉财务部门工作流程； 5、3年以上制造业总账主管经验 6、持有初级会计师证，中级优先考虑； 7、具备实际操作能力，具备较强思维逻辑与语言表达能力

学历要求：大专及以上，财务、会计、金融等相关专业背景优先。 专业资质：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）等证书者优先考虑。 工作经验：需具备5年以上财务管理工作经历，有财税服务行业从业经验者更佳。 专业能力 1、精通财务核算流程，熟悉企业会计准则与税收法规，能独立处理各类账务及涉税事项。 2、具备较强的财务分析、预算管控与风险防范能力，可为管理层决策提供有效数据支撑。 3、熟练操作财务软件及Excel、Word、PPT等常用办公工具。 管理能力 1、具有团队管理实践，能够带领财务人员开展工作，持续提升团队专业能力。 2、具备良好的沟通协作能力，能与公司内部各部门及外部机构顺畅对接。 综合素质：工作严谨细致，责任心强，遵守职业操守，具备较强的保密意识；学习能力强，能适应一定工作压力，积极应对和解决实际问题。 薪资福利 月薪6000-10000元，年终另有激励奖金。 双休 | 法定节假日 | 午餐包餐 | 社保 | 年终奖 | 老员工带教新人机制 | 提供专业培训机会 盈信财税公司拥有轻松融洽的工作氛围，发展平台广阔，诚邀志同道合的伙伴加入盈信大家庭！

岗位职责： 1、筛选目标企业：依据公司标准（如所属行业、资质类别、注册资本等），寻找满足条件的标的公司，确保企业证照齐全、资质处于有效状态。 2、推进交易对接：与目标公司股东或授权代表沟通，协商收购对价、股权转让条件等关键事项，促进交易顺利落地。 3、依托自身人脉拓展并维护核心合作渠道，构建稳定的资源网络，为业务开展提供持续支持。 4、聚焦东莞区域市场，准确把握企业转让、执照办理等相关业务的市场动态与定价水平，助力策略制定与谈判执行。 【任职要求】 2年以上工商财税、企业代办、资源整合解决方案相关工作经验，具备实际项目资源整合成功经验者优先。 具备敏锐的需求理解能力、清晰的逻辑思维及方案输出能力，可独立完成方案材料撰写。 优秀的沟通表达、谈判协调与项目推动能力，能够高效组织跨部门协作。 熟悉行业资源运作模式及相关政策法规，具有较强的行业洞察力与市场研判能力。 责任心强，目标导向明确，富有团队意识，能适应工作压力。 工作时间：8:30-12:00 1:30-6:00 周末双休，节假日正常放假

广东欣龙隧道装备股份有限公司招聘以下岗位，接受全国出差。 航吊操作工：4名，薪资6000-9000元/月。任职要求：初中及以上学历，18-55周岁，持有《特种设备作业人员证》（市场监督管理局证件）；熟练掌握桥式、门式起重机（行车）的安全操作规程，能独立完成吊装作业，包括设备/物料的起吊、平移、精准落位、判断吊物重量，合理选择吊具和索具，执行“十不吊”原则（超载不吊、歪拉斜吊不吊等）；2年以上起重设备操作经验，熟悉盾构机等大型设备吊装作业者优先；持有Q1、Q2证优先。岗位职责：负责参与编制机械设备的拆装方案，提出相关吊装办法和防护措施；负责合理选择各种起重机具和索具，并保证其安全使用；负责排除工作现场的各种起重障碍，针对地基情况提出吊车摆放的加固措施，确保吊车安全使用；负责计算异形构件的重心位置，选择合适吊点以利平衡起吊；执行起重作业的安全技术要求，负责起重吊装与运输的安全。福利待遇：试用期3个月，公司提供食宿，入职即购买社保。 开料工：4名，薪资5000-6500元/月。岗位职责：按照生产图纸与工艺要求，完成钢材板材的开料、切割下料作业，保证尺寸精度；日常做好切割设备的清洁、简单保养，检查切割机、量具、工装的状态；核对来料规格，做好下料排版，合理利用原材料，减少废料损耗；及时处理下料过程中的简单异常，服从班组生产安排，按时完成生产任务；严格遵守车间安全操作规程，佩戴劳保用品，落实现场安全文明生产；做好下料数量记录，填写生产台账，整理堆放好半成品物料。任职要求：年龄25-50周岁，身体健康，能适应车间现场作业，无恐高、重大基础疾病；初中及以上学历，有钢结构、钣金、钢材下料相关经验优先；能看懂简单加工图纸，会使用卷尺、卡尺等量具，熟悉等离子/剪板/切割设备优先；2年以上的钢结构开料、下料相关实操经验，有工厂生产经验者优先；安全意识强，做事细心，吃苦耐劳，服从管理，具备团队协作意识。福利待遇：试用期3个月，公司提供食宿，入职即购买社保。

下午招聘打析抄更人员，工作地点位于东坑四横路。

摩根国际3小时日常保洁，现在有空的姐妹私聊。

招聘焊工6名，试用期为3个月，薪资为7000-10000元/月，入职即购买社保。 岗位要求： 1. 具备识图与放样能力，能熟练识读复杂的机械图纸、装配图、焊接符号图（包括国际通用的焊接符号），具备基本的铆工放样、划线、下料能力，理解图纸的工艺要求。 2. 能完成各种位置的焊接，平焊、横焊、立焊、仰焊均需熟练掌握，保证焊缝成型美观、均匀。 3. 具有2年至5年及以上重型机械、工程机械、压力容器、钢结构等相关行业的铆工或焊工经验，熟练掌握多种焊接方法，必须精通气体保护焊（MAG/GMAW），通常是盾构钢结构焊接的主要方法，同时会手工电弧焊（SMAW）和埋弧焊（SAW）者优先。 4. 能适应重体力劳动，需具备良好的体能。 5. 年龄在25岁以上至55岁以下，必须持有焊工操作证，即由应急管理部（原安监局）颁发的“特种作业操作证（焊接与热切割作业）”。

深圳龙华招聘25吨汽车吊包月司机。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1. 负责内外账务规范处理，外账严格执行国家会计准则及劳务派遣行业财务规范，精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算；内账满足内部管理需求，真实反映经营状况 2. 统筹增值税发票全流程管理，包括领用、开具、认证与保管，重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度 3. 独立完成各项税务申报与缴纳，动态跟踪医疗陪护及劳务派遣行业税收政策变化，主动优化税务处理方案，有效防控税务风险 4. 主导应收账款管理，定期与合作医院对账、催收，强化回款跟踪与分析，提升资金周转效率 5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表，并规范整理、装订及归档财务资料，确保完整可溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，财务相关专业，持有中级会计职称证书 2. 3年及以上全盘会计实操经验，熟悉供应链业务及K3财务系统者优先 3. 精通全套账务处理与税务申报流程，能独立出具并分析三大财务报表 4. 具备严谨的风险意识，擅长费用、往来及出入库业务审核 5. 熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通协调与团队协作能力强

岗位职责： 1.负责内外账务规范处理，外账严格遵循国家会计准则及劳务派遣行业财务规范，精准完成陪护服务收入确认、人员成本结转及管理费用核算；内账满足内部管理需求，真实反映经营状况 2.统筹增值税发票全流程管理，包括领用、开具、认证与保管，重点保障与合作医院的陪护及劳务服务费发票合规、及时、匹配结算进度 3. 独立完成各项税务申报与缴纳，动态跟踪劳务派遣及医疗陪护行业税收政策变化，主动优化税务处理方案，有效防控税务风险 4. 主导应收账款管理，定期与合作医院对账、催收并跟进回款，确保资金回笼及时、账务清晰 5. 编制月度/季度/年度资产负债表、利润表、现金流量表等内外账财务报表，并规范整理、装订及保管财务档案，确保完整可溯 任职要求： 1.大专及以上学历，财务相关专业，持有中级会计职称证书 2.3年及以上全盘会计实操经验，熟悉供应链业务及K3财务系统者优先 3.熟练掌握全套账务处理、纳税申报及三大报表编制，具备基础财务分析能力 4.工作严谨细致，具备费用审核、往来核对及出入库业务的风险识别意识 5.熟练使用Office办公软件，逻辑清晰，沟通协调能力强，具备团队协作精神

岗位职责： 1.团队与财务统筹：全面管理财务团队，划分核算、预算、资金、税务模块分工；搭建人才培养与岗位备份机制，保障团队稳定高效运转。 2.核算与报表管理：统筹全公司账务处理、月末关账与报表编制；统一收入、成本、往来核算口径，核查数据差异，保证多主体财务数据真实准确。 3.预算与经营预测：主导年度预算编制与月度滚动预测，跟踪预算执行、分析偏差，输出调整方案，为经营决策提供数据支撑。 4.资金与结算风控：统筹账户管理、收付款与资金计划；管控应收应付账龄，负责平台与合作方对账结算，预警资金与异常交易风险。 5.跨境税务与主体合规：统筹境内外多家经营主体税务申报与资料留存；参与新业务、组织架构调整的财税评估，落地跨国税务筹划，严控税务合规风险。 6.经营分析与决策支持：对海内外业务单元开展利润、现金流、投入产出分析；完成重点项目测算，输出优化方案并跟踪落地，赋能业务经营。 7.内控与流程优化：梳理付款、费用、对账全链路审批机制，识别流程漏洞，完善授权制度，推动内控问题闭环整改。 8.业财协同与数字化落地：联动业务、技术团队统一财务指标口径，推进数据核对与系统对接，明确交付标准，高效协调跨部门事项。 任职要求： 1.财务、会计、税务本科及以上学历，CPA/ACCA 优先；5 年以上全盘财务管理经验，具备多主体、跨境业务财务负责人经历优先。 2.拥有成熟的跨国税务筹划实操经验，熟悉跨境架构下财税合规与风险管控。 3.具备财务内控体系搭建能力，能够设计并落地核算、资金、费用全流程管控机制。 4.优秀的团队管理能力，可搭建团队分工、人才培养与岗位备份体系。 5.精通全面预算、滚动预测与经营分析，数据敏感度强，能输出可落地的业务优化建议。 6.跨部门沟通能力强，能够推动财务标准化与业财数字化落地，结果导向，风险意识强。 福利待遇 ： 1、薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖；月薪具体根据级别定薪，13薪； 2、福利齐全：五险、带薪年假、法定节假日、下午茶、节日福利、员工团建； 3、职业成长：提供内部培训与晋升机会。

一、职位描述 1、参与财税服务现场审核相关工作，协助项目负责人工作； 2、参与专项规划相关工作，协助项目负责人完成专项规划工作的实施。 二、职位要求 1、全日制大专及以上学历，财务或税务相关专业； 2、3年以上财税工作经验，熟悉相关财税政策法规； 3、熟悉年度汇算清缴，财务报告审计等业务； 4、具有会计师、税务师资格者优先； 5、具备较好的沟通表达能力，具有较强团队精神和一定的协调能力； 6、熟悉金蝶、用友、SAP等财务软件； 7、 熟练使用办公室软件如Word，Excel及Powerpoint等； 8、有理想且具备良好的责任感及职业道德感。

工作内容： 1、负责会计凭证的登记与复核，确保财务信息记录准确无误； 2、参与财务报表的编制过程，配合完成税务申报等相关工作； 3、办理日常会计事务，如发票处理及财务资料归档整理等。 岗位要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，具备实际账务操作经验； 2、能独立开展会计工作，关注细节，确保任务精准高效； 3、具备良好的协调沟通能力及团队协作意识。

会计岗位工作内容: 1、负责公司的总账的账务处理工作。 2、负责应收、应付账务处理。 3、及时报送各类报表:资产负债表、利润表、现金流量表、固定资产分摊报表。 任职要求: 1、有木门，门窗，家居相关企业会计经验优先 2、熟悉进出口会计业务优先考虑。 3、会计专科毕业，有会计初级证书。 4、35岁-45岁，熟练使用金蝶系统。

财务助理，前台接待，维修工，仓管

岗位职责 协助日常财务核算、账务处理与报表编制；核对销售及费用数据，做好统计分析；负责往来对账、应收账款跟进；配合库存盘点，保证账实相符；管理发票、协助税务申报；配合审计税务检查；整理归档财务档案，完成领导安排的其他财务工作。 任职要求 1.大专及以上，财务会计相关专业； 2.有财务相关实操经验，持有初级会计证优先； 3.熟练Excel办公软件及财务做账软件； 4.熟悉基础财税政策法规； 5.工作细心严谨，责任心强，具备良好沟通协作能力。 薪资福利 试用期3500元/月，转正4500元/月；缴纳五险，节日福利，提供员工住宿。 有意向可投递简历，期待踏实稳定的你加入！

黄金料买卖总账会计

1.负责公司内部人员招聘工作、月休3天自由调休 2.会基本的电脑操作，礼貌，热情，抗压能力强 一、招聘要求： 1、有招聘或销售.客服经验者优先。 2、对待工作态度积极，有责任心，自觉完成工作内容。 3、性格开朗、自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 公司每月有团队旅游-聚会-游艇派对-气氛娱乐活动、年轻人的聚集地 二、薪资待遇： 1、包住宿、有责保底 5000 元/月，无责 2000 元/月+招聘提成上班满10天 800～1500 一个，月综合薪资不低于6000-10000元，上不封顶。 2、我们的工作时间是早上12.00-18.00，19.00-21:00，弹性工作 三、工作内容： 1、负责电话邀约求职者面试、对求职者进行邀约，接待，安排 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。 4、前期有人教有人带。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹管理应收应付、成本费用及固定资产等日常账务处理 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，确保合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

岗位职责： 1. 建立健全公司财务管理制度与内控体系，统筹资金管理、税务筹划、全面预算、会计核算及财务信息化建设 2. 编制并监控年度预算执行情况，定期出具财务分析报告，为管理层提供经营决策支持 3. 参与重大投资、业务合作等项目的风险评估与财务可行性分析，把控关键财务节点 4. 负责财务团队日常管理、人员培养、绩效考核与专业能力提升 5. 协调内外部审计、税务稽查及监管对接工作，确保财务合规性与数据准确性 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理实操经历 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通ERP系统（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的沟通协调能力、风险意识与职业操守 6.有过同行业经验的优先

岗位职责： （一）战略解码与组织赋能 1. 依据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保组织能力与业务目标同频共振。 2. 定期进行组织诊断，优化组织架构与部门职能，提升组织效能，为业务扩张提供坚实的组织保障。 （二）全模块体系搭建与优化 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘配置与绩效管理，构建科学、合规的人力资源管理体系。 2. 主导绩效管理体系的迭代与落地，通过目标分解、过程监控与结果应用，有效驱动业务增长，解决团队 做不好 的问题。 （三）关键人才供应链建设 1. 聚焦招聘板块，重点攻克项目端关键岗位（如项目经理、工长等）的人才引进难题，建立高效的人才寻访与甄选机制。 2. 建立员工职业发展通道，通过薪酬优化、文化建设和员工关怀，系统性解决 留不住 人才的痛点。 （四）合规风控与团队管理 1. 熟悉劳动法律法规，规范用工管理，有效预防与处理劳动争议，构建和谐劳动关系。 2. 带领人力资源团队，提升团队专业能力与服务意识，确保各项人力资源政策高效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下。 2. 拥有6年以上建筑安装或装饰行业HR工作经验，且具备2年以上人力资源全盘管理经验。 3. 核心技能—— *核心优势在于招聘板块，具备丰富的项目端岗位（工程类）寻访与甄选经验。 *精通绩效核算流程，熟悉装饰行业的用工特点、薪酬结构及劳动法规。 *具备优秀的沟通推动力与执行力，能够适应装饰行业快节奏的工作模式。

一、岗位职责： 1.负责按时、按要求记账收款，如实反映和监督公司的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理、合法； 2.及时处理工作中发生的问题，保证本部门的会计核算工作正常进行； 3.正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，按时编制月、季、年度会计报表，做到数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚、报送及时； 4.根据会计制度，定期汇总会计凭证，并与科目明细账核对相符； 5.根据财务制度规定，设置科目明细账和使用对应的账簿，认真、准确地登录各类明细账，认真审核收支原始凭证，账务处理符合制度规定，账目清楚，数字准确，结算及时； 6.负责依税法规定做好各项税收的核算和缴纳工作及相应的缴纳记录； 7.负责公司各部门的费用报销业务手续； 8.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。及时按月与银行对帐，并出具银行对帐调节表，交财务经理审核； 9.对公司的会计凭证、账簿报表、财务计划和重要合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照《会计档案管理办法》的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续； 10.定期组织对公司固定资产和流动资金的清查、核实工资，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资金的管理，提高资金利用率； 11.严格按照管理制度的要求，认真做好记账凭证的稽核； 12.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务经理汇报工作； 13.正确进行会计核算电算化处理，提高会计核算工作的速度和准确性。 二、任职要求： 1.年龄：25-32岁最佳； 2.学历及院校：全日制本科以上； 3.工作经历：3年-5年金融行业会计工作经验优先，精通会计电算会，电脑操作熟练； 4.工作态度严谨，责任心强； 5.熟悉地区税务、银行情况； 6.接受短期出差，或者中期驻点最佳； 7.对公司及团队的了解度、认可度较高，认可公司企业文化； 8.与公司及团队的文化适配度较高，或者能快速适应当前文化氛围（尤为重要）； 9.务实：可以脚踏实地做事，不好高骛远，服从管理； 10.分享：愿意分享自己的经验； 11.三观正，积极阳光，乐观直不具备反社会人格； 12.能够参与正常人际交往，跨部门沟通协调能力强 。 （一）基本素养：诚信、礼貌有涵养，不随意穿着打扮，不损人利己，拥有基本的社会道德，文明规范、职业操守； （二）责任心：对自己、伙伴、团队组织有高度的责任心，拒绝自私自利、行事自我； （三）执行力：拥有较强地反馈和完成任务的意愿、能力、速度、程度； （四）灵活性：不生搬硬套，不死板； （五）自信心：对自己能够较好地承担和完成工作任务有足够地信息，恰当地认识到自我价值； （六）规划性：主动地设立工作目标，分解任务，把握时间，并注重过程中的风险把控； （七）学习能力：有主动学习的意愿，具备良好的学习能力； （八）沟通表达能力：能够较好的表达自己（叙述事情有条理和逻辑）、倾听他人（心平气静地听完，与沟通对象能有良好的互动和反馈）； （九）理解能力：能够较好的理解他人提出的问题，快速get到问题本质； （十）分析能力：遇到问题，能够快速抓住问题的主要矛盾，并全面、仔细的分析事情的关联性； （十一）总结归纳能力：能够在纷繁复杂的事情中找到起点、顺序和重点，并按照事物不同点和相同点进行分类，将整个事情变得有条理性和规律性，便于他人进行记忆，理解； （十二）情绪管理能力：能够较好地驾驭和控制自我情绪，并且对他人情绪能及时感知，较好的引导和分析； （十三）创新能力：在工作中较多地出现新思路、新理论、新方法、新技术等； （十四）专研能力：沉得住气，静得下心，长时间地全身心投入到一个具体问题中； （十五）敏感的商业嗅觉：快速准确的洞察并抓住市场机会和潜在客户，并有效地识别市场风险； （十六）目标感：对要做什么、怎么做以及做到什么样才算好，才能达成目标是有判断； （十七）培训能力：管理者必然渴望拥有一个实力坚强的工作团队，因此，培养优秀人才，也就成为管理者的重要任务。

岗位职责： 1.公司境内\外银行账户资金的管理工作，包括收付款、结算、对账等; 2.管理跨境电商收付款，包括万里汇、寻汇等跨境支付工具的账户申请，外汇申报、结汇及汇率风险管理。 3.维护国内外银行及合作机构、平台关系，处理账户开立、变更、对账等事务； 4.监控账户余额，定期编制余额表，及时处理资金调拨需求； 5.协助处理业务合同等文件的财务相关审核及资料整理； 6.统筹记账凭证全流程管理（录入、审核、装订、保管）； 7.积极配合上级安排，完成其他财务相关工作。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有会计职称证书，具备良好的英语读写能力。 2.2年以上出纳岗位工作经验，有跨境电商、外贸或跨境支付行业经验者优先录用； 3.熟练操作金蝶财务软件及办公软件，熟悉国家现行财务、税务相关法律法规及政策要求； 4.严谨细致，善于沟通，责任心强，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1、上班时间：08：30-12：00，13：30-6：00，双休 2、保险保障：入职即享受五险一金； 3、有薪假期：享受法定假期、带薪年假等； 3、员工福利：节日福利、生日福利、年度体检等； 4、办公环境：甲级写字楼，交通便利。

代理记账公司初级会计师 工作职责: 1、负责代理记账客户日常账务处理及凭证、账簿的整理与装订； 2、对接客户并做好沟通协调，及时传递资料并汇报工作进展； 3、承担事务所内部公司记账凭证的审核与记账相关事务； 4、办理各类企业的年度汇算清缴业务； 5、协助上级完成各项财务相关工作安排。 任职要求: 1、财税类专业背景，具备2年以上代账行业工作经验，持有初级会计职称及以上资格； 2、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、品行端正，诚实守信，性格积极乐观，工作细致严谨； 4、熟悉国家财务、税务相关法律法规； 5、熟练操作亿企代账等财务系统及常用办公软件； 6、具备较强抗压能力，能适应阶段性高强度工作； 7、无代理记账实操经验者请勿投递，不接受远程办公。 一经录用即为公司正式编制员工，您将享受以下福利: 1.假日福利：法定节假日按国家规定执行，入职满一年可享7天带薪年假； 2.季度文娱活动：定期组织球类比赛、户外登山、徒步、烧烤、农家乐、团队拓展等丰富活动； 3.具有竞争力的薪酬体系与绩效激励方案； 4.不定期开展专业培训，助力员工能力持续提升； 5.舒适轻松的办公环境，积极向上的团队氛围与活力充沛的企业文化。

财务会计经理（劳务派遣行业,必备行业经验） 一、岗位职责： 1. 全面主持公司财务核算与日常管理工作，聚焦劳务派遣业务特性，应对多客户、多项目、高频次、碎片化账务处理需求； 2. 持续优化财务操作流程，提升账务处理的效率与准确率，适配业务数据细碎、条目庞杂的实际场景； 3. 主导税务规划与申报工作，科学控制税负水平，规避涉税风险，具备劳务类企业税务筹划实操背景； 4. 与业务团队紧密协作，推进成本核算、结算对账及应收账款跟踪管理； 5. 定期编制各类财务报表，输出财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 二、任职要求： 1. 财会类专业本科及以上学历，持有中级会计师或更高级职称者优先考虑； 2. 拥有3年以上劳务派遣或人力资源服务领域财务工作经验，熟练掌握派遣业务全流程财务处理； 3. 熟悉国家税收法规，具备企业所得税、增值税等税种筹划与落地操作经验； 4. 数据敏感度高，细致耐心，能高效应对大量明细账务处理任务； 5. 具备良好沟通协调能力，有团队管理实践经验。 三、薪资待遇 1、15k—30k，12薪 2、社保五险一金 3、工作时间 大小周

【岗位职责】 1.负责企业会计核算、税务规划、资金运作及财务团队的日常运营统筹； 2.结合公司年度目标、经营策略与业务发展需求，构建财务分析模型，优化财务管理流程； 3.编制月度、季度及年度财务报告，并完成多维度财务数据整理与分析； 4.统筹管理公司各项业务收支运营，监督关键经营指标与数据执行情况； 5.组织开展成本预测、控制、核算及绩效分析，保障利润目标顺利达成； 6.汇总部门整体工作进展并定期进行汇报。 【任职要求】 1.年龄28-40岁，财会类或财务管理相关专业，大专及以上学历； 2.具备3年以上财务管理工作经验； 3.掌握现代财务管理理念，具备风险防控意识，熟知国家财税政策及相关法规； 4.具有良好的应变能力和沟通协调能力，能高效解决实际问题； 5.逻辑思维清晰，责任心强，积极进取，具备优良的职业素养和团队协作精神。

岗位职责 1.监督会计与成本控制部门的日常业务执行。 2.制定各类管理规章，推动各项制度的有效实施。 3.协助财务总监编制年度财务预算方案。 4.主管酒店资产管理工作，确保财产安全与完整。 5.审核各类财务报告的准确性和时效性，定期向财务总监提交会计报表。 6.核查各项税费缴纳情况，加强与财政机构的沟通协作，协调外部事务并获取相关信息。 7.配合外部审计工作的开展，复核所有对外报送的数据及财务报表，确认无误后方可上报。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格。 2.拥有3年以上财务主管工作经历，5年以上五星级或同等标准酒店财务岗位经验，熟悉酒店财务管理运作模式。 3.具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验。 4.熟练掌握会计信息化操作，精通ERP财务系统应用。 5.工作认真细致，作风严谨，具备高度的职业热忱与责任意识。 6.具备良好的语言表达能力，出色的沟通协调与分析判断能力，对酒店行业有高度忠诚。

一、岗位职责： 1、全面主持集团建设（乙方）板块或农业食品、文旅、产业运营板块的财务管理工作，涵盖日常业务审核、会计核算、报表编制、财务分析、税务管理、应收账款催收及供应链结算等内容，保障业务合规并有效防范风险。 2、推进财务流程优化，牵头设计并落实优化方案，提升财务工作运行效率。 3、负责财务团队的日常运作管理，包括制定与执行各阶段工作计划，实施绩效考核与评估，开展内部培训及团队能力建设。 4、统筹内外部沟通协作，对接内部工程、预结算、采购等相关部门，并与税务、银行等外部单位保持良好衔接。 5、完成上级领导安排的其他专项任务。 二、任职要求： 1．本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备中级会计师等专业资质者优先。 2．5年以上同岗位财务管理经验，具有团队管理经历者优先。 3．熟练操作用友、金蝶等财务软件及Office办公工具，具备扎实的数据处理与分析能力。 6．持有中级会计师及以上职称或CPA等专业资格者优先考虑；

一、任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业；具备会计从业资格证书，有租赁行业工作经验者优先考虑 二、工作职责： 1、负责公司各项业务费用的管理，确保审核流程及账务处理的及时性与准确性； 2、跟踪客户及供应商的往来账款，定期核查往来款项的真实性； 3、核对每月全部记账凭证及各会计科目余额，确保账目一致无误； 4、按时完成每月税务申报工作； 5、定期组织对固定资产及库存物资进行盘点； 6、按期完成月度结账任务，及时编制并提交财务报表； 7、每月整理归集会计凭证及相关档案资料 三、采用大小周工作制，薪资区间为5-6k；入职即购买社会保险，试用期满后增缴住房公积金 地址：佛山市禅城区南庄镇吉利陶博大道15号