.负责客户开发与维护，通过线上线下渠道精准挖掘购房需求，建立高质量客户资源库。 .为客户提供专业的房产咨询服务，包括项目介绍、户型解析、政策解读等，匹配最优置业方案。 .全程跟进客户看房、洽谈、签约等流程，确保交易顺利完成，提升客户满意度。 .参与团队销售目标制定与执行，主动分享销售经验，助力团队整体业绩达成。

贝壳富房，经纪人70-75%提成(24小时发提成)做地产开大单才能赚钱开大单有资金方才安全欢迎新老精英加入[勾引][勾引][勾引]工作地点：直营区域~深圳宝安，光明

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 【招聘岗位】营销管培生 【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、行业新人享受专属培养期最长3个月! 本科9000大专8000 三个月保护期带薪培训，没有业绩考核 ，入职一金，深户一档，深户二档 ，有住宿，大学生团队，免费培训，晋升透明晋升机会多 底薪补贴本科5000/大专4000（全勤，正常上下班打卡即可拿到） 行动量化绩效1000（跟日常基本任务相关，全勤做满400行动量化即可） 职务绩效3000（全勤完成三个租单即可，每个单占比50%） 第四个月自动转正（支持提前）开始业绩考核也会有业绩奖金，下有底薪保障，上没天花板 根据前面三个月能力定级定薪酬 基本工资4600-11000+业绩奖55%-80%（上不封顶），10万业绩4万左右提成，底薪助理期间量化400 或者职务绩效3000 或者实收业绩大于1万 ，就有机会定高底薪6800/7500 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁 注: 以上薪资均以深圳为例，其他城市可投递简历后沟通 【招聘流程】: 简历投递一一初试一一见习——入职 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：*************（WX同号

急招房产销售｜高佣+无责底薪，敢拼就来！ 【岗位】房产销售（深圳区域） 【亮点】无责底薪+超高提成+带薪培训，新人也能快速上手；资源稳定分配，不用愁客源；弹性工作制，多劳多得上不封顶！ 【要求】18-40岁，沟通力强，有赚钱欲望，有无经验均可（专人带教）；对深圳楼市感兴趣，执行力拉满。 【福利】定期团建+节日福利+晋升通道透明，能力够快就能当主管！ 想靠努力实现高薪自由

工作地点：深圳各地区，提供住宿 年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科薪资5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专薪资4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专薪资4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解 (2)新手导师带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧 (3)带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩+奖金。 【招聘岗位】： 网络销售：在网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但善于钻研的你； 电话销售：通过电话邀约客户看房，适合喜欢沟通交流的你； 面对面销售：带领客户实地看房、讲解房源、协商谈判等，适合性格外向、热衷人际互动的你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里有人拥有豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有靠奋斗成为富一代的人； 我们这里包住，更有高收入机会； 我们这里不缺人，我们这里缺的是真正有潜力的人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆尝试一次销售岗位，如果成功了，那将是人生的一个转折点；即使未达预期，也无需担忧，3个月对部分人而言可能已在找工作中耗费，或在徘徊中悄然度过，对于一生来说，这只是一个短暂的过程。即便最终不适应，3个月后仍可重新择业；但一旦成功，便是终身受益。何不用这短短三个月，去争取一次改变命运的机会？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队机会、每年多次调薪、创业型公司、定期团建

岗位职责： 1.开发并维护厂房、仓库、写字楼等工业地产资源，建立优质房源数据库 2. 主动挖掘企业客户租赁/买卖需求，精准匹配供需并高效带看 3. 独立完成客户接待、方案推介、价格谈判及合同签约全流程 4. 提供专业工业地产咨询，协助客户解决选址、产权、政策等实际问题 5. 持续跟进市场动态与客户需求，提升服务专业度与客户复购率 任职要求： 1. 对工业地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2.能适应外勤工作，吃苦耐劳，具备较强的执行力与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验或地产从业背景者优先 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，愿接受系统化师徒带教 5. 诚信正直，目标感强，渴望通过专业能力实现高价值回报

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑；公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入工作节奏。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整理周边社区楼盘及商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 借助E2E（端到端）服务模式，高效使用乐有家APP等数字化工具平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过贴近用户的互动方式维护客户关系，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方达成商务协商。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档机制，组建团队联合服务，助力签约双方降低交易成本、规避交易风险，量身定制个性化置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬体系，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可自主选择： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500元 + 最高80%业绩提成，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩考核挂钩，表现优异者还可晋升调薪！ 2、配备专属资深员工带教及免费系统化培训； 3、享受五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多维度成长与发展！ 岗位晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程逾千门，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰透明，培养下属晋升作为上级考核关键指标；职能与营销双通道晋升机制畅通，助力员工纵向提升、横向拓展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入理想雇主平台！

房地产销售，新楼盘，二手房，租赁

一、薪酬福利 1、收入自主模式，收益多少由你掌控 A1级：最高可享4600元薪酬：底薪补贴+绩效合计4600元 A2级：最高可达6000元薪酬：底薪补贴+绩效6000元 + 超高业绩奖励比例55%~80% + 带组津贴（小组整体业绩的5%~10%）；入职满一年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪资详情可通过提交简历后获取！ 2、福利待遇包含： ①五险一金、带薪休假、节日礼品、授课激励、仁杰奖项、员工互助金支持政策 ②丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会 ③提供住宿安排协助方案 ④工作时间灵活可选，周末双休、单休或调休自由切换，兼顾工作与生活平衡 二、岗位职责 1、作为店长储备人才及业务核心小组负责人，带领团队成员推进业务开展； 2、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务； 3、负责房源与客户资源的开拓、沉淀与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，提供全流程房产交易专业解决方案，推动成交达成； 4、依托平台强大支持体系，协同搭档作业，以团队协作方式服务客户，帮助交易双方降低操作成本、规避交易风险、量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 三、任职资格 1、不限专业背景与从业经历，具备相关行业经验者优先考虑； 2、能独立完成房产交易签约流程，并指导他人完成签约操作，熟悉责任盘及委托房源的各项信息； 3、热爱销售工作及房地产领域，个人职业目标明确，具备良好团队协作精神，拥有强烈进取心和责任意识； 4、具备出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。 四、平台团队四大优势： 1、具备“八不三真”全城联动的业务特色优势。 2、市场占有率稳居首位，领先幅度显著的业绩优势。 3、企业逆势为全员提升薪酬，人均收益位居行业榜首的营收优势。 4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

一、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 二、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 三、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 四、公司优势： 1，薪酬优势凸显：55%-80%超高业绩奖比例(行业平均仅30%-40%)，底薪补贴持续享有，无业绩门槛克扣风险；对比同行，20万实收业绩在乐有家到手11万+，对比其他行家到手6万左右。更关键的是薪资发放及时， 2，直营保障：全国连锁直营店管理透明，规避加盟体系乱象； 3，高效成交：独创全城互动匹配机制，跨门店房源，客户资源实时联动，成交效率较同行提升50%，新人也能借助体系快速开单。 4，管理深度赋能：管理人员深耕一线，区域总监，店长常态化参与带看，谈单，关键时刻亲自上阵攻坚，彻底区别于同行"总监难见，单打独斗"的困境，新手有帮扶，老手有支撑。 5，优质文化氛围：秉持"有业绩有尊严"的核心理念，尊重个人价值，内部无办公室政治，团队协作氛围浓厚，让大家聚焦业务，安心赚钱。 6，资源优势大：深圳二手市占率连续6年行业第一，一二手业务全覆盖，公客池资源可复用； 7，模式自由：盘客方不受限制，擅长领域自主选择，房盘方分佣最高50%，充分释放个人能力。 8，多元化发展：业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，全勤A,AA,S岗等多种模式适配不同需求，业务线(置业总裁)与管理线(店长-区域总监)双晋升通道，每周竞聘+专项培养计划，晋升速度较同行快30%.

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岗位职责： 1.负责周边房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

诚寻踏实、稳定、长期做北京房产中介的朋友。我有100平的临街底商门店。我们不是老板打工关系我们是朋友、是战友，平起平做，利益五五分成，成本我100%承担，共同合作挣钱！

岗位职责： 1.负责房产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、带看、签约及后续服务 2.通过线上线下渠道拓展优质房源与租客资源，提升成交转化率 3. 为客户提供专业咨询与匹配服务，精准对接租赁需求与房源信息 4.维护客户关系，处理租赁过程中的各类问题，保障交易顺利进行 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务研讨 任职要求： 1. 对房地产租赁行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握平台工具、租赁政策及市场动态 3.具备一定抗压能力，适应灵活工作节奏与目标导向型考核 4.有销售、客服或中介类工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，认同我爱我家“真服务·更安心”价值观

负责片区内房产经纪人维护，开发房源维护房东

一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！不会可以教，只要你肯学，敢于挑战！ 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限。 2、对房产销售感兴趣，热爱房产中介行业者。 3、为人正直诚实。 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心； 4、保持与客户沟通联系，为客户提供房产分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 【薪资待遇】 （底薪+提成+法定节假日） 正常干3000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---20000元/月 拼命干️封顶          

负责对接客户

岗位职责： 1. 借助公司平台资源，通过电话、网络销售等方式，拓展并维护新老客户关系。 2. 公司提供精准客户资源，针对资质不足或征信存在瑕疵的客户，可通过内部渠道妥善处理，为客户定制低利息融资方案。 3. 不限经验，公司提供带薪培训支持。 无需经验亦可加入，无需自行开拓客户，全程室内办公，配备24小时空调，工作环境舒适，团队以90后、00后为主，氛围活跃，充满活力

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前的信息支持服务； 2、开展房客源的开发、积累与维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景及工作经验不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于迎接挑战，拥有良好的沟通表达能力； 4、认同企业价值观，遵守规章制度，服从组织管理安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬结构 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：包含底薪及补贴2800元+高额业绩提成比例55%-80%！新人专属培养期最长可达3个月，考核目标合理，压力更小！ ②发展提升期：涵盖底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期定岗薪资最高11000元（深圳）+高提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！ 2、福利保障 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金政策 多样化的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华游 提供住宿支持方案 弹性工作时间，兼顾事业与生活 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，配套导师一对一指导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特质 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

年前面试 年后入职！！！ 要求：3个月以上品牌方商务BD经验，销售岗可选择负责新品开拓及销售，享受销售利润分成。大小周 多劳多得 【该岗位适合想赚钱：公司薪资普遍10k-30k，可参与开品项目，享有分公司销售分红权益】 综合收入无上限，无责底薪+奖金+提成；员工平均月薪10K-30k，业绩优异者月入10W–30W+（真实案例）收入稳定。 工作内容： 1、根据公司培训流程对接主播资源，推进合作落地，安排样品寄送并完成合同签署； 2、协调主播确认直播排期，协助完成定向链接开通、商品上架、价格调整及秒杀活动设置； 3、维护直播间互动氛围，积极与粉丝交流；持续跟进达人关系，保障长期稳定合作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2、能独立进行数据分析，制定有效合作方案。 3、熟悉主流直播生态，适应多样化合作场景。

肯干，踏实肯干，没有学历限制

工作地点全深圳可就近安排~ 这位朋友，留步，全深圳最nice的sales岗，了解一下。如果成功的引起了你的注意，看到了这里， 那么为了解决大家太长不看的好习惯，特此列个摘要如下。 【薪资福利】请看1 【怎么升官】请看2 【你要干啥】请看3 【你得会啥】请看4 【团队啥样】请看5 1、【薪资福利】 选项一:贝壳旗下的链家门店，全深圳就近安排 保障底薪+提成（房屋租赁岗50%，房屋买卖岗30%~83%） 新入职平均月薪8千-1万左右 (公司提供资源，安排师傅带教，手把手带你上手，定期的免费培训，精英分享。 在这里你将感受前所未有的开心赚钱一起努力的氛围，在这里你可以接触到各种优秀人才，综合能力可以得到极大提升) 选项二:贝壳旗下的德佑、住商等品牌门店 (包住) 前三个月无责底薪+绩效 ，三个月后高提成 提成30%-70%，舒适的住宿环境 福利:这是重点 1、弹性工作时间 （可在门店坐班或者外出，不会像办公室那么低沉，不会有人盯着，你向往的工作自由我们给） 2、你要租房? （我们免佣）公司还有不定期的内部优质房源仅供贝壳链家内部人员租赁 3、你要买房?（我们返佣） 4、一人开单全店为你庆祝，门店大区现金奖励 5、生日会（这个必须安排上） 团建 旅游（必须少不了） 6、国家规定的年假，小公司从未实现对不对？我们公司安排 7、六险二金 （多出来的一险是什么 ？那是公司贴心为你们买的商业险。多出来的一金是什么？那是公司内部员工的互助金，直系亲属生病自费超过1万均可在公司报销） 拿提成方式 1.房源录入 2.VR拍摄 3.钥匙管理 除了开单，以上3种也可以拿到提成。你以为你赚钱很难？那你就错了，这是一个只要你努力就一定会有收获的行业。 入职后的你会收获一大波友爱的同事（是全国的同事），入职后的你会学会APP的运营，你会学会怎么和人沟通怎么和人相处，会学会房产相关知识，会学会金融相关的知识，会认识高质量的客户（圈子很重要很重要，认识的人不同决定你见识远度和高度） 2、【晋升培训】 经纪人---店经理---商圈经理---总监---分公司总经理 培训体系：链家拥有专用培训基地，链家学院，高级培训讲师。 新人训----在职经纪人能力提升衔接培训----新任店经理培训----店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，一系列人才的标准化培养，快速的学习和成长 3、【岗位职责】 熟练掌握区域楼盘详细情况：发掘客户需求，为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务；负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、【任职要求】 高度的工作热情和团队合作意识，沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 不限学历，专业不限，有意向从事销售工作，形象气质佳。 5、【团队氛围】 优秀的90后00后小伙伴，工作时努力配合，互帮互助。生活中，都是一起唱K,一起撸串喝酒，一起开黑的兄弟，人人可教可带，来试试？ 毕竟，在这个人来人往的的城市，我们互有彼此，也不孤独。 At last 如果看到这里还不点击下方的绿方块跟我联系一下，我坚信，你的良心会痛的。 END 职位招聘6-8人

深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀您的加入！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》正式发布，该项目由教育部主导，致力于深化产教融合、校企协同，推动人才培育与就业需求高效衔接。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获选的企业。 2、2023年深圳市消费者委员会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。 3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳率先试点推行房产“以旧换新”创新模式。 4、2024年4月19日，在深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家被正式授予“深圳品牌百强”称号，成为该榜单中首家获此荣誉的房产经纪企业。 5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用生态加速构建，乐有家作为房地产行业首批合作企业同步启动开发。 【薪酬福利】 底薪6000元+高额业绩提成比例55%-80%。 入职满一年的经纪人近一年平均月薪达22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪达27978元！ 【福利待遇】 多元福利体系，满足员工全方位需求！ （1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准报销来程交通费用 （2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼品+境内外旅游+专业培训+广阔发展空间 （4）提供住宿安排：住宅小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等全套生活设施 （5）工作时间灵活可调，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上推广：通过微信及网络平台与客户交流，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看：传递项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟悉片区楼盘详情，实地考察房屋状况，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议，收取钥匙 【晋升方向】 公司支持员工多维度成长！每月开放晋升通道，机制公开透明，设有清晰的晋升路径与后备人才培养计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景，唯才是举，只要你有能力，渴望挑战高收入，希望带领管理团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有丰厚利润分红！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，年轻活力团队，职业素养突出，专业协作高效，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！ 【工作地点】 乐有家在深圳市场占有率位居第一，各行政区域均设有门店，可根据个人意愿就近分配，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，实现家门口上班的便利体验

岗位职责： 1、通过多种渠道拓展客户资源，深入挖掘客户需求并提供相应解决方案，推动成交达成； 2、负责销售订单的全流程跟进与客户服务，及时收集、整理客户相关信息； 3、为客户制定个性化产品销售方案，精准核算报价，完成购销合同签署及相关后续支持工作； 4、熟练掌握产品知识及门店运营流程，确保服务专业高效。 任职资格： 1、*******，欢迎优秀应届毕业生投递（公司提供免费带薪岗前培训） 2、具备良好的沟通表达能力，责任心强，积极主动； 3、学习能力强，乐于持续学习与深度思考； 4、有建材行业从业经验者优先考虑 福利待遇： 1、底薪+高提成+工龄奖+全勤奖+满勤奖+职位晋升，具备建材行业经验者可享高额无责任底薪（最低月收入5000以上，上不封顶）， 2、入职即缴纳社会保险 3、清晰的晋升路径：销售管培生-组长-店长-区域店总/合伙人-分公司总经理； 4、具有市场竞争力的薪酬机制：底薪+高提成，表现优异的销售人员年收入可达25-30万； 5、办公环境优越，节日福利齐全，团队活动多样！每月、每季度及年度组织团建/旅游活动！

一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A2级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

我司是一家成立15年的综合型国际货运代理企业，是NVOCC及WCA、WIFFA成员。 公司主营国际海运、空运、电池类危险品运输、铁路与卡车联运，提供港到港、门到港、门到门等一站式国际物流服务。 与其他传统货代不同，我们更像一支充满活力的创业团队，拥有良好的协作氛围和高效的资源共享机制，能快速推动客户成交。 公司始终营造轻松而积极的工作环境，因为我们相信，唯有在愉悦中全情投入，才能激发最佳状态，成就更好的自己，销售亦需灵感与热情共同生长。 客户开发主要通过国际站平台回复询价及参加广交会等方式进行， 客户群体以海外买家为主，同时涵盖国内工厂、贸易商及海外同行代理。 公司拥有丰富的客户资源，薪酬结构为底薪+高提成（30%-50%）。 公司福利： 按国家法定节假日休假，实行五天双休制，享有带薪年假； 缴纳五险一金，节假日发放福利或组织团体旅游活动。 基本薪资待遇： 基本工资：面议确定（根据销售人员经验与能力划分不同薪资等级）； 提成比例：30%-50%（按销售利润计提），业绩越高，提成比例相应提升。 职位描述： 1. 主要通过回复国际站平台运价咨询及参与广交会等方式，直接对接并跟进新客户； 2. 维护现有合作客户，持续开发潜在或目标客户资源； 3. 根据实际需要，团队常以两人或三人小组形式协同作业，共同完成报价输出与方案制定。 我们是一支强调协作的“蚂蚁军团”，客户在哪，我们的作战单元就在哪，高效联动助力快速成单并稳固客户关系。 职位要求： 1. 大专及以上学历，普通话流利，具备良好英语能力，熟练操作办公软件； 2. 性格随和开朗，沟通能力强，工作踏实勤奋，经短期入职培训后即可独立跟进已有国内外潜在客户； 3. 有一年以上国际货运销售或相关外贸工作经验者优先，也欢迎有志投身国际物流行业、富有梦想与行动力的优秀人才前来面谈交流！ 诚邀业内精英加入，所有正式员工均享受五险一金，公司提供下午茶饮及节日福利，期待您的咨询与加入！